La Fonction Financière Et Comptable 2 [PDF]

Zitiervorschau

La fonction financière et comptable Département : Génie Mécanique

Réalisé par :    

Basma Hassani Mourad El Kacimi Majda Ouizrane Imane Bentalba Professeur assistant : Pr.TAHIRI Ahlam

Année de scolarité : 2018 / 2019

SOMMAIRE

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SOMMAIRE......................................................................................................................................2 INTRODUCTION.............................................................................................................................3 I.

Définition de la fonction comptable et financière......................................................................3 1.

Fonction financière...............................................................................................................3

2.

Fonction comptable.................................................................................................................3

II. Le rôle de chaque fonction.........................................................................................................3 1.

Fonction financière.................................................................................................................3

2.

Fonction comptable.................................................................................................................4

Fiche de poste : Directeur financier...................................................................................................5 Fiche du poste : assistant financier....................................................................................................6 Fiche de poste : trésorier....................................................................................................................7 Fiche de poste : Expert comptable.....................................................................................................8 CONCLUSION..................................................................................................................................9

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INTRODUCTION Bien que fondamentale dans le fonctionnement de l’entreprise, la fonction Comptabilité et Finance est souvent peu connue du grand public. Son image austère nous fait souvent oublier que sans elle, l’entreprise ne pourrait pas fonctionner : sans les chiffres, l’entreprise est perdue.

I. Définition de la fonction comptable et financière La fonction Comptabilité et Finance modélise les flux financiers et les flux de matières premières et produits à plusieurs fins : 1. Fonction financière La fonction financière est celle qui se charge de la recherche et de l’octroi des ressources financières dont l’entreprise a besoin pour persister (fonctionnement d’une extension et/ou modernisation de matériel). De ce fait, elle est dans l’obligation de faire une analyse complète de la situation financière de l’entreprise périodiquement : gestion des avoirs et les biens de l’entreprise en vu de surveiller la sécurité financière. 2. Fonction comptable La comptabilité est un système d’organisation des données financières d’une entreprise, ou autrement dit une discipline pratique permettant de fournir de manière continue et en temps réel un état de la situation financière de l’entreprise. La comptabilité est une notion très large qui s’étend de la réception des pièces comptables (et leur traitement : classement, comptabilisation c’est-à-dire enregistrement comptable) à la production d’états financiers de l’entreprise. Elle constitue également le socle de tous les instruments de gestion, véritable outils d’aide à la décision.

II.

Le rôle de chaque fonction 1. Fonction financière 

Dans un marché marqué par la turbulence et les aléas, la fonction finance .occupe aujourd’hui un rôle important dans le fonctionnement de l’entreprise Appelée à assurer la sécurité financière de l’entreprise, à mesurer sa performance économique et à garantir la qualité de ses informations financières : et comptables, la fonction financière accomplit plusieurs rôles essentiels

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 S’assurer que tous les projets d’investissements remplissent les conditions de rentabilité et permettent d’accroître la valeur de l’entreprise.  Veiller à ce que toutes les activités de l ‘entreprise disposent, au moindre coût, des ressources nécessaires pour assurer leur fonctionnement.  Faire en sorte que l’entreprise n’ait ni une insuffisance de capitaux qui gène son fonctionnement, ni un excès de ressources qui serait synonyme de gaspillage.  Réduire le coût financier de l’entreprise en optant pour une structure optimale de financement. Les financiers de l’entreprise doivent simultanément satisfaire les conditions des créanciers et répondre aux attentes des actionnaires.  Gérer au mieux les actifs financiers de l’entreprise. 2. Fonction comptable La fonction comptable dans l'entreprise revêt quatre aspects : • la collecte de l'information ; par exemple, la récupération des factures auprès du service approvisionnement. • le traitement de l'information ; par exemple, l'enregistrement comptable sous forme d'écritures. • le contrôle de l'information ; par exemple, la vérification que la facture comptabilisée correspond bien à la commande. • la diffusion de l'information. Ses missions sont les suivantes : • informer les acteurs internes (par exemple, les dirigeants) ou externes à l'entreprise (par exemple, la banque de l'entreprise). • permettre la prise de décision grâce à l'information qui convient ; par exemple, relancer les « mauvais payeurs ». • répondre aux obligations légales ; par exemple, élaborer le bilan. • être un support de preuves dans la vie des affaires.

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Fiche de poste : Directeur financier Rattachement du poste :  Directeur général.  Président-directeur général.  Directeur financier Zone. Mission : il supervise l’ensemble des fonctions comptabilité, gestion, trésorerie,  fiscalité et communication financière. Objectifs : piloter la stratégie financière et budgétaire de l’entreprise, la politique d’investissement et de développement des directions, en visant des gains de compétitivité. Principale taches :  Management d’équipe.  Information financière.  Comptabilité.  Trésorerie.  Contrôle de gestion.  Relations bancaires. Profile du poste Compétences et comportement :  Maîtrise des différentes techniques comptables et financière.  Maîtrise de l’utilisation des concepts et outils informatiques de gestion.  Capacité à manager et animer des équipes.  Capacité à négocier, à être force de proposition pour des améliorations, l’application de nouvelles règles comptables, le contrôle interne, le reporting. Formation :   

Diplômes comptables DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion). Masters spécialisés CCA (comptabilité, contrôle, audit) ou finance. Formations juridiques ou fiscales complétées par une formation financière – comptable.

Titulaire du poste actuel : directeur financier Modalités de validation Rédaction

Vérification

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Fiche du poste : assistant financier Rattachement du poste :  Directeur financier.  Responsable administratif et financier. Mission : Assurer le suivi de toutes les opérations financières. Objectifs : assurer le contrôle et veiller au suivi de toutes les opérations financières de son entreprise et faire du reporting réguliers à sa hiérarchie. Principale taches :     

Élaboration d’actes juridiques des dépenses et des recettes. Évaluer le respect des lois et la conformité aux conventions signées par son entreprise. Attribution de crédits budgétaires à des contrats de recherche. Emission de titre de recettes dans le respect des conventions. Collecte de données juridiques et financières. Profile du poste

Compétences et comportement :       

Une très large culture juridique dans le droit privé et public. De très bonnes connaissances de la gestion financière et de la comptabilité générale. Une bonne maîtrise de la réglementation financière. Maîtrise de tous les logiciels financiers. Maîtrise des outils d’analyse financière. Parfaite compréhension de l’anglais à l’oral et à l’écrit et un bon niveau d’expression dans cette langue. Connaissance des besoins de la trésorerie.

Formation :  

Bac + 2. Obtention d’un BTS ou d’un DUT en économie et gestion, en finance ou en comptabilité. 

Titulaire actuel du poste : assistant financier Modalités de validation Rédaction

Vérification 6

Fiche de poste : trésorier Rattachement du poste :    

Directeur financier Directeur administratif financier Directeur général Trésorier groupe

Mission : le garant de la liquidité quotidienne de l’entreprise. Objectifs : Il gère, anticipe et sécurise les flux de trésorerie en veillant à assurer la couverture des besoins financiers. Principale taches :  Gestion des flux et des soldes.  Budget et prévisions de trésorerie.  Gestion et contrôle interne.  Gestion des relations bancaires.  Optimisation des coûts et produits financiers.  Gestion des risques. Profile du poste Formation : licence, master ou BTS. Compétences et comportement :  Rigueur et précision, notamment dans les chiffres .  Capacité à analyser les situations et apporter les solutions rapidement.  Aisance relationnelle afin de s’intégrer à une équipe financière et de communiquer avec les établissements financiers.  Réactivité.  Capacité à résister au stress.  Etre force de proposition afin d’améliorer les processus existants. Titulaire actuel du poste :

trésorier Modalités de validation

Rédaction

Vérification

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Fiche de poste : Expert comptable Rattachement du poste :  Président ou directeur général.  Directeur financier.  Vice président financier. Mission : garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise produits en conformité avec les législations comptables. Objectifs :  Définir les objectifs de la société et les atteindre.  Aider son employeur à bien gérer ses actifs.  Vérifier et fiabiliser les comptes annuels Principale taches :  Faire le bilan des activités de l’entreprise en analysant les comptes et les résultats des années précédentes.  Conseil et aide à la décision, en matière juridique, fiscale et sociale Profile du poste Formation :  Parcours scolaire d’au moins 8ans.  Diplôme de comptabilité et gestion.  Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion.  Diplôme d’expertise comptable. Compétences et comportement :  Grande rigueur intellectuelle et rectitude morale.  Capacités de gestion.  Aptitudes relationnelles.  Sens de leadership. Titulaire actuel du poste : expert comptable. Modalités de validation Rédaction

Vérification

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CONCLUSION La fonction comptable financière est un allié précieux pour les chefs d’entreprises, elle est gérée par plusieurs postes, chacun à sa tache à effectuer selon sa formation et sa fonction. Tout en assurant l’aboutissement aux objectifs visés par l’équipe.

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