Tugas Hari 6 - Personalizing Values [PDF]

Zitiervorschau

TUGAS INDIVIDU 1 PERSONALIZING VALUES BERAKHLAK

Nama

: Ririn Rahayu Damayanti, A.Md.Gz.

Nama Instansi : Pemerintah Kab.Bekasi Unit Kerja

: UPTD Puskesmas Setiamekar

NIP

: 199710222022022001

Angkatan

:7

Kelompok

:1

NDH

:5

Merancang upaya membangun budaya BerAKHLAK dalam melaksanakan tugas sehari-hari sebagai seorang ASN yang professional di tempat kerja. 1. Berorientasi Pelayanan a. Melaksanakan pelayanan prima kepada masyarakat dalam bidang kesehatan khususnya di bidang gizi. b. Memudahkan pasien dalam berkunjung ke puskesmas c. Mengetahui kebutuhan pengunjung puskesmas d. Menerapkan budaya senyum, sapa, salam, saat melayani masyarakat yang datang ke puskesmas 2. Akuntabel a. Datang dan pulang tepat waktu saat jam kerja yang sudah ditentukan b. Tidak menggunakan fasilitas puskesmas untuk kepentingan pribadi seperti hanya menggunakan komputer / laptop untuk tugas pekerjaan, bukan untuk mengakses hal lain. c. Mengerjakan laporan bulanan online ke website kemenkes (EPPGBM) dan laporan perjalanan dinas luar tepat waktu dan bertanggung jawab atas kinerjanya. 3. Kompeten a. Secara aktif mengikuti pertemuan jika ada pelatihan yang diadakan dinas kesehatan baik secara tatap muka maupun daring zoom meeting. b. Melatih ketrampilan pemeriksaan ringan seperti tensi agar bisa membantu rekan kerja jika dibutuhkan dalam proses pelayanan yg urgent. c. Menjadikan kader posyandu sebagai kader yang kompeten dalam melakukan pengukuran balita saat posyandu dengan cara memberikan pelatihan kepada kader. 4. Harmonis a. Memberikan pelayanan kesehatan sesuai kebutuhan pasien, tidak membedabedakan pasien umum atau BPJS. b. Saling menghargai pendapat rekan kerja. c. Saling tolong menolong antar sesama staff jika ada staff lainnya yang membutuhkan bantuan baik secara teknis maupun tindakan, seperti pada saat ada

kegiatan vaksinasi di puskesmas atau luar puskesmas maka dibutuhkan tim vaksinasi dengan jumlah lebih banyak untuk ikut membantu melayani terutama dalam proses input data vaksin. d. Sigap membantu melayani pasien jika pasien tersebut datang terlihat bingung. 5. Loyal a. Menjaga nama baik instansi dan sesama ASN. b. Bijak dalam bermedia sosial, tidak menyebarkan atau terpengaruh berita yang belum tentu benar terkait rekan kerja, pimpinan, instansi. c. Staff puskesmas Setiamekar selalu menjaga rahasia rekam medis pasien d. Disiplin waktu dengan datang dan pulang kerja sesuai jam yang ditentukan. e. Menginformasikan di media sosial terkait adanya gedung baru puskesmas setiamekar ke masyarakat sekitar agar masyarakat sekitar tidak kecewa karena salah alamat ketika ingin berkunjung ke puskesmas setiamekar dan beralih menuju ke gedung puskesmas yang baru. 6. Adaptif a. Dapat membantu masyarakat yang ingin melakukan vaksinasi untuk dapat mengakses aplikasi peduli lindungi untuk mengecek sertifikat vaksin mereka. b. Menghargai dan mampu menyesuaikan diri dengan berbagai macam karakter keluarga pasien. c. Menggunakan laporan online yang terintegrasi dengan setiap program yang ada di puskesmas (misalnya bagian pelayanan gizi untuk laporan online kegiatan pengkuran posyandu langsung diinput dan diupload ke web kemenkes). 7. Kolaboratif a. Kolaborasi antara tenaga gizi dan bidan dalam memberikan pelayanan kesehatan seperti posyandu balita. b. Bekerjasama antar program untuk tercapainya mutu puskesmas, seperti kerjasama antara program gizi dan promosi kesehatan. c. Mengikuti sosialisasi penggunaan alat medis terbaru dalam memberikan pelayanan kesehatan. d. Puskesmas Setiamekar selalu bekerjasama dengan lintas sektor, seperti perangkat desa, polri, TNI untuk pemenuhan kebutuhan masyarakat terkait masalah kesehatan (misalnya untuk kegiatan vaksinasi di desa Setiamekar).