FORMULIR PENILAIAN KINERJA PERAWAT PK 1' [PDF]

Zitiervorschau

FORMULIR PENILAIAN KINERJA PERAWAT RUANG.........................

Nama Jabatan Unit Kerja Nama Jabatan Unit Kerja

PEGAWAI YANG DINILAI Nilai PK I PEJABAT PENILAI Nilai....... ATASAN PEJABAT PENILAI Nilai......

Nama Posisi Unit Organisasi KOMPONEN PENILAIAN KINERJA Bobot Kinerja 1. SIKAP KERJA Kehadiran/absensi Disiplin Kerjasama Komunikasi JUMLAH 2. KINERJA PELAYANAN Membina hubungan terapeutik dengan pasien/keluarga Menerima pasien baru dan mengorientasikan pasien/ keluarga Melakukan tindakan keperawatan pada klien berdasarkan rencana keperawatan yang telah dibuat Melakukan evaluasi dan dokumentasi tindakan keperawatan Mendampingi visite dokter Menerapkan perilaku caring dalam pemberian asuhan keperawatan Melaporkan kepada PJ Shif bila menemukan masalah keperawatan baru Menyiapkan klien untuk pemeriksaan diagnostik, laboratorium, pengobatan dan tindakan Memberikan pendidikan kesehatan pada pasien / keluarga Memelihara sarana, fasilitas keperawatan dan kebersihan ruangan Mengikuti kegiatan ilmiah Melakukan kompetensi dasar keperawatan Melakukan kompetensi inti PK I

Bobot a 20%

60%

Penilaian b

Nilai c

Total Nilai d = cx100

keperawatan Melakukan komunikasi interpersonal dalam melaksanakan tindakan keperawatan Menerapkan prinsip etika keperawatan/kebidanan Menerapkan prinsip keselamatan pasien Melakukan perawatan luka Memfasilitasi pemenuhan kebutuhan oksigen dasar Memfasilitasi pemenuhan kebutuhan cairan dan elektrolit Memfasilitasi pemberian darah dan produk darah Memfasilitasi pemberian obat sederhana Melakukan pendokumentasian tindakan keperawatan Meningkatkan mutu asuhan keperawatan 3. MUTU PELAYANAN 20% Kepatuhan terhadap SPO Kepuasan pelanggan internal & eksternal Pemahaman pasien terhadap edukasi perawat Pengkajian resiko pasien jatuh 100% Kesalahan pemberian obat 5 benar 0% JUMLAH NILAI KETERANGAN CATATAN Sangat Baik/Istimewa >90 Berisi rekomendasi tentang karir, pelatihan, Baik70-90 penghargaan, hukuman untuk perbaikan Cukup60-70 Kurang40-60 Sangat kurang < 40 Tanggapan dari pegawai yang dinilai

Tanggal KANIT ……………

(.................................)

KABAG KEPERAWATAN

DIREKTUR

(...........................)

(..................................)