Ky Nang Dinh VI Ban Than - SV [PDF]

Zitiervorschau

.

ĐỊNH VỊ BẢN THÂN TRONG CÔNG VIỆC TP. Hồ Chí Minh, 01.2020 1

Mô hình ASK

2

Cách định vị bản thân?

Tôi là ai? Mục tiêu tương lai của tôi ?

SWOT bản thân

Từng bước thực hiện những mục tiêu đó? Kế hoạch hành động

Thế nào là một staff thành công? Hoàn thành tốt công việc được giao

Kỹ năng văn phòng tốt

Biết đặt mục tiêu cho công việc

Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt

Đạt được mục tiêu

Tinh thần đồng đội trong làm việc tốt

Biết các bức phá để vượt trội trong công việc

Thương hiệu cá nhân tốt giúp bạn 3 điểm quan trọng khi nối kết các mắt lưới trong mạng:

l Tạo ra 1 nhân dạng riêng biệt & đáng tin cậy l Thể hiện 1 thông điệp thuyết phục l Thu hút thêm người đến với chính nghĩa của bạn

5

Tại sao người ta thích đứng một mình?

l Đề cao cái tôi l Thiếu tự tin l Ngại khó khăn/ngại đụng chạm l Khí chất riêng

6

80% cho việc tạo hình ảnh bản thân

l 80% thành công là chỉ cần biết xuất hiện đúng lúc; l 80% việc xây dựng và duy trì mối quan hệ là luôn giữ liên lạc

7

Kiểm soát bản thân 1.  Phải biết mình cũng quan trọng như biết cách phải làm việc như thế nào 2.  Không hề có cái gọi là “cân bằng Công việc - Cuộc sống”, chỉ có sự đánh đổi 3.  Nhiều năm trung thành có thể phản tác dụng 4.  Hãy lắng nghe linh cảm của mình, nó chứa đầy thông tin 5.  Không mạo hiểm, không phần thưởng 6.  Đừng tự cản đường mình 7.  Học lấy sự thật chân chính về tính chính trực 8.  Muốn may mắn thì phải giỏi!

8

Khi thiết lập mục tiêu cho bản thân 1.  Cần hiểu rằng đang thiết lập cho mình chứ không phải ai khác 2.  Mọi sự đều có thể 3.  Bạn có nhiều tiềm năng hơn là bạn thấy 4.  Thành công là bổn phận, nghĩa vụ và trách nhiệm 5.  Không hề có sự thiếu hụt của thành công 6.  Mọi mục tiêu lớn hay nhỏ đều đòi hỏi phải làm việc 9

Công thức của Sự thành đạt

Thành đạt = Tự tin + Kiên trì + Táo bạo

10