Angajat Vs Angajator [PDF]

Zitiervorschau

Angajat sau angajator Avantajele unui angajator: - confort financiar dar si moral : - libertatea de a lua decizii, de a da comenzi, de a lucra la visul tau - capacitatea de a experimenta sau schimba anumite lucruri - posibilitati multiple de dezvoltare (lucrezi pe mai multe arii) - satisfactia recunoasterii de catre societate - grafic flexibil de lucru - angajatorii isi pot alege singuri de ce fel de persoane au nevoie in echipa sa pt a asigura un succes intreprinderii Dezavantajele unui angajator - de obicei un angajator lucreaza mult mai mult la intreprinderea sa, fiind nevoit chiar sa lucreze dupa program,weekend - indiferent de situatia sau niveul intreprinderii angajatorul are responsabilitatea de a asigura un venit angajatilor - responsabilitatile si implicarea nu se refera la o singura arie

Avantajele unui angajat :

- Ai un venit imediat si cert . In cazul in care crezi ca acest venit nu iti mai este de ajuns, poti oricand sa iti iei un al doilea job, daca ai timp la dispozitie. - Ai unde sa cresti rapid. Ultimii ani au insemnat pentru multi o avansare rapida si de cele mai multe ori nemeritata. Daca tu esti bun in ceea ce faci si esti serios, ai ocazia sa arati lucrul asta angajatorului. Presat sa renunte (acum) la oameni, patronul nu va renunta la cei mai productivi oameni ai sai, care ii aduc cei mai multi bani. Sau daca va renunta, atunci nu va fi nicio problema sa-ti gasesti un job in alta parte, deoarece esti un angajat foarte productiv. - Experienta pe banii altuia. Trainingurile si toate cursurile de perfectionare pe care le organizeaza angajatorul inseamna pentru tine un castig de cunostinte – ca tot se vorbeste in permanentade know-how – pe care cu greu (sau cu costuri mari) l-ai putea obtine altfel. In plus, poti invata din greselile pe care le-au facut altii inaintea ta in acea firma. Daca efectele deciziilor tale nu vor fi asa cum te asteptai, macar nu pierzi banii tai, ci poate doar job-ul. - Nivel de responsabilitate scazut: altcineva are bătaia de cap cu angaja ții, altcineva se zbate să aducă comenzi, altcineva își asumă riscurile mari, tu le ai doar pe cele aferente activită ții și postului tău. Altcineva se ocupă de hârtii contabile, protecția muncii, autorizări și de nesuferitele controale. - program fix de lucru de cele mai ulte ori - venit sigur

Dezavantajele unui angajat - ai de muncit la viziunea altuia nu la a ta, chiar dacă ai o idee mai buna ea trebuie aprobată nu poate fi folosită fără aprobare, nu poți pleca de fiecare dată la serbarea sau antrenamentul copilului sau la alte festivitati. plafonarea în timp (principiul lui Peter`s) - venituri limitate