Evaluasi Kinerja Perekam Medis Dan Informasi Kesehatan [PDF]

Zitiervorschau

RS PKU MUHAMMADIYAH SUKOHARJO Jln. Mayor Sunaryo No. 37 Sukoharjo Telp. (0271) 593979 Fax (0271) 5991158

FORMULIR EVALUASI KINERJA PROFESI PEREKAM MEDIS DAN INFORMASI KESEHATAN Nama : ________________________

Ruang : _________________________

Status : ________________________

Periode Penilaian: _________________________

A. ASPEK KOMPETENSI NO

ASPEK PENILAIAN

NILAI

KETER ANGA N

1. Klasifikasi dan kodifikasi penyakit, masalah – masalah yang berkaitan dengan kesehatan dan tindakan medis. a. Menentukan nomor kode diagnosis pasien sesuai petunjuk dan peraturan pada pedoman buku ICD yang berlaku ( ICD-10 Volume 2 ). b. Mengklasifikasikan data kode diagnosis yang akurat bagi kepentingan informasi morbiditas dan sistem pelaporan morbiditas yang diharuskan. c. Menyajikan informasi morbiditas dengan akurat dan tepat waktu bagi kepentingan monitoring KLB epidemiologi dan lainnya. d. Mengelola indeks penyakit dan tindakan guna kepentingan laporan medis dan statistic serta permintaan informasi pasien secara cepat dan terperinci. 2. Aspek Hukum dan Etika Profesi a. Menjaga keamanan alur permintaan informasi kesehatan pasien. b. Memelihara kerahasiaan informasi pasien. 3 Manajemen Rekam Medis dan Informasi Kesehatan . a. Memberikan nomor rekam medis secara berurutan dan sistematis berdasarkan sistem yang digunakan ( penomoranseri, unit, seri unit ) b. Membuat indeks pasien ( kartuatau media lainnya ) c. Menyusun ( assembling ) rekam medis dengan baik dan benar berdasarkan SOP yang ada d. Menganalisis rekam medis secara kuantitatif dengan tepat meliputi : 1) Kebenaran identifikasi 2) Adanya laporan – laporan yang penting 3) Autentikasi. 4) Pendokumentasian yang baik. 4 Menjaga Mutu Rekam Medis . a. Melaksanakan program kegiatan menjaga mutu ( QA ) rekam medis. b. Melakukan penilaian dan memberikan solusi terhadap sistem komputerisasi pelayanan MIK / RM. c. Memonitor kesesuaian kebijakan dan prosedur agar tetaprelevan dengan manajemen data klinis. 5 Statistik Kesehatan . a. Mengidentifikasi informasi yang dibutuhkan sebagai dasar pengambilan keputusan. b. Mengelola data untuk penyusunan laporan efisiensi pelayanan pada sarana pelayanan kesehatan. c. Melakukan analisis statistik sederhana. 6 Manajemen Unit Kerja Manajemen Informasi Kesehatan / RekamMedis. . a. Melaksanakan rencana strategis, goal dan objektif untuk area tanggung jawabnya. b. Mengimplementasikan kebijakan dan prosedur tentang system MIK / RM yang sesuai hokum, sertifikasi, akreditasi, dan kebutuhan setempat. c. Memecahkan masalah pengembangan, solusi, pembuatan keputusan dan rencana strategi unit kerja MIK / RM. d. Menyajikan informasi hasil kerja penyelenggaraan MIK / RM guna evaluasi kinerja unitnya. e. Melaksanakan dokumentasi unit kerja MIK / RM. Jumlah Penilaian Kinerja – PPSDM RS PKU Muhammadiyah SUKOHARJO

RS PKU MUHAMMADIYAH SUKOHARJO Jln. Mayor Sunaryo No. 37 Sukoharjo Telp. (0271) 593979 Fax (0271) 5991158

FORMULIR EVALUASI KINERJA PROFESI PEREKAM MEDIS DAN INFORMASI KESEHATAN B. ASPEK UMUM NO ASPEK PENILAIAN 1. Komunikasi a. Etika bertelepon b. Komunikasi verbal c. Komunikasi tertulis

NILAI

KETERANGAN

Sub Jumlah 2

Sikap Kerja a. Ketelitian b. Kerjasama c. Ketaatan Perintah Tugas d. Tanggung jawab e. Kemampuan bekerja dibawah tekanan f. Kemampuan Penyelesaian masalah g. Kemandirian h. Dedikasi

3

Kedisiplinan a. Kelengkapan Pakaian Kerja b. Kepatuhan terhadap SPO c. Kepatuhan penggunaan APD d. Kepatuhan jam kerja

Sub Jumlah

Sub Jumlah Jumlah KeteranganNilai : Baik : nilai 3 Cukup : nilai 2 Kurang : Nilai 1 TOTAL NILAI NO Aspek Penilaian 1 Aspek Kompetensi 2 Aspek Umum

Jumlah

Keterangan

Total Rata – rata CATATAN Hal – hal yang perlu ditingkatkan

Atasan Penilai

Sukoharjo, ______________________ Penilai

(_________________________ )

( _________________________ )

Pegawai ( ________________________ )

Penilaian Kinerja – PPSDM RS PKU Muhammadiyah SUKOHARJO