Document Unique [PDF]

Zitiervorschau

Votre service de santé au travail vous conseille…

V 02 du 30/01/2017

Evaluer les risques professionnels : LE DOCUMENT UNIQUE

Médecine du Travail de l’Aisne ZA Bois de la Chocque - Rue Théodore Monod - 02100 SAINT QUENTIN Tél : 03.23.62.52.48 E-mail : [email protected] Site Internet : www.mt02.org

SOMMAIRE

1. Rappels 2. La méthodologie

3. Les familles de risques

Rappels = Document propre à l’entreprise d’évaluation des risques professionnels.

Contexte législatif : Décret de 2001 ; •

« L’employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs ».

•

« Cette évaluation comporte un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l’entreprise ou de l’établissement ».

•

A renouveler au moins une fois par an et lors de tout aménagement, changement d’organisation, nouveaux produits …

Les principes fondamentaux : •

Engagement de la Direction,

•

Adaptabilité de l’outil (à la situation de l’entreprise, pas de forme définie)

•

Autonomie (organisation et maitrise afin de s’approprier la démarche)

•

Participation (du chef d’entreprise, salariés, représentant des salariés)

•

Finalité (Mettre en place des actions de prévention pertinentes)

Document tenu à la disposition : -

Des employés

-

Des membres du CHSCT

-

Des délégués du personnel

-

Du Médecin du travail

-

De l’inspection du travail

-

Des services de prévention des organismes de la CARSAT

-

Des organismes professionnel de santé, sécurité et des conditions de travail

+ Affichage indiquant les modalité d’accès et de consultation du document unique

Mise en place de la démarche

Préparation

Evaluation des risques

Validation du DU

Elaboration du plan d’actions

Communication

Suivi

La méthodologie La Médecine du Travail de l’Aisne peut vous accompagner dans votre démarche d’évaluation des risques professionnels. Direction IRP

Mise en place de la démarche

Informer les salariés et impliquer les Instances Représentatives du Personnel (IRP) dans la démarche Identifier une personne référente qui prendra en charge le pilotage du projet Mobiliser les ressources nécessaires (temps, salariés, matériel,…)

Groupe de Travail

Préparation

Groupe de Travail

Pour chaque unité de travail

Evaluation des risques

X

 Quelle personne sera chargée

de l’organisation et de l’animation du projet ? X

Constituer un/des groupe(s) de travail représentatif(s) de la structure

 Sur la base du volontariat, de

Se documenter / Etre informé sur le sujet « évaluation des risques »

 Qu’est ce que le DU ? Quelles

Définir la méthodologie utilisée

 Qui ? Comment ? Planification ?

Rechercher les informations relatives aux risques professionnels

 Quels sont les Accidents du

Découper l’entreprise en unité de travail

 Comment sectoriser l’entreprise ?

Décrire l’activité et les conditions d’exposition des salariés

 Que font les salariés ? Combien

Repérer les situations dangereuses

 Quelles tâches présentent un

Pour chaque situation dangereuse, identifier les lésions provoquées par le dommage éventuel

 Quelles sont les conséquences

Evaluer la gravité (G) de ces lésions , facteur de 1 à 50

 Les conséquences sont-elles

Evaluer la fréquence d’exposition (F), facteur de 1 à 50

 Le salarié est-il exposé à longueur

Indiquer pour chaque situation dangereuse, les mesures de prévention existantes

 Quels sont les moyens qui existent

Evaluer la maitrise du risque (M) existante, facteur de 1 à 50

 Les mesures de prévention

Calculer le niveau de risque

R=(GxF)/M

Indiquer les mesures de prévention permettant de supprimer ou réduire le risque

 Des mesures de prévention

taille maximale de 10 personnes sont les obligations de l’employeur ?

travail recensés ? Les Maladies Professionnelles ? Quels sont les risques connus ? … ? Par atelier/ligne de production/produit/tâche/métier… ? de temps ? Dans quel local ? … ? risque pour la santé et la sécurité des salariés ? en cas d’accident ?

mortelles ( =50) ou superficielles (1) ? de journée à ce risque ( =50) ou moins d’une fois par an ( =1) déjà pour éviter le risque ?

décrites auparavant permettentelles la maitrise totale du risque ( = 50) ou n’a aucune action constatée ( =1) ?

existent elles ? Sont-elles suffisantes ? (Si non définir de nouvelles mesures)

La méthodologie Groupe de

Présenter le DU au CHSCT et/ou à la

Validation

Travail

X

Direction Faire valider le DU par la Direction

IRP

X

Direction Direction

Prioriser les actions de prévention

IRP

Prendre en compte le niveau de risque, la faisabilité des actions

Elaboration d’un plan d’actions

proposées, le budget,… Désigner la ou les personnes

 Pour chaque action, quelle est la

chargées de la réalisation et du suivi

personne référente ?

de ces mesures de prévention

Direction IRP

Communication

Définir un délai de réalisation

 Pour quand ?

Informer l’ensemble des salariés sur le

 Quelles personnes peuvent le

Document Unique

consulter ? Où pouvez-vous le consulter ?

Direction

Vérifier la mise en œuvre des

 Le risque a t-il diminué ?

IRP

mesures de prévention, de leur

(F ↓ / G ↓ / M ↑)

Groupe

efficacité en terme de réduction des

de

risques

Travail

Suivi du plan d’actions

S’assurer de la stabilité dans le temps Renouveler la démarche lors de tout aménagement important modifiant les conditions de travail Réviser le DU et son plan d’actions annuellement

 Les mesures sont-elles pérennes ?

La méthodologie Exemple de grille de cotation des risques (proposée par la CARSAT)

Suivi du plan d’actions

La méthodologie Exemple de trame du Document Unique d’évaluation des risques professionnels (proposée par la CARSAT)

Suivi du plan d’actions

Les familles de risques

CIRCULATION

•Chutes •Liés à la circulation •Routier •Chute d’objet

CONTRAINTES PHYSIQUES

•Gestes répétitifs •Manutention et efforts •Postures contraignantes

EQUIPEMENTS DE TRAVAIL

MATIERE ET MATERIAUX

•Machines et outils •Risque électrique •Travail sur écran

•Produits dangereux, émissions et déchets •Incendie / explosion •Agents biologiques

ENVIRONNEMENT PHYSIQUE

•Bruit •Vibrations •Ambiances thermiques •Rayonnements •Ambiances lumineuses •Travail isolé

RISQUES PSYCHOSOCIAUX

• Stress, burnout, violences, harcèlements, syndrome Stress PostTraumatique

CIRCULATION

•

Les chutes

Facteurs de risques :  Sol glissant (produits répandus , conditions climatiques,…)          

Sol inégal (marche, pente) Sol dégradé (trou, dalle descellée) Passage étroit Passage encombré (cartons, palettes, câbles, outils) Engins roulants Lieux mal éclairés Parties en contre-bas (escalier, trémie, passerelle) Dispositifs mobiles (échelles, escabeaux, …) Parties hautes (toitures, éclairage, étagère) Moyens inadaptés (chaise, carton…)

Caractéristiques du risque :  Chutes de plain-pied  Chutes de hauteur 3 origines : -

Matérielle (mauvais état des sols/des escaliers, non port de chaussures adaptées, utilisation de moyens d’accès de fortune …)

-

Organisationnelle (agir dans la précipitation )

-

Individuelle (manque de connaissance de l’environnement fatigue, consommation alcool, …)

Siège des lésions variable : tête, yeux, membre supérieur, tronc, membre inférieur, localisations multiples, lésions internes. Les lésions sont le plus souvent cutanées et/ou ostéoarticulaires. Gravité des lésions variable : allant de la contusion simple à l'amputation par chute sur un objet contondant en passant par les plaies, les écrasements, les entorses, les luxations, les fêlures, les fractures, les lumbagos, les noyades Attention : l’encombrement du poste de travail est un facteur aggravant.

Protections collectives : • • • •

Organiser la circulation des personnes, Entretenir le sol, Dégager et éclairer les passages, Supprimer les zones avec différences de niveau et les accès en hauteur

Protections individuelles :

•

Mettre en place des gardes corps, main courante … et les entretenir Nettoyer immédiatement les sols sales Mettre un éclairage suffisant dans les passages Former le personnel à la sécurité

•

• • •

• •

Porter des chaussures antidérapantes Utiliser des lignes de vie, baudriers, harnais, Correction visuelle adaptée

CIRCULATION

•

Les chutes liées à la circulation

Facteurs de risques :  Mauvais état des véhicules (freins, éclairage, pneumatique,…)  Formation insuffisante des conducteurs / chauffeurs  Absence de plan de circulation (zones communes aux piétons et aux véhicules)  Contraintes de délai, de trajet, de contacts téléphoniques incompatibles avec le code de la route  Véhicules inadaptés à l’activité demandée

Caractéristiques du risque : Déplacements : - du personnel - des visiteurs Qui ont lieu : -

À l’intérieur de l’établissement (fabrication, stockage, manutention, administratif…)

-

Vers les locaux annexes (réfectoires, vestiaires, …)

-

Vers le parking

Déplacement à pied ou motorisés (Chariot élévateurs, …)  Collisions entre véhicules  Collisions entre véhicule et piétons

Protections collectives : • Mettre à disposition des véhicules adaptés aux situations (climatisation, suspension,…) • Entretenir périodiquement les véhicules • Réactualiser la formation du personnel sur la manière de conduire en sécurité (respect du code de la route) • Signaler, éclairer et entretenir les voies de circulation et les zones de manœuvre • Etablir des règles de priorité entre piétons et véhicules • Organiser les déplacements (horaires, temps de trajet, itinéraires, état de la météo) • Ne pas téléphoner pendant les temps de trajet (répondeurs, régulation des appels téléphoniques) • Interdire l’alcool au volant • Vérifier périodiquement l’aptitude médicale

CIRCULATION

•

Le risque routier

Facteurs de risques :  Déplacements du domicile au lieu de travail  Déplacements sur un site annexe (inter-entreprises, clients, réunions, formations …)  Dépendance organisationnelle (manque de temps, itinéraire obligatoire, …)  Mauvais état des véhicules  Pas d’assurance voiture

Caractéristiques du risque : -

Risque Mission : a lieu à l’occasion d’un déplacement nécessaire à l’exécution du travail.

-

Risque Trajet : se produit à l’occasion d’un déplacement entre le domicile et le lieu de travail ou entre le lieu de travail et le lieu de restauration habituel.

Pour prévenir les risques, l’entreprise peut agir sur : • l’organisation (du travail, des déplacements…), • les moyens (véhicules, techniques d’échange ou de communication à distance…) • la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, information) • le choix du véhicule et de son aménagement ; il doit satisfaire à un certain nombre d’exigences minimum afin d’assurer la sécurité du conducteur

Protections collectives : • Limiter les déplacements des salariés • Prioriser les moyens de transport collectifs sur les moyens de transport individuels • Aménager des infrastructures (accès à l'entreprise, circulation interne...) • Inciter les salariés à veiller au bon état de leur véhicule • Aider les salariés à prendre la route le plus sûrement possible • Informer, former et sensibiliser toute l'entreprise

CIRCULATION

•

Les chutes d’objet

Facteurs de risques : 

Objets stockés en hauteur (racks, étagères, dessus d’armoires)



Objets empilés sur de grande hauteur



Matériaux en vrac



Moyens de stockage inadaptés ou en mauvais état



Mauvaise accessibilité des zones de stockage



Travaux effectués simultanément à des hauteurs ou à des étages différents (caillebotis, échafaudages, toiture…)

Caractéristiques du risque : Les chutes d’objet peuvent provenir de : o

du stockage (produits conditionnés) ,

o

chute d’outils provenant d’un étage supérieur,

o

effondrement d’une armoire …

Les chutes d'objets peuvent survenir : • Au moment de leur manutention : dépose ou prise de la charge • Au moment de la manutention d'une autre charge qui va déséquilibrer le stockage et provoquer la chute d'un autre objet mal fixé • Par glissement ou effondrement à partir d'un système de stockage mal conçu ou inadapté, de travaux en tranchées, talus, mines, de travaux de démolitions, d'un tremblement de terre...) • Par effraction ou ouverture d'un arrimage mal réalisé ou à la suite d'un accident : notamment pour toutes les charges transportées par route ou voie ferrée.

Protections collectives : • Organiser les stockages (emplacement réservé, mode de stockage adapté aux objets, respect des charges maximales, largeur des allées compatible avec les moyens de manutention utilisés) • Limiter les hauteurs de stockage en tenant compte des caractéristiques des objets et de leur emballage • Installer des protections pour retenir les chutes d’objets, les matériaux qui peuvent s’effondrer • Entretenir régulièrement les éléments constitutifs de la zone de stockage (échelles, lisses,…) et les moyens d’accès

Protections individuelles : • •

Porter un casque Porter des chaussures de sécurité

CONTRAINTES PHYSIQUES

•

Gestes répétitifs

Facteurs de risques : 

Temps de cycle inférieur à 30 secondes



Activité répétitive pendant 50% du temps de travail

Caractéristiques du risque : « Le travail répétitif est caractérisé par la répétition d’un même geste, à une cadence contrainte, imposé ou non par le déplacement automatique d’une pièce ou par la rémunération à la pièce, avec un temps de cycle défini ». Art D4121-5 du code du travail Répétitivité gestuelle importante = temps de cycle inférieur à 30 secondes ou l’exercice d’une activité répétitive pendant 50% du temps de travail (norme NF EN 1005-5) Les principaux symptômes sont : • Fatigue • Douleurs • Gène dans les mouvements RISQUE = Troubles Musculo-Squelettiques Le risque d’atteinte de TMS est augmenté lorsque la force d’action est supérieure à 40 actions techniques par minute.

Protections collectives : Organisation du travail : diminuer la fréquence des gestes Ergonomie de conception des outils et machines Améliorer l’environnement du poste de travail Réduire les co-facteurs (efforts, postures, froid, …) Varier les tâches Donner la possibilité aux opérateurs de réguler la cadence, Préserver les marges de manœuvre utilisées par les salariés (prendre en compte le risques d’aléas techniques ou organisationnels) • Définir des temps et fréquences de pauses adaptés aux efforts fournis ; • Former les salariés • • • • • • •

CONTRAINTES PHYSIQUES

Manutention et efforts

•

Facteurs de risques : 

Manutention de charges lourdes ( à partir de 5 kg)



Manutentions effectuées de façon répétitive et à cadence élevée



Charges difficiles à manutentionner (grande dimension, arrêtes vives…)



Mauvaises postures imposées par la manutention ou prises par le personnel : dos courbé, charge éloignée du corps ou à bout de bras



Conditions d’ambiance difficiles : température élevée ou basse

Caractéristiques du risque : Norme NF X 35-109 Prend en compte : La masse unitaire Le tonnage La hauteur de prise en charge et de dépose La profondeur de prise en charge et de dépose La distance parcourue avec les charges Notion de force : - Sur les outils (avec pression des doigts, des mains) - Sur une charge ; pousser-tirer (sollicitation du corps entier)

Valeurs seuils de référence Valeur maximale sous conditions

25 kg

Valeur maximale acceptable

15 kg 5 kg

Contrainte à risque minimum

Norme NF X 35 109 : valeurs seuils de référence pour les manutentions

Protections collectives : • Organiser les postes de travail pour supprimer ou diminuer les manutentions manuelles • Utiliser des moyens de manutention : transpalettes, chariot à roulettes, élévateurs • Utiliser des moyens de mise à niveau : table élévatrice, quai de chargement, hayon élévateur • Equiper les charges de moyens de préhension : poignées, ventouses, bacs • Former le personnel à adopter les gestes et postures appropriés

Protections individuelles : • Porter des gants • Porter des chaussures de sécurité

CONTRAINTES PHYSIQUES

•

Postures contraignantes

Facteurs de risques : 

Hauteur d’atteinte ou de travail inadaptée



Organisation des postes de travail (aménagement et encombrement)



Outils / machines dans des zones non accessibles



Zone de prise d’informations en dehors des zones de confort (écrans trop hauts …)



Profondeur du poste de travail inadaptée

Caractéristiques du risque : Postures pénibles = position forcée des articulations / angles extrêmes des articulations (ex : le bras au-dessus de la ligne des épaules est une posture extrême pour l’épaule) Le maintien de position(s) articulaire(s) (posture des bras sans appui, maintien prolongée d’une posture accroupie ou le dos penché en avant , station statique prolongée) durant de longues périodes génère : - Des contraintes physiques locales - Des contraintes physiques globales Toute posture du corps peut entraîner progressivement : • de l’inconfort • de la fatigue • des lésions musculo-squelettiques (TMS) lorsqu’elles sont maintenues et répétées ; une réduction durable des capacités fonctionnelles.

Source : INRS

Protections collectives : • Aménagement du poste de travail (réduire l’amplitude des mouvements, respecter les angles articulaires de confort) • Réduire la durée des postures statiques (rotation de postes à planifier) • Introduire des pauses pour permettre aux travailleurs de récupérer (prévoir des salles de repos) • Solliciter les employés afin d’exploiter leurs propositions et demandes

EQUIPEMENTS DE TRAVAIL

•

Machines et outils

Facteurs de risques :  Absence de protocole de sécurité (consignation des machines)  Outil inadapté à la tâche à réaliser  Outil ou équipement en mauvais état, irrégulièrement entretenu  Equipements de protection non adaptés  Pas de formation du personnel aux outils et équipements utilisés  Parties mobiles dangereuses accessibles aux salariés  Projection de copeaux, fluides, poussières…  Utilisation d’outils tranchants  Utilisation d’outils portatifs

Caractéristiques du risque : Les principaux risques liés aux machines sont les risques mécaniques, c’est-à-dire l’ensemble des facteurs physiques tels que : le sectionnement, le cisaillement, le choc, etc... provoqués par l’action mécanique d’un élément de la machine, d’un outil, d’une pièce, d’un matériau solide ou d’un fluide projeté.

Protections collectives : • Utiliser des outils et équipements conformes à la réglementation, • Vérifier régulièrement leur état et procéder aux contrôles réglementaires • Utiliser des moyens adaptés à la tâche, des les conditions prévues par le fabricant • Etablir et afficher les fiches de sécurité des outils et équipement • Etablir des fiches de poste • Vérifier l’utilisation et le bon fonctionnement des dispositifs de protection • Contrôler régulièrement les arrêts d’urgence • Former le personnel à l’utilisation des outils et équipement et à la sécurité sur le poste de travail

Protections individuelles : • • •

Porter des gants, Porter des lunettes, Porter des chaussures de sécurité

EQUIPEMENTS DE TRAVAIL

•

Risque électrique

Facteurs de risques :  Conducteur nu sous tension accessible aux salariés  Lignes aériennes ou enterrées  Châssis ou bâtis accidentellement sous tension (défaut de mise à la terre)  Non-habilitation électrique du personnel intervenant  Absence de vérification régulière des installations électriques  Matériel électrique défectueux connu uniquement de certains salariés

Caractéristiques du risque : = Risque d’accident consécutif à un contact avec un conducteur électrique ou une partie métallique sous tension Le risque électrique comprend le risque de contact, direct ou non, avec une pièce nue sous tension, le risque de court-circuit, et le risque d’arc électrique. Ses conséquences sont : • l’électrisation, • l’électrocution, • l’incendie, • l’explosion… Attention aux manipulations régulières qui représentent également un risque : •

Manipulation de prises électriques,

•

Changement d’ampoules,

•

Changements de fusibles …

Protections collectives : • Vérifier annuellement les installations électriques par un personnel qualifié (entreprise ou organisme de contrôle) • Traiter immédiatement toute anomalie • Fermeture des armoires électriques • Utiliser des détecteurs de lignes électriques pour les travaux à l’extérieur • Habiliter le personnel intervenant sur les installations électriques • Informer les salariés du risque électrique • Signalement du risque par un pictogramme

Protections individuelles : • • •

Porter des gants Porter des lunettes Porter des chaussures de sécurité

EQUIPEMENTS DE TRAVAIL

•

Travail sur écran

Facteurs de risques :  Mauvais positionnement de l’écran entrainant un risque de troubles musculo-squelettiques  Absence de stores à lamelles aux fenêtres placées devant ou derrière l’écran  Mauvais agencement du poste de travail entraînant une posture de travail incorrecte  Travail continu sur écran sans alternance de tâches

Caractéristiques du risque : Lors d’un travail intensif et prolongé face à un écran Peut entrainer : - Une fatigue visuelle (des maux de tête, picotements, rougeurs et lourdeur des globes oculaires, assèchement de l’œil du à une forte sollicitation de la vue). - Des troubles musculo-squelettiques (TMS) provoqués par une posture statique pendant plusieurs heures, souvent mauvaise (localisés au niveau des poignets, de la nuque, des épaules et de la région lombaire essentiellement). Cette fatigue est intensifiée par le manque de confort ergonomique du poste de travail : • reflets d’écran, • mauvaise posture, • longue durée d’exposition…

Protections collectives : • Réflexion sur l’emplacement des écrans et le positionnement des salariés à leur poste de travail • Prises électriques suffisantes et câblage informatique assez long • Fenêtres équipées de stores réglables • Alternance des tâches permettant des interruptions de travail sur écran • Utilisation de logiciels à paramètres réglables • Formation des salariés Source : INRS

EQUIPEMENTS DE TRAVAIL

•

Produits dangereux, émissions et déchets

Facteurs de risques :  Présence dans l’entreprise de produits étiquetés ou émis au cours du processus de fabrication  Les salariés sont exposés à ces produits par contact cutané, inhalation ou ingestion  Absence de fiches de données de sécurité pour ces produits  Stockage de produits toxiques dans de mauvaises conditions (absences, d’aération, de cuves de rétention, incompatibilité entre produits tels que bases et acides)  Ventilation inadaptée ou absente aux postes de travail  Absence d’étiquetage des récipients de transvasement  Les salariés ne sont pas formés à l’utilisation de ces produits

Caractéristiques du risque : Les produits chimiques se retrouvent sous forme ; o

Solide (poudre, poussière …)

o

Liquide, aérosols

o

Gazeuse (vapeur …)

 Tels qu’ils sont utilisés  Produit émis ou transformé pendant le process (fumées de soudage; fumées de

matières plastiques chauffées ; gaz d’échappement ; huiles de coupe usagées …) Ils peuvent entrer en contact avec le salarié par les voies respiratoires, par voie cutanée, par ingestion. Les effets sur la peau dépendent notamment de la toxicité et des propriétés physicochimiques des produits, de la quantité manipulée. Effets possibles : irritation, eczéma, asthme, effets sur certains organes [foie, rein,…], cancers, effets sur la reproduction,…)

Protections collectives :

Protections individuelles :

• Demander aux fournisseurs les FDS récentes (< 5ans) et les • • • • • • • • • •

transmettre au Médecin du Travail Identifier les produits CMR Hiérarchiser les produits selon leur toxicité Remplacer un produit dangereux par un autre moins dangereux Diminuer les quantités de produits stockées sur les postes Limiter les manipulations et l’exposition Informer le personnel des risques et des moyens de prévention Estimer l’exposition des salariés aux produits chimiques (faire des prélèvements d’atmosphère) Effectuer un suivi médical renforcé Stocker dans les conditions préconisées Mettre en place les moyens d’intervention adaptés en cas d’accident

• • • •

Porter des gants adaptés aux produits, Porter des lunettes Porter un masque adapté au produit Porter des vêtements de protection

EQUIPEMENTS DE TRAVAIL

•

Incendie / Explosion

Facteurs de risques :  Présence dans l’entreprise de produits explosifs, inflammables, comburants  Mélange de produits incompatibles ou stockages non différenciés  Présence de source de flammes ou d’étincelles  Présence dans l’établissement de secteurs où sont entreposés bidons ouverts, vieux chiffons…  Matériel de lutte contre l’incendie inadaptés, inaccessibles ou insalubres  Absence de formation des salariés au risque incendie  Absence de plan d’évacuation

Caractéristiques du risque :  Incendie = combustion, qui émet de grandes quantités de chaleur, des fumées et des gaz polluants. Pour qu’il se déclare, il faut que soient présents, simultanément sur le lieu de travail, trois éléments : • un combustible, c’est-à-dire une matière capable de se consumer (matériau de construction, bois, essence…), • un comburant qui, en se combinant avec le combustible, permet la combustion (oxygène, air…), • une source d’inflammation qui va déclencher la réaction de combustion (électricité, flamme nue, cigarette…).  Explosion = combustion quasiment instantanée. Elle provoque un effet de souffle accompagné de flammes et de chaleur. Elle ne peut survenir qu’après formation d’une atmosphère explosive (ATEX). Celle-ci résulte d’un mélange avec l’air de substances combustibles (farine, poussières de bois, vapeurs de solvants…), dans des proportions telles qu’une source d’inflammation d’énergie suffisante produise son explosion.

Protections collectives : • Stocker de produits dangereux hors secteur de production • Remplacer les produits inflammables ou explosifs par des produits moins dangereux • Supprimer ou éloigner des sources d’inflammation (soudure, flamme..) • Rappeler l’interdiction de fumer • Installer du matériel électrique antidéflagrant, mise à la terre… • Installer et vérifier les moyens de détection, d’alarme et d’extinction • Installer des protections (mur et porte coupe-feu) • Former les salariés au risque incendie et réalise des exercices d’évacuation

EQUIPEMENTS DE TRAVAIL

•

Risque biologique

Facteurs de risques :  Salariés ayant un poste en milieu de soins  Salariés en contact avec des cadavres  Salariés en contact avec des animaux  Salariés en contact avec des déchets, des eaux usées  Absence d’équipements de protection adéquats

Caractéristiques du risque : Risque biologique = agents biologiques • Ce sont des micro-organismes indispensables à la vie • Pour la plupart inoffensifs • Dont certains sont susceptibles de provoquer une infection, une allergie ou une intoxication

Et qui se transmettent par :

o

Voie aérienne (inhalation)

o

Voie cutanée

o

Voie digestive (ingestion)

o

Inoculation

Protections collectives : • Respecter les précautions d’hygiène • Assurer le confinement des zones à risques • Organiser la manipulation et le transport des produits contaminants • Organiser le stockage et l’élimination des déchets • Utilisation de matériel à usage unique • Informer et former les salariés au risque et moyens de prévention • Afficher les protocoles AES (Accidents par Exposition au Sang)

Protections individuelles : • • • •

Porter des gants, Porter des lunettes Porter une blouse Vaccination

ENVIRONNEMENT PHYSIQUE

Le bruit

•

Facteurs de risques :  Exposition sonore supérieure à 80 dB(A) ou bruits impulsionnels supérieurs à 135 dB  Gêne dans la communication (verbale, téléphonique)  Signaux d’alarme masqués par le bruit ambiant  Résonnance dans les locaux de travail

Caractéristiques du risque : Le bruit est une vibration de l’air, caractérisée par une intensité mesurée en décibels et une fréquence mesurée en Hertz. Ses effets sur la santé dépendent de son niveau et de la durée d’exposition.

Tableau d’équivalence niveau / durée :

Niveau 1 (entre 80 et 85 dB(A))  Mise à disposition des PICB  Information des travailleurs  Examen audiométrique proposé Niveau 2 (> 85 dB(A))  Mise en œuvre d’un programme de réduction du bruit  Signalisation des endroits concernés et limitation d’accès  Port obligatoire des PICB  Contrôle de l’ouïe (Suivi médical renforcé tous les ans) Niveau 3 (Au-delà de 87 dB(A) en prenant en compte la réduction imposée par les EPI)  Mesure de réduction d’exposition sonore immédiate

Protections collectives : • Aménagement des équipements et installations ; capotage, encoffrement, • Aménagement des locaux ; parois anti-bruit, traitement acoustique des locaux • Veiller au port effectif des EPI • Organiser la surveillance médicale renforcée des travailleurs exposés • Limitation du temps d’exposition des salariés • Eloignement des salariés des sources de bruit • Informer les salariés des risques et des moyens de prévention • Supprimer les sources de bruit • Réduction des bruits des machines

Protections individuelles : •

Porter des protections auditives durant toute l’exposition au bruit

ENVIRONNEMENT PHYSIQUE

•

Les vibrations

Facteurs de risques :  Utilisation d’outils pneumatiques à mains (marteau pneumatique, burineur, clés à choc,..)  Utilisation d’outils vibrants (perceuse, ponceuse,…)  Conduite de véhicules (poids lourds, transports en communs) ou d’engins de chantier (tractopelle, compacteur, bouteur…)  Conduite de chariot élévateur

Caractéristiques du risque : Caractérisées par : o

Une fréquence (Hz)

o

Une amplitude / vitesse (m/s)

o

Une direction (x,y,z)



Système Main-Bras : machines portatives ou guidées à la main (marteau piqueur, volant …)



Système corps entier : sièges (routiers, chauffeurs de bus …)

Effets sur la santé : 

pathologies des articulations du poignet ou du coude,



un syndrome de Raynaud (maladie des doigts blancs ou des doigts morts)



troubles neurologiques

Protections collectives : • Modifier le mode opératoire • Atténuer les vibrations par la mise en place de protection en mousse • Installations d’outils antivibratoires (sièges et/ou cabines suspendues) • Informer les salariés des risques • Réduire la durée d’exposition au risque (réorganisation, pauses,…)

ENVIRONNEMENT PHYSIQUE

•

Les ambiances thermiques

Facteurs de risques : •

Travailleurs exposés aux intempéries, aux courants d’air

•

Travail en ambiance froide, humide (chambre froide, congélateurs,…) aggravé par une mobilité réduite

•

Travail en ambiance chaude aggravé par des efforts physiques

•

Travail isolé dans les ambiances extrêmes

Caractéristiques du risque : Températures extrêmes (chaleur et froid) qui se rencontrent dans les procédés et environnements de travail. Les situations de travail à la chaleur présentent des dangers ; elles peuvent être à l’origine : • De troubles pour la santé • D’accidents du travail dont certains peuvent être mortels. Effets sur la santé :

Ambiances thermiques chaudes (>30°C) ; Déficit en eau, Coup de chaleur, Syncope, Affection cutanée. Ambiances thermiques froides (