Descargo Odilo Clas Morro Solar Disa Jaen [PDF]

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SUMILLA:

PRESENTA OTROS.

DESCARGO

Y

REPRESENTANTE DEL ÓRGANO INSTRUCTOR DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO CLAS MORRO SOLAR – DIRECCIÓN SUB REGIONAL DE SALUD JAÉN ODILO PERALTA FLORES, identificado con DNI N° 27661676, en mi condición de Técnico Administrativo II Nombrado dentro del régimen laboral del D.L. N° 276 en la Sub Región de Salud Jaén, con domicilio procesan en la Av. Mariscal Castilla N° 776- Segundo Piso-Jaén; ante Ud., me presento y expongo: I.

PETITORIO:

De conformidad con el artículo 106° del Reglamento de la Ley de Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM (En adelante, el Reglamento de la Ley N° 30057) en concordancia con el numeral 16.1 de la Directiva N° 02-2015-SERVIR/GPGSC, "Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil", aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 101-2015-SERVIR-PE, me apersono ante su despacho con la finalidad de presentar los DESCARGOS correspondientes, respecto a las presuntas faltas que se describen en la Resolución de Órgano Instructor N° 001-2018-GR.CAJ/DSRSJ-G/CLAS M.S. II. PRIMERA CUESTIÓN PREVIA 1.- PETITORIO: SOLICITO LA NULIDAD de la Resolución de Órgano Instructor N° 001-2018-GR.CAJ/DSRSJG/CLAS M.S, de fecha 28 de marzo de 2018, por las razones que señalo a continuación. 2.- FUNDAMENTOS: Por medio de la Resolución de Órgano Instructor N° 001-2018-GR.CAJ/DSRSJ-G/CLAS M.S, se me está iniciando un procedimiento administrativo disciplinario, en mi condición de Presidente del Consejo Directivo del CLAS Morro Solar, elegido durante el periodo comprendido entre el 10 de febrero del 2012 hasta el 05 de diciembre de 2014. Si bien es cierto, por medio de la Resolución Directoral N° 0721-80-SA-P, fui nombrado como Técnico Administrativo, sujeto a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, aprobado por Decreto Legislativo N° 276; NO OBSTANTE es de imperiosa necesidad ACLARAR que en el caso que concita el presente análisis se me está imputando la comisión de una serie de infracciones presuntamente cometidas en mi condición de Presidente del Consejo Directivo del CLAS Morro Solar, mas no en ejercicio de mis funciones como servidor público nombrado de la Sub Región de Salud Jaén.

Según el Glosario de Términos y Denominaciones (artículo 4°) del Reglamento de la Ley N° 29124- Ley que establece la cogestión y participación ciudadana para el primer nivel de atención en establecimientos de salud del ministerio de salud y de las regiones, aprobado por Decreto Supremo N° 017-2008-SA (en adelante el Reglamento de la Ley N° 29124), las Comunidades Locales de Administración de Salud, son “órganos de cogestión constituidos como asociaciones civiles sin fines de lucro con personería jurídica, de acuerdo a lo señalado por el Código Civil, en adelante CLAS”. La Única Disposición Complementaria de la Ley N° 29124, prescribe que: “Es de aplicación a las CLAS lo dispuesto por la Ley Nº 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, y demás normas complementarias en lo que fuera pertinente, por aquellos bienes y recursos del Estado que perciban o administren, para lo cual, adecuarán sus procedimientos de control a la naturaleza de la cogestión”. El artículo 108° del Reglamento de la Ley N° 29124, estipula que: “De acuerdo con la Disposición Complementaria Única de la Ley, se aplica a las CLAS lo dispuesto por la Ley N° 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República y demás normas complementarias en lo que fuera pertinente, por aquellos bienes y recursos del Estado que perciban o administren, para lo cual, el órgano de control correspondiente adecuará sus procedimientos de control a la naturaleza de la cogestión. (…) La Contraloría General de la República dispone que el órgano de control interno de la DIRESA o la que haga sus veces en el ámbito regional, programe y ejecute auditorías a los estados financieros de las CLAS, en el marco de su normatividad”. Por su parte, el Estatuto de la Comunidad Local de Administración de Salud Morro Solar (En adelante, el Estatuto del CLAS Morro Solar), en sus artículos del 79 al 87, regula las sanciones que se deben imponer a los miembros del CLAS Morro Solar, contemplando a la amonestación, la censura y la expulsión como posibles consecuencias frente a la comisión de infracciones. Asimismo del tenor de sus dispositivos se advierte que el orden jerárquico de los órganos del CLAS es la siguiente, de mayor a menor jerarquía: Asamblea General, Consejo Directivo y Gerencia1, siendo así constituye un contrasentido que sea la Gerencia quien me inicie un “procedimiento disciplinario” como Presidente del Consejo Directivo, por cuanto la Ley N° 30057 y su Reglamento claramente establece que quien debe actuar como órganos instructor es el jefe inmediato del servidor (Asamblea General), mas no en sentido contrario como ocurre en el presente caso, más aún si ni siquiera el estatuto del CLAS Morro Solar le otorga dicha facultad a la Gerencia del CLAS. Esto, reitero, en el eventual caso de que fuera aplicable la Ley N° 30057, por cuanto consideramos que en el presente caso, no resulta aplicable el procedimiento disciplinario de la Ley N° 30057.

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El artículo 64° del Estatuto de la Comunidad Local de Administración de Salud Morro Solar prescribe que la Gerencia es el órgano que gestiona y organiza la prestación de los servicios de salud administrados por la CLAS. El gerente de la CLAS es el responsable de ejecutar el Plan de Salud Local. Asimismo, en el artículo 70 se establecen los criterios que el Consejo Directivo tiene en cuenta para la evaluación del Gerente, evidenciándose que, de ninguna manera posible, la Gerencia sea órgano superior inmediato del Consejo Directivo a efectos de que eventualmente se constituya como órgano instructor, por cuanto ni siquiera se prescribe la habilitación de un procedimiento disciplinario en el marco de la Ley N° 30057, para sus miembros.

De otro lado, por medio de Oficio N° 097-2017/OCI-DSRSJ, de fecha 21 de junio de 2017, el Jefe del Órgano de Control Institucional de la Sub Región de Salud Jaén, remitió al director de dicha dependencia, el Informe de Auditoría N° 001-2017-2-4456 (Informe que ha servido de base para el inicio del este PAD), advirtiendo y poniéndole de conocimiento que “(…) de acuerdo a la competencia legal de la Contraloría General de la República, su representada se encuentra impedida de disponer el deslinde de responsabilidades por los mismos hechos a los funcionarios y servidores involucrados lo que se pone de su conocimiento para los fines pertinentes hasta que dicho órgano emita su pronunciamiento”. El artículo 246 numeral 1 de TUO de la Ley N° 27444, sobre el principio de legalidad, expresa que: “Sólo por norma con rango de ley cabe atribuir a las entidades la potestad sancionadora y la consiguiente previsión de las consecuencias administrativas que a título de sanción son posibles de aplicar a un administrado, las que en ningún caso habilitarán a disponer la privación de libertad”. El TUO de la Ley N° 27444, en su artículo 3 numeral 1, regula los requisitos de validez de los actos administrativos, siendo el primero el requisito de la competencia, señalando que el acto administrativo debe: “Ser emitido por el órgano facultado en razón de la materia, territorio, grado, tiempo o cuantía, a través de la autoridad regularmente nominada al momento del dictado y en caso de órganos colegiados, cumpliendo los requisitos de sesión, quórum y deliberación indispensables para su emisión”. Sobre la responsabilidad administrativa el Reglamento de la Ley N° 30057, en su artículo 91° prescribe que: “La responsabilidad administrativa disciplinaria es aquella que exige el Estado a los servidores civiles por las faltas previstas en la Ley que cometan en el ejercicio de las funciones o de la prestación de servicios, iniciando para tal efecto el respectivo procedimiento administrativo disciplinario e imponiendo la sanción correspondiente, de ser el caso”. En el presente caso, ni la Ley N° 30057, ni su reglamento, ni la Directiva N° 02-2015SERVIR/GPGSC, "Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil" estipulan que la Dirección Sub Regional de Salud Jaén (donde me encuentro nombrado) tenga la potestad sancionadora y la consiguiente previsión de las consecuencias administrativas que a título de sanción son posibles de aplicar a un miembro del Consejo Directivo del CLAS Morro Solar (Presidente), condición que ostento el suscrito; por el contrario la propia normatividad que regula la actuación de los CLAS prescribe que sólo y únicamente la Contraloría General de la República tiene competencia para conocer estos casos, posición asumida por el mismo Jefe de OCI tal como se advierte del oficio N° 097-2017/OCI-DSRSJ, de fecha 21 de junio de 2017 y que además resulta coherente con el artículo 91 de mismo Reglamento de la Ley N° 30057 cuando señala que la responsabilidad administrativa disciplinaria es aquella que se exige a los servidores cuando cometan faltas en el ejercicio de las funciones o de la prestación de servicios, entiéndase en la prestación de servicios para la DISA Jáen, más no en otra: para el CLAS Morro Solar. En tal sentido, teniendo en cuenta que el artículo 10° del TUO de la Ley N° 27444, establece que son vicios del acto administrativo, que causan su nulidad de pleno derecho, los siguientes: “La contravención a la Constitución, a las leyes o a las normas reglamentarias”; y que la Resolución de Órgano Instructor N° 001-2018-GR.CAJ/DSRSJ-G/CLAS M.S, de fecha 28 de marzo de 2018, contraviene la Única Disposición Complementaria de la Ley N° 29124, el artículo 108° del Reglamento de la Ley N° 29124, el propio Estatuto de la Comunidad Local de Administración de Salud Morro Solar, y el artículo 3 numeral 1 y artículo 246 numeral 1 del TUO de la Ley N° 27444; SOLICITAMOS LA NULIDAD DE PLENO DERECHO de dicha resolución.

3.- POR TANTO. Sírvase acceder

III. SEGUNDA CUESTIÓN PREVIA 1.- PETITORIO: SOLICITO DECLARE LA PRESCRIPCIÓN del procedimiento administrativo en mi contra, en atención a los fundamentos que a continuación expongo. 2.- FUNDAMENTOS: En el presente caso se me está iniciando procedimiento administrativo disciplinario en base al Informe de Auditoría N° 001-2017-2-4456 denominado “Auditoría de cumplimiento denuncias sobre deficiencias administrativas y contables en el CLAS Morro Solar, acción comprendida entre el periodo del 01 de enero del 2013 al 31 de diciembre del 2015”, del cual se desprende que en la OBSERVACIÓN N° 03 se me vincula en el presente, por no haber supervisado debido al desorden administrativo, la realización de depósitos en efectivo a la Cuenta Corriente N° 0011 0281 010 0033 363 31 del Banco Continental por el monto de S/. 55,000.00 sin la debida sustentación, realizado el día 16 de marzo del 2015. Además, en la OBSERVACIÓN N° 04, se me vincula por cuanto – presuntamente - a consecuencia de una deficiente supervisión y control, los comprobantes de talonarios de cheques correspondientes a los años 2013 y 2014 son distintos al registro del Libro Auxiliar de Bancos, determinándose inconsistencias y deficiencias en el registro generando importes no reales. Ahora bien, con Resolución de Órgano Instructor N° 001-2018GR.CAJ/DSRSJ-G/CLAS M.S, se me ha iniciado un procedimiento administrativo disciplinario, el día 28 de marzo de 2018 El artículo 94° de la Ley N° 30057- Ley del Servicio Civil, concordante con el artículo 97° de su Reglamento, y el artículo 10.1 de la Directiva N° 02-2015-SERVIR/GPGSC, "Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil", señalan que la prescripción para el inicio del procedimiento opera a los tres (3) años calendario de haberse cometido la falta, salvo que durante ese periodo la ORH o quien haga sus veces o la Secretaría Técnica hubiera tomado conocimiento de la misma. En este último supuesto, la prescripción operará un (1) año calendario después de esa toma de conocimiento, siempre que no hubiera transcurrido el plazo anterior de tres (3) años. Cuando la denuncia proviene de una autoridad de control, se entiende que la entidad conoció de la comisión de la falta cuando el informe de control es recibido por el funcionario público a cargo de la conducción de la entidad. En los demás casos, se entiende que la entidad conoció de la falta cuando la ORH o quien haga sus veces o la Secretaría Técnica recibe el reporte o denuncia correspondiente. En resumen, en el presente caso los hechos que han dado origen al presente procedimiento administrativo han tenido lugar (i) el día 16 de marzo del 2015 y (ii) y durante los años 2013 y 2014, tal como se advierte de la resolución de inicio de PAD, de lo que se advierte claramente que a la fecha de inicio del PAD, 28 de marzo del 2018, ya ha transcurrido más de tres años, por lo que ha operado el instituto de la prescripción. En tal sentido, en el presente caso se debe declarar LA PRESCRIPCIÓN del inicio del PAD en mi contra. POR TANTO. – Sírvase acceder.

IV. FUNDAMENTOS DE MI DESCARGO 1.- ANTECEDENTES: Por medio de Resolución de Órgano Instructor N° 001-2018-GR.CAJ/DSRSJ-G/CLAS M.S, de fecha 28 de marzo del 2018, se RESOLVIÓ: “ARTÍCULO PRIMERO: INICIAR Procedimiento Administrativo Disciplinario contra el Servidor Civil Sr. Odilo Peralta Flores, teniendo en cuenta que se ha vulnerado las siguientes normas legales2”. 2.- FUNDAMENTACIÓN: En principio, debo señalar que el artículo 92° del Reglamento de la Ley N° 30057- Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM3, prescribe que la potestad disciplinaria se rige por los principios enunciados en el artículo 230 de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, sin perjuicio de los demás principios que rigen el poder punitivo del Estado. Ahora bien, el artículo 246, numeral 4 del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444- Ley de Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 006-2017-JUS, con relación al principio de tipicidad, señala que: “Solo constituyen conductas sancionables administrativamente las infracciones previstas expresamente en normas con rango de ley mediante su tipificación como tales, sin admitir interpretación extensiva o analogía. Las disposiciones reglamentarias de desarrollo pueden especificar o graduar aquellas dirigidas a identificar las conductas o determinar sanciones, sin constituir nuevas conductas sancionables a las previstas legalmente, salvo los casos en que la ley o Decreto Legislativo permita tipificar infracciones por norma reglamentaria”. En el presente caso se me está iniciando procedimiento administrativo disciplinario, presuntamente por haber vulnerado las siguientes normas legales: - Artículo 7° de la Ley N° 27815- Ley del Código de Ética de la Función Pública; - El artículo 44° del Reglamento de la Ley N° 29124. - Los artículos 24, 25 y 51 de la Ley N° 28693- Ley del Sistema Nacional de Tesorería. - El artículo 1° de la Directiva de Tesorería N° 001-2007-EF/77.15, aprobado con Resolución Directoral N° 002-2007-EF-77.15. - El artículo 60 del Estatuto de la Comunidad Local de Administración de Salud de Morro Solar. No obstante, dicha tipificación vulnera hondamente el antes descrito principio de tipicidad; pues tal como claramente se ha señalado, “sólo constituyen conductas pasibles de sanción administrativa, 2

En dicha resolución se considera que se ha vulnerado el artículo 7° de la Ley N° 27815- Ley del Código de Ética de la Función Pública; el artículo 44° del Reglamento de la Ley N° 29124; los artículos 24, 25 y 51 de la Ley N° 28693- Ley del Sistema Nacional de Tesorería; el artículo 1° de la Directiva de Tesorería N° 001-2007-EF/77.15 y el artículo 60 del Estatuto de la Comunidad Local de Administración de Salud de Morro Solar. 3

Decreto Supremo N° 040-2014-PCM Artículo 92.- Principios de la potestad disciplinaria La potestad disciplinaria se rige por los principios enunciados en el artículo 230 de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, sin perjuicio de los demás principios que rigen el poder punitivo del Estado.

las infracciones previstas expresamente en normas con rango de ley mediante su tipificación como tales”; pues (i) las conductas reguladas en: “los artículos 24, 25 y 51 de la Ley N° 28693- Ley del Sistema Nacional de Tesorería”, no tienen la descripción ni la naturaleza de una infracción; y (ii) El artículo 44° del Reglamento de la Ley N° 29124- Ley que establece la cogestión y participación ciudadana para el primer nivel de atención en los establecimientos de salud del ministerio de salud y de las regiones, la Directiva de Tesorería N° 001-2007-EF/77.15, aprobado con Resolución Directoral N° 002-2007-EF-77.15 (artículo 1°), y el Estatuto de la Comunidad Local de Administración de Salud de Morro Solar (artículo 60), aparte de que tampoco regulan infracciones, no tienen rango de ley. En tal sentido, sin perjuicio de lo expuesto en los acápites anteriores, obviaré realizar el descargo respecto de las normas que no superan el juicio de tipicidad y, centraré mi defensa en la supuesta vulneración del artículo 7° de la Ley N° 27815- Ley del Código de Ética de la Función Pública, que en su numeral 6) prescribe lo siguiente: Responsabilidad. - Todo servidor público debe desarrollar sus funciones a cabalidad y en forma integral, asumiendo con pleno respeto su función pública. Concretamente se me imputa que, (i) al no haber tenido orden administrativo en mi condición de Presidente del CLAS (Asociación Civil regulado por el Código Civil), se ha permitido realizar depósitos en efectivo a la Cuenta Corriente N° 0011 0281 010 0033 363 31 del Banco Continental por el monto de S/. 55,000.00 sin la debida sustentación, el día 16 de marzo del 2015; y (ii) que, a consecuencia de una deficiente supervisión y control, se ha originado un desorden administrativo y de registro en el Libro Contable. Al respecto, dudamos de que la “falta de desorden administrativo” y una “deficiente supervisión y control”, en mi condición de Presidente del Consejo Directivo constituyan faltas administrativas por las siguientes razones: 1.- No se evidencia perjuicio económico alguna a consecuencia de dichos presuntos desórdenes; por cuando así se verifica del mismo informe de control que ha servido de base para el irregular inicio de PAD en mi contra. 2.- Ni la Ley N° 29124, ni su Reglamento, ni el Estatuto de la Comunidad Local de Administración de Salud de Morro Solar han regulado como faltas las conductas que se describen en el Acto de inicio del PAD; pues de la Única Disposición Complementaria de la Ley N° 29124 y su Reglamento se desprende que cualquier procedimiento que tenga como finalidad controlar los bienes y recursos del Estado, estará a cargo de la Contraloría; y, del Estatuto de la Comunidad Local de Administración de Salud de Morro Solar, se advierte que en sus artículos 79 al 87, se regulan las sanciones que se deben imponer a los miembros del CLAS Morro Solar, contemplando a la amonestación, la censura y la expulsión como posibles consecuencias frente a la comisión de infracciones, a cargo de la Asamblea General. Es decir, las responsabilidades que se determinen en los miembros de los CLAS tienen un procedimiento diferente y especial a efectos de imponer sanciones; ello teniendo en cuenta que los CLAS se constituyen como una asociación civil cuya regulación legal se encuentra básicamente en el derecho privado (Código Civil).

A mayor abundamiento y para mayor ilustración es necesario resaltar que el artículo 53° del Estatuto del CLAS Morro Solar, señala quiénes conforman los miembros de su Consejo Directivo, indicando que uno es representante del gobierno local, otro es representante de los trabajadores, otro representante de la Red o Microrred, dos representantes de organizaciones comunales de la jurisdicción del CLAS y dos representantes de los agentes comunitarios de salud de la jurisdicción del CLAS, es decir, el Consejo Directivo del CLAS lo conforman personas que no necesariamente tienen vínculo laboral o contractual con el Estado, de lo que se concluye que la forma de sancionar determinados actos no puede ser mediante un procedimiento administrativo disciplinario, por cuanto en el eventual caso de que cometan alguna irregularidad, lo hacen como integrantes del Consejo Directivo de CLAS, más no en el ejercicio de sus funciones como servidores públicos de DISA Jaén. Además, las funciones que realizamos en nuestra condición de integrantes del Consejo Directivo lo hacemos en adición - y ad honorem - a las funciones que realizamos como servidores públicos, en horarios que no coindicen con nuestra labor pública. 3.- En relación al hecho descrito en la Observación N° 3: “Que en la Entidad del CLAS Morro Solar, se ha realizado depósitos en efectivo en efectivo a la Cuenta Corriente por el monto de S/. 55,000.00, sin la debida sustentación, inobservando la Ley N° 28693, Ley General del Sistema Nacional de Tesorería, y la Ley N° 29124, debido a las deficiencias del manejo adecuado de los recursos económicos y financieros, por falta de ordenamiento administrativo y entrega del cargo según se evidencia el depósito en efectivo a la Cta. N° 0011 0281 010 0033 363 31, Banco Continental la cantidad de S/. 55,000.00 mediante el extracto bancario del Banco Continental el 16 de marzo del 2015 se puede observar que los responsables de manejo económico de los fondos públicos del CLAS Morro Solar han realizado (05) cinco depósitos en efectivo a la Cuenta Corriente de la Fuente de Financiamiento del SIS y Recursos Directamente Recaudados en la institución”; debo indicar de manera firme y categórica que el suscrito en la fecha en que ocurrieron los hechos ya no era Presidente del Consejo Directivo del CLAS, tal como se desprende del Acta de Sesión Extraordinaria N° 001-2014, y la Certificación Notarial del Libro de actas, con los cuales demuestro que el suscrito en la fecha en que ocurrieron los hechos que han dado origen al PAD (16 de marzo del 2015) ya había concluido mis funciones como presidente del Consejo Directivo CLAS (05 de diciembre del 2014); inclusive con el escrito de fecha 20 de enero , recepcionado por el nuevo secretario del Consejo Directivo del CLAS el día 13 de febrero del 2015, demuestro que ya había procedido a realizar la entrega de la documentación que tenía bajo mi cargo como Presidente del Consejo Directivo del CLAS; por lo que resulta física y jurídicamente imposible imputarme un hecho del cual no he sido partícipe, máxime si el artículo 246, inciso 8 del TUO de la Ley N° 27444, describe como uno de los principios del procedimiento sancionador, al de causalidad, señalando que: “La responsabilidad debe recaer en quien realiza la conducta omisiva o activa constitutiva de infracción sancionable”. Sin perjuicio de lo antes expuesto, es menester agregar que se me está atribuyendo un deficiente del manejo adecuado de los recursos económicos y financieros, sin embargo, no se explica o detalla en qué consisten dichas deficiencias. A su vez, se indica que “los responsables de manejo económico de los fondos públicos del CLAS Morro Solar han realizado (05) cinco depósitos en efectivo a la Cuenta Corriente de la Fuente de Financiamiento del SIS y Recursos Directamente Recaudados”, sin embargo, no se individualiza a los que son responsables de dicho “manejo”, por lo que es

necesario precisar que el suscrito aun cuando hubiera tenido la condición de Presidente de Consejo Directivo del CLAS en el momento en que ocurrieron los hechos, no me hubiera correspondido la función de manejar los fondos públicos del CLAS. 3.- Finalmente en la Observación N° 04 se indica que: “La Oficina de Contabilidad y Tesorería, registra en el Libro Auxiliar en el Libro de bancos importes distintos a los talonarios de cheques girados y cobrados en el estado de cuenta bancaria, inobservando la Normativa de Tesorería y los Estatutos del CLAS, debido a una deficiente supervisión y control, ocasionando a la entidad un desorden administrativo y de registro en el Libro Contable”. En relación a ello, consideramos que la falta de supervisión y control que ha generado un desorden administrativo no constituye una conducta típica, además dicha función no se encuentra atribuida al presidente del Consejo Directivo del CLAS Morro Solar en ningún cuerpo normativo aplicable a los CLAS, por lo que se me debe absolver de dicha imputación. Por las consideraciones expuestas, solicito que se tenga presente el descargo formulado y mediante acto administrativo pertinente, se me absuelve de los cargos que se me imputan.

3.- MEDIOS PROBATORIOS: 1-A: Copia de DNI del suscrito. 1-B: Copia del Acta de Sesión Extraordinaria N° 001-2014. 1-C: Copia de la Certificación Notarial del Libro de actas N° 01 del 16 de enero del 2015. 1-D: Copia de Escrito de fecha 20 de enero del 2015, de entrega de documentos. 1-E: Copia de Oficio N° 097-2017/OCI-DSRSJ, de fecha 21 de junio de 2017. POR LO EXPUESTO: A Ud. Pido tenga por presentado mi descargo, y en su oportunidad resuelva conforme a ley. Jaén, 06 de abril del 2018

_____________________________ ODILO PERALTA FLORES