RAPPORT de CONFERENCE Sur Vivre Sa Diférence Au Sein D'une Communauté Universitaire [PDF]

Zitiervorschau

UNIVERSITE DE TANANARIVE DOMAINE DES ARTS, LETTRES ET SCIENCES HUMAINES COMMUNICATION MEDIA MEDIATION ET ORGANISATION

Rapport de conférence : « Vivre sa différence au sein d’une communauté universitaire »

Présenté par : COMMO / L3 – COMTE GROUPE I :    

Lalah Espéra Nambinina Tahiana

Septembre 2017

SOMMAIRE

Introduction Plan 1. Contextualisation 2. Méthodologie 3. Résultats Conclusion Annexes

INTRODUCTION

L'organisation des conférences fait partie des étapes de formation des étudiants de la licence 3 en mention Communication, Médiation, Média et Organisation. Dans le cadre de la rentrée universitaire et la promotion de la journée mondiale de la lutte contre la discrimination raciale, nous avons organisé une conférence intitulée

« Vivre sa différence au sein d'une

communauté universitaire » en vue d'aider les nouveaux étudiants à trouver ses marques malgré leur différence. C’est la raison pour laquelle, nous nous demandons comment consolider les liens sociaux en milieu universitaire et encourager les échanges entre les étudiants de différentes origines ? Ce présent rapport de conférence est le fruit des travaux effectués durant la préparation. Elle se divise en trois parties distinctes : d’abord nous allons situer le sujet dans son contexte. Ensuite, nous exposerons la méthodologie de réalisation de notre conférence. Et enfin, nous verrons le déroulement de la conférence et les idées principales discutées.

I.

CONTEXTUALISATION

La Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale est célébrée chaque année le 21 mars, pour commémorer ce jour de 1960 où, à Sharpeville (Afrique du Sud), la police a ouvert le feu et tué 69 personnes lors d’une manifestation pacifique contre les lois relatives aux laissez-passer imposées par l’apartheid. En proclamant cette Journée internationale en 1966, l’Assemblée a engagé la communauté internationale à redoubler d’efforts pour éliminer toutes les formes de discrimination raciale. En effet, cette discrimination s’explique par les divers contrastes de cultures, de pratiques, de modes de vie… existant entre les individus d’un même territoire. Et c’est différence de manière d’être et de vivre qui est la cause principale des troubles de compréhension dans une communauté. D’ailleurs, ce problème d’adaptation dû aux diversifications fait l’objet de réflexion de tout territoire où les cultures affluent et s’entrechoquent, spécialement dans le monde universitaire. Ce dernier, à chaque année universitaire, théâtre de rencontre et de partage des spécificités de presque toutes les régions de Madagascar. D’après nos observations et nos constats, une conférence sur cette journée internationale nous paraît intéressante et adaptée à la communauté universitaire surtout au début de l’année universitaire. Le fait est que la plupart des étudiants subissent des difficultés d’intégration dans presque tous les domaines (langues, dialectes, approches, relations et langages) peuvent se rendre compte des atouts de leurs différences et produire ensemble de meilleurs résultats. C’est souvent le cas lors des débats sur les travaux personnels des étudiants et les travaux en équipe. Elle aboutit parfois à une dispute, un malaise envers les autres et l’échec du travail effectué. Or, la différence peut être la richesse et un moyen clé de la réussite des acteurs concernés. La conférence a donc pour thème « Vivre sa différence au sein de la communauté universitaire ». Globalement, elle a pour objectif d’aider l’étudiant à trouver ses marques à l’Université malgré sa différence. Elle vise à consolider les liens sociaux en milieu universitaire en encourageant entre les étudiants de différentes origines, surmontant ses propres préjugés et sa timidité. Elle peut générer le respect mutuel entre les membres de la communauté universitaire. Ainsi, le défi de cette conférence c’est de promouvoir l’unité dans la diversité au sein de l’université d’Antananarivo.

II.

METHODOLOGIE DE TRAVAIL Activités

Actes

Avant (Préparation théorique) (s’)Information

Se documenter sur le thème Se réunir avec le groupe Mise en place d’une fiche technique Répartir les tâches entre les membres du groupe - Se renseigner sur les procédures administratives concernant la réalisation d’une conférence - Coopérer avec la COMTE concernant la suivie de la logistique et la participation à la conférence - Informer les responsables pédagogiques de l’avancée des préparations et confirmation des dates et du lieu Pendant

Mobilisation

-

Préparation de la salle de conférence Accueil et mise en place des acteurs Animer le public Echanges avec les intervenants

Acteurs mobilisés

- Recherche des dates de journée internationale et mondiale ou nationale - Confrontation des thèmes choisis - Analyse du thème choisi (les manifestations déjà faites sur le sujet…) - Définition des concepts mobilisés - Profilage des intervenants potentiels - Elaboration du programme du jour, de la liste des invités, des invitations de l’affiche… - Recherche des intervenants selon profilage - Discussion avec les intervenants sur le contenu de la conférence

- Doyen du DALSH - PAT (Personnels Administratifs et Techniques) - COMTE - Responsables pédagogiques - Chef de la mention - Département des affaires générales - Organisateurs de la conférence - Intervenants :  RAZAFISON Rivonala,  RANDRIAMORAVELO Vonjitiana,  RANDRIANALIMANGARAHARIVELO Nombana  3 étudiants de la COMMO

- Organisation des emplacements intervenants, invités, participants… - Installation des matériaux et des mobiliers divers (sono, micro…) - Prise de parole à chaque fin d’intervention - Remerciement des acteurs pour leur participation

-

- Explication des contenus du rapport - Imprimer le rapport d’activités

- Groupe organisateur de la conférence

Intervenants Public participant de la conférence Les invités PAT Les hôtesses 3 étudiants de la mention COMMO

Après

Capitalisation

- Discuter avec le groupe - Evaluer la conférence et faire le plan de son contenu à mettre sur papier - Rédiger le rapport de conférence et faire son tirage sur papier

III.

DEROULEMENT DE LA CONFERENCE

HEURE

ACTIVITES

ACTEURS

13h-14h

Arrangement des matériaux et décoration de la salle

Responsable logistique

14h-14h30

Mise en place des invités

Hôtesses

14h30-14h35

Ouverture de la conférence par le

Chef de la Mention COMMO

14 h35- 14h40

Introduit les intervenants et des témoignages, le thème et la contextualisation de la conférence.

Modérateur : Herinambinintsoa Patricia Rafalimanana

Témoignages des expériences et vécus

14 h40- 14h45

Représentants des étudiants de COMTE/COMMO

14h45-15h

Première intervention portant sur : Création d’un nouveau monde et recherche d’un nouveau monde se basant sur soi même **** La culture malgache et la société malgache face à l’idée de vivre ensemble.

Monsieur RANDRIAMORAVELO Vonjitiana

15h-15h02

Synthèse de la première partie

Modérateur : Ny Aina Andrianomenjanahary

15h02-15h13

Seconde intervention portant sur :  La définition du concept différence selon la pensée sociologique  Brève historique sur le vivre ensemble malgré la différence.

15h13-15h15

Synthèse de la seconde partie  

15h15-15h30  

Dernière intervention portant sur : Le concept de différence selon l’approche anthropologique La valeur des rituels en prenant comme exemple le Soamiditra L’importance de l’affirmation de soi et la volonté de vivre ensemble en harmonie. Les réseaux sociaux comme plateforme d’échange et d’interaction.

15h30-15h35

Résumés et Synthèses des trois parties

15h35-16h

Echanges avec l’assistance et débats

16h-16h05

Remerciements et clôture

16h05-16h30

Départ des invités

Monsieur RAZAFISON Rivonala Modérateur : Ny Aina Andrianomenjanahary

Madame RANDRIANALIMANGARAHARIVELO Nombana

Modérateur : Ny Aina Andrianomenjanahary Intervenants Public Modérateurs Invités Modérateur : Herinambinintsoa Patricia Rafalimanana

CONCLUSION

En guise de conclusion, nous pouvons dire que l'organisation de la conférence nous a permis d'acquérir des connaissances sur le côté organisation et conception mais aussi de mettre en pratique nos acquis durant les cours théoriques. Durant les préparations, l'organisation nous a aussi été bénéfique en terme de réseautage .Enfin durant la conférence nous avons pu générer des interactions entre les intervenants et les concernés ce qui a favorisé le succès de cette dernière.

ANNEXES

Annexe I : Fiche technique de la conférence Groupe I : Lalah Tahiana Nambinina Espéra Thème de la conférence « Vivre sa différence au sein d’une communauté universitaire. » Date et lieu prévus pour la conférence Mercredi 22 mars 2017 à l’Amphi 24 ou 10 Objectif global Aider l’étudiant à trouver ses marques à l’Université malgré sa différence. Objectifs spécifiques     

Consolider les liens sociaux en milieu universitaire. Encourager les échanges entre les étudiants de différentes origines. Surmonter ses propres préjugés et sa timidité. Générer un respect mutuel entre les membres de la communauté universitaire. Unité dans la diversité.

Contenu détaillé des interventions       

Explication du concept « différence » au sein d’une communauté. Vivre la stabilité sociale en faisant abstraction de ses préjugés et en tenant compte de sa différence. L’importance des rituels et des diverses activités communes dans une communauté. Expositions des meilleures manières d’approcher ses paires et d’intégrer à ses habitudes les nouvelles cultures du territoire. Vivre librement et harmonie sans la répression du « vivre ensemble » ainsi que les obligations intellectuelles et morales. Partage des faits et observations faits par les professionnels des relations humaines. Exposition des responsabilités des réseaux sociaux en contexte universitaire dans le but de pallier aux écarts de cultures et de générer un respect mutuel à travers les échanges.

Profil des intervenants     

Travaille en milieu pluridisciplinaire Expert dans son domaine de travail et à déjà fourni des résultats de recherches concernant les modes de communications des individus dans une communauté donnée. Travail consistant à étudier les relations humaines et les phénomènes sociaux d’une communauté. Ouvert aux échanges et partage de ses propres expériences en société et de ses observations. De ce fait aussi, il a en sa possession des données tangibles et objectives des comportements et attitudes des individus face à la diversité qu’ils rencontrent.

Annexe II : Répartition des tâches pour la réalisation de la conférence

NOMS  Nampoina  Antsa Fitia

 Cécilia

 Rojo

 Tiavina  Jimmy  Hervé    

Ny Aina Nambinina Ando Espera

 Stéphanie  Tahina  Ando  Responsable logistique Lalah

 Lalah

ATTRIBUTIONS

STATUS

Impression des invitations et distribution

Complet

Impression et tamponnage des affiches NB : - Tampon pour permission d’afficher au secrétariat du Doyen. - Impression affiche A4 (papier glacé) x3

Complet

Responsable des captures photographiques de la conférence NB : - Demande de permission pour les outils à 29 Responsable des matériaux et supervision de leur bon fonctionnement durant la conférence. NB : Fermeture salle

Complet

Complet

Modérateurs et animatrices NB : Présentation de intervenants - Synthèses - Conclusion

Complet

Pose des affiches NB : Entrée Lettres – EDT COMMO - Buvette

Complet

Hôtesses : Réception des invités et des intervenants Achat des boissons et des cadeaux des intervenants + décoration des tables Supervision en général de toutes les tâches à faire Création de l’évènement conférence sur facebook Publication des photos post conférence

Complet

Complet

Complet

Annexe III : Affiche de la conférence

(Voir en pièce jointe – Format PDF)