Noul REVISAL Ghid Practic Si Studii de Caz PDF [PDF]

Zitiervorschau

RapoRt Special Specificaţii tehnice privind întocmirea şi transmiterea Registrului General de Evidenţă a Salariaţilor (ReGes) Un instrument de lucru ce nu trebuie să lipsească de pe biroul dvs. O viziune completă a modificărilor ce pot interveni pe durata unui raport de muncă. Informaţii generice relevante pentru gestionarea corespunzătoare a documentului, a tipurilor de modificări apărute în soluţia tehnică adoptată de Inspecţia Muncii, precum şi a cadrului legal care a stat la baza proiectării sistemului ReGes. Sunt incluse modificări majore faţă de versiunile anterioare, modificări care vin în sprijinul angajatorilor pentru îndeplinirea obligaţiei legale de întocmire, transmitere şi gestionare a registrului general de evidenţă a salariaţilor (ReGes). Acest instrument de lucru se adresează tuturor categoriilor de angajatori şi prestatori de servicii conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 500/2011, precum şi angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii pentru întocmirea registrului. (detalii în interior)

RENTROP & STRATON Legislația Muncii

www.rs.ro

SUMAR Introducere .................................................................................................................................................. 1 Modificări faţă de versiunea anterioară a soluţiei tehnice ReGes ............................................................... 1 Cadrul legal ................................................................................................................................................. 2 Obiectiv ....................................................................................................................................................... 2 Dicţionar de termeni .................................................................................................................................... 3 Specificaţii tehnice pentru întocmirea registrului de salariaţi în format XML ............................................... 4 Procedura de transmitere a registrului general de salariaţi ......................................................................... 4 Structura registrului general de salariaţi în format XML .............................................................................. 5 Exemplu de registru de salariaţi în format XML .......................................................................................... 6 Descrierea structurii registrului de salariaţi în format XML .......................................................................... 7 Structura XmlReport .................................................................................................................................... 8 Structura Header ......................................................................................................................................... 8 Structura Angajator ..................................................................................................................................... 9 Structura Salariaţi ...................................................................................................................................... 12 Structura Contracte ................................................................................................................................... 15 Nomenclatoare .......................................................................................................................................... 24 Listă nomenclatoare proprii soluţiei ........................................................................................................... 24 Listă nomenclatoare prevăzute de legislaţie sau publicate de alte instituţii .............................................. 25 ANEXE ...................................................................................................................................................... 25 Anexa 1 – Nomenclator cetăţenii .............................................................................................................. 25 Anexa 2 – Nomenclator naţionalităţi .......................................................................................................... 25 Anexa 3 – Nomenclator categorie angajator ............................................................................................. 27 Anexa 4 – Nomenclator privind forma de organizare ................................................................................ 27 Anexa 5 – Nomenclator privind formele juridice ........................................................................................ 28 Anexa 6 – Nomenclator privind tipurile de acte identitate ......................................................................... 28 Anexa 7 – Nomenclator privind tipurile de autorizaţie de muncă .............................................................. 29 Anexa 8 – Nomenclator privind tipurile de contracte de muncă ................................................................ 29 Anexa 9 – Nomenclator privind tipurile de durată ..................................................................................... 29 Anexa 10 – Nomenclator privind tipurile de norme ................................................................................... 29

RAPORT SPECIAL © RENTROP & STRATON

Lucrare editată de: RENTROP & STRATON Editura RENTROP & STRATON este recunoscută CNCSIS

Coordonator: Raluca Dimitriu

Președinte: George Straton Director General: Florin Cåmpeanu Director Creație-Producție: Cristina Straton Director Economic: Mariana Nețoiu Director Financiar: Antoaneta Paraschiv Director Comercial: Mădălina Apostol Serviciul Clienți: tel.: 021.209.45.45; fax: 021.408.28.99 e-mail: [email protected] Puteți consulta și celelalte lucrări editate de RENTROP & STRATON la adresa: www.rs.ro.

Autori: Raluca Dimitriu, Rodica Măntescu, Gabriela Diță, Ana Bontea, Oana Vålvoi, Cristina Cristescu, Elena Bontea, Alexei Delimart Manager Editorial: Gabriela Diță Manager Centru de Profit: Iulia Munteanu Tehnoredactare: Mirela Vasilescu Corectură: Elvira Panaitescu

conform Deciziei nr. 284/11.09.2007.

Toate drepturile rezervate. Nicio parte din acest material nu poate fi reprodusă, arhivată sau transmisă sub nicio formă și prin niciun fel de mijloace, mecanice sau electronice, fotocopiere, \nregistrare audio sau video, fără permisiunea \n scris din partea editorului. Informațiile din această actualizare au fost obținute din surse pe care le considerăm de \ncredere. Scopul acestei actualizări este să vă ofere o privire de ansamblu asupra celor mai noi modificări legislative și a implicațiilor acestora \n activitatea dumneavoastră. Autorii sau editorii nu sunt responsabili pentru nicio pierdere provocată vreunei persoane fizice sau juridice care acționează sau se abține de la acțiuni ca urmare a citirii materialelor publicate \n această lucrare.

Anexa 11 – Nomenclator privind stările unui contract de muncă .............................................................. 29 Anexa 12 – Nomenclator privind temeiurile legale de suspendare ........................................................... 29 Anexa 13 – Nomenclator privind temeiurile legale de reactivare .............................................................. 30 Anexa 14 – Nomenclator privind tipul de societate .................................................................................. 30 Anexa 15 – Nomenclator privind forma de proprietate .............................................................................. 31 Anexa 16 – Nomenclator privind excepţiile de la precizarea datei de sfârşit a contractului pe perioadă determinată ..................................................................................................... 31 Anexa 17 – Nomenclator privind temeiurile legale de încetare ................................................................. 31 Anexa 18 – Nomenclator judeţe ................................................................................................................ 32 Anexa 19 – Nomenclator privind norma de muncă ................................................................................... 33 Anexa 20 – Nomenclator privind repartizarea timpului de muncă ............................................................. 33 Anexa 21 – Nomenclator privind sporurile uzuale ..................................................................................... 33 Anexa 22 – Nomenclator privind tipurile de intervale de repartizare a timpului de muncă ........................ 34 Anexa 23 – Nomenclator privind tipurile de acte de identificare ale unui angajator persoană fizică ......... 35 Anexa 24 – Nomenclator privind tipul de spor........................................................................................... 35 Anexa 25 – Exemplu pentru un contract în starea activ ............................................................................ 35 Anexa 26 – Exemplu pentru un contract în starea suspendat ................................................................... 36 Anexa 27 – Exemplu pentru un contract în starea detaşat ....................................................................... 37 Anexa 28 – Exemplu pentru un contract în starea încetat ........................................................................ 37 Anexa 29 – Exemplu pentru un contract în starea reactivat ...................................................................... 38 Anexa 30 – Exemplu de contract completat cu salariu şi sporuri .............................................................. 39 Anexa 31 – Exemplu de contract completat cu repartizarea timpului de muncă ....................................... 40 Anexa 32 – Exemplu de angajator de tip persoană juridică ...................................................................... 40 Anexa 33 – Exemplu de angajator de tip persoană fizică ......................................................................... 40 Anexa 34 – Exemplu de salariat de naţionalitate român ........................................................................... 41 Anexa 35 – Exemplu de salariat având altă naţionalitate decât român .................................................... 41 Anexa 36 – Exemplu de raportare a modificării CNP-ului unui salariat ..................................................... 42 Anexa 37 – Exemplu de raportare a modificării datei şi numărului unui contract al salariatului ................ 42 Anexa 38 – Exemplu de raportare a doi salariaţi de cetăţenie română şi UE ........................................... 43 Anexa 39 – Exemplu de contract activ nedeterminat cu sporuri ............................................................... 43 Anexa 40 – Exemplu de contract suspendat în timpul detaşării ................................................................ 44 Anexa 41 – Exemplu de contract de ucenicie la locul de muncă .............................................................. 45 Anexa 42 – Exemplu de contract de muncă la domiciliu ........................................................................... 46 Anexa 43 – Exemplu de contract de muncă temporară ............................................................................ 46 Anexa 44 – Exemplu de contract activ fără sporuri ................................................................................... 47 Anexa 45 – Exemplu de contract determinat având specificată o excepţie de completare a datei de sfârşit a contractului .................................................................................................................. 47 Anexa 46 – Exemplu de registru complet pentru un angajator (persoană juridică), având doi salariaţi dintre care unul de cetăţenie română şi celălalt de cetăţenie nonUE/SEE .............................................................................................................. 48 Anexa 47 – Exemplu de validări ................................................................................................................ 52

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

001

002

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Cadrul legal Introducere Inspecţia Muncii adoptă soluţia tehnică privind întocmirea şi transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor în conformitate cu prevederile legale în vigoare. Sumar acte normative H.G. nr. 500/2011 privind întocmirea şi transmiterea registrului de evidenţă a salariaţilor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 372 din 27 mai 2011, modificată şi completată prin H.G. nr. 1.105/2011, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 798 din 10 noiembrie 2011 (cu aplicare de la 1 august 2011). Codul muncii – Legea nr. 53/2003, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011. H.G. nr. 161/2006 privind întocmirea şi completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 172 din 22 februarie 2006 (pentru perioada 1 ianuarie 2007 – 31 iulie 2011).

Obiectiv Soluţia tehnică adoptată de Inspecţia Muncii reflectă prin conţinut, funcţii şi condiţii de exploatare modificările cadrului legal, conform enumerării din secţiunea Cadrul legal a prezentului document. Sunt incluse modificări majore faţă de versiunile anterioare, modificări care însă sprijină în mod real angajatorii pentru îndeplinirea obligaţiei legale de întocmire, transmitere şi gestionare a registrului general al salariaţilor. Astfel, obiectivul principal al documentului este centralizarea, sub forma specificaţiilor de întocmire, transmitere şi gestiune a registrului, a tuturor modificărilor adoptate în soluţia tehnică de Inspecţia Muncii. În acest context, acest document se adresează tuturor categoriilor de angajatori şi prestatori de servicii (conform prevederilor H.G. nr. 500/2011), dar în special angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii pentru întocmirea registrului. Nu fac obiectul prezentului document interpretările legale, exhaustivitatea validărilor incluse pentru asigurarea integrităţii registrului sau procedurile de asigurare, la nivelul angajatorilor, a confidenţialităţii informaţiilor cu caracter personal. Confidenţialitatea datelor este asigurată de soluţia tehnică de la momentul transmiterii datelor către inspectoratele teritoriale de muncă, prin depunere la ghişeu sau transmiterea on-line, iar confidenţialitatea datelor până la acest moment este asigurată de fiecare angajator prin metode specifice fiecăruia, după cum prevede şi H.G. nr. 500/2011 la art. 8 alin. (5). Inspecţia Muncii nu îşi asumă metodele prin care angajatorii asigură confidenţialitatea informaţiilor cu caracter personal la nivelul angajatorilor. În ceea ce priveşte validările, documentul de faţă va trata validările şi cerinţele de natură tehnică ce trebuie realizate de către angajatori pentru întocmirea şi transmiterea în mod corect a registrului de salariaţi. Validările de natură legislativă (prevăzute prin articole din Codul muncii sau ale altor acte normative aplicabile) formează premisele deja asumate de angajatori pentru îndeplinirea obligaţiilor legale prevăzute în H.G. nr. 500/2011. Însă, pentru asigurarea integrităţii şi corectitudinii informaţiilor, toate registrele de salariaţi vor fi validate la preluare, atât din punct de vedere tehnic, cât şi din punct de vedere legislativ.

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

003

004

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

005

006

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

007

Descrierea structurii ReGes în format XML Fiecare structură de elemente a registrului de salariaţi va fi prezentată în secţiunile următoare, alături de specificaţiile de completare a fiecărui element şi de adresarea corectă XPATH a fiecărei structuri (sub denumirea secţiunii). Având în vedere complexitatea validărilor impuse prin cadrul legal în vigoare în domeniul relaţiilor de muncă, acestea vor fi doar sumar prezentate, fiind asumată a priori cunoaşterea în detaliu a acestora de către reprezentanţii angajatorilor. În subcapitolele următoare vor utiliza o formă tabelară de prezentare a elementelor registrului. Tabelul cuprinde următoarele coloane: Nume coloană

Detaliere

Element Descriere Element Nou

Reprezintă denumirea elementului din registru, exact aşa cum va fi găsit în fişierul XML reprezentând registrul Reprezintă descrierea în limbaj natural a respectivului element din registru Precizează dacă acest element a fost prezentat în versiunea anterioară a registrului în format XML sau este un element nou Precizează obligativitatea completării elementului în cadrul Registrului Reprezintă numărul de apariţii ale elementului în cadrul elementului părinte în care acesta este îmbrăcat Reprezintă formatul de date acceptat pentru datele conţinute de un element al registrului. Dacă tipul este „data”, data calendaristică trebuie să fie în formatul an, lună, zi şi oră (aaaa-ll-zzT00:00:00), de exemplu 2011-06-24T00:00:00. O descriere detaliată a standardului de format al datei se găseşte la adresa: http://www.w3.org/TR/xmlschema2#dateTime Lungimea maximă de caractere/digiţi pe care formatul de date precizat îl va accepta.

Oblig Nr. Ap. Tip date

Lung

008

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

009

010

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

011

012

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

013

014

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

015

016

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

017

018

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

019

020

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

021

022

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

023

024

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Nomenclatoare Listă nomenclatoare proprii soluţiei Pentru transmiterea registrului în format electronic, se vor folosi o serie de nomenclatoare pentru a standardiza tipuri de date raportate. Lista nomenclatoarelor este următoarea: Nr. crt. 1. 2. 3.

Denumire

Descriere

4.

Cetăţenie Naţionalitate Categorie Angajator Formă de organizare

5. 6. 7.

Forma Juridică Tip Act de Identitate Tip Autorizaţie Muncă

8.

Tip Contract Muncă

9.

Tip Durată

Nomenclatorul de cetăţenii – Anexa 1 Nomenclatorul de naţionalităţi – Anexa 2 Nomenclatorul reprezentând categoria de angajator raportat (persoană fizică sau juridică) – Anexa 3 Nomenclator privind forma de organizare a angajatorului în funcţie de forma juridică – Anexa 4 Nomenclator privind formele juridice pe care le poate avea un angajator – Anexa 5. Nomenclator privind tipurile de acte de identitate ale unei persoane fizice – Anexa 6. Nomenclator privind tipurile de autorizaţie de muncă ale unei persoane fizice de cetăţenie Non – U.E. – Anexa 7. Nomenclator privind tipurile de contracte de muncă pentru salariaţi prevăzute de Codul muncii, republicat – Anexa 8. Nomenclator privind tipurile de durată ale unui contract de muncă – Anexa 9.

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES) 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20.

Tip Normă Stări Contract Temei legal suspendare Temei legal reactivare Tip Societate Formă de proprietate Excepţii precizate dată sfârşit contract Temei încetare contract Judeţe Norma de muncă Repartizarea timpului de muncă

21. Tipuri de sporuri uzuale 22. Tipurile de intervale de repartizare a timpului de muncă 23. Tipuri de acte identitate pentru angajatorul persoană fizică

025

Nomenclator privind tipurile de norme ale unui contract de muncă – Anexa 10. Nomenclator privind stările unui contract de muncă – Anexa 11. Nomenclator privind temeiurile legale de suspendare a unui contract de muncă – Anexa 12. Nomenclator privind temeiurile legale de reactivare a unui contract de muncă – Anexa 13. Nomenclator privind tipul de societate a angajatorului – Anexa 14. Nomenclator privind forma de proprietate a unui angajator – Anexa 15. Nomenclator privind excepţiile legale de specificare a datei de sfârşit contract în cazul contractelor de muncă pe perioadă determinată – Anexa 16. Nomenclator privind temeiurile legale de încetare a unui contract de muncă – Anexa 17. Nomenclator privind denumirile judeţelor din România – Anexa 18. Nomenclator privind durata normală a timpului de muncă – Anexa 19. Nomenclator privind modul de repartizare a timpului de muncă în funcţie de norma de muncă – Anexa 20. Nomenclator privind tipurile de sporuri uzuale – Anexa 21. Nomenclator privind tipurile de intervale de repartizare a timpului de muncă – Anexa 22. Nomenclator privind tipuri de acte de identitate pentru angajatorul persoană fizică – Anexa 23

Listă nomenclatoare prevăzute de legislaţie sau publicate de alte instituţii Aceste nomenclatoare sunt prevăzute de legislaţie sau sunt publicate de o autoritate abilitată să le întreţină şi să publice periodic noua formă a nomenclatorului sau modificările aduse la conţinut. Nr. crt. 1.

Denumire SIRUTA

2.

COR

3.

CAEN

Descriere Nomenclatorul privind denumirile localităţilor din România. Nomenclatorul este publicat de Institutul Naţional de Statistică. Adresa de acces a sitului web: http://www.insse.ro/cms/rw/pages/siruta.ro.do Nomenclatorul va conţine codul ocupaţiilor din România. Nomenclatorul este publicat de Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale (http://www.mmuncii.ro/ro/c-o-r-664-view.html Nomenclatorul ce conţine codul CAEN pentru domeniul principal de activitate al angajatorului. Nomenclatorul este publicat de Institutul Naţional de Statistică. Adresa de acces a sitului web: http://www.insse.ro/cms/rw/pages/CaenRev2.ro.do

ANEXE

Anexa 1 – Nomenclator cetăţenii Cetăţenie Română U.E. Non – U.E.

COD Română UESEE Alta

Anexa 2 – Nomenclator naţionalităţi Cod Naţionalitate Afganistan Africa de Sud Albania Algeria Andorra Angola Anguilla Antartica Antigua şi Barbuda Antilele Olandeze Arabia Saudită Argentina Armenia Aruba Australia Austria Azerbaidjan Bahamas Bahrein Bangladesh Barbados Belarus (Republica) Belgia Belize Benin Bermude (Insulele) Bolivia

Cetăţenie Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta UESEE Alta Alta Alta Alta Alta Alta UESEE Alta Alta Alta Alta

Cod Naţionalitate Bosnia şi Herţegovina Botswana Bouvet (Insula) Brazilia Brunei Darussalam Bulgaria Burkina Faso Burundi Buthan Cambodgia Camerun Canada Capul Verde Cayman (Insulele) Cehia Centrafricană (Republica) Chile China Christmas (Insula) Ciad Cipru Coasta de Fildeş Cocos (Keeling, Insulele) Columbia Comore Congo Congo (Republica Democrată)

Cetăţenie Alta Alta Alta Alta Alta UESEE Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta UESEE Alta Alta Alta Alta Alta UESEE Alta Alta Alta Alta Alta Alta

026

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Cook, Insulele Coreea de Nord Coreea de Sud Costa Rica Croaţia Cuba Danemarca Djibouti Dominica Dominicană (Republica) Ecuador Egipt Elveţia Emiratele Arabe Unite Eritreea Estonia Etiopia Falkland (Malvine, Insulele) Faroe (Insulele) Fâşia Gaza şi Teritoriile de Vest Federaţia Rusă Fiji Alta Filipine Finlanda Franţa Gabon Gambia Georgia Georgia de Sud şi I. Sandwich Germania Ghana Gibraltar Grecia Grenada Groenlanda Guadelupa Guam Guatemala Guernsey Guiana Guineea Guineea Ecuatorială Guineea-Bissau Guyana Haiti Heard şi McDonald (Insulele) Honduras Hong Kong India Indonezia Insulele Aland (prov. Finlandei) Iordania Irak Iran Irlanda Islanda Israel Italia Jamaica Japonia Jersey Kazakhstan Kenya Kirghiztan Kiribati Kuwait Laos (Republica P Democrată) Lesotho Letonia Liban Liberia Libia Liechtenstein Lituania Luxemburg

Alta Alta Alta Alta Alta Alta UESEE Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta UESEE Alta Alta Alta Alta Alta Alta UESEE UESEE Alta Alta Alta Alta UESEE Alta Alta UESEE Alta Alta Alta Alta Alta Alta Franceză Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta UESEE UESEE Alta UESEE Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta UESEE Alta Alta Alta UESEE UESEE UESEE

Macao Macedonia (fosta R. Iugoslavă) Madagascar Malaezia Malawi Maldive (Insulele) Mali Malta Man (Insula) Marea Britanie Mariane de Nord (Insulele) Maroc Marshall (Insulele) Martinica Mauritania Mauritius Mayotte Mexic Micronezia Moldova (Republica) Monaco Mongolia Montserrat Mozambic Muntenegru Myanmar Namibia Nauru Nepal Nicaragua Niger Nigeria Niue Norfolk (Insulele) Norvegia Noua Calendonie Noua Zeelendă Oceanul Indian (Teritoriile Britanice) Olanda Oman Pakistan Palau Panama Papua-Noua Guinee Paraguay Peru Pitcairn Polinezia Franceză Polonia Porto Rico Portugalia Qatar Reunion România Rwanda Sahara de Vest Saint Barthelemy Saint Kitts şi Nevis Saint Martin Saint Pierre şi Miquelon Salvador Samoa Samoa Americană San Marino Sao Tome şi Principe Senegal Serbia Seychelles Sf. Elena (Insulele) Sf. Lucia Sf. Vicenţiu şi Genadines Sierra Leone Singapore Siriană (Republica Arabă)

Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta UESEE Alta UESEE Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta UESEE Alta Alta Alta UESEE Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta UESEE Alta UESEE Alta Alta Română Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES) Slovacia Slovenia Solomon (Insulele) Somalia Spania Sri Lanka Statele Unite ale Americii Sudan Suedia Surinam Svalbard şi Jan Mayen Swaziland Tadijikistan Tailanda Taiwan (Provincie a Chinei) Tanzania Teritoriile australe franceze Teritoriile Îndepărtate ale SUA Timor – Leste Togo Tokelau Anexa 3 – Nomenclator categorie angajator Categorie Persoană Juridică Persoană Fizică

COD Persoană Juridică Persoană Fizică

UESEE UESEE Alta Alta UESEE Alta Alta Alta UESEE Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta

Tongo Trinidad Tobago Tunisia Turcia Turkmenistan Turks şi Caicos (Insulele) Tuvalu Ucraina Uganda Ungaria Uruguay Uzbekistan Vanuatu Vatican Venezuela Vietnam Virgine Americane (Insulele) Virgine Britanice (Insulele) Wallis şi Furtuna Yemen Zambia Zimbabwe

027 Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta UESEE Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta Alta

028

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

029

030

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

031

032

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

033

034

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

035

036

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

037

038

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

039

040

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

041

042

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

043

044

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

045

046

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

047

048

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

049

050

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

051

052

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

053

054

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

055

056

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

057

058

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

059

060

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

061

062

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

063

064

Raport Special – Specificații tehnice privind întocmirea și transmiterea Registrului General de Evidență a Salariaților (ReGES)

Ştiţi cum să evitaţi cele 37 de erori ale programului REVISAL? Noul REVISAL impune comunicarea către ITM a unui întreg arsenal de informaţii cu privire la angajaţi. Metodologia recomandată ridică o serie de întrebări, cere interpretarea datelor ce trebuie înregistrate, generează erori de completare şi, din păcate, se bazează pe un sistem informatic limitat din punct de vedere tehnic.

CD-ul „37 de erori ale programului REVISAL” vă oferă acum informaţii privind: l condiţiile de completare în REVISAL l aspecte practice legate de locul de păstrare a REVISAL l obligaţii în legătură cu prelucrarea şi utilizarea datelor cu caracter

personal l modificările impuse de lege şi termenele de înscriere a acestora l salariul, ca obiect al înscrierilor în REVISAL etc.

Puteţi aplica în mod corect legea doar cunoscând-o, înţelegând-o şi beneficiind de comentariile, sfaturile şi atenţionările specialiştilor în legislaţia muncii de la RENTRoP & STRAToN. Toate le găsiţi pe CD-ul 37 de erori ale programului REVISAL!

Accesaţi acum: www.erorirevisal.legislatiamuncii.ro