Correction TD GPEC [PDF]

Zitiervorschau

05/03/2021

Correction TD Exercice 4

1

05/03/2021

1 – Calcul de l’effectif en N+1

2

05/03/2021

1 – Calcul de l’effectif en N+1 • La direction estime qu’une progression des effectifs de 0,5 % est nécessaire pour répondre aux impératifs de production : • Effectif N +1 = 41 833 x 1,005 = 42 042 salariés

3

05/03/2021

2 – Calcul de la répartition de l’effectif en N+1

4

05/03/2021

2 – Calcul de la répartition de l’effectif en N+1

5

05/03/2021

2 – Calcul de la répartition de l’effectif en N+1

6

05/03/2021

Estimation des mouvements et des besoin en personnel • Départs de l’entreprise

7

05/03/2021

Estimation des mouvements et des besoin en personnel • Départs de l’entreprise • Départs en retraite • Départs en retraite = 41 833 x 1 % x 70 % = 293 • Départs en retraite anticipée = 41 833 x 11 % x 2 % = 92 • Total des départs en retraite = 385

8

05/03/2021

Estimation des mouvements et des besoin en personnel

9

05/03/2021

Estimation des mouvements et des besoin en personnel

10

05/03/2021

Estimation des mouvements et des besoin en personnel • Mouvements internes • Calcul du taux de promotion vers la catégorie supérieure = Nombre de salariés promus en N/Effectif N-1 x 100 % • Taux de promotion entre la catégorie AP et la catégorie ETAM = 150/14 910 = 1 % • Taux de promotion entre la catégorie ETAM et la catégorie IC = 95/15 739 = 0,6 %

11

05/03/2021

Estimation des mouvements et des besoin en personnel

12

05/03/2021

Estimation des mouvements et des besoin en personnel

13

05/03/2021

4 – Politique de recrutement • L’entreprise va embaucher prioritairement en CDI les intérimaires qui disposent des compétences nécessaires et qui ont émis le souhait d’être embauchés par INDUS + (pourcentage de oui/oui dans le tableau 5).

14

05/03/2021

4 – Politique de recrutement

15

05/03/2021

16