Disertatie [PDF]

Zitiervorschau

Personalitate şi psihologie socială Review 2014, vol. 18 139152 © 2014 de societatea de personalitate şi psihologie socială, Inc Reeditari permisiuni şi: sagepub.com/journalsPermissions.nav DOI: 10.1177/1088868314523838 PSPR.sagepub.com Articolul Factorii Inventarul Big Five©plus în funcție de care este evaluată personalitatea individuală, sunt:

1. Extraversie 1.1 Afectivitate ("Affectivity") 1.2 Sociabilitate ("Sociability") 1.3 Asertivitate ("Assertiveness") 1.4 Activitate ("Activism") 1.5 Excitabilitate ("Excitability") 1.6 Veselie ("Cheerfulness")

4. Conştiinciozitate 4.1 Eficienţă personală ("Personal efficiency") 4.2 Ordine/planificare ("Order / Planning") 4.3 Rigiditate morală ("Moral rigidity") 4.4 Ambiţie ("Ambition") 4.5 Perseverenţă ("Perseverance") 4.6 Prudenţă ("Cautiousness")

2. Agreabilitate 2.1 Încredere ("Trust") 2.2 Moralitate ("Morality") 2.3 Altruism ("Altruism") 2.4 Cooperare ("Cooperation") 2.5 Modestie ("Modesty") 2.6 Compasiune ("Compassion")

5. Deschidere 5.1 Imaginaţie ("Imagination") 5.2 Interes artistic ("Artistic inters") 5.3 Emoţionalitate ("Emotionality") 5.4 Spirit aventurier ("Adventurous spirit") 5.5 Intelect ("Intellect") 5.6 Liberalism ("Liberalism")

3. Nevrozism 3.1 Anxietate("Anxiety") 3.2 Furie ("Anger") 3.3 Depresie ("Depression") 3.4 Timiditate ("Timidity") 3.5 Exagerare ("Exaggeration") 3.6 Vulnerabilitate ("Vulnerability")

1

Referințe

HEXACO 60-Inventarul de personalitate (revizuit). zis Părintele Marcu unui ucenic: „Ia, spune, ştii care-i diferenţa între smerenie şi umilinţă?”. „Nu”, a zis ucenicul. „Eu am aflat de la cineva din închisoare că smerenia este conştiinţa nimicniciei, iar umilinţa este conştiinţa păcătoşeniei”.

2

Modelul HEXACO de personalitate structura constă din cele şase dimensiuni-onestitateumilinţă (H), afectivitate (E), Extraversiunea ( . De exemplu, HEXACO factorii de personalitate au fost studiate în legătură cu subiecte precum

X), stărilor (A), conştiinciozitate (C),

şi deschidere spre experienţă (O) — şi este operationalized într-o auto - şi observator raport instrument numit HEXACO Inventarul de personalitate (revizuită). În ani de la ultima Recenzie de teoria şi cercetarea privind cadrul HEX ACO (Ashton & Lee, 2007), acest model a fost ce în ce mai adoptat în cercetare de personalitateprofesională de interese (McKay & Tokar, 2012), politic

3

atitudini (Chirumbolo & Leone, 2010; Zettler, Hilbig ,& Haubrich, 2011), vinovăţie şi ruşine proneness (Co hen, lup, Vopsitor, & Insko, 2011), aptitudini academice şi de performanţă (Noftle & Robins, 2007), religiousness (Aghababaei , Wasserman, & Nannini, 2014; Saroglou, Pichon, Tro mpette, Verschueren, & Dernelle, 2005), riscul de a lua (Weller & Thulin, 2012), şi schizotypy (Winterstein et al., 2011). dar în ciuda familiaritatea crescut cu acest cadru, vom Cred că unele din aspectele sale — în special cu privire la H, A, si E dimensiuni-sunt uneori greşit înţelese. Scopul acest manuscris este, prin urmare, pentru a discuta despre acestea aspecte în detaliu în continuare. Vom aborda subiecte şapte: (1) or iginile a modelului HEXACO lexicale studii de personalitate structura şi conţinutul de H, A, si E factori în cele studii; (2 Operaționalizarea h, A, si E factori în HEXACO inventarul de personalitate – revizuite; (3) construct valabilitate a auto-rapoarte pe scale de măsurare factorul H; (4) distincţia teoretice între H şi A; (5) similitudine şi asumată similitudine între partenerii sociali în personalitate, cu accent pe H şi A; (6) măsura în care H (şi A şi E) varianţa este reprezentat de instrumente evaluarea "Cinci-Factor Model" (FFM); şi (7) relativă valabilitate de scale de evaluare a HEXACO și a FFM dimensiuni în estimarea criteriile conceptual legate de H, 4

A şi E. Factori HEXACO în lexicale Studii privind structura de personalitate Sfârşitul secolului al XX-lea, cercetatorii de personalitate a ajuns la un lângă consens favorizând cinci mari sau FFM ca optim structurale-cadru pentru caracteristici de personalitate. Având în vedere utilitatea evident ca model, cercetătorii ar putea întreba ce model de HEXACO a fost propus ca o alternativă. Motivul pentru care pot f rezumate pur şi simplu: acelaşi obiectiv Strategia de cercetare care au dus la descoperirea de cincidimensional modelul a dezvăluit ulterior un set replicabil de şase 523838PSRXXX10.1177/1088868314523838Personality şi psiholo gie socialăReviewAshton et al. cercetare-article2014 1Brock University, St. Catharines, Ontario, Canada 2University din Calgary, Alberta, Canada 3VU Universitatea din Amsterdam, Olanda Autor corespunzătoare: Michael C. Ashton, Departamentul de psihologie, Brock University, 500 Glenridge Avenue, St. Catharines, Ontario L2S 3A1, Canada. E-mail: [email protected] HEXACO onestitatea-umilinţă, Stărilor şi afectivitate factori: O revizuire a cercetării şi teoria Michael C. Ashton1, Kibeom Lee2 şi Reinout E. de Vries3 Rezumat Vom revizui cercetării şi teoria HEXACO personalitate dimensiunile de onestitate-umilinţă (H), stărilor (A), şi Afectivitate (E), cu o atenţie deosebită la următoarele subiecte: (1) originile HEXACOmo del în studii lexicale de structura de personalitate, şi conţinutul de H, A, si E factori în aces te studii; (2Operaționalizarea h, A, şi

5

E factorii inventarului de personalitate HEXACO – revizuită; (3 validitatea de constructa auto-rapoarte pe scale de măsurare Factorul H; (4) distincţia teoretice între H şi A; (5) similitudine şi as umată similitudineîntre partenerii sociali în personalitatea, cu accent pe H şi A; (6) măsura în care H (şi A şi E) varianţa estereprezentat în instrumente de evaluare a Modelul de"cinci-Factor" de personalitate; şi (7) valoarea relativă a rezultatelor scalede evaluare HEXACO şi cinci-Factor Mod el dimensiuni în estimarea criterii conceptual relevante pentru H, A ş i E.

Cuvinte cheie HEXACO, onestitate-umilinţă, stărilor, afectivitate, s tructura de personalitate, evaluarepersonalitate Descărcat de pe psr.sagepub.com la Universitatea din Bucuresti p e data de 22februarie 2015 18 (2) 140 personalităţii şi psihologia socială Review dimensiuni de personalitate. Acest şase-dimensional spaţiu surprin de unele varianţa importanta personalitate nu reprezentate în cadrul modele de cinci-dimensionale în timp ce, de asemenea, permite o mai bună teoretice interpretarea de variaţie de personalitate. Big cinci/FFM şi cadrul HEXACO au originile lor în rezultatele originile lor în rezultatele studiilor lexicale structurii de personalita te. În aceste studii, factorul analizele sunt efectuate de obicei folosind auto-evaluări respondenţilor (sau observator rating de apr oape cunoscuţii) pe familiar adjectivele personalitate-descriptiv de o anumită limbă. Un avantaj important al lexicale investigații, în contextul de a studia structura de personalitate, este că personalitatea lexicon aproximează domeniu caracteristici de personalitate subiectiv importante pentru 6

vorbitori de o anumită limbă, şi, prin urmare, elimină o mare parte din potenţialul de părtinire cercetător în variabila de selecţie (pentru di scuţie despre limitele exacte a personalităţii domeniu, consultaţi Ashton & Lee, 2005; Holland, 2009). Primele studii lexicale structurii de personalitate efectuate în limba engleză recuperat în mod constant un set de cinci dimensiuni (a se vedea Copie by Goldberg, 1993). Aceste dimensiuni forma "Cinci mari" factor de structură, şi sunt, de asemenea baza de FFM strâns legate de personalitate (a se vedea McCrae, 1989). Deoarece aproximativ anul 2000, cu toate acestea, s-au efectuat studii lexicale structurii de personalitate în cel puţin o duzină de limbi, şi structura Dicţionar română de personalitate, de asemenea, a fost reexaminat. The personalitate lexicoane dintre aceste limbi au produs un similar factor de spatiu format din șase dimensiuni (de exemplu, Ashton e t al., 2004; Lee & Ashton, 2008; Holland, 2009). Asta este, cel mai mare factor de spaţiu care este recuperată pe scară largă în întreaga lexicale personalitate studii în diverse limbi este format din şase mai degrabă decât cinci dimensiuni. Locatii precise de factorul axe tind să varieze în studii, lipsa de adevărat structura simpla în domeniul de personalitate (Vezi, de exemplu, Holland, 1992), dar factorii HEXACO corespund bine dimensiunile care cel mai frecvent apar la rotaţie la structură simplă. Structura sase-factor puternic se suprapune cu clasic Cinci mari studiilor lexicale engleze timpurii. X, C, şi O factori sunt în mare măsură la fel ca omologii lor cinci mari, în afară de excluderea deliberată de capacitatea intelectuală la HEXACO O. Cu toate acestea, H, A, E dimensiuni do nu corespund isomorphically oricare dintre clasic Big Five factori; în schimb, aceste trei dimensiuni să includă varianţa asociate stărilor cinci mari şi Neuroticism 7

(faţă de stabilitate emoţională) factori precum şi suplimentare varianţa nu capturat în cadrul clasic Big Five. Pentru a utiliza Goldberg pe termen (2001), varianţa Big Five este "reorganizat" în structura de şase-factor. Adjective care defnesc obicei lexicală E factor —

Reamintească faptul că, în cadrul HEXACO, E reprezintă Afectivitate, nu extroversiunea — includ vulnerabil, sensibil, nerăbdător, şi sentimentale versus neînfricat, dur, in dependente, şi unemotional. Acest factor parts unele conţinut cu Neuroticism cinci mari (de exemplu, anxietate), dar îi lipseşte aspectele legate de furie de Neuroticism şi conţine î n schimb trăsăturile legate de sentimentalism, care sunt asoc iate cu cinci mari Stărilor. Adjective care definesc obicei lexicală A factorul includ liniştit, blând, pacient şi agreabilă faţă de irascibil, coleric, incapatanat, şi certăreţ. The lexicale un factor parts unele conţinut cu cinci mari clasic Stărilor factor (de exemplu, blândeţea), dar îi lipseşte sentimentalismreferitoare la acest factor şi conţine în schimb (la Polul său scăzut) trăsăturile legate de furie, care sunt asociate cu Neuroticism cinci mari. Adjective care defnesc obicei factorul H lexicale includ cinstit, sincer, corect si modest faţă de lacomi, încrezut, înşelătoare, şi pretenţios. În 8

cadrul Big Five clasic, aceşti termeni sunt de obicei periferice elemente ale stărilor cinci mari. În plus faţă de termenii care defne obicei H lexicale, A, si E factori, multe conditii suplimentare au tendinţa de a diviza lor Incarcari între aceste elemente, uneori, de încărcare în primul rând pe H, uneori, de încărcare în primul rând pe O, şi, ocazional încărcare substanţial pe E. Aceste adjective "wild card" descrie tendinţele în general prosocial (ex., simpatic, moale-hearted, generos), şi ca atare, ele joacă un rol important rol în interpretarea teoretică a factorilor HEXACO (Ashton & Lee, 2007), aşa cum vom discuta mai târziu în acest articol. De ramona et al. (2010) efectuate o serie de comparaţii pereche între personalitate factor de soluţii de diferite limbi şi a sugerat că au fost doar trei factori de personalitate deplin reprodus în limbi. (Spre deosebire de Widiger şi Costa [2012], această sugestie nu poate f citată ca suport pentru Big cinci/FFM peste cadrul HEXACO.) Cu toate acestea, soluţii de orice pereche dată de limbi pot f numai modest similare cu fecare alte, chiar dacă ambele sunt destul de similare la o soluţie ipotetică. Aşa cum se arată în tabelul 1, atunci când factor de şase soluțiile obținute în diferite limbi sunt comparate cu un comun emis ipoteza şase-factor de structură, confrmată de faptul că structura devine clar: ipotetică HEXACO factori Arată puternic convergentă şi slab discriminante relaţiile cu soluţiile obţinute şase-factor de diferite limbi (a se vedea Ashton & Lee, 2010b; Lee & Ashton, 2008). Concordanţă cu acest rezultat, De Raad et al. (în Comunicat de presă) recent utilizate simultan componente analiza la găsi structuri comune de cruce-limba, şi obţinut o sixfactor soluţie corespunzătoare îndeaproape cu cea de Ashton et al. (2004). Unul ar putea întreba despre reproductibilitate potenţialul de structura sase-factor peste toate limbile umane, inclusiv 9

cele vorbite de mici populaţii şi având un exclusiv tradiţia orală. Bănuim că în aceste limbi — în care studii lexicale structurii de personalitate au doar recent început să fe întreprinse — caracteristici de personalitate poate defni factori foarte puţine, foarte larg, probabil, corespunzătoare la structura bidimensional recent raportate de către Saucier

10

et al. (2014). Punctul nostru, cu toate acestea, este faptul că şase — şi nu mai mult decât şase — factorii de personalitate sunt reproduse pe scară largă în întreaga limbi majore lume. Asta este, în contrast cu reprod uctibilitate din structura de şase-factor ca demonstrat în tabel ul 1,

nu există nici un set de mai mult de şase factori care este chiar un pl auzibilă candidat să arate un grad similar de reproductibilitate inte r-culturale.

Deoarece cadrul HEXACO este cea mai mare replicabil spaţiu de factor de personalitate, noi credem că ace asta reprezintă modelul optim de structura de personalitate. Dacă existenţa un set replicabil de şase — nu doar cincifactori de personalitate lexicale a fost cunoscut în timpul anilor 1980, Big cinci/FFM ar, probabil, nu au fost adoptate atât de larg de personalitate cercetători. De fapt, unul poate Vezi lângă-consens 11

favorizând o structură cinci-dimensional de caracteristici de perso nalitate ca un accident istoric, care a dus la utilizaţi în primele studii lexicale engleză mici seturi de variabile în ce trasaturi legate de H au fost slab reprezentate (a se vedea Lee & Ashton, 2008). Operaţionalizarea h, A, si E Factori Cele sase dimensiuni obţinute în studiile lexicale de personalitate structura au fost operationalized într-un auto - şi observator instrument de raport, inventarul de personalitate HEXACO – Revizuită (HEXACO-PI-R).1 în HEXACO-PI-R, fiecare dintre şase factori este definit de patru solzi fateta-nivel; o suplimentare faţetă, altruismul faţă de Antagonism, este destinat pentru a reprezenta un amestec de H, A, si E factori, mai degrabă decât definirea nici un factor. Tabelul 2 enumeră descrieri ale celor patru

înguste fateta-nivel trăsături în H, A, si E factori, ca bine ca fateta altruismul interstiţială. Aşa cum se vede în tabelul, H faţete sunt numite sinceritatea, corectitudinea, evitarea lăcomia , şi Modestia; A faţete sunt numite Forgivingness, blândeţea, Flexibilitate şi răbdare; şi faţetele E (din nou, Afectivitate, nu extroversiunea) sunt numite anxietate, Frica, dependenţa şi sentimentalismul. Aceste faţete sunt destinate pentru a reprezenta în linii mari cu gama de personalitate caracteristicile care defnesc fecare factor, dar nu sunt neapărat cea mai buna reprezentare posibile de fecare factor; seturi diferite de faţete ar putea, de asemenea, au fost alese. Relaţiile dintre factorii HEXACO şi cei cinci/FFM mare sunt prezentate în tabelul 3. Folosind date eşantion de Comunitate Goldberg Oregon, avem operationalized Big cinci/FFM folosind patru utilizate pe scară largă seturi de o markeri scurtă de dimensiunile sale: factorul cinci NEO Inventar (NEO-FFI; Costa & McCrae, 1992), cinci mari Inventar (BFI; John, Donahue, & Kentle, 1991), elementul de 50

12

Internaţionale de personalitate element piscină mare cinci Factor markeri (Goldberg, 1999), şi adjectivul Mini-markeri de mare Cinci (Holland, 1994). De calcul Big cinci/FFM dimensiunile din aceste patru instrumente împreună, ne-am propu s pentru a anula idiosyncracies de orice instrument unic şi obţine un prototip set de cinci factori. Mai exact, am tomografa respondenţilor scoruri cinci varimax rotit principal componentele obţinute de la lor auto-rapoarte pe cei patru seturi de cinci variabile, şi apoi corelate aceste scoruri cu lor auto-rapoarte pe 60-articol HEXACO-PI-R (HEXACO-60; Ashton & Lee, 2009). Aşa cum se vede în tabelul 3, Mare cinci/FFM şi HEXACO variabile Arată aproape izomorf relaţiile de factorii X, C si O. Mare cinci/FFM Neuroticism şi stărilor corespund aproximativ rotit variante de HEXACO E şi A. În plus, cinci mari / FFM stărilor are, de asemenea, unele se suprapun limitată cu H HEXACO, care este în mare măsură independent de aceste cinci mari / FFM measures.2 mai târziu în acest articol, vom discuta despre oarecum model diferit de relaţiile dintre HEXACO H, E, şi o factori şi dimensiunile FFM ca operationalized de NEO inventarul de personalitate – revizuite (NEO-PI-R; Costa & McCrae, 1992). Validitatea de Construct a auto-rapoarte h Când auto-raport HEXACO-PI-R este administrat sub condiții standard de cercetare, am interpreta diferenţele individual e scorurilor scara H ca reprezentând o personalitate de fond dimensiune. O interpretare alternativă este că acestea diferenţele individuale reprezinta doar o dimensiune a distorsiunil or în personalitate auto-rapoarte--în special, o dimensiune socială oportunitatea versus răutăţii de răspunsuri independent nivelurilor de trasatura de personalitate reale. O astfel de interpre tare 13

ar f bazat în principal pe posibilitatea că mulţi Tabelul 2. Descrierile trăsăturilor fateta-nivel HEXACO-PI-R onestita te-umilinţă, stărilorşi afectivitate. Onestitate-umilinţa domeniu Scara de sinceritate evaluează tendinţa de a f autentice în relaţiile interpersonale.Scoruri scăzute va flata altora sau pretind ca le pla ce pentru a obţine favoruri, întrucât mare scoruri sunt dispus pentru a manipula altora. Scara de corectitudine evaluează tendinţa de a evita fraudă şi coru pţie. Scoruri scăzutesunt dispuşi să câştige inseala sau furt, întrucâ t scoruri ridicate sunt dispuşi să profte de alte persoane sau a socie tăţii în general. Scara de lăcomia evitarea evaluează tendinţa de a f neinteresat c are posedă generosavere, bunuri de lux şi semne de înaltă sociale statutul. Scoruri scăzute doresc să se bucure şi a afşa avere şi de privilegii, întrucâtmare marcatori nu s unt motivate mai ales de monetare sau considerente sociale-stare. Scara de modestie evaluează tendinţa de a f modest şi modest. Sc oruri scăzute seconsideră ca superior si ca are dreptul de a privilegiile pe care altii nu au, întrucât mare scoruri Vezi ei înşişi ca oamenii fărăpretenţia de tratament special. Stărilor domeniu Scara Forgivingness evaluează pe dorinţa de a simţi încredere şi si mpatie faţă de ceicare poate f cauzat de un rău. Scăzut marcatoril or tind "deţine o grudge" împotriva celor care le-au jignit, întrucât m are scoruri sunt, deobicei, gata să aibă încredere în alţii din nou şi să restabilească relaţiile de prietenie după au fost trataţi prost. Scara de blândeţea evaluează tendinţa de a f uşoare şi îngăduitor î n relaţiile cu altepersoane. Scoruri mici au tendinţa de a f critic în lor evaluări ale altora, întrucât mare scoruri sunt reticente în a judeca alţii aspru.

14

Scara de flexibilitate evaluează dorinţa de compromis şi să coopereze cu alte persoane. Scoruri scăzute sunt văzute ca încăpăţânat şi sunt dispuşi să susţină, întrucât ridicat scoruri evita argumente şi găzdui sugestiile altora,chiar şi atunci când acestea pot f nerezonabile. Scara de răbdare evaluează o tendinţă să rămână calm, mai degrabă decât să devinăfurios. Scoruri mici au tendinţa de a pierde rapid, tempereaza lor întrucât scoruri ridicate au un prag ridicat pentru senzaţie sau exp rima furia. Afectivitate domeniu Scara de frica evaluează o tendinţă de a experimenta teama. Marc atori scăzut simtpuţin frică de rănire şi sunt relativ dur, curajos, şi insensibil la durere fzică, întrucât mare scoruri sunt puternic înclin aţi să evite vătămărifzice. Scala de anxietate evaluează o tendinţă de a vă faceţi griji întro varietate de contexte.Marcatori scăzut simt puţin stres în răspun s la difcultăţi, întrucât scoruri ridicate au tendinţa de a deveni preocupat chiar de probleme relativminore. Scara dependenţa evaluează pe nevoia de sprijin emoţional de la a lţii. Marcatori scăzutsimt sigur de sine şi capabil să se ocupe problemele fara ajutorul sau sfatul, întrucât mare scoruri nevoie la spre share lordifcultăţi cu cei care va oferi încurajare şi confort. Scara de sentimentalism evaluează tendinţa de a simţi legături em oţionale puternicecu alţii. Marcatori scăzut simt puţin emoţie atunci când spune la revedere, sau o reacţie la preocupările de alţii, întrucât mare scoru ri simt puternicataşamente emoţionale şi o sensibilitate empatic la sentimentele altora. Interstiţială scară Scara de Altruism (faţă de Antagonism) evaluează tendinţa de a f simpatic şi moale cu inima faţă de alţii. Ridicate scoruri evita cauzează rău şi reacţionează cu generozitate faţă de cei care s unt slabe sau au nevoie de ajutor, întrucât scăzut marcatori nu sunt supărat de perspectiva doare alte persoane şi poate f văzut ca aspru. 15

Notă. HEXACO-PI-R = HEXACO inventarul de personalitate – revizuite. Tabelul 3. Corelaţiile de cântare HEXACO-60 cu mari factori de cin ci/FFM GoldbergOregon comunitate eșantion (n = 387). HEXACO-60 cântare Factor de cinci/FFM mare Neuroticism extroversiunea stărilor conştiinciozitate deschidere Onestitate-umilinţa −.08 −.14.28.09 −.13 Afectivitate.55.01.34 −.06 −.11 Extraversiona −.14.74.13.10.21 Stărilor −.37 −.16.52 −.09.03 Conştiinciozitate.02.03.01.70.20 Deschidere către experienţa −.03.07.12 −.10.76 Notă. FFM = model de cinci-Factor. A se vedea textul pentru Descrierea de scalefolosite în calcul factori de cinci/FFM mare. Valori absolute mai mare decât.30 sunttastate în aldin. aOnly 7 din 10 extroversiunea articole au fost administrate la acest eşantion; a sevedea nota 2. abelul 4. Auto / acord de observator, similitudine şi similitudine as umate de cântareHEXACO-PI-R (N = 2,134). Α M (SD) Auto / observator Auto / observator auto / observator acord similitudine presupune s imilitudine Onestitate-umilinţa 3.23 (. 61) / 3.20 (. 64).82 /.86.47.24.45 Afectivitate 3,42 (. 62) / 3.30 (. 63).84 /.87.63.00 −.03 Extroversiunea 3.48 (. 57) / 3.52 (. 59).85 /.87.56.12.12 Stărilor 2.96 (. 59) / 3.10 (. 66).84 /.89.48.12.09 Conştiinciozitate 3.44 (. 58) / 3.43 (. 63).83 /.88.53.08.05 Deschidere la experienţă 3,37 (. 60) / 3,16 (. 62).81 /.84.56.28.36 Notă. HEXACO-PI-R = HEXACO inventarul de personalitate – revizuite. Α =consistenței interne fabilitate persoanele care au un nivel foarte scăzut de onestitate - si humilityrelated trăsături fals va lăuda de a avea niveluri ridicate în schimb. 16

Noi considerăm această interpretare alternativă să fe o oarecum explicaţie neverosimil pentru diferenţe individuale în H Scala scoruri, deoarece persoanele care furnizează auto-rapoarte de sub condiții standard de cercetare sunt anonime şi nu au nici o stimulent să exagereze nivelul lor social de dorit caracteristici. Cu toate acestea, interpretarea H scara ca o dimensiune de auto-raport părtinire genera unele testabile Predictii. O astfel de predicţie este că auto-raport H scoruri ar trebui să Arată variaţie considerabil mai mici şi mai mici-coerența internă fabilitatea decât face auto-rapoarte de altă personalitate factori. De fapt, cu toate acestea, nu sunt nici diferenţe semnifcative (a se vedea tabelul 4). O altă predicţie care rezultă din această alternativă de vedere este că auto-rapoarte pe H scara ar trebui să fe foarte slab (şi poate chiar negativ) corelate cu observator rapoarte pe această scară, chiar şi atunci când Observatorul este strâns cunoştinţă cu persoană ţintă. Auto-raport părtinire interpretare, de asemenea, sugerează că autorapoartele de h ar trebui să f substanţial asociate cu variaţia de alte social dorit auto-raport variabile care nu se suprapune cu observator rapoarte de aceste variabile. Putem testa ipoteza că auto-raport scorurile de scara H sunt atribuite sociale oportunitatea părtinire folosind datele din perechi de cunostinte apropiate care au oferit în mod independent auto- rapoarte de şi reciproc observator rapoarte privind HEXACO-PI-R. Tabelul 4 prezintă sine / observator convergente corelaţii (N = 2,134, 64% femei) pentru nivelul de factor de şase cântare de 100-articol HEXACO-PI-R, ca obţinute prin combinarea mai multe probe anterior (inclusiv cele raportate in Ashton & Lee, 2010a; Lee et al., 2009, şi altele). Ca poate f văzut în tabelul, sine / corelare observator pentru H (r =.47) este destul de mare, care este egală cu a şi doar puţin mai jos că de alte patru factori. Aceste rezultate sugerează că selfreports h, cum ar f auto-rapoarte factorilor alte cinci HEXACO, 17

reflecta personalitatea fond varianţa, mai degrabă decât doar distorsiunilor în sine-report.3 Printre patru solzi fateta-nivelul factorului H, de sine / acord de observator este considerabil mai mic pentru sinceritate (r =.20 în acest eşantion) decât pentru celelalte trei; Dacă sincerit ate au fost scoase din scara H, auto / acord de observator ar creşte de fapt oarecum,.52. Am sugerat (Ashton & Lee, 2010a) care comportamente asociate cu această trăsătură (care implică, la polul opus, subtile manipularea altora prin linguşirea şi ingratiation) sunt relativ difcil pentru observatori să discearnă precis, chiar şi Când aceste observatori sunt bine familiarizat cu persoana ţintă (a se vedea Jackson, 1978, pentru o sugestie similare). Putem prezic e că în probe de cercetare tipic, auto-rapoarte de sinceritatea va f mai precise indicaţii de comportamente trăsătură-relevante de cât va rapoarte de observare; Totuşi, această ipoteză a încă fost testate, astfel încât posibilitatea rămâne ca observator rapoarte de sinceritate sunt fel de valabile ca (sau mai valabil decat) autorapoarte de de această trăsătură. În orice caz, după cum observăm mai târziu în această secţiune, varianţa auto report specifce faţete onestitate-umilinţă, inclusiv sinceritate, aparent nu este datorată în orice mare parte l a un factor de auto-raport părtinire. În analizele raportate în altă parte, am folosit confrmare factor de analiză (CFA) modele şi direcţionate ortogonale Procrustes rotaţii a defni şase factori trăsătură şi două sursa sau părtinire factori utilizând variabilele HEXACO-PI-R (Ashton & Lee, 2010a; Lee & Ashton, 2013). Aceste analize au produs substanţiale trăsătură factori pentru toate cele şase dimensiuni HEXACOinclusiv H — şi ei au produs, de asemenea, factorii de mici reprezentând distorsiunilor în rapoartele de auto - şi observator, 18

respectiv. (Aceşti factori părtinire sunt puţin probabil să reflecte intenţionată "preface," în măsura în care participanţii au răspuns anonim şi fără stimulente pentru a oferi dorit [sau apoartele nedorite].) Factorul părtinire auto-raport a indicat Incarcari destul de scăzut pentru H fateta cântare, care indică faptul că numai o mică parte din varianţa auto report specifce celor variabilele se datorează un general tendinţa de a oferi social dorit sau nedorite auto-rapoarte. Acest rezultat contrastează oarecum cu cea pentru rapoartele de observator, în cazul în care (mai degrabă factor de părtinire mai mare) a moderat ridicat sarcini pentru H fateta Scalează, precum şi cele pentru un şi o oarecare măsură C si O. Aceste rezultate din urmă reflectă faptul că observator de personalitate rapoartele tind să fe mai puţin diferenţiată decât sunt selfreports de personalitate. Aşa cum am sugerat în altă parte (Ashton & Lee, 2010A), o explicaţie probabil a acestui fapt este că observatorii vo r utilizaţi o ţintă nivelului general de "bine" versus "rau" comportam ent să deducă nivel ca ţintă mai multe personalităţi independente trăsături care contribuie la un astfel de comportament, întrucât ţintă el sau ea direct va estima nivelul său de fecare dintre aceste trăsături separat, prin considerarea lui sau ei own tendinţe motivaţionale şi emoţionale. Astfel, rezultatele anterioare de sprijin interpretarea fond h factor şi submina interpretarea auto-raport prejudecată: variatia scorurilor auto-raport H este simi lar cu de auto-rapoarte pe alţi factori HEXACO şi a observator rapoarte privind acordul H. auto/observator pentru H scara este destul de ridicat, la nivel apropiat de cele din alte HEXACO factori. De asemenea, auto-raport H scara are doar 19

Incarcari slab pe o prejudecată de auto-raport factor în MFC sau în rotaţii vizate de factori derivate din sine / observator date. Dovezi justifcative construct valabilitate a auto-rapoarte h, de asemenea, vine de la studii care includ obiective comportamen tale măsurile de exploatare sau de necinste. În unele studii, participanţi, cu mai mică auto-rapoarte pe H au arătat mare exploitiveness sau noncooperation atunci când un astfel de comportament poartă nici costurile, după cum a arătat o tendinţă puternică de defect împotriva cooperators necondiţionată în dilema prizonierului sarcinile (Zettler, Hilbig, Heydasch, 2013 &) şi mai mare "gratuit echitatie"comportament în lipsa de pedeapsă în public joc de mărfuri (Hilbig, Zettler & Heydasch, 2012). În alte studii, cercetatorii au creat situaţii în care participantul poate simti tentat să se angajeze în minor inseala comportamente pentru a câştiga (sau evita a pierde) o recompensă. De exemplu, cercetătorii au examinat dacă participanţii misreport rezultatul de o sarcină dată (de exemplu, numărul răspuns corect la întrebările sau rezultatul zarurilor sau monede se clatina) care este legată de recompense monetare (Hershfeld, Cohen, & Thompson, 2012; Hilbig & Zettler, 2013) şi dacă participanţii să păstreze unele recompensa suplimentar care este "din greşeală" atribuit (Perugini & Leone, 2009). Peste mai multe probe incluse în aceste studii, auto-rapoarte de h au fost găsite pentru a f mai puternic predictor de personalitate de comportamente inselat reale. Corelaţiile obţinute în aceste studii (în medie de.20s) sunt tipice pentru personalitatea predicţii de o singură observaţie comportamentale. Teoretic distincţia între H şi o În altă parte am explicat noastre interpretari teoretice factorilor HEXACO, speculaţii pe probabil adaptive compromisuri în umane evolutivă trecut pentru mai mare şi 20

niveluri mai scăzute de fecare dimensiune (Ashton & Lee, 2001, 2007). Potrivit nostru interpretări, factorii H şi un sunt ambele relevante pentru diferenţele individuale în colaborare sau reciproc e altruismul, dar în moduri diferite. Reprezintă un nivel ridicat de H tendinţa de a coopera cu o altă persoană, chiar şi atunci când unul ar putea exploata cu succes această persoană, întrucât un nivel ridicat de A reprezenta o tendinta de a coopera cu alta persoană, chiar atunci când că individuale pare a f oarecum exploatare (sau, echivalent, nu complet de cooperare). În alte cuvinte, o persoana cu un nivel scăzut de H tinde să defect atunci când Există o oportunitate de a exploata o altă persoană, întrucât un persoana cu un nivel scăzut de A tinde să defect atunci când nu există unele percepţia find exploatat de către alte persoane. Aceste interpretări de H si A sunt în concordanţă cu conţinutul de factori în sensul lexical studii de personalitate structura, ca rezumate într-o secţiune anterioară a Acest articol (a se vedea discuţie detaliată în Ashton & Lee, 2007): H este defnit prin termeni precum cinstit şi sincer faţă de lacomi şi oportuniste, şi A este defnit prin termeni cum ar f tolerant şi iertător faţă de supărat (coleric) şi quicktempered. 4 unele cercetari recente a examinat relaţiile de sine-rerports pe H şi un comportament în simulate jocuri concepute pentru a evalua cele două aspecte propuse reciproce Altruismul. Hilbig, Zettler, Leist şi Heydasch (2013) examinează comportamente participanţilor în două jocuri economi ce numit dictator joc şi joc ultimatumul, care au fost alese pentru a ilustra contrastul dintre H - şi Legate de A cooperării. În jocul de dictator, doi jucători care sunt straini de fecare alte sunt dat nişte bani, şi un jucător este ales ca autorul, care este dat dreptul de a împărţi banii în nici un fel de el sau ea doreşte. Într-un joc de o singură dată dictatorul, prin urmare, autorul poate 21

ia fel de mult ca el sau ea vrea fara posibilitatea de a find pedepsit de un alt jucător (care este menţionată ca responder). Proporţia de bani alocate responder indică astfel autorul pe nivel de activ cooperare, o tendinţă de a nu exploata alţii atunci când el sau ea cu succes ar putea face acest lucru (adică, altruismul legate de H). În ultimatumul joc, toate regulile raman aceleasi cu excepţia că responder poate respinge divizarea propuse de dotare, în acest caz nici jucător devine un câştig. Prin urmare, responder poate pedepsi autorul pentru o alocare perceput cât de nedrept. Proporţia maximă de bani care autorul poate aloca pentru sine fără respingerea de răspuns reprezintă nivelul de răspuns cooperare reactivă, tendinţa de a tolera altora exploitiveness (adică, legate de A altruism). Concordanţă cu ipoteza lor, Hilbig et al. (2012) a constatat că succeda cooperare activă (n = 198) a fost corelat cu H (. 25, p