Examen Passage 2010 [PDF]

Zitiervorschau

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La Société à Responsabilité Limitée (SARL) La SARL est une société commerciale qui constitue un type intermédiaire entre les sociétés de personnes et de capitaux. L’acquisition de la personnalité morale est subordonnée à l’immatriculation au Registre de Commerce. Caractéristiques : - Une seule personne dite - associée unique- peut constituer la SARL sans que celle-ci ne soit elle-même une SARL à associé unique. - Le nombre maximum d’associés ne peut dépasser 50. - Le capital social est librement fixé par les associés dans les statuts, Son retrait ne peut être effectué qu’après immatriculation au Registre de Commerce. - La part sociale est d’au moins 10 DH. Les parts sociales détenues qui peuvent être transmissibles par voie de succession et cessibles entre conjoints et parents successibles ne peuvent être cédées à des tiers qu’après consentement de la majorité des associés. - Les apports peuvent être en nature. Ils sont évalués par un Commissaire aux Comptes. Toutefois, les associés peuvent décider que le recours à un Commissaire aux apports n’est pas obligatoire si la valeur totale ne dépasse pas la moitié du capital social désigné, et sans que la valeur de chaque élément des apports en nature ne dépasse 100,00 dh - La gestion d’une SARL peut être assumée par une ou plusieurs personnes physiques responsables individuellement ou solidairement vis à vis des tiers. - Les décisions sont prises en assemblée générale sauf disposition contraire prévue par les statuts. - Le contrôle de la gestion d’une SARL est confi é à un ou plusieurs Commissaires aux Comptes si le chiffre d’affaire dépasse 50 millions de dirhams.

Les options juridiques : transforme leur statut juridique en sa pour recruter plusieurs personnel pour satisfaire leur besoin en production De coute financier : la forme de sa permet a l'e/se de faire appel a l'épargne et de vend leur action en bourse cela apporte des ressource financier

A) Effectif du personnel employé : selon ce critère, on distingue : ARGANLINA SARL est une petites entreprises qui emploient un effectif de 10 salariés. En 2006 ARGANLINA SA est une moyennes entreprises qui employant un effectif de 115 employés en 2010

B) Selon le chiffre d’affaires : progresse lentement et en 2010 connu une augmentation de 35% C) la valeur ajoutée Secteur secondaire et tertiaire par ce que e/se fait la production et la commercialisation Leur branche et la production d'huile argane

Les deux responsables la première SAADANI la responsable de production et commerciale travaillé a des objectifs très important qui aide l'e/se a s'élargie et différencier leur production et s’élargir leur portefeuille de client et la responsable financier et administratif aya cherche de trouve les moyens de financement nécessaire pour financier le cycle de production par un appel a des nouveau associé

Oui ARGANLINA est un système finalisé car il est organisé par un staff administratif représenté par la directrice administratif et financier ACHRAF AYA et la directrice de production et commerciale fetouma et les salaries sous l'autorité de ce dernier et ainsi et un système ayant un but qu’a réalise ce but et d'augmenter le CA et la part de marché

Les structures d'organisation possible et divisionelle & staff and line et matricielle car l'e/se a agrandir leur dimension et commencé de travaillé par des régions

Direction ACHRAF AYA PDG SAADANI

Agadir

Casablanca

Marrakech

Tanger

Huiles d’argan Plantes aromatique

Huiles essentielles

Parmi les biens fait d'ouverture sur le marché extérieur on trouve l’augmentation du chiffre d'affaire de l'e/se en plus elle peut accroitre votre rentabilité Dans la mesure où vos prix à l’export permettent de dégager des marges suffisantes, vos résultats bénéficiaires vont progresser. Il faut aussi gagner la notoriété dans le marché extérieure Parmi les risques en trouve l’augmentation des droits de douane plus risque de défaillance volontaire ou involontaire du client et aussi la force concurrence étrangère