SWOT Birou de Arhitectura [PDF]

Zitiervorschau

ANALIZA S.W.O.T

ANALIZA MEDIU INTERN CALITATI

SLABICIUNI

• Spatiu de birouri • Baza materiala minima pentru desfasurarea activitatii. • Biroul este echipat cu 2 statii de lucru complete • Echipa tanara cu putere mare de munca • Comunicare excelenta intre asociati • Echipa manageriala direct implicata in procesul de proiectare • Firma tanara avand costuri reduse, posibilitatea unor tarife mai mici • Echipa cuprinde un inginer - procesul de proiectare se desfasoara mai rapid si permite corelarea usoara intre specialitati. • Spatiul este potrivit pentru necesarul de desfasurare a activitatii (100mp) • Decizile manegeriale se iau in comun accord dupa o dezbatere intre cei patru parteneri • Lichiditati financiare pentru dotarea biroului (mobilier, restul de calculatoare) cat si pentru alte activitati • Membri echipei direct implicati in asociatii studentesti • Experienta ca intern in birouri de arhitectura nationale si internationale • Spirit intreprinzator • Experinta in domeniile conexe arhitecturii – design, fotografie, grafic design, organizare de evenimente • Cunostinte in operarea softurilor necesare proiectarii • Flexibilitatea profesionala a membrilor echipei

• Lipsa de experienta ca arhitect • Echipa noua, fara legaturi de colaborare rodate • Echipa de proiectare incompleta pentru realizarea unui proiect • Managementul firmei asigurat de neprofesionisti (se poate face rabat de la eficienta economica maxima in favoarea calitatii) • Lipsa experientei in negocierea unui contract de proiectare • Lipsa unei baze de date • Lipsa colaboratorilor • Numar relativ mic de angajati la debut, nevoia de angajari suplimentare • Lipsa arhitect cu drept de semnatura • Lipsa unui portofoliu de lucrari realizate • Necesitatea dotarii sediului • Lipsa de experienta directa pe teren

ANALIZA MEDIU EXTERN OPORTUNITATI • Accesarea de fonduri europene pentru tinerii intreprinzatori • Atitudine pozitiva a beneficiarilor fata de firmele tinere • Mediatizarea puternica a arhitecturii • Cerere de arhitectura performanta • Deschiderea internationala • Acces usor la forta de munca dintre tineri • Existenta de concursuri pentru investitii mari • Acces la fonduri europene • Legislatia care favorizeaza firmele tinere • Colaborare cu firme straine sau autohtone • Accesul usor la diverse consuri nationale si internationale • Crearea de noi colaborari si pastrarea legaturilor cu alte firme din domeniile conexe ( design, fotografie, grafic design, organizare de evenimente) – membrii biroului sunt fondatorii unei asociatii studentesti • Localizarea biroului in municipiul Bucuresti • Piata de munca variata, recrutarea unor specialisti (arhitect cu drept de semnatura) se poate face usor, iar remuneratia fiind mai scazuta • Regim de taxe si impozite – facilitati acordate IMM-urilor infiintate de tineri (garantarea a 80% din valoarea unui eventual credit contractat precum si o subventie pentru dobanda aferenta rambursarii acestuia; Firmele infiintate de tineri de pana In 35 de ani sunt scutite de plata impozitului pe profit si pe salarii timp de 3 ani)

AMENINTARI

• Lipsa de imagine a firmei • Concurenta foarte mare in cadrul firmel bucurestene • Coruptia din administratie – dificultate in • Cadrul legislativ incomplet • Birocratia mare in procesul de avizare • Reticienta clientilor mari fata de firmele • Concurenta neloiala • Calitatea scazuta a executiei • Lipsa criticii de arhitectura • Reglementarile urbane nu favorizeaza l • Lipsa unui sistem de autopromovare in sau pe www • Lipsa unei colaborari directe cu UAR, O • Scaderea pietei - ca urmare a crizei eco constructilor a inregistrat un declin • Accesarea mai dificila a creditarii – atat imobiliari cat si pentru potentialii clienti