Diplomatie Corporativa [PDF]

Zitiervorschau

DEZVOLTAREA CONCEPTULUI DE DIPLOMMATIE CORPORATIVA Într-o societate marcată considerabil de spirala ascendentă a capitalismului, diplomația corporatistă constituie un concept fundamental în înțelegerea dinamicii comerțului și a raporturilor interstatale, efectul acesteia fiind proiectat direct în mediul de business internațional. Pentru a avea o viziune clară a ceea ce implică această noțiune prea puțin abordată în programele universitare, este necesar să înțelegem esența celor doi termeni. Diplomația este activitatea desfășurată de un stat prin reprezentanții săi, cu scopul consolidării politicii sale externe. Corporațiile constituie sisteme de organizare comercială care au dreptul de a emite acțiuni și obligațiuni. Astfel, analizând acest concept din punct de vedere etimologic, anticipăm practicile din câmpul semantic al diplomației corporatiste: schimb internațional de bunuri pe baza cererii și a ofertei, interacțiuni cu stakeholderi externi, lobby și crearea unor dogme ce se reflectă în interacțiunea dintre mediul public și cel privat. In primul rand, corporațiile sunt, mai presus de toate, entități economice. În evoluția și diferențierea secolelor a instituțiilor societății, corporațiile nu au primit sarcina de a îngriji bunul comun, ci mai degrabă pentru clienți - adică cei dispuși să plătească un preț pentru produsele și serviciile oferite. Așadar, în acest rol, corporațiile, nu speră, risipesc resurse, ci adaugă mai multă valoare economică prin activitățile lor. Astfel, piețele sunt dominante pentru companii. În al doilea rând, cu toate acestea, companiile se împletesc cu societatea înconjurătoare în mai multe moduri. De exemplu, guvernele influențează activitatea în multe dimensiuni: de la definirea și punerea în aplicare a infrastructurii legale, fără de care nicio piață nu ar putea funcționa, până la reglementări specifice, iar angajații și clienții nu sunt doar agenți economici, dar joacă mai multe roluri ca și parteneri. entități, cetățeni, lobbyiști și așa mai departe. În plus, o mare parte a populației lucrează în servicii publice sau în sectorul non-profit (uneori până la o treime din forța de muncă, în funcție de țara în cauză și de organizarea serviciilor guvernamentale). Obiectivele economice sunt doar o fațetă a ceea ce oamenii doresc adesea să atingă. Și, după cum vedem mai târziu unii indivizi și-au dedicat viața pentru a lupta împotriva a ceea ce ei văd ca fiind consecințele malefice ale dominanței corporative. Indiferent că aceste companii le plac sau nu, nu pot evita (și mai ales nu își permit) tratarea cu interese, instituții, idei și reguli care sunt în afara domeniului pieței. Dicționarul englez de la Oxford explică diplomația ca fiind „art of, skill in dealing with people so that business is done smoothly“. Prin urmare, „Diplomația corporativă” este o încercare de a gestiona sistematic și profesional mediul de afaceri, astfel încât să se asigure un rezumat al constatărilor că „afacerea se desfășoară fără probleme”, practic cu o „licență de operare” fără îndoială și o interacțiune asta duce la adaptarea reciprocă între corporații și societate. Aceasta nu exclude exprimarea liberă și conflictele de interese și valori, priorități diferite și dezacorduri despre fapte. Până la urmă, acesta este miezul unei societăți democratice. Dar companiile care se angajează în „Diplomația corporativă” înțeleg care sunt problemele și răspund atât rezonabil, cât și profesional, chiar și activiștilor adversi și folosesc expresiile „activist” sau „grup de presiune” , părți importante

ale societății pluraliste așa cum sunt fără nicio conotație negativă. Tema centrală a Diplomației Corporative se concentrează, prin urmare, pe modul în care companiile pot înțelege acest mediu de afaceri difuz. Care sunt implicațiile strategice și consecințele organizaționale? Ce se întâmplă dacă așteptările sunt contradictorii, nerezonabile sau contrare celor mai multe sfaturi? Nu vreau să conving pe nimeni despre un concept normativ sau chiar să ademeneze companiile în decizii specifice Strategia pentru Diplomația Corporativa este extrem de contextuală, specifică industriei și companiei. Cei implicati pot vedea cum se poate vedea lumea dincolo de aparenţe, prin ochelarii diplomatului special educat pentru a soluţiona situaţii critice şi dezvolta relaţii întrun mediu global caracterizat prin Volatilitate, Incertitudine, Complexitate şi Ambiguitate, aceasta devenind noua normalitate.Paradigmele de business se schimbă rapid, fiind sensibil influenţate de factori geo-politici, tehnologici şi economici care nu mai ţin doar de elementul naţional, iar aceste schimbări generează atât ameninţări cât şi oportunităţi pentru companii. Pentru a opera sustenabil şi a-şi proteja interesele pe pieţe, companiile trebuie să-şi dezvolte competenţe interne care să le permită crearea, cultivarea şi managementul relaţiilor de nivel înalt, cu grupuri de interese internaţionale, factori guvernamentali, neguvernamentali şi privaţi influenţi şi relevanţi pentru activitatea companiei. Acest fapt necesită un mod de a fi: de a vedea, analiza, planifica şi acţiona, uneori în condiţii ostile, iar diplomaţia oferă oamenilor de afaceri cu viziune multe din uneltele şi metodele necesare pentru a reuşi. Prin urmare, diplomația corporatistă este un concept ce nu poate fi abordat decât în relație cu internaționalizarea firmelor, strategiile de business și contractele multilaterale. Aceasta este relevantă în relațiile interstatale, deoarece contribuie la dezvoltarea comunității economice internaționale, asigurând colaborarea eficientă între națiuni și consolidarea raporturilor diplomatice dintre acestea.