Cas Pratique GESTION DE LA PAIE [PDF]

Zitiervorschau

Cas N°1 1- IMPEXCAM est une société commerciale. M. ASSAN y travaille comme Directeur Administratif et financier. Au mois de Janvier 2018, ses éléments de paie se présentent comme suit : Salaire de base Indemnités de représentation Indemnités de responsabilité Sursalaire Logement Electricité Salaire brut

400 000 300 000 250 000 400 000 200 000 150 000 1 700 000

Il est nourri et véhiculé. Tous frais payés par la société. 2. Le salaire de base de Mme Kwate Mefinza comptable est de 347 131 fcfa échelon F catégorie 10 et dont l’échelon A de sa catégorie est 274 981 f par mois. Son ancienneté est 8 ans. Elle a droit à une prime de rendement de 100 000 f ; elle dispose d’un véhiculé de service dont l’amortissement est de 1 200 000 f /an .Elle bénéficie d’une indemnité de représentation de 150 000 F. Taux de risque faible 1,75%. TAF 1) Calculer le salaire cotisable des employés de cette structure 2) Calculer les sommes dues au titre de retenues sur salaire 3) Calculer les sommes dues au titre des charges sur salaire 4) Déterminer le net à percevoir et présenter les différents bulletins de paie

; ; ; ;

Cas N°2 ANT SARL est une société commerciale. M. MONKAM y travaille comme Directeur Général. Au mois de Décembre 2017, ses éléments de paie se présentent comme suit : 1

Salaire de base Indemnités de représentation Indemnités de responsabilité Indemnités d’entretien de véhicule Rémunération totale

800 000 150 000 250 000 150 000 1 350 000

Il est logé à raison de 150 000 FCFA/mois et nourri à 200 000 FCFA par mois. Tous frais payés par la société.

Et ceux de Mme OMBISSE Assistante de direction : Salaire de base Prime d’assiduité Indemnité de logement Indemnités d’habillement Rémunération totale

127 404 20 000 50 000 20 000 217 404

NB : Nombre de jours de travail en Décembre 2017 : 30 jours. Taux de risque faible 1,75%. Dans ce secteur d’activité, le salaire catégoriel du 1e échelon est de 108 501 FCFA. NB : Le logement est directement réglé par la société. TAF 1) Calculer le salaire cotisable des employés de cette structure 2) Calculer les sommes dues au titre de retenues sur salaire 3) Calculer les sommes dues au titre des charges sur salaire 4) Déterminer le net à percevoir et présenter les différents bulletins de paie

; ; ; ;

Cas N°3 2

Calculer le salaire net à percevoir de Mme KENFACK Vanessa dont les éléments du salaire sont : Salaire de base : 232 793 Sursalaire : 28620 Prime d’ancienneté : 13968 Indemnité de transport : 23500 Prime de responsabilité  : 20000 Logement : 74498 Cas N°4 Eléments

DENGUE

ATEBA

ONANA

Salaire de base

900F/H

180 000

170 000

-

24 000

4000

15 260

30 000

60 000

-

-

80 000

Indemnité de logement

25 000

50 000

-

Indemnité de transport

2 000

20 000

Prime d’ancienneté Prime de productivité Indemnité de représentation

DENGUE a effectué au cours du mois les heures suivantes : 1ère semaine : 44h 2ème semaine : 30h et 6h le dimanche 3èmè semaine : 50 h et 2h de nuit 4ème semaine 55h Il a pris un acompte de 20 000 F

3

ONANA est logé dans une maison louée par l’employeur à raison de 60 000 f le loyer mensuel. Il est véhiculé et le véhicule appartient à l’entreprise. L’amortissement et le carburant coutent à l’entreprise 50 000f/mois. a- Déterminer le montant des heures supplémentaire de Dengue b- Déterminer le salaire brut imposable de chaque salarié

Cas N°5 Calculer l’indemnité de congé d’une mère (employé) de trois enfants respectivement â gés de 8, 5 et 3 ans, qui a travaillé pendant quatre mois et a perçu durant cette période une rémunération globale de 206 184 FCFA décomposée comme suit : - Salaire : 174 660 FCFA - Indemnité transport : 31 524 FCFA

Cas N°6 M. NANA travaille au Cabinet AGRH Consulting comme cadre chargé du pool formation. Il est classé en 10èmeB avec un salaire de base de 225000 F ; il est logé par l’entreprise à raison de 60 000 F le loyer mensuel. Il a également une indemnité de déplacement pour les différentes sorties dans la ville et ses environs de 30 000 et une prime d’ancienneté de 20 000. Il a en outre droit à 20 000F de nourriture par mois. Calculer son salaire cotisable et les cotisations patronales sachant que l’entreprise, est classée au Groupe A de risque faible, régime général et que le salaire de la première catégorie échelon A est de 40 000F. Cas N°7 La société KING & BK fait l’état de son personnel au début de l’année 2010 et obtient les informations suivantes : -

1 Directeur Général payé à 300 000 F 4

-

1 Assistante de direction payée à 150 000 F

-

1 Chauffeur payé à 50 000 F

-

un commercial payé à 100 000 F

Le 30 juillet 2011, deux départs sont enregistrés : -

Le commercial est licencié. Son remplaçant est payé à 75 000 F

-

L’assistante de direction démissionne. Sa remplaçante est payée 120 000 F

-

Le chauffeur a vu son salaire passer de 50 000 F en décembre 2010 à 60 000 F en Décembre 2011.

1- Calculer l’effet noria de la société KING & BK 2- Calculer l’effet en niveau du salaire 3- Citer (04) effets de la masse salariale

5