Processus Hse Version 1 [PDF]

Zitiervorschau

Road To Quality Code :IN-HSE10 FICHE D’IDENTIFICATION DE PROCESSUS HSE

Version : 1 Page 1/5

I – INTITULÉ DU PROCESSUS :

II – RESPONSABLE DU PROCESSUS :

HYGIENE SANTE SECURITE

EL OMARI OUMAYMA

III- OBJET : Définir la politique d’implémentation d’un systéme d’hygiéne et de sécurité au sein de l’organisation, tout en assurant l’implementation d’une culture environnementale IV – MISSION DU PROCESSUS -

Définition et mise en œuvre de la politique HSE en y associant des indicateurs et des processus de contrôle

-

Vérification des réglementations HSE du cahier de charges et des besoins HSE spécifiques du projet

-

Assurer la santé et la sécurité au travail

-

Assurer la conformité réglementaire

-

Améliorer l’efficacité du processus

-

Recenser tous les équipements, installations, activités et postes de travail

-

Déterminer tous les dangers et risques liés à la santé et sécurité au travail

-

Déterminer tous les aspects et impacts environnementaux

-

Evaluer les dangers et risques SST dans la situation normale et anormale

-

Assurer la protection de l’environnement

-

Mise en place des systèmes d’amélioration continue

-

Enquête sur les accidents et propositions des améliorations

-

Evaluation des risques professionnels et organisation de la mise en place des acteurs en cas d’évacuation et de secours

Road To Quality Code :IN-HSE10 FICHE D’IDENTIFICATION DE PROCESSUS HSE

Version : 1 Page 2/5

-

Décider de l’investissement en matériel de Sécurité et protection

-

Manager les projets de formation

-

Piloter la conduite du changement au sein de l’entreprise

-

Instaurer les bonnes pratiques quant à l’usage des équipements de protection individuels

-

Mettre en place des dispositifs de contrôle et d’inspection réguliére

-

Estimer le budget des formations

-

Encadrer le personnel de la direction HSE

-

Réaliser des analyses des accidents et des incidents

-

Optimiser les coûts HSE

V- FOURNISSEUR : EL OMARI OUMAYMA

VII- ÉLÉMENTS D’ENTRÉE: -Fiche d’identification des besoins métiers -Exigences légales réglementaires

VI – CLIENT: Road to Quality

VIII – ÉLÉMENTS DE SORTIE: - Actions d’amélioration continue - Programme de prévention SST - Une politique HSE performante

-Besoin d’éléminer les non conformités - Décisions d’amélioration

- Satisfaction Client

VIIII- PROCESSUS

Road To Quality Code :IN-HSE10 FICHE D’IDENTIFICATION DE PROCESSUS HSE

Version : 1 Page 3/5

Identification des besoins en HSE

Conception et développement

Implémentation et conduite du changement

Amélioration

X- MOYENS ET RESSOURCES RESSOURCES HUMAINES : RESSOURCES TECHNIQUES : -Animateur HSE - EPC -1 ingénieur HSE - EPI -1 responsable communication -1 team leader amélioration - ORDINATEURS continue - SALLE DE FORMATION -1 Superviseur HSE -1 HSE Manager -1 Secrétaire

AUTRES : -2 voitures de service -7 téléphones portables -Mobiliers et matériels de bureau

XI- MÉSURE DES PERFORMANCES DU PROCESSUS INDICATEUR

OBJECTIF

FRÉQUENCE

TAUX DE SATISFACTION DES CLIENTS INTERNES

Mésurer la satisfaction des corps métiers de l’entreprise par rapports aux prestations de la HSE Estimer le NOMBRE D’ACTIONS MISES EN ŒUVRE

SEMESTRIELLE

TAUX DE REALISATION DES ACTIONS

MENSUELLE

Road To Quality Code :IN-HSE10 FICHE D’IDENTIFICATION DE PROCESSUS HSE

Version : 1 Page 4/5

AVANCEMENT DES PROJETS L’ÉFFICACITÉ DES ACTIONS PRISES LE DEGRÉ D’ALIGNEMENT STRATÉGIQUE

Faire le suivi des projets : coûts, délai et qualité Mésurer l’efficacité des prestations de service HSE Mésurer le degré d’alignement stratégique de la HSE avec la stratégie globale de l’entreprise

MENSUELLE MENSEULLE MENSUELLE

XII-LES DOCUMENTS ASSOCIÉS Liste des équipements et installations , programme de prévention SST, Rapports des tests et exercices de simulation, Registre des incidents et accidents, TB de processus, Déchets quantifiés, Fiches de non conformité

LES RISQUES LIÉS AU PROCESSUS : TYPE DU RISQUE INTERNE

RISQUE INCIDENT / ACCIDENT DE TRAVAIL

INTERNE

MANQUE DES EPI /EPC

EXTERNE

NON CONFORMITE AUX EXIGENCES HSE

INTERNE

NON PRATIQUE DES PROCEDURES HSE PAR LE PERSONNEL MANQUE D’ INTERET DE PERSONNEL ET DE DIRECTION

INTERNE

MODALITÉS DE MAITRISE FORMATION SUR LES DIFFERENT TYPES DE RISQUES ENTRETIEN PÉRIODIQUE DES EPI/EPC MISE EN PLACE DES DIFFERENTES NORMES ET ANALYSE PERIODIQUE DES NON CONFORMITES FORMATION ET TESTS D’APPRENTISSAGE REGULIERS MOTIVATION ET ANIMATION DES WORKSHOPS

RÉDIGÉ PAR : NOM DATE SIGNATUR E

EL OMARI OUMAYMA 28/09/2019

VÉRIFIÉ PAR :

APPROUVÉ PAR :