Management - Managementul Unui Cabinet de Kinetoterapie [PDF]

Zitiervorschau

Universitatea Spiru Haret Facultatea de Educație Fizică și Sport Disciplina: Management Aplicat în Kinetoterapie

PROIECT Managementul Unui Cabinet de Kinetoterapie

Autor: PETRE BOGDAN CONSTANTIN

Anul universitar 2015-2016

MANAGEMENTUL UNUI CABINET DE KINETOTERAPIE

1. Introducere Kinetoterapia este o specialitate medicală care asigură, prin tehnici și metode specifice, recuperarea sau refacerea

funcțiilor

și

structurilor

organismului

uman

compromise de boală sau traumatisme. În ziua de azi, kinetoterapia reprezintă un domeniu de actualitate care este în plină dezvoltare. Un cabinet medical bine pus la punct trebuie să îndeplinească numeroase criterii de "impunere pe piaţă": 1. Să răspundă profesional la nevoile pacienţilor individuali, grupuri, comunităţi; 2. Să asigure o structură corectă profesional-deontologic, dar şi eficientă, a listei de "clienţi"; 3. Să poată analiza şi răspunde curent, cu soluţii eficiente la nevoile listei; 4. Să răspundă în situaţiile de boli acute; 5. Să planifice şi să asigure îngrijirea preventivă şi a bolilor cronice; 6. Să ofere servicii profesionale de specialitate, atunci când activitatea cabinetului are ca obiect un serviciu de specialitate; 7. Să se asigure că alte servicii conexe implicate în activitatea cabinetului se înscriu în aceleaşi norme de profesionalism şi calitate. Cabinetul medical individual poate fi înfiin țat doar de către medicul care își va desfășura activitatea în respectiva unitate, întrucât această formă de organizare nu are personalitate juridică distinctă ci funcționează ca persoană fizică, fiind forma de exercitare liberală a profesiei medicale.

1

În cabinetul individual își exercită profesia medicul titular, care poate avea ca salariați ori colaboratori medici sau orice altă categorie de personal (Ordonanța Guvernului 124, art. 2). In afara autorizatiilor solicitate de regulă pentru infiintarea unui cabinet medical individual există autorizări specifice: autorizarea de liberă practică, avizul Ordinului Kinetoterapeutilor din Romania, precum si obligatia de a respecta dotarea minima obligatorie a cabinetului. Personalul necesar va fi format din: un director general (proprietarul afacerii, responsabil de dezvoltarea businessului si marketing), medici kinetoterapeuti, medici fizioterapeuti, asistenti, un asistent adminstrativ si un contabil.

2. Dotările unui cabinet de kinetoterapie Sala de kinetoterapie trebuie să conțină următoarele dotări:

a) Condițiile de spațiu:  suprafaţa utilă a sălii va asigura cel puţin 4,5-5 m² pentru     

fiecare pacient sală de kinetoterapie sală de masaj sală de receptie sălile vor avea aerisire naturală directă, cât mai eficientă pardoseală să fie încălzită sau mochetă pe beton cu strat

  

amortizor cabină de duş (cu apă caldă permanentă) şi WC vestiar oglinzi

b) Aparatura necesară întro sală de kinetoterapie:  spaliere 2

     

saltele oglinzi de perete masă kineto simplă o bancă cușca Rocher, instalaţii-montaje scripete cu contragreută ți greutăţi de diverse mărimi, bastoane, arcuri, cordoane



elastice dispozitive pentru recuperare funcţională din grupa

   c)   -

"dispozitive ajutătoare" stepper bicicleta medicinala cântar pentru persoane Dotări pentru urgenţă: aparat de măsurat tensiunea arterială; trusă de urgenţă: 2-3 tipuri de mărimi de atele feşe simple şi feşe elastice pansamente sterile dezinfectante (alcool, iod, unguent cu antibiotic) 2-3 tipuri de medicaţie antialgică administrabilă oral sau

rectal (algocalmin, piafen, paracetamol etc., câte 10 bucăţi) - 1 spray cu bronhodilatator (salbutamol, berotec) - nitroglicerină 10 tablete - nifedipin (simplu) 10 tablete, pentru administrarea sublinguală - furosemid 10 tablete; - atenolol sau metoprolol 10 tablete  termometru

d)       

Sala de masaj: 2 mese de masaj ulei de masaj unguiente anti-inflamatoare, reumatice crioterapia impachetări cu parafină prosoape de unica folosintă obiecte ajutătoare

e) Sala de receptie: 3

   

canapea cu 2 fotolii stativ cu reviste televizor un birou

f) Vestiare:   

vestiare cu cheie umerase cate 2 bancute

3. Acte și documente necesare 3.1.

Documentele necesare si model de cerere in vederea înscrierii in Registrul Unic al Cabinetelor Medicale:  Cerere pentru înregistrarea unui cabinet medical individual  Cerere pentru Certificat Anexa la Certificatul de Înregistrare a unui Cabinet medical individual  Cerere pentru înregistrarea unei S  Cerere pentru înregistrarea unui Societă ți Comerciale  Cerere pentru Certificat Supliment la Certificatul de Înregistrare a unei Societăți Comerciale  Cerere pentru înregistrarea unei Asociații, Funda ții, Organizații, ONG  Cerere pentru înregistrarea unui Cabinet de practica individuala  Cerere pentru Certificat Anexa la Certificatul de înregistrare a unui Cabinet de practica individuală

3.2.

Model cerere si acte necesare pentru eliberarea Autorizației de Libera Practica Medicala:  Cerere Autorizație de liberă practică fiziokinetoterapeut, kinetoterapeut

4

3.3.

Documente necesare si model cerere pentru eliberarea autorizației sanitare de funcționare:  Cererea autorizație sanitară in baza declarației pe propria răspundere  Declarație referitoare la condițiile igienico-sanitare  Cerere autorizație sanitara in baza referatului de evaluare

3.4.

Notificări privind certificarea conformității si asistenta de specialitate:  Cerere asistenta de specialitate de sănătate publica  Cerere certificarea conformității cu normele de igienă și sănătate publica  Date necesare achitării taxei de 200 lei

3.5.

Cerere vizare document medical in vederea apostilării

3.6. Model cerere si acte necesare pentru viza anuala  Cerere viză anuală 4. Plan de afaceri   

  

 

Motivarea afacerii - Motive care stau la baza lansarii sau dezvoltarii afacerii (oportunitatea afacerii) Prezentarea afacerii - Descrierea ideii de afaceri, obiective care trebuie sa fie atinse, factori de success Prezentarea serviciului/produsului - Descrierea serviciului sau a produsului, descrierea ofertei, beneficiile clientului, avantajele fata de concurenta Piata - Marimea pietei, structura, piedici la intrarea pe piata, tendinte de evolutie a pietei Concurenta - Ofertanti concurenti care opereaza pe piata, detalii relevante legate de concurenta Clienti/segment de piata - Profilul clientului din segmentultinta (varsta, educatie, venituri, comportament de consum, preferinte etc.) Cadru legislativ - Autorizatii pentru desfasurarea activitatii (de mediu, sanitare etc.) Sediu/punct de lucru - Motive pentru alegerea sediului/punctului de lucru (apropiere de piete/clienti, infrastructura, costuri etc.) 5

 

Furnizori/parteneri - Tipuri de furnizori, modalitati de cooperare, conditii de livrare si plata Personal - Numar de angajati necesari, costuri de personal

Bibliografie: www.cmb.ro/avizari/cabinete www.dspb.ro/avize/avize

6