Demanda Maurico [PDF]

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Expediente: Especialista: Escrito : 01 Sumilla : Demanda Desnaturalización De Contrato, Pago de Bono Jurisdiccional e Incidencia De Colaterales y Beneficios Sociales.

SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO PERMANENTE DE LIMA MAURICIO DULIO TORRES GASPAR, con Documento Nacional de Identidad N° 08555136 y domicilio real en Calle Arquitecto Juan Benítez N° 264 Dpto. 402 Torres de Lima Tambo distrito de San Borja; señalando domicilio procesal en Jr. Carabaya Nº 560, Oficina Nº 02 (2do piso), y Casilla Electrónica del Poder Judicial Nº 00000, a Usted, respetuosamente digo: I.- PETITORIO Que al amparo de lo dispuesto por la Ley Nº 29497, en vía de Proceso Ordinario Laboral interpongo demanda de PAGO DE BENEFICIOS ECONOMICOS en contra de mi empleador PODER JUDICIAL a quien deberá de notificársele en su domicilio real ubicado en Av. Nicolás de Piérola N° 745 – Lima, así como al Procurador Público encargado de los asuntos judiciales del Poder Judicial en Av. Petit thouars Nº3943 distrito de San Isidro , a fin de que cumpla con pagarme la suma de la suma de S/. 164,255.65 Nuevos Soles por concepto de Desnaturalización de Contrato, Bono jurisdiccional y Colaterales, para lo cual deberá DECLARARSE EL CARÁCTER REMUNERATIVO DEL MENCIONADO BONO Y SUS INCIDENCIAS COLATERALES. conforme a la siguiente Liquidación que paso a detallar. 1.- LIQUIDACION DE PETITORIO 1.1. SITUACION LABORAL DEL DEMANDANTE En la actualidad mantengo vínculo laboral vigente con la demandada. Mis datos laborales son los siguientes:

Fecha de Ingreso Ocupación Fecha de Cese Tiempo de Servicios PROFESIONALES) Remuneración Histórica

01-10-1999 Supervisor Pericial y/o Perito Judicial Activo a la fecha (Perito Judicial) 3 Años, 07 Meses ( HONORARIOS S/ 1,950.00 Remuneración Mensual

TOTA L REMUNERACION S/. 1,950.00

====== Fecha de Incorporación a D.Leg. 728 01-05-2003 Fecha percibiendo el Bono Jurisd. 01-10-2008 Periodo 05 Años, 05 Meses Remuneración Actual S/ 4,750.00 Ingreso Mensual II.- FUNDAMENTOS DE HECHO Los fundamentos fácticos que sustentan mi demanda son los siguientes: RELACION LABORAL: Ingresé a prestar servicios para la empresa demandada el día 01 de Octubre de 1999, trabajando siempre en calidad de empleado Público ocupación Supervisor Pericial y/o Perito Judicial bajo el Contrato de Locación de Servicios hasta el 31 de Diciembre del 2002, luego pase a los alcances del régimen laboral de la actividad privada D. Leg. 728, laborando en jornadas diarias de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:45 p.m. (Ocho horas), desempeñando durante toda mi relación laboral el cargo de Supervisor Pericial y/o Perito Judicial, habiendo sido Contratado bajo el régimen del D. Leg. 728 el día 01 de Mayo del 2003, y a partir del 01 de Octubre del 2008 paso a ser contratado a plazo de indeterminado, manteniendo a la fecha vínculo laboral vigente con la demandada. BENEFICIOS Y DERECHOS PETICIONADOS Bono Jurisdiccional.1.- Que, al respecto se debe tener en cuenta que el derecho al Bono por Función Jurisdiccional se origina de la Décimo Primera disposición Transitoria y Final de la Ley N° 26553 – Ley del presupuesto del sector público para 1996, de fecha 14 de diciembre de 1995, con lo cual se autorizó al Poder Judicial, el uso de los ingresos propios hasta el 70% para el bono por función jurisdiccional en la que se comprende a los Magistrados activos hasta el nivel del Vocal Superior, auxiliares jurisdiccionales activos y personal administrativo activo, sin tener carácter pensionable, luego del cual el Poder Judicial aprobó el reglamento para su pago mediante Resolución

Administrativa del Titular del Pliego del Poder Judicial N° 209-96-SE-TPCME-PJ, que tuvo vigencia desde el 01 de mayo de de 1996 al 31 de setiembre de 1996, en que tuvo en cuenta al personal jurisdiccional y administrativo del Poder Judicial, sólo a magistrados, luego por Resolución administrativa del Titular del Pliego del Poder Judicial N° 293-SE-TP-CME-PJ, se extendió a los magistrados de la Corte Suprema, y por Resolución Administrativa N° 355-SE-TP-CME-PJ, de fecha 04 de octubre de 1996, del mismo Titular del pliego se extendió el otorgamiento del bono a los auxiliares jurisdiccionales y administrativos. 2.- Posteriormente se aprobó el Segundo Reglamento por Resolución Administrativa N° 381-96-SE-TP-CME-PJ, que tuvo vigencia desde el 01 de octubre de 1996 al 30 de noviembre de 1996, para lo cual se incluyó a los magistrados y auxiliares Jurisdiccionales y Administrativos. 3.- Por Resolución Administrativa N° 431-96-SE-TP-CME-PJ, se aprobó el Tercer Reglamento de Otorgamiento de Bono Jurisdiccional que tuvo vigencia desde el 01 de diciembre de 1996 al 28 de febrero de 1997, el cual estableció que el Bono por Función Jurisdiccional se otorgaba a favor de los magistrados, Personal Jurisdiccional y Administrativo en calidad de Activo. 4.- Asimismo, mediante Resolución Administrativa N° 297-98-SE-TP-CMEPJ, de fecha 09 de junio de 1998, se modificó por cuarta vez el bono por función Jurisdiccional manteniendo los mismos beneficios, es decir, a favor de los Magistrados, Personal Jurisdiccional y Administrativo en calidad de Activo. 5.- Que, por resolución Administrativa N° 193-97-SE-TP-CME-PJ, se aprobó el Quinto Reglamento para el otorgamiento de la Bonificación por Función Jurisdiccional, el cual estuvo vigente desde el 01 de mayo de 1999, excluyéndose al personal contratado a plazo fijo, y que fuera modificado mediante Resolución Administrativa N° 350-00-SE-TP-CME-PJ, fijándose que el mismo se otorgaba para el personal permanente, fijándose los importes referidos al bono por función jurisdiccional, sumas que fueron modificadas nuevamente mediante Resolución Administrativa N° 029-2001P-CE-PJ, y finalmente mediante Resolución Administrativa N° 191-2006 – P/PJ, se dispuso adecuar los cargos y escalas por bono por función jurisdiccional, manteniéndose en que el mismo se otorgaba para el personal permanente, montos que el Poder Judicial me debió abonar ya que este reglamento era el que se encontraban vigente al inicio de la relación laboral. 6.- Finalmente mediante Resolución Administrativa N° 056-2008-P-PJ, de fecha 29 de febrero de 2008, se aprobó el Sexto y Último Reglamento para

el Otorgamiento del Bono por estableció los mimos montos discriminatoriamente se estableció personal indeterminado que tenga

Función Jurisdiccional, el mismo que que el reglamento anterior, pero que el mismo se otorgaba solo para el cinco años (5) años de labores.

7.- De lo antes expuesto señor Juez es menester indicar que la contratación modal que mi empleador realizó al inicio de mi relación laboral en mérito al Principio de la Primacía de la Realidad que señala que en caso de discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que surge de documentos o de acuerdos (véase contratos modales) debe darse preferencia a lo primero, esto es lo que sucede en el terreno de los hechos, por cuanto no es el acuerdo de voluntades lo que hace que el trabajador se encuentre amparado por el derecho del trabajo, debiendo primar siempre la verdad de los hechos por encima de los acuerdos formales ya que si las estipulaciones consignadas no corresponden a la realidad carecerán de todo valor, se encontraba desnaturalizada, pues los cargos de

Supervisor Pericial (hoy Perito Judicial) adscrito al Noveno Juzgado Laboral Transitorio de Lima es de naturaleza indeterminada, vale decir la naturaleza de mi labor era permanente, pues son labores propias y ordinarias del Poder Judicial, es por ello que no correspondía una contratación plazo fijo y menos una de naturaleza civil, sino indeterminado desde el inicio de mi relación laboral, máxime si cuando la demandada varia mi contratación de plazo fijo a indeterminado ( Agosto del 2008) sigo ejerciendo el mismo cargo (Perito Judicial ) y ejecutando mis labores en las mismas condiciones que cuando estaba contratado a plazo fijo. 8.- Efectivamente Señor Juez como bien sabemos la contratación a plazo

fijo en sus diversas modalidades se rige por el principio de causalidad de la contratación, vale decir, se debe precisar expresamente la causa que da origen al contrato modal, cuya característica principal es la temporalidad, pues en esencia los contratos de trabajo son indeterminados y excepcionalmente cuando la naturaleza de la labor lo exija a plazo fijo. No queda duda que al ser mi estatus contractual en aplicación del Principio de la Primacía de la Realidad el de naturaleza indeterminada, corresponde en atención a la vigencia al momento de mi ingreso al Poder Judicial la Resolución Administrativa N° 193-97-SE-TP-CME-PJ, que aprobó el Quinto Reglamento para el otorgamiento de la Bonificación por Función Jurisdiccional, modificado mediante Resolución Administrativa N° 350-00SE-TP-CME-PJ, fijándose que el mismo se otorgaba para el personal permanente, fijándose los importes referidos al bono por función jurisdiccional, sumas que fueron modificadas nuevamente mediante Resolución Administrativa N° 029-2001-P-CE-PJ, es que reclamo que se pagué por concepto de bono por función jurisdiccional por el periodo de Octubre del año 1999 a Octubre del año 2008 (la totalidad), más los intereses legales desde la fecha del incumplimiento, además de costos y costas del proceso.

9.-Interpongo demanda por concepto de Bono Jurisdiccional por el periodo de octubre de 1999 hasta Enero del 2008, cuyo importe asciende a S/ 850.00 nuevos soles por cada mes ya que mi remuneración mensual es de S/ 4,750.00 nuevos soles y que dentro de las escalas de BONO, corresponde el importe de S/ 850.00 nuevos soles. 10.- Asimismo, y bajo estos mismos conceptos, los bonos percibidos a través de los Decretos Supremos N° 045-2003-EF, Decreto Supremo N° 016-04, Decreto de Urgencia N° 017-2006, Ley N° 29142 y DS 002-16-EF, presentando la misma condición de permanente, disponible, percibido de manera mensual y sobre un monto fijo, deben de ser considerados también como remunerativos, según el aforismo jurídico, a igual razón igual derecho. 11.- Que por concepto de los decretos supremos, decretos de urgencia y ley antes citados, previstas en el Decreto Supremo N° 045-2003-EF a la suma de S/ 50.00 e incrementa a S/ 100.00 nuevos soles desde Julio del mismo año; en el Decreto Supremo N° 016-2004 a partir de Enero del 2004 por la suma de S/ 50.00 e incrementa a S/ 120.00 desde Julio del mismo año; en el Decreto de Urgencia N° 017-2006-EF a partir de Julio del 2006 por la suma de S/ 100.00 nuevos soles; en la Ley N° 29142 a partir de Enero del 2008 la suma de S/ 100.00 nuevos soles y el Decreto Supremo 002-16-EF a partir de Enero 2016 la suma de S/ 400.00 nuevos soles; corresponde calcular la incidencia en la compensación por Tiempo de Servicios, gratificaciones y vacaciones de acuerdo al tiempo e importes que acredito haber percibido; esto es, a partir de marzo del 2003 por los importes referidos anteriormente, amparándose en tal sentido la incidencia en los beneficios sociales, según los importes referidos y los recogidos y extruidos de las constancias de pago, conforme se describe en el cuadro siguiente: MES-AÑO

 

 

 

01/03/03 a 30/06/03

4 m.

01/07/03 a 31/12/03

6 m.

01/01/04 a 30/06/04

6 m.

01/07/04 a 30/06/06

24 m.

01/07/06 a 31/12/07

18 m.

01/01/08 a 31/12/08

12 m.

01/01/09 a 30/11/11

35 m.

01/12/11 a 31/03/17

64 m.

01/01/16 a 31/07/17

19 m.

 

DS. 04503-EF

TIEMPO

 

DS. 01604-EF

  50.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00

 

DU-01706-EF

  0.00 0.00 50.00 120.00 120.00 120.00 120.00 120.00 120.00

 

LEY 29142

  0.00 0.00 0.00 0.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00

 

  0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 100.00 100.00 100.00 100.00

 

DS-002-16-EF

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 400.00 Total S/

TOTAL

  200.00 600.00 900.00 5,280.00 5,760.00 5,040.00 14,700.00 26,880.00 15,580.00 74,940.00

12.- Por tanto, al haberse establecido que en el periodo materia de reclamo, no se incluyo los importes percibidos por concepto Bono jurisdiccional y de los colaterales (Asignaciones excepcionales) en la base de cálculo de la CTS, Vacaciones y Gratificaciones, debemos proceder a calcular la incidencia de dicho importe en tales beneficios; de tal modo, debe aplicarse el 8.33% por CTS, el 16.66% por concepto de gratificaciones y el 100% a las vacaciones, sobre el importe percibido, es decir S/ 85,000.00 (Bono Jurisdiccional) y S/ 74,940.00 (Colaterales), determinándose como adeudo por Reintegro por CTS el importe de S/ 8,215.18 nuevos soles, por reintegro de gratificación semestral el importe de S/ 14,166.67 nuevos soles y por reintegro de vacaciones el importe de S/ 12,962.50 nuevos soles equivalente a 188 meses (15 años y 8 meses) respectivamente. 13.- Asimismo, considero parte de mi reclamo en este proceso la incidencia de la CTS, Vacaciones y Gratificaciones del Exp. N° 24091-2013 del 13° Juzgado de Trabajo Permanente sobre el REINTEGRO DEL BONO JURISDICCIONAL (Periodo Febrero 2008 a Noviembre 2011) en donde se DECLARA FUNDADA MI DEMANDADA por importe de S/ 27,964.00 Nuevos Soles y está en etapa de EJECUCION, que al haberse establecido que el periodo materia de reclamo no se incluyo la incidencia, procedo a calcular dicho importe en tales beneficios; de tal modo, debe aplicarse el 8.33% por CTS, el 16.66% por gratificaciones y el 100% por vacaciones, sobre el importe de S/ 27,964.00 (Exp. N° 24091-2013-13°), determinándose como adeudo por Reintegro por CTS el importe de S/ 2,329.40 nuevos soles, por reintegro de gratificación semestral el importe de S/ 4,658.80 nuevos soles y por reintegro de vacaciones el importe de S/ 3,400.42 nuevos soles respectivamente. 14.- Que, estando a lo recientemente acordado en el Pleno Jurisdiccional Supremo en materia Laboral llevado a cabo los días 8 y 9 de mayo del 2014, dentro del cual, uno de los acuerdos arribados fue el punto 4.2 referido a la naturaleza remunerativa del bono por función jurisdiccional, que si bien es cierto el mismo, especifico el caso de jueces y fiscales, también es cierto que este mismo bono no puede ser distinto al caso de los servidores judiciales, teniendo en consideración la misma naturaleza de ambos bonos. 15.- Tal es el caso que por principio de igualdad, se solicita que en uso de las facultades inherentes al cargo que desempeña, y con criterio de conciencia, sana crítica y máximas de la experiencia, efectué el análisis correspondiente y otorgue el carácter de remunerativo al Bono por Función Jurisdiccional que perciben los servidores públicos, a efectos de no hacer distingos, que no hace otra cosa que discriminar a los trabajadores. Pero es de advertir a su despacho, que este acuerdo, en términos generales se encuentran bien fundamentado, puesto que este bono es de carácter

permanente, se percibe de manera mensual, es otorgado en base a un monto fijo y sobre todo tiene condición de disponible. En tal sentido, tanto el bono percibido por los jueces y fiscales como el bono percibido por los trabajadores judiciales tiene la misma condición, siendo ello así, no debería de hacerse distingos, siendo ello así, debería de ser remunerativo tanto para jueces y fiscales como para trabajadores. 16.- De lo expuesto solicito mediante RESOLUCION y/o OFICIO, que su digno despacho considere todas las INCIDENCIAS de los colaterales demandados a futuras GRATIFICACIONES, VACACIONES y COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS que esto está causando un malestar económico en los ingresos semestrales y anuales de mi persona. RELACION LABORAL EN APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD: 1.- Ingresé a laborar para la demandada en condición de Perito Judicial desde el 01 de Octubre de 1999 sujeto a subordinación pero sometido a contratos sin solución de continuidad bajo la modalidad de Locación de servicios, en un primer momento y contratos de trabajo sujetos a plazo fijo luego (01 de enero de 2003 al 31 de agosto de 2008) y en la actualidad con contrato de trabajo a plazo indeterminado; desde mi fecha de ingreso me he desempeñado como Supervisor Pericial –o Perito Judicial laborando en jornadas diarias de lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 4:45 p.m. (Ocho horas), demostrando eficiencia y honestidad durante todo mi tiempo de servicio. 2.- Que, he prestado servicios en condiciones de subordinación cumpliendo un horario de trabajo, sin embargo la demandada ha utilizado para mi contratación la modalidad de Locación de servicios por el periodo del 01 de Octubre de 1999 hasta el 31 de Diciembre del 2002, con lo cual ha evitado obligaciones que como empleador le corresponde, que durante mi relación laboral con la demandada se han presentado los elementos esenciales de un contrato de trabajo, los cuales se encuentran previstos en el artículo 4º del D.S. Nº 003-97-TR, vale decir una prestación personal, subordinada y remunerada, lo cual importa que se me considere como trabajador contratado a tiempo indeterminado y con goce de todos los derechos y beneficios sociales que corresponde a los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada, regulada por el Decreto Legislativo Nº 728 – Ley de Productividad y Competitividad Laboral, en el periodo que reclamo. 3.- Que, en razón de lo expuesto y en atención a mi prestación de servicios continuados desde mi fecha de ingreso los contratos de Locación de servicios y los de plazo fijo sujetos a modalidad resultan ineficaces en aplicación del PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD, que señala que en caso de discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que surge de documentos o de acuerdos (véase contrato de Locación de servicios y contrato de trabajo sujeto a modalidad) debe darse preferencia a lo primero, esto es lo que sucede en el terreno de los hechos, por cuanto no es el acuerdo de voluntades lo que hace que el trabajador se encuentre amparado por el derecho del trabajo, ya que una relación laboral se

identifica no por que las partes hayan pactado sino de la situación real en que el trabajador se encuentre colocado, esto es en la realidad la prestación efectiva de la tarea y que es esta la que determina su existencia, debiendo primar siempre la verdad de los hechos por encima de los acuerdos formales ya que si las estipulaciones consignadas no corresponden a la realidad carecerán de todo valor, como es mi caso señor Juez, por lo que en resguardo de mis derechos laborales ejercito la presente acción para el reconocimiento de los mismos. 4.- Que, mi prestación de servicios siempre fue de modo subordinado, desarrollando mis labores en el propio centro de trabajo, además el cargo de perito judicial, es de naturaleza indeterminada, conforme se advierte de las boletas de pago, que adjunto en calidad de medio probatorio a mi demanda, por lo que resulta irregular que la demandada me haya sometido a contratos de naturaleza civil y contratos de trabajo a plazo fijo, con lo cual durante todo mi récord laboral me ha privado del goce de los derechos que como trabajador del régimen laboral privado me correspondía, y que por mandato de la Constitución Política del Estado constituyen derechos irrenunciables. 5.- Que, es menester indicar que la Locación de servicios se caracteriza por que el servicio se presta sin subordinación a cuyo efecto debe establecerse en el pacto contractual las características de los servicios contratados, liberando al locador de la subordinación; sin embargo en los contratos que he suscrito con la demandada no aparece tal descripción y por el contrario mis funciones quedan libradas a las propias del cargo para el cual soy contratado, por lo que los contratos de Locación de servicios no cumplen con generar un servicio independiente. 6.- Que, mediante contrato de Locación de servicios se me contrata para el desempeño de un cargo que por su naturaleza resulta indispensable en la estructura orgánica de la demandada, tanto es así que en la actualidad vengo desempeñando el mismo cargo, pero sujeto a contrato de trabajo a plazo indeterminado, vale decir el de Perito Judicial, cuyo cargo solo puede ejecutarse de modo subordinado, debido a la importancia que tienen los informes que expedimos, los mismos que coadyuvan al Juez a resolver las controversias que plantean los justiciables. 7.- Que, confrontando los medios probatorios que ofrezco en mi ofertorio con la realidad de los hechos, se tiene que en mi caso se han presentado en forma conjunta los elementos esenciales de una relación laboral; es así que la PRESTACIÓN PERSONAL mediante la cual el trabajador debe ejecutar la prestación en forma personal sin asistirse de dependientes a su cargo o de terceros, se acredita con las cartas de presentación de 1999 (la cual no tiene fecha pero dicha resolución es del año 1999), fecha 03 de febrero del 2000 y 03 de enero del 2002, en las cuales se me presenta como Supervisor Pericial. En cuanto a la SUBORDINACION, que es el vínculo jurídico entre el trabajador y empleador en virtud del cual el primero le ofrece su actividad al segundo y le confiere el poder de conducirla, sujeción de un lado y Dirección del otro, dos conceptos centrales de la subordinación, le permite al empleador dirigir, fiscalizar y sancionar al trabajador, esto es imparte instrucciones mediante reglas válidas, destinadas a un trabajo concreto y verifica si se cumplen adecuadamente, y en

caso de inobservancia puede sancionarlo; el trabajador le pone a disposición su actividad y este desempeña su poder de dirección dentro de los límites del ordenamiento laboral, que en mi caso se acredita con los informes periciales emitidos por mi persona en calidad de perito judicial al octavo Juzgado de Trabajo de Lima, obviamente la elaboración de los informes periciales son expedidos en atención a los mandatos judiciales emanados de los jueces a través de resoluciones judiciales y como tercer elemento esencial LA REMUNERACION que viene a ser el integro de lo que el trabajador percibe por sus servicios en dinero o en especie siempre que sea de su libre disposición, que en mi caso se acredita con el monto establecido en los contratos de Locación de servicios; así como las planillas de servicios no personales, en las que aparecen mis datos laborales, como cargo, escalafón, remuneración y dependencia a la que pertenezco. Además de ello cabe mencionar que a partir del 02 de agosto de 2002 fui adscrito como Perito Judicial del Sexto Juzgado de Trabajo de Lima, donde permanecí hasta el presente año, actualmente me encuentro adscrito al Noveno Juzgado Laboral Transitorio; adicionalmente a ello es menester indicar que la demandada regularizó mi situación laboral registrándome en planillas de pago aplazo fijo a partir del 01 de enero de 2003, conforme los datos laborales que aparecen en la boleta de pago que adjunto a mi demanda en calidad de medio probatorio. 8.- Por los hechos expuestos y conforme a la reiterada jurisprudencia laboral, así como el acuerdo del Plano Jurisdiccional del año 2000 solicito la aplicación del Principio de la Primacía de la Realidad, para que se declare que mi prestación de servicios constituye en esencia un contrato de trabajo, y como consecuencia de ello se me reconozca los derechos que le asiste a todo los trabajador del régimen laboral de la actividad privada y que tienen protección constitucional de irrenunciabilidad. 9.- Que, de acuerdo a lo expuesto y que por ser de derecho corresponde que a futuro las gratificaciones semestrales se cancelen sobre el total de la remuneración percibida incluyendo Básico, bono jurisdiccional y los conceptos colaterales. BENEFICIOS Y DERECHOS PETICIONADOS 1.- Compensación por Tiempo de Servicios de conformidad con lo dispuesto por el Decreto Supremo 001-97-TR TUO del D. Leg 650 –Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, me corresponde este beneficio desde mi fecha de ingreso 01 de octubre de 1999 hasta el 31 de diciembre de 2002, toda vez que la demandada no cumplió con los depósitos semestrales y mensuales regulados por la norma en mención y el D.U 127-2000 y modificatorias, a ello se sumará los intereses financieros que corresponden. 2.- Vacaciones No Gozadas, Indemnización vacacional y vacaciones truncas.- Me corresponde este beneficio de conformidad con lo dispuesto por el Decreto Legislativo Nº 713, una remuneración por el descanso físico adquirido y no gozado, y otra como indemnización por no haber disfrutado del descanso en la oportunidad que me correspondía durante el periodo del 01 de octubre de 1999

hasta el 31 de diciembre de 2002, incluido el récord trunco de 3 meses, que se compensa a razón de dozavos y treintavos, a ello deberá sumarse los intereses legales que correspondan. 3.- Gratificaciones. - La demandada no ha cumplido con abonarme las gratificaciones de julio y diciembre del periodo del 01 de octubre de 1999 hasta el 31 de diciembre de 2002, incluido el record trunco de 5 meses, la cual es equivalente a la remuneración que percibía en el momento que me correspondía se me otorgue dicho beneficio, conforme lo prevé la Ley Nº 27735, a las que se le agregará los intereses legales correspondientes. 4- Bonificación escolar.- Que, el Gobierno otorga anualmente una bonificación escolar a todos los trabajadores estatales, sean del régimen privado o público, que en mi caso señor Juez el demandado no abonó dicha bonificación escolar en los años 2000, 2001 y 2002, periodos en los que se fijo el monto de S/.300.00 por cada año, por lo que vía judicial exijo su abono. 5- Asignación familiar.- Que, la demandada no ha cumplido con el pago de la asignación familiar del periodo laboral que reclamo cuyo monto se encuentra regulado por Ley 25129, que fija el monto en 10% de la remuneración mínima vital, las Partidas de Nacimiento se encuentran en mi legajo personal de la institución.

6.- Bono Jurisdiccional.- Que, la demandada no ha cumplido con el pago del Bono Jurisdiccional del periodo laboral que reclamo desde el 01-10-1999 hasta el 31-10-2008 y que según Resolución Administrativa # 305-2011-PPJ de fecha 31 de agosto del 2011. 7.- Incidencia de CTS de Bono Jurisdiccional.- Que, de conformidad con lo dispuesto por el Decreto Supremo 001-97-TR TUO del D. Leg 650 –Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, me corresponde este beneficio desde mi fecha de ingreso 01 de octubre de 1999 hasta el 31 de octubre de 2008, toda vez que la demandada no cumplió con los depósitos semestrales y mensuales regulados por la norma en mención y el D.U 127-2000 y modificatorias, a ello se sumará los intereses financieros que corresponden.

8.- Incidencia de vacaciones de Bono Jurisdiccional.- Que, me corresponde este beneficio de conformidad con lo dispuesto por el Decreto Legislativo Nº 713, una remuneración por el descanso físico adquirido y no gozado, y otra como indemnización por no haber disfrutado del descanso en la oportunidad que me correspondía durante el periodo del 01 de octubre de 1999 hasta el 31 de octubre de 2008, a ello deberá sumarse los intereses legales que correspondan.

9.- Incidencia de gratificaciones de Bono Jurisdiccional.- Que la demandada no ha cumplido con abonarme las gratificaciones de julio y diciembre del periodo del 01 de octubre de 1999 hasta el 31 de octubre de 2008, la cual es equivalente a la remuneración que percibía en el momento que me correspondía

se me otorgue dicho beneficio, conforme lo prevé la Ley Nº 27735, a las que se le agregará los intereses legales correspondientes.

PERIODO 01/10/1999 AL 31/12/2002 Depósitos Semestrales

PERIODO

Meses

Del 01-10-99 al 31-10-99 Del 01-11-99 al 30-04-00 Del 01-05-00 al 31-10-00 Del 01-11-00 al 31-12-00

1 6 6 2

SUELDO

ASIG.

MENSUAL

FAMILIAR

1,950.00 1,950.00 1,950.00 1,950.00

OTROS

Prom.

Monto

  Grat. C.T.S. 41.00 0.00 331.83 2,322.83 41.00 0.00 331.83 2,322.83 41.00 0.00 331.83 2,322.83 41.00 0.00 331.83 2,322.83 TOTAL DEPSOITOS DE CTS SEMESTRALES S/.

Monto a Depositar 193.57 1,161.42 1,161.42 387.14 2,903.54

Depósitos Mensuales

PERIODO

Meses

Del 01-01-01 al 31-01-01 Del 01-02-01 al 28-02-01 Del 01-03-01 al 31-03-01 Del 01-04-01 al 30-04-01 Del 01-05-01 al 31-05-01 Del 01-06-01 al 30-06-01 Del 01-07-01 al 31-07-01 Del 01-08-01 al 31-08-01 Del 01-09-01 al 30-09-01 Del 01-10-01 al 31-10-01 Del 01-11-01 al 30-11-01 Del 01-12-01 al 31-12-01 Del 01-01-02 al 31-01-02 Del 01-02-02 al 28-02-02 Del 01-03-02 al 31-03-02 Del 01-04-02 al 30-04-02 Del 01-05-02 al 31-05-02 Del 01-06-02 al 30-06-02 Del 01-07-02 al 31-07-02 Del 01-08-02 al 31-08-02 Del 01-09-02 al 30-09-02 Del 01-10-02 al 31-10-02 Del 01-11-02 al 30-11-02 Del 01-12-02 al 31-12-02

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

SUELDO MENSUAL 1,950.00 1,950.00 1,950.00 1,950.00 1,950.00 1,950.00 1,950.00 1,950.00 1,950.00 1,950.00 1,950.00 1,950.00 1,950.00 1,950.00 1,950.00 1,950.00 1,950.00 1,950.00 1,950.00 1,950.00 1,950.00 1,950.00 1,950.00 1,950.00

ASIG. FAMILIAR 41.00 41.00 41.00 41.00 41.00 41.00 41.00 41.00 41.00 41.00 41.00 41.00 41.00 41.00 41.00 41.00 41.00 41.00 41.00 41.00 41.00 41.00 41.00 41.00

OTROS   0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Prom. Grat. 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,991.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,991.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,991.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,991.00

Monto C.T.S. 1,991.00 1,991.00 1,991.00 1,991.00 1,991.00 1,991.00 3,982.00 1,991.00 1,991.00 1,991.00 1,991.00 3,982.00 1,991.00 1,991.00 1,991.00 1,991.00 1,991.00 1,991.00 3,982.00 1,991.00 1,991.00 1,991.00 1,991.00 3,982.00

TOTAL DEPOSITOS DE CTS MENSUALES S/. TOTAL DEPOSITOS DE CTS SEMEST. Y MENSUALES S/.

VACACIONES PENDIENTES

GRATIFICACIONES

Monto a Depositar 165.85 165.85 165.85 165.85 165.85 165.85 331.70 165.85 165.85 165.85 165.85 331.70 165.85 165.85 165.85 165.85 165.85 165.85 331.70 165.85 165.85 165.85 165.85 331.70 4,643.81 7,547.35

 

 

PERIODO 1999-2000 2000-2001 2001-2002 AL 31-12-2002

 

CONCEPTO DOBLE DOBLE SIMPLE TRUNCO TOTAL S/.

PENDIENTES    

 

 

IMPORTE 3,982.00 3,982.00 1,991.00 331.83 10,286.83

PERIODO CONCEPTO IMPORTE Dic-99 SIMPLE 995.50 Jul-00 SIMPLE 1,991.00 Dic-00 SIMPLE 1,991.00 Jul-01 SIMPLE 1,991.00 Dic-01 SIMPLE 1,991.00 Jul-02 SIMPLE 1,991.00 Dic-02 SIMPLE 1,991.00 TOTAL S/. 12,941.50

ASIGNACION ESCOLAR    

PERIODO

 

Feb-00   Feb-01 Feb-02   TOTAL S/.

IMPORTE

300.00 300.00 300.00 900.00

REINTEGRO DE ASIGNACION FAMILIAR LEY 25129  

    VIGENCIA NORMA 01/10/1999 09/03/2000 D.U. 074-1997 10/03/2000 31/12/2002 D.U. 012-2000   Rem. Minima 10% R.M.V. PERIODO Vigente   Oct-99 345.00 34.50 Nov-99 345.00 34.50 Dic-99 345.00 34.50 Ene-00 345.00 34.50 Feb-00 345.00 34.50 Mar-00 410.00 41.00 Abr-00 410.00 41.00 May-00 410.00 41.00 Jun-00 410.00 41.00 Jul-00 410.00 41.00 Ago-00 410.00 41.00 Sep-00 410.00 41.00 Oct-00 410.00 41.00 Nov-00 410.00 41.00 Dic-00 410.00 41.00 Ene-01 410.00 41.00 Feb-01 410.00 41.00 Mar-01 410.00 41.00 Abr-01 410.00 41.00 May-01 410.00 41.00 Jun-01 410.00 41.00 Jul-01 410.00 41.00 Ago-01 410.00 41.00 Sep-01 410.00 41.00

          Gratificación     34.50             41.00         41.00             41.00    

REMUNERACION MINIMA VITAL 345.00 410.00 Reintegro Asig. Familiar 34.50 34.50 69.00 34.50 34.50 41.00 41.00 41.00 41.00 82.00 41.00 41.00 41.00 41.00 82.00 41.00 41.00 41.00 41.00 41.00 41.00 82.00 41.00 41.00

Oct-01 Nov-01 Dic-01 Ene-02 Feb-02 Mar-02 Abr-02 May-02 Jun-02 Jul-02 Ago-02 Sep-02 Oct-02 Nov-02 Dic-02

410.00 41.00   410.00 41.00   410.00 41.00 410.00 41.00   410.00 41.00   410.00 41.00   410.00 41.00   410.00 41.00   410.00 41.00   410.00 41.00 410.00 41.00   410.00 41.00   410.00 41.00   410.00 41.00   410.00 41.00 Total Reintegro Asignación Familiar

41.00 41.00 82.00 41.00 41.00 41.00 41.00 41.00 41.00 82.00 41.00 41.00 41.00 41.00 82.00 1,847.00

41.00

41.00

41.00 S/.

PERIODO DEL 01-10-1999 AL 31-01-2008 BONO JURIDICCIONAL   ACTUALIZADO A LA FECHA 850.00 X 108 meses 85,000.00 Total S/.

85,000.00

INCIDENCIA DE CTS DEL BONO JURISDICCIONAL DEL 01-10-1999 AL 31-01-2008 Depósitos Semestrales PERIODO Del 01-10-99 al 31-10-99 Del 01-11-99 al 30-04-00 Del 01-05-00 al 31-10-00 Del 01-11-00 al 31-12-00

Meses

BONO

Prom.

Monto

JURISDICC.

Grat.

C.T.S.

850.00 141.67 991.67 1 850.00 141.67 991.67 6 850.00 141.67 991.67 6 850.00 141.67 991.67 2 TOTAL DEPOSITOS DE CTS SEMESTRALES S/

Monto a Depositar 82.64 495.84 495.84 165.28 1,239.59

Depósitos Mensuales PERIODO

Meses

Del 01-01-01 al 31-01-01 Del 01-02-01 al 28-02-01 Del 01-03-01 al 31-03-01 Del 01-04-01 al 30-04-01 Del 01-05-01 al 31-05-01 Del 01-06-01 al 30-06-01 Del 01-07-01 al 31-07-01 Del 01-08-01 al 31-08-01 Del 01-09-01 al 30-09-01 Del 01-10-01 al 31-10-01 Del 01-11-01 al 30-11-01 Del 01-12-01 al 31-12-01 Del 01-01-02 al 31-01-02 Del 01-02-02 al 28-02-02 Del 01-03-02 al 31-03-02

1 1

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

BONO

Prom.

Monto

JURISDICC.

Grat.

C.T.S.

850.00 0.00 850.00 0.00 850.00 0.00 850.00 0.00 850.00 0.00 850.00 0.00 850.00 850.00 850.00 0.00 850.00 0.00 850.00 0.00 850.00 0.00 850.00 850.00 850.00 0.00 850.00 0.00 850.00 0.00

850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 1700.00 850.00 850.00 850.00 850.00 1700.00 850.00 850.00 850.00

Monto a Depositar 70.81 70.81 70.81 70.81 70.81 70.81 141.61 70.81 70.81 70.81 70.81 141.61 70.81 70.81 70.81

Del 01-04-02 al 30-04-02 Del 01-05-02 al 31-05-02 Del 01-06-02 al 30-06-02 Del 01-07-02 al 31-07-02 Del 01-08-02 al 31-08-02 Del 01-09-02 al 30-09-02 Del 01-10-02 al 31-10-02 Del 01-11-02 al 30-11-02 Del 01-12-02 al 31-12-02 Del 01-01-03 al 31-01-03 Del 01-02-03 al 28-02-03 Del 01-03-03 al 31-03-03 Del 01-04-03 al 30-04-03 Del 01-05-03 al 31-05-03 Del 01-06-03 al 30-06-03 Del 01-07-03 al 31-07-03 Del 01-08-03 al 31-08-03 Del 01-09-03 al 30-09-03 Del 01-10-03 al 31-10-03 Del 01-11-03 al 30-11-03 Del 01-12-03 al 31-12-03 Del 01-01-04 al 31-01-04 Del 01-02-04 al 28-02-04 Del 01-03-04 al 31-03-04 Del 01-04-04 al 30-04-04 Del 01-05-04 al 31-05-04 Del 01-06-04 al 30-06-04 Del 01-07-04 al 31-07-04 Del 01-08-04 al 31-08-04 Del 01-09-04 al 30-09-04 Del 01-10-04 al 31-10-04

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00

0.00 0.00 0.00 850.00 0.00 0.00 0.00 0.00 850.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 850.00 0.00 0.00 0.00 0.00 850.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 850.00 0.00 0.00 0.00

850.00 850.00 850.00 1700.00 850.00 850.00 850.00 850.00 1700.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 1700.00 850.00 850.00 850.00 850.00 1700.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 1700.00 850.00 850.00 850.00

1 TOTAL DEPOSITOS DE CTS MENSUALES S/

70.81 70.81 70.81 141.61 70.81 70.81 70.81 70.81 141.61 70.81 70.81 70.81 70.81 70.81 70.81 141.61 70.81 70.81 70.81 70.81 141.61 70.81 70.81 70.81 70.81 70.81 70.81 141.61 70.81 70.81 70.81 3,752.67

Depositos Semestrales PERIODO

Meses

BONO

Prom.

Monto

JURISDICC.

Grat.

C.T.S.

850.00 141.67 991.67 6 850.00 141.67 991.67 6 850.00 141.67 991.67 6 850.00 141.67 991.67 6 850.00 141.67 991.67 6 850.00 141.67 991.67 6 850.00 141.67 991.67 3 TOTAL DEPOSITOS DE CTS SEMESTRALES S/ TOTAL DEPOSITOS DE CTS SEMESTRALES Y MENSUALES S/

Del 01-11-04 al 30-04-05 Del 01-05-05 al 31-10-05 Del 01-11-05 al 30-04-06 Del 01-05-06 al 31-10-06 Del 01-11-06 al 30-04-07 Del 01-05-07 al 31-10-07 Del 01-11-07 al 31-01-08

INCIDENCIA DE GRATIFICACION DEL BONO JURISDICCIONAL

    PERIODO

dic-99 jul-00 dic-00 jul-01

GRATIFICACION PENDIENTE

 

   

CONCEPTO PROPORC. NORMAL NORMAL NORMAL

IMPORTE 425.00 850.00 850.00 850.00

Monto a Depositar 495.84 495.84 495.84 495.84 495.84 495.84 247.92 3,222.93 8,215.18

dic-01 jul-02 dic-02 jul-03 dic-03 jul-04 dic-04 jul-05 dic-05 jul-06 dic-06 jul-07 dic-07 jul-08

NORMAL NORMAL NORMAL NORMAL NORMAL NORMAL NORMAL NORMAL NORMAL NORMAL NORMAL NORMAL NORMAL TRUNCO

850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 141.67 14,166.67

TOTAL S/ INCIDENCIA DE VACACIONES DEL BONO JURISDICCIONAL

VACACIONES PENDIENTE

    PERIODO

19992000 2001 20012002 20022003 20032004 20042005 20052006 20062007 20072008

 

   

CONCEPTO

IMPORTE

DOBLE DOBLE

1,700.00 1,700.00

DOBLE

1,700.00

DOBLE

1,700.00

DOBLE

1,700.00

DOBLE

1,700.00

DOBLE

1,700.00

SIMPLE

850.00

TRUNCO TOTAL S/

212.50 12,962.50

INCIDENCIA DE CTS (EXP. N° 24091-2013)

27,964.00 X 8.33% =

S/ 2,329.40

INCIDENCIA DE GRATIFICACION SEMESTRAL (EXP. N° 24091-2013) 27,964.00

X 16.66%

= S/ 4,658.80

INCIDENCIA DE VACACIONES (EXP. N° 24091-2013)

27,964.00

RESUMEN

X

12.16%

= S/ 3,400.42

DETALLE CUANTITATIVO DEL PETITORIO: CONCEPTOS

IMPORTE

  INCIDENCIA DE CTS SNP INCIDENCIA GRATIFICACION SNP INDIDENCIA VACACIONES SNP

ASIGNACION ESCOLAR ASIGNACION FAMILIAR BONO JURISDICCONAL I INCIDENCIA CTS I INCIDENCIA GRATIFICACION I INDIDENCIA VACACIONES I INCIDENCIA CTS II (Exp. # 24091-2013) INCIDENCIA GRATIFICACION II INDIDENCIA VACACIONES II

TOTAL

S/

7,547.35 10,286.83 12,941.50 900.00 1,847.00 85,000.00 8,215.18 14,166.67 12,962.50 2,329.40 4,658.80 3,400.42 164,255.65

III.- FUNDAMENTOS DE DERECHO.Sustento los distintos extremos dispositivos legales:

de mi petición en los siguientes

1.- Constitución Política del Estado, sobre derechos fundamentales que incorpora los principios laborales.  Art. 23° “Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del Trabajador".  Art. 24° “El pago de la remuneración y los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquier otra obligación del empleador “  Art. 26° “en la relación laboral se respetan los siguientes principios: 1) Igualdad de oportunidades sin discriminación”.  Art. 138° “En todo proceso, de existir incompatibilidad entre una norma constitucional y una norma legal, los jueces prefieren la primera. Igualmente, prefieren la norma legal sobre toda otra norma de rango inferior”. 2.- D.S. 003-97-TR Texto Único del D. Leg 728 que regula el régimen laboral de la actividad privada, estableciéndose:  Art. 4° en toda prestación personal de servicios subordinada y remunerada se presume la existencia de un contrato de trabajo a tiempo indeterminado

 Art. 6° constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el trabajador recibe por sus servicios en dinero o en especie cualquiera sea la denominación que tenga  Art 77º desnaturalización de contratos modales 3.- Ley 29497 Ley Procesal del Trabajo que en sus diversos artículos regula el proceso laboral  Art. 2° acápite a) que establece la competencia de los Juzgados de Trabajo en el nacimiento, desarrollo y extinción de la prestación personal de servicios  Art. 6° competencia por territorio a elección del demandante, ya sea en el domicilio principal de la empresa o el último domicilio donde laboró  Arts 16° y 17° respecto a los requisitos de admisibilidad y procedencia de la demanda  Arts 42° al 47° que regulan el proceso ordinario laboral 4.- Naturaleza Jurídica del bono Jurisdiccional 4.1.- NATURALEZA DEL BONO JURISDICCIONAL

El concepto Bono Jurisdiccional se establece a través de la Décimo Primea Disposición Transitoria y Final de la Ley N° 26553 – “Ley del Presupuesto del Sector Público para el 1996”, norma que al establecer el beneficio, fijó el ámbito de su aplicación, sin instaurar ninguna diferencia o hacer exclusión alguna en razón de la temporalidad del vínculo contractual, por lo que no debe hacerse distinción donde la ley no lo hace. En atención a la jerarquía normativa de la comentada disposición legal, los Reglamentos para el Otorgamiento de la Bonificación por Función Jurisdiccional aprobados mediante resolución del Concejo Ejecutivo del Poder Judicial, carecen de capacidad jurídico normativa para oponerse o establecer distinciones o hacer exclusiones para la percepción del beneficio, es decir para excluir a aquellos que se encuentran vinculados mediante contratos sujetos a modalidad, desnaturalizando el espíritu de la Ley, máxime si es una regla esencial del derecho de que las normas que restringen derechos o imponen obligaciones no se aplican por analogía sino que deben de estar expresamente determinadas. 4.2.- II Pleno Jurisdiccional Supremo en materia Laboral. Acuerdo 4.2 “El Bono por función jurisdiccional y el bono por función fiscal tienen naturaleza remunerativa, y como tal, son computables para el caculo de la compensación por tiempo de servicios, además de tener carácter de conceptos pensionables, específicamente para el caso de los jueces y fiscales”.

4.3.- LA CONTRATACIÓN A PLAZO INDETERMINADO COMO REGLA Y LA CONTRATACIÓN MODAL COMO EXCEPCIÓN

Nuestro sistema laboral peruano se rige por el Principio de la causalidad que determina que la contratación laboral es preferentemente a plazo indeterminado por regla, es decir, se privilegia la permanencia del trabajador en su puesto de trabajo, así se Entiende de la lectura del artículo 4° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (en adelante LPCL); sin embargo, la norma antes invocada también reconoce la posibilidad excepcional de celebrar contratos de trabajo de naturaleza temporal, es decir contratos de duración limitada en el tiempo, los mismos que para su validez como tales, es decir como contratos temporales, deben de observar estos requisitos de carácter obligatorio, a saber: a) la observancia de la forma: a diferencia de los contratos a plazo indeterminado que se pueden celebrar libremente por escrito o verbalmente los contratos a plazo fijo necesariamente deben ser por escrito, así como deben de registrarse ante la Autoridad Administrativa de Trabajo; b) justificar objetivamente su celebración: ello a través de la precisión que deberá hacerse en el contrato mismo cual es la causa objetiva de contratación es decir detallar con la mayor claridad y precisión cuales son las razones que motivan la celebración de dicho contrato, lo cual debe estar necesariamente relacionado, con necesidades de carácter temporal del empleador, es decir es la eventualidad de la necesidad empresarial lo que determina que se contrate a plazo determinado y no el libre arbitrio del empleador. Si bien los antes mencionados son considerados como requisitos formales para la validez de los contratos (Capitulo V de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral artículos 72° y 73°), al misma Ley no sanciona con nulidad la inobservancia de los mimos, sino con la desnaturalización de los contratos temporales, convirtiéndolos en contrato a plazo indeterminado, mutación legal que se produce por las causas establecidas en el artículo 77° de la citada Ley. En el presente caso, la contratación del actor mediante contratos de trabajo de naturaleza temporal para desempeñar labores de naturaleza permanente viola las reglas establecidas como requisitos de validez de los mismos, por lo que corresponde aplicarse a ellos la desnaturalización, pues sus labores de Perito Judicial, son labores de carácter permanente, por lo que correspondía la celebración de contratos a plazo indeterminado y ellos se demuestra por las continuas renovaciones de las que ha sido objeto mi contrato.

Que, al encontrarse desnaturalizada la contratación modal esta se convierte en indeterminada y por tanto me encontraría dentro de los alcances de la indebida exigencia establecida para el otorgamiento del bono jurisdiccional. Debo dejar constancia de que el empleador no se ha entregado copia de los contratos debidamente registrados ante la Autoridad Administrativa de Trabajo incumpliendo la obligación impuesta por el artículo 83° del D.S. N° 001-96-TR. 4.4.- VIOLACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD AL NO OTORGARSE EL BENEFICIO EN RAZÓN DE LA TEMPORALIDAD DE LOS CONTRATOS

Constitucionalmente se ha reconocido que ninguna relación laboral puede reconocer ni rebajar la dignidad del trabajador ni violar el principio de igualdad de oportunidades, lo que en el presente caso nos e ha cumplido pues el empleador brinda al contrato sujeto a modalidad un tratamiento distinto del quien otorga al contrato a plazo indeterminado, no obstante que el artículo 79° de la LPCL señala claramente que “Los trabajadores contratados (…) tienen derecho a percibir los mismos beneficios que por Ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores vinculados a un contrato de duración indeterminado, del respectivo centro de trabajo(…)”; por lo que aplicando literalmente esta disposición, debemos concluir con el beneficio correspondía que se otorgue a todos por igual sin ninguna distinción, pues al misma norma no había fijado exclusión alguna, y menos relacionada con la temporalidad del vínculo contractual. Por las razones expuestas es que solcito tutela jurisdiccional, la misma que se traducirá en sentencia favorable a mi petitorio. IV.- VIA PROCEDIMENTAL Y COMPETENCIA La presente causa será tramitada en la vía ordinaria del Proceso Laboral de conformidad con lo preceptuado por el acápite a) del inciso 1) del artículo 2º de la Ley 29497 – Ley Procesal del Trabajo -, siendo competente los Juzgados de Trabajo de Lima, al encontrarse el domicilio del centro de trabajo, así como el domicilio principal de la demandada en Lima. V.- MEDIOS PROBATORIOS y FINALIDAD De conformidad con lo dispuesto por el artículo 21º de la Nueva Ley Procesal del Trabajo ofrezco el mérito de los siguientes medios probatorios. 1.- DOCUMENTOS:

1.1) El mérito de mis boletas de pago a fin de acreditar fecha ingreso cargos y remuneraciones percibidas. 1.2) El mérito de mis contratos de trabajo a plazo fijo a fin de acreditar que los mismos se encuentran desnaturalizados por el tipo de labor permanente que ejecutaba. 1.3) El mérito de mis constancias de pago a desde 1999 al 2008 a fin de acreditar mis ingresos en dichos años y los periodos y montos de percepción de bono jurisdiccional 1.4) El mérito de la Resolución Administrativa 301-2005 de fecha 12 de agosto de 2005, en el cual se aprueba mi contratación a plazo indeterminado. 1.5) El mérito de la Resolución Administrativa N° 056-2008/P/PJ, de fecha 29 de febrero de 2008 que deja sin efecto la R.A del Titular del Pliego del Poder Judicial Nº 193-99-SE-TP-CME-PJ y aprueba el Reglamento para el otorgamiento de la bonificación por función jurisdiccional para el personal del Poder Judicial. 1.6) El mérito de la Resolución Administrativa Nº227-97-SE-TP-CME que modifican artículos del Reglamento para el otorgamiento de bonificación jurisdiccional 1.7) El mérito de la Resolución Administrativa N° 431-SE-TE-CME-PJ, de fecha 28 de diciembre de 1996, emitida por el Titular del Pliego del Poder Judicial que aprueba el Reglamento para el otorgamiento de bonificación jurisdiccional 1.8) El mérito de la Resolución Administrativa N° 049-1996-SE-TECME-PJ, de fecha 12 de febrero de 1996, emitida por el Titular del Pliego del Poder Judicial que dispone se otorgue bonificación por función jurisdiccional al personal del sector.

2.- EXHIBICIÓN: 2.1) Exhibición que deberá presentar la demandada de las planillas de pago de la as remuneraciones y boletas de pago del periodo comprendido entre octubre de 1999 a enero de 2008, en la que conste que ha cumplido con pagarme el concepto de bono por función jurisdiccional; bajo apercibimiento de tenerse por cierto los hechos expuestos en mi demanda. 2.2) Exhibición que hará el demandado del originario y sucesivos Reglamentos emitidos para regular el otorgamiento de la Bonificación por Función Jurisdiccional. VI.- ANEXOS: 1.A.- Copia de mi Documento Nacional de Identidad. 1.B.- Copia de 03 boletas de pago. 1-C.- Copia de 02 contratos de trabajo a plazo fijo.

1-D.- Copia constancias de pago desde 1999 al 2008 1.E.- Copia de Resolución Administrativa 301-2005 1-F.- Copia Resolución Administrativa N° 056-2008/P/PJ, de fecha 29 de febrero de 2008. 1-G.- Copia Resolución Administrativa Nº227-97-SE-TP-CME 1-H.- Copia Resolución Administrativa N° 431-SE-TE-CME-PJ, de fecha 28 de diciembre de 1996. 1-I.- Copia Resolución Administrativa N° 049-1996-SE-TE-CME-PJ, de fecha 12 de febrero de 1996. 1.J.- Copia de Sentencia de la Cuarta Sala Laboral Permanente donde REVOCA la Sentencia del A QUO del Exp. N° 24091-2013 del 13° Juzgado Laboral permanente. 1-K.- Copia de Sentencia de la Tercera Sala Laboral Permanente donde REVOCA la Sentencia del A QUO del Exp. N° 23598-2013 del 13° Juzgado Laboral permanente. 1-L.- Copia de Sentencia de la Primera Sala Laboral Permanente donde esta REFORMANDOLA y declara FUNDADA la Sentencia del A QUO del Exp. N° 20222.2014 del 13° Juzgado Laboral permanente. 1-M.- Copia de Sentencia de la Primera Sala Laboral Permanente donde CONFIRMA la Sentencia del A QUO del Exp. N° 31886-2013 del 13° Juzgado Laboral permanente. 1-N.- Reporte de Ingresos y Remuneraciones desde del año 1999 hasta el año 2008. POR TANTO A vuestra Judicatura solicito se sirva admitir la presente, tener por ofrecidos los medios probatorios, y en su oportunidad declararla fundada en todos sus extremos, con intereses bancarios en caso de CTS y legales para los demás extremos demandados así como costos y costas, que la Sétima Disposición Complementaria de la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal de Trabajo NLPT, faculta al juzgador la imposición de la condena en costas procesales; y el artículo 31° del mismo dispositivo, al referirse al contenido de la sentencia, precisa que la condena en costos y costas no requieren ser demandados, sin embargo, su cuantía o modo de liquidación debe ser de expreso pronunciamiento en la sentencia.

PRIMER OTROSI DIGO.- Que, al amparo del artículo 80° del Código Procesal Civil otorgó las facultades generales de Representación establecidas en el artículo 74° del mismo cuerpo legal al Abogado que suscribe la presente demanda Dr. JUAN FRANCISCO CAURACURI PINO con Registro CAL Nº 74570 reiterando mi domicilio como queda consignado en el introductorio de la demanda y declarando estar debidamente instruido en los alcances de la Representación que concedo.

SEGUNDO OTROSI DIGO.- Que, en atención a lo dispuesto por el segundo párrafo del artículo 16º de la Ley 29497 se fija como monto de honorarios profesionales el veinte (25%) de la suma que ordene abonar vuestro Despacho a la demandada como obligación principal e intereses legales y financieros. Lima, 01 de Febrero del 2021