Fisa de Evaluare Jurist [PDF]

Zitiervorschau

FIŞĂ DE EVALUARE A FUNCŢIONARULUI PUBLIC DE EXECUŢIE Funcţionarul public evaluat Funcţia deţinută Subdiviziunea interioară Autoritatea publică Perioada evaluată Data interviului de evaluare Activităţi de instruire de bază la care a participat funcţionarul public (tematica)

Nr. crt.

1

2

3

4

1. Date generale Patraşco Vasile Specialist principal Serviciul Juridic Aparatul Preşedintelui Consiliul raional Floreşti De la 01 ianuarie 2016 pînă la 31 decembrie 2016 1 Februarie 2017, ora 14.00 , bir.63 Seminare organizate de către aparatul preşedintelui raionului; Cursuri de perfecţionare la Academia Administraţie Publică: 1.Achiziţii publice. Managementul conflictelor de interese; 2.Scrierea şi managementul proiectelor Curs organizat de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale Traficul de fiinţe umane.

2. Evaluarea îndeplinirii obiectivelor individuale de activitate stabilite Obictive individuale de Indicatori de Nivelul Comentarii Punct activitate performanţă de ajul îndeplin stabili ire, în t % Să asigure legalitatea elaborării şi Numărul deciziilor 100% A fost acordată asistenţă 4 adoptării proiectelor de decizii avizate şi /sau informaţională în domeniul de către Consiliul raional. elaborate, juridic 19 consilieri, 18 necontestate, în primari şi 20 secretari. raport cu cele contestate. Să asigure legalitatea elaborării şi Numărul Au fost avizate proiecte 100% 4 emiterii dispoziţiilor de către dispoziţiilor de acte: preşedintele raionului. avizate şi/sau decizii – 138 elaborate, dispoziţii pe personalul necontestate, în scriptic -205 raport cu cele dispoziţii de bază -258 contestate. Decizii,dispoziţii contestate nu au fost. Să acorde asistență juridică Numărul de 100% A fost acordată asistenţă 4 șefilor Direcțiilor, Secțiilor și consultații oferite juridică - 37 funcţionari Serviciilor Consiliului raional. și gradul de publici din aparatul eficiență a preşedintelui raionului şi asistenței juridice subdiviziunile Consiliului oferită. raional. Să urmărească în permanență Numărul 100% Au fost aduse la cunoştinţă 4 adaptarea și modificarea cadrului funcţionarilor periodic, unui număr de legal și normativ al Republicii publici aduşi la 37 funcţionari publici Moldova. cunoştinţa modificările cadrului legal modificărilor şi normativ al APL. cadrului legal şi normativ, de îndată ce acestea

5

Să acorde asistență juridică autorităţilor publice de nivelul I(consilierilor locali şi primarilor localităţilor din raion).

sunt publicate.. Numărul de seminare zonale consultative, petrecute întru executarea cu atricteţe a legeslaţiei în domeniul administraţiei publice locale.

100%

A fost acordată asistenţă juritică la 8 debutanţi şi 37 funcţionari publici din aparatul preşedintelui raionului şi subdiviziunile consiliului raional.

Media aritmetică

4

4

3.Aprecierea nivelului de manifestare a criteriilor de evaluare Nr. crt. 1

Criterii de evaluare

Punctajul acordat

Comentarii

Competenţa profesională

4

2

Activism şi spirit de iniţiativă

4

3

Eficienţă

4

4

Calitatea muncii

4

5

Lucru în echipă

4

6

Comunicare

4

Pe parcursul anului a reuşit să demonstreze cunoştinţe şi abilităţi, conform cerinţelor funcţiei specificate în fişa postului. A manifestat un comportament activ şi iniţiativă în realizarea obiectivelor şi sarcinilor subdiviziunii. Sarcinile sunt îndeplinite conform fişei postului prin utilizarea eficientă a resurselor disponibile şi a procesului de lucru. Sarcinile puse sunt îndeplinite corect, fără greşeli. Este deschisă, acordă sprijin colegilor, combină lucrul individual şi în echipă. Comunică clar şi accesibil atît în formă scrisă ,cît şi verbală. 4

Media aritmetică

Punctajul final calculat din suma mediei aritmetice obţinută la evaluarea îndeplinii obiectivelor (pct. 2 din prezenta anexă) şi mediei aritmetice obţinută la aprecierea nivelului de manifestare a celor 6 criterii de evaluare (pct. 3 din prezenta anexă), împărţit la doi

4

4. Calificativul de evaluare Foarte bine 5.Comentariile evaluatorului privind rezultatele evaluării funcţionarului public Funcţionarul public evaluat a demonstat rezultate, competenţă este un exemplu pentru funcţionari, este orientată spre rezultate atît individuale cît şi colective.

6.Necesităţi de dezvoltare profesională a funcţionarului public evaluat Cunoştinţe Abilităţi profesionale Comportament şi atitudini Cunoştinţe în domeniul juridic şi Îmbunătăţirea abilităţilor de Responsabilitate organizaţională. administraţiei publice analize şi sinteze, monotorizare, comunicare.

7.Comentariile funcţionarului public evaluat Sunt satiafăcută de aprecierea pe care a făcut-o evaluatorul. Nu am obiecţii privind procedura şi rezultatele evaluării. Evaluatorul (nume, funcţia, semnătura)

Buruşciuc Mihail Vicepreşedintele raionului

Semnătura funcţionarului public evaluat

Patraşco Vasile

Data:

Data:

8. Comentariile contrasemnatarului Data completării Decizia contrasemnatarului Contrasemnatarul (nume, funcţia, semnătura) 9. Luare la cunoştinţă Data luării la cunoştinţă Semnătura funcţionarului public evaluat

Acceptat _______ Repetarea procedurii de evaluare Paniş Ştefan Preşedintele raionului