Checklist ISO 45001 - 2018 [PDF]

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Liste de contrôle ISO 45001:2018 4. Contexte de l'organisation

4.1 Comprendre l'organisation et son contexte Exigences ISO 45001:2018

Clause

4.1

Référence dans votre système

vérification

Domaine de préoccupation?

Avez-vous déterminé les problèmes externes et internes qui sont pertinents pour votre objectif et votre orientation stratégique et qui affectent votre capacité à atteindre les résultats escomptés de votre système de gestion de la santé et de la sécurité au travail ? Comment surveillez-vous et examinez-vous les informations sur ces problèmes externes et internes ?

Notes complémentaires:

4.2 Comprendre les besoins et les attentes des travailleurs et des autres parties intéressées

Exigences ISO 45001:2018

Clause

4.2

Référence dans votre système

vérification

Domaine de préoccupation?

Avez-vous déterminé ce qui suit : a) les parties intéressées en plus des travailleurs concernés par le système de gestion de la santé et de la sécurité au travail ? b) the needs and expectations of these interested parties that are relevant to the Occupational Health and Safety Management System? c) which of these needs and expectations are, or could become legal requirements and other requirements? How do you monitor and review information about these interested parties and their relevant needs and expectations?

Additional Notes:

4.3 Determining the scope of the OH&S management system ISO 45001:2018 Requirements

Clause

4.3

Reference in your system

verification

Area of concern?

Have you determined the boundaries and applicability of the OH&S management system to establish your scope? When determining the scope of the OH&S management system how did you consider:

a) the external and internal issues referred to in 4.1? b) the requirements of relevant interested parties referred to in 4.2? c) prend en compte les activités liées au travail prévues ou réalisées ? Le champ d'application est-il disponible sous forme d'informations documentées ?

Notes complémentaires:

4.4 Système de gestion de la SST Exigences ISO 45001:2018

Clause

4.4

Référence dans votre

Auditeur

système

vérification

Domaine de préoccupation?

Avez-vous mis en place et avez-vous le système en place pour maintenir et améliorer continuellement votre système de gestion de la SST, y compris les processus nécessaires et leurs interactions, conformément aux exigences de la norme ISO 45001 ?

Notes complémentaires:

Numéro 9 avril 2018

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5. Direction 5.1 Leadership et engagement Exigences ISO 45001:2018

Clause

Référence dans votre système

vérification

Domaine de préoccupation?

Comment la direction fait-elle preuve de leadership et d'engagement vis-à-vis du système de management de la SST : a) assumer la responsabilité globale et l'obligation de rendre compte de la prévention des blessures et des problèmes de santé liés au travail, ainsi que de la mise à disposition de lieux de travail et d'activités sûrs et sains ?

b) s'assurer que la politique de SST et les objectifs de SST associés sont établis pour le système de management de la SST et sont compatibles avec l'orientation stratégique de l'organisme ?

c) assurer l'intégration des exigences du système de gestion de la SST dans les processus opérationnels de l'organisme ? d) s'assurer que les ressources nécessaires au système de management de la SST sont disponibles ?

5.1

e) communiquer l'importance d'une gestion efficace de la SST et de la conformité aux exigences du système de gestion de la SST ? f) s'assurer que le système de gestion de la SST atteint les résultats escomptés ?

g) diriger et soutenir les travailleurs pour contribuer à l'efficacité du système de gestion de la SST ? h) assurer et promouvoir l'amélioration continue ? i) soutenir d'autres rôles de gestion pertinents pour démontrer leur leadership tel qu'il s'applique à leurs domaines de responsabilité ?

j) développer, diriger et promouvoir une culture dans l'organisation qui soutient les résultats attendus du système de gestion de la SST ? k) protéger les travailleurs contre les représailles lorsqu'ils signalent des incidents, des dangers, des risques et des opportunités ?

l) s'assurer que l'organisme établit et met en œuvre un ou des processus de consultation et de participation des

ouvriers? m) soutenir la mise en place et le fonctionnement du comité de santé et de sécurité ? Notes complémentaires:

5.2 Politique SST Clause

Exigences ISO 45001:2018

Référence dans votre système

vérification

Domaine de préoccupation?

Faire en sorte que la haute direction ait établi, mis en œuvre et maintenu une politique de SST qui :

a) comprend un engagement à fournir des conditions de travail sûres et saines pour la prévention des blessures et des maladies liées au travail et est adapté à l'objectif, à la taille et au contexte de l'organisation et à la nature spécifique de ses risques et opportunités en matière de SST ?

5.2

b) fournit un cadre pour fixer les objectifs de SST ? c) comprend un engagement à respecter les exigences légales et autres exigences ? d) Comprend un engagement à éliminer les dangers et à réduire les risques pour la SST ?

e) inclut un engagement à l'amélioration continue du système de gestion de la SST ?

Page2de16

Édition : 9 avril 2018

f) comprend un engagement à la consultation et à la participation des travailleurs, et s'il existe des représentants des travailleurs ? La politique SST est-elle

• • • •

disponible sous forme d'informations documentées

communiqué au sein de l'organisation à la disposition des personnes intéressées

pertinent et approprié ?

Notes complémentaires:

5.3 Rôles, responsabilités et pouvoirs organisationnels Exigences ISO 45001:2018

Clause

Référence dans votre système

vérification

Domaine de préoccupation?

La direction générale s'assure-t-elle que les responsabilités et les autorités pour les rôles pertinents au sein du système de management de la SST sont attribuées, disponibles sous forme d'informations documentées, communiquées et comprises à tous les niveaux de l'organisation ?

5.3

Les travailleurs assument-ils la responsabilité des aspects du système de gestion de la SST dont ils ont le contrôle ? La haute direction a-t-elle attribué la responsabilité et l'autorité pour : a) s'assurer que le système de gestion de la SST est conforme aux exigences de la norme ISO 45001 ?

b) rendre compte de la performance du système de gestion de la SST à la direction ? Notes complémentaires:

5.4 Consultation et des travailleurs Has your organisation established, implemented and maintained a process (es) for consultation and participation of workers at all applicable levels and functions, and where they exist, workers representatives, in the development, performance evaluation and actions for improvement of the OH&S system? Does the organisation: a. provide mechanisms, time, training and resources necessary for consultation and participation? b. provide timely access to clear, understandable and relevant information about the OS&H management system? c. determine and remove obstacles or barriers to participation and minimise those that cannot be removed?

5.4

d. emphasize the consultation of non-managerial workers on the following: 1. determining the needs and expectations of interested parties?

2. establishing the OH&S policy? 3. assigning organisational roles, responsibilities and authorities, as applicable? 4. determining how to fulfil legal and other requirements?

5. establish and plan to achieve OH&S objectives? 6. determining applicable controls for outsourcing, procurement and contractors? 7. determining what needs to be monitored, measured and evaluated? 8. planning, establishing, implementing and maintaining an audit programme?

9. ensuring continual improvement? Issue: 9 April 2018 Page 3 of 16

e. emphasize participation of non-managerial workers in the following: 1. determining the mechanisms for their consultation and participation? 2. identifying hazards and assessing risks and opportunities? 3. determining actions to eliminate hazards and reduce OH&S risks? 4. determining competence requirements, training needs, training and evaluating training? 5. déterminer ce qui doit être communiqué et comment cela doit être fait ? 6. déterminer les mesures de contrôle et leur mise en œuvre et utilisation efficaces ? 7. investir les incidents et les non-conformités et déterminer les actions correctives ? Notes complémentaires:

6. Planification

6.1 Actions pour faire face aux risques et opportunités

6.1.1 Général Exigences ISO 45001:2018

Clause

Référence dans votre système

Domaine de

vérification

préoccupation?

Lors de la planification du système de gestion de la SST, avez-vous pris en compte les problèmes mentionnés en 4.1 et les exigences mentionnées en 4.2 et 4.3 et déterminé les risques et les opportunités qui doivent être traités pour : a) donne l'assurance que le système de gestion de la SST peut atteindre les résultats escomptés ? b) prévenir ou réduire les effets indésirables ? c) parvenir à une amélioration continue ? Lors de la détermination des risques et des opportunités pour le système de management de la SST et de son résultat escompté, l'organisation a-t-elle pris en compte :

• • • •

6.1.1

dangers Risques SST et autres risques

Opportunités SST et autres opportunités Exigences légales et autres?

Votre organisation, dans son processus de planification, a-t-elle déterminé et évalué les risques et opportunités pertinents pour les résultats attendus du système de SST associés aux changements planifiés permanents ou temporaires avant que le changement ne soit mis en œuvre ? Votre organisation conserve-t-elle des informations documentées sur :

• •

risques et opportunités ? le processus et les actions nécessaires pour déterminer et traiter ses risques et opportunités dans la mesure nécessaire pour avoir la certitude qu'ils sont réalisés comme prévu ?

Notes complémentaires:

6.1.2 Identification des dangers et évaluation des risques et opportunités 6.1.2.1 Identification des dangers

Clause

Exigences ISO 45001:2018

Page4de16

Référence dans votre système

vérification

Domaine de préoccupation?

Édition : 9 avril 2018

L'organisation a-t-elle établi, mis en œuvre et maintenu un ou plusieurs processus d'identification des dangers qui sont continus et proactifs ? Les processus prennent-ils en compte, mais sans s'y limiter : a) comment le travail est organisé, les facteurs sociaux (y compris la charge de travail, les heures de travail, la victimisation, le harcèlement et les brimades), le leadership et la culture du

organisation? b) les activités et situations routinières et non routinières, y compris les dangers découlant :

1. infrastructures, équipements, matériaux, substances et conditions physiques du lieu de travail ? 2. la conception, la recherche, le développement, les essais, la production, l'assemblage, la construction, la prestation de services, la maintenance et l'élimination des produits et des services ?

3. facteurs humains ? 4. comment le travail est-il effectué ?

c) incidents passés pertinents, internes ou externes à l'organisation, y compris les urgences, et leurs causes ? d) des situations d'urgence potentielles ? e) les personnes, y compris la contrepartie de : 1. les personnes ayant accès au lieu de travail et à leurs activités, y compris les travailleurs, sous-traitants, visiteurs et autres

6.1.2.1

personnes ?

2. les personnes à proximité du lieu de travail qui peuvent être affectées par les activités de l'organisation ? 3. des travailleurs à un endroit qui n'est pas sous le contrôle direct de l'organisation ?

f) d'autres questions, y compris l'examen de : 1. la conception des zones de travail, des processus, des installations, des machines/équipements, des modes opératoires et de l'organisation du travail, y compris leur adaptation aux besoins et aux capacités des travailleurs

impliqué? 2. des situations se produisant à proximité du lieu de travail causées par des activités liées au travail sous le contrôle de l'organisation ? 3. Situations non contrôlées par l'organisation et se produisant à proximité du lieu de travail qui peuvent causer des blessures et des problèmes de santé aux personnes dans le lieu de travail?

g) changements réels ou proposés dans l'organisation, les opérations, les processus, les activités et le système de gestion de la SST ? h) des changements dans la connaissance et l'information sur les dangers ? Notes complémentaires:

6.1.2.2 Évaluation des risques pour la SST et des autres risques pour la gestion de la SST

Clause

Exigences ISO 45001:2018

Référence dans votre système

vérification

Domaine de préoccupation?

L'organisation a-t-elle mis en place et maintenu un processus pour : a) évaluer les risques pour la SST à partir des dangers identifiés, tout en tenant compte de l'efficacité des contrôles existants ?

6.1.2.2

b) déterminer et évaluer les autres risques liés à l'établissement, la mise en œuvre, le fonctionnement et la maintenance du système de management de la SST ? Les méthodologies et les critères de l'organisation pour l'évaluation des risques SST ont-ils été définis en ce qui concerne la portée, la nature et le calendrier pour s'assurer qu'ils sont proactifs plutôt que réactifs et qu'ils sont utilisés de manière systématique ?

Page5de16

Édition : 9 avril 2018

L'organisation maintient-elle et conserve-t-elle des informations documentées sur les méthodologies et les critères ? Notes complémentaires:

6.1.2.3 Évaluation des opportunités SST et autres opportunités pour le système de management de la SST Exigences ISO 45001:2018

Clause

Référence dans votre système

vérification

Domaine de préoccupation?

L'organisation a-t-elle établi, mis en œuvre et maintenu des processus pour évaluer : a) Opportunités SST pour améliorer la performance SST, tout en tenant compte des changements prévus de l'organisation, de ses politiques, de ses processus et de ses activités et :

6.1.2.3

1. opportunités d'adapter le travail, l'organisation du travail et l'environnement de travail aux travailleurs ? 2. Opportunités d'éliminer les dangers et de réduire les risques pour la SST ?

b) Autres opportunités d'amélioration du système SST ? Notes complémentaires:

6.1.3 Détermination des exigences légales et autres exigences Exigences ISO 45001:2018

Clause

Référence dans votre système

vérification

Domaine de préoccupation?

L'organisation a-t-elle établi, mis en œuvre et maintenu des processus pour : a) déterminer et avoir accès aux exigences légales à jour et autres exigences applicables aux dangers, aux risques pour la SST et au système de gestion de la SST ?

6.1.3

b) déterminer comment ces exigences légales et autres exigences s'appliquent à l'organisation et ce qui doit être communiqué ? c) prend-il en compte les exigences légales et autres lors de l'établissement, de la mise en œuvre, de la maintenance et de l'amélioration continue de son système de gestion de la SST ? L'organisation maintient-elle et conserve-t-elle des informations sur ses exigences légales et autres ? Comment l'organisation s'assure-t-elle que ses exigences légales sont à jour et reflètent tout changement ?

Notes complémentaires:

6.1.4 Planification des actions

Exigences ISO 45001:2018

Clause

Référence dans votre système

vérification

Domaine de préoccupation?

Le plan de l'organisation comprend-il : a) Des actions pour faire face à ces risques et opportunités, répondre aux exigences légales et autres et se préparer et répondre aux situations d'urgence ?

6.1.4

b) Comment intégrer et mettre en œuvre les actions dans les processus de son système de management de la SST ou d'autres processus métier ?

Has the organisation taken into account the hierarchy of controls and outputs and outputs from OH&S management system when planning to take action?

Issue: 9 April 2018 Page 6 of 16

Does the organisation take into account best practice, technological options and financial, operational and business requirements when planning its actions? Additional Notes:

6.2 OH&S objectives and planning to achieve them ISO 45001:2018 Requirements

Clause

Reference in your system

verification

Area of concern?

Has your organization established OH&S objectives at relevant functions, levels that are needed to maintain and continually improve the OH&S management system?

a) consistent with the OH&S policy? b) measurable or capable of performance evaluation? c) prend en compte les exigences applicables, les résultats de

6.2.1

l'évaluation des risques et des opportunités et les résultats de la consultation des travailleurs et des représentants des travailleurs ?

d) surveillé ? e) communiqué ? f) mis à jour le cas échéant ? Maintenez-vous et conservez-vous des informations documentées sur les objectifs de SST ? Lors de la planification de la manière d'atteindre vos objectifs de SST, votre organisation a-t-elle déterminé :

a) Que va-t-on faire ? b) Quelles ressources seront nécessaires ?

c) Qui sera responsable ? d) Quand sera-t-il terminé ? 6.2.2

e) Comment les résultats seront-ils évalués, y compris les indicateurs de suivi ? f) Comment les actions visant à atteindre les objectifs SST seront-elles intégrées dans les processus opérationnels de l'organisation ? Maintenez-vous et conservez-vous des informations documentées sur les plans de SST ?

Notes complémentaires:

7. Assistance

7.1 Ressources

Exigences ISO 45001:2018

Clause

Référence dans votre système

vérification

Domaine de préoccupation?

Votre organisation a-t-elle déterminé et fourni les ressources

7.1.

nécessaires à l'établissement, à la mise en œuvre, à la maintenance et à l'amélioration continue du système de management de la SST ?

Notes complémentaires:

7.2 Compétence Clause

Exigences ISO 45001:2018

Référence dans votre système

vérification

Domaine de préoccupation?

Votre organisation a-t-elle :

7.2

a) déterminé la compétence nécessaire des travailleurs qui affecte la performance et l'efficacité du système de gestion de la SST ? b) s'est assuré que ces travailleurs sont compétents (y compris la capacité d'identifier les dangers) sur la base de une éducation, une formation ou une expérience appropriée ?

Page7de16

Édition : 9 avril 2018

c) le cas échéant, pris des mesures pour acquérir et maintenir les compétences nécessaires, et évalué les Efficacité des actions entreprises ? d) conservé des informations documentées appropriées comme preuve de compétence ? Notes complémentaires:

7.3 Sensibilisation

Exigences ISO 45001:2018

Clause

Référence dans votre système

vérification

Domaine de préoccupation?

Comment l'organisation s'assure-t-elle que les travailleurs sont conscients de :

a) la politique SST et objectifs ? b) leur contribution à l'efficacité du système SST, y compris les avantages d'une meilleure performance SST ? c) les implications de la non-conformité aux exigences du système de gestion de la SST ?

7.3

d) Les incidents et les résultats des enquêtes qui les concernent ? e) les dangers, les risques pour la SST et les actions déterminées qui sont pertinentes pour eux ?

f) la capacité de se soustraire à des situations de travail qu'ils considèrent comme présentant un danger imminent et grave pour leur vie ou leur santé, ainsi que la des dispositions pour les protéger des conséquences indues d'une telle action ? Notes complémentaires:

7.4 Communications

7.4.1 Général Exigences ISO 45001:2018

Clause

Référence dans votre système

vérification

Domaine de préoccupation?

Comment avez-vous déterminé les communications internes et externes pertinentes pour le système de management de la SST, notamment :

a) 0n ce qu'il va communiquer?

b) quand communiquer ? c) avec qui communiquer : 1. En interne entre les différents niveaux et fonctions de l'organisation ? 2. Parmi les sous-traitants et les visiteurs du lieu de travail ?

3. Entre autres parties intéressées ? d) comment communiquer ? Comment l'organisation prend-elle en compte les aspects de diversité

7.4.1

(genre, langue, culture, alphabétisation, handicap) lors de l'examen des besoins de communication ? Comment les points de vue des parties intéressées sont-ils pris en compte dans l'établissement des processus de communication ?

Lors de l'établissement des processus de communication, les exigences légales et autres ont-elles été prises en compte et les informations sontelles cohérentes avec les autres informations générées par le système et fiables ? Qui répond aux communications pertinentes sur son système de management de la SST ? Sous quelle forme les informations documentées sont-elles conservées comme preuve des communications ? Notes complémentaires:

7.4.2 Communication interne Clause

Exigences ISO 45001:2018 Page8de16

Référence dans votre système

vérification

Domaine de préoccupation?

Édition : 9 avril 2018

L'organisation s'est-elle assurée que : a) Les informations communiquées en interne sont pertinentes pour le système de gestion de la SST entre les différents

7.4.2

niveaux et fonctions de l'organisation. Inclut-il des changements au système de gestion de la SST ? b) Les travailleurs sont-ils en mesure de contribuer à l'amélioration continue ?

Notes complémentaires:

7.4.3 Communication externe Exigences ISO 45001:2018

Clause

Référence dans votre système

Domaine de

vérification

préoccupation?

L'entreprise a-t-elle un processus de communication externe ? Comment la communication externe des informations SST prend-elle en compte les exigences légales et autres ? Notes complémentaires:

7.5 Informations documentées

Exigences ISO 45001:2018

Clause

Référence dans votre système

Domaine de

vérification

préoccupation?

Le système de gestion de la SST de votre organisation comprend-il :

a) les informations documentées requises par ISO45001 ?

7.5.1

b) des informations documentées déterminées par l'organisme comme étant nécessaires à l'efficacité du système de management de la SST ? Lors de la création et de la mise à jour d'informations documentées, comment votre organisation s'assure-t-elle que : a) identification et description (par exemple un titre, une date, un auteur ou

7.5.2

un numéro de référence) ? b) format (par exemple langue, version du logiciel, graphiques) et support (par exemple papier, électronique) ?

c) examen et approbation de la pertinence et de l'adéquation ? Comment vous assurez-vous que les informations documentées requises par votre système de gestion de la SST et par ISO45001 sont contrôlées pour garantir :

7.5.3

a) il est disponible et utilisable, où et quand il est nécessaire ? b) it is adequately protected (e.g. from loss of confidentiality, improper use, or loss of integrity)? For the control of documented information, how does your organization address the following activities, as applicable:

a) distribution, access, retrieval and use? 7.5.3.2

b) storage and preservation, including preservation of legibility?

c) control of changes (e.g. version control)? d) retention and disposition? How do you ensure documented information of external origin is identified and controlled? Additional Notes:

8. Operation 8.1 Operational planning and control

8.1.1 General Clause

ISO 45001:2018 Requirements

Reference in your system

verification

Area of concern?

Issue: 9 April 2018 Page 9 of 16

Votre organisation planifie-t-elle, met-elle en œuvre et contrôle-t-elle les processus (voir 4.4) nécessaires pour répondre aux exigences du système de management de la SST et pour mettre en œuvre les actions déterminées à l'Article 6 en :

a) établir des critères pour les processus ? b) mettre en œuvre le contrôle des processus conformément aux critères ? c) maintenir et conserver les informations documentées dans la mesure nécessaire pour avoir la certitude que les processus

8.1.1

sont exécutés comme prévu ? d) s'adapter aux travailleurs ? Comment votre organisation coordonne-t-elle les parties pertinentes du système de gestion de la SST avec d'autres organisations dans des situations multi-employeurs ?

Comment votre organisation s'assure-t-elle que les processus externalisés sont maîtrisés (voir 8.4) ? Notes complémentaires:

8.1.2 Éliminer les dangers et réduire les risques SST Exigences ISO 45001:2018

Clause

Référence dans votre système

vérification

Domaine de préoccupation?

L'organisation a-t-elle établi, mis en œuvre et maintenu des processus pour l'élimination des dangers et la réduction des risques pour la SST en utilisant la hiérarchie de contrôles suivante :

a) éliminer le danger ? 8.1.2

b) remplacer par des processus, des opérations, des matériaux ou des équipements moins dangereux ?

c) utiliser des contrôles techniques et une réorganisation du travail ? d) utiliser les contrôles administratifs, y compris la formation ? e) utiliser un équipement de protection individuelle adéquat ? Notes complémentaires:

8.1.3 Gestion du changement Exigences ISO 45001:2018

Clause

Référence dans votre système

vérification

Domaine de préoccupation?

L'organisation a-t-elle établi des processus pour la mise en œuvre et le contrôle des changements temporaires et permanents planifiés qui ont un impact surperformancey compris: a) de nouveaux produits, services et processus, ou des modifications apportées à des produits, services et processus existants, y compris :

• • • • •

8.1.3

les lieux de travail et les environs ? organisation de travail ? les conditions de travail?

Équipement? la main d'oeuvre?

b) modifications des exigences légales et autres exigences ? c) des changements dans les connaissances ou les informations sur les dangers et les risques pour la SST ?

d) évolutions des connaissances et de la technologie ? L'organisation examine-t-elle les conséquences des changements imprévus, en prenant des mesures pour atténuer tout effet négatif, si nécessaire ? Notes complémentaires:

8.1.4 Approvisionnement

Édition : 9 avril 2018

Pagedixde16

Exigences ISO 45001:2018

Clause

8.1.4.1

Référence dans votre système

vérification

Domaine de préoccupation?

L'organisation a-t-elle établi, mis en œuvre et maintenu des processus pour contrôler l'achat de produits et services afin d'assurer leur conformité à son système de gestion de la SST ? L'organisation coordonne-t-elle ses processus d'approvisionnement avec ses sous-traitants, afin d'identifier les dangers et d'évaluer et de contrôler les risques pour la SST découlant de : a) les activités et opérations des sous-traitants qui ont un impact sur l'organisation ? b) les activités et opérations de l'organisation qui ont un impact sur les travailleurs des sous-traitants ? c) les activités et les opérations des sous-traitants qui ont un impact

8.1.4.2

sur d'autres parties intéressées sur le lieu de travail ?

Comment l'organisation s'assure-t-elle que les exigences de son système de gestion de la SST sont respectées par les sous-traitants et leurs travailleurs ? Les processus d'approvisionnement de l'organisation définissent-ils et appliquent-ils des critères de santé et de sécurité au travail pour la sélection des sous-traitants ?

Comment l'organisation s'assure-t-elle que les fonctions et les processus externalisés sont contrôlés ?

8.1.4.3

L'organisme s'assure-t-il que ses accords d'externalisation sont conformes aux exigences légales et autres exigences et permettent d'atteindre les résultats attendus du système de management de la SST ? Le type et le degré de contrôle à appliquer à ces fonctions et processus ont-ils été définis dans le système de management de la SST ?

Notes complémentaires:

8.2 Préparation et intervention en cas d'urgence

Exigences ISO 45001:2018

Clause

Référence dans votre système

vérification

Domaine de préoccupation?

L'organisation a-t-elle établi, mis en œuvre et maintenu les processus nécessaires pour se préparer et répondre aux situations d'urgence potentielles identifiées en 6.1.2.1 et incluent-ils : a) établir une réponse planifiée aux situations d'urgence, y compris la fourniture de premiers secours ?

b) fournir une formation pour la réponse prévue ? c) tester et exercer périodiquement la capacité d'intervention prévue ?

8.2

d) évaluer les performances et, le cas échéant, réviser la réponse prévue, y compris après des tests et en particulier après la survenance d'une situation d'urgence ? e) communiquer et fournir des informations pertinentes à tous les travailleurs sur leurs devoirs et responsabilités ? f) communiquer les informations pertinentes aux entrepreneurs, aux visiteurs, aux services d'intervention d'urgence, aux autorités gouvernementales et, le cas échéant, à la communauté locale ?

g) en tenant compte des besoins et des capacités de toutes les parties intéressées concernées et en veillant à leur implication, le cas échéant, dans l'élaboration de la réponse prévue ? L'organisation a-t-elle conservé des informations documentées sur le processus et sur les plans de réponse aux situations d'urgence potentielles ? Notes complémentaires:

Édition : 9 avril 2018

Page11de16

9. Évaluation des performances

9.1 Surveillance, mesure, analyse et évaluation 9.1.1 Général Exigences ISO 45001:2018

Clause

Référence dans votre système

VÉRIFICATION

Domaine de préoccupation?

L'organisme doit établir, mettre en œuvre et tenir à jour des processus de surveillance, d'analyse des mesures et d'évaluation des performances. Comment votre organisation détermine-t-elle :

a) Ce qui doit être surveillé et mesuré : 1. Dans quelle mesure les exigences légales et autres exigences sont-elles respectées ?

2. ses activités et opérations liées aux dangers, risques et opportunités identifiés ?

3. progrès vers l'atteinte de l'objectif SST ?

4. Efficacité des contrôles opérationnels et autres ? b) les méthodes de surveillance, de mesure, d'analyse et d'évaluation des performances nécessaires pour garantir des résultats valides ?

9.1.1

c) les critères par rapport auxquels l'organisme évaluera sa performance SST ? d) quand la surveillance et la mesure doivent-elles être effectuées ?

e) quand les résultats de la surveillance et de la mesure doivent-ils être analysés, évalués et communiqués ? Comment votre organisation évalue-t-elle la performance et l'efficacité du système de management de la SST ? Comment l'organisation s'assure-t-elle que l'équipement de surveillance et de mesure est calibré ou vérifié selon le cas, et utilisé et entretenu de manière appropriée ? Sous quelle forme votre organisation conserve-t-elle les informations documentées appropriées comme preuves de la surveillance, de la mesure, de l'analyse et de l'évaluation des performances et de la maintenance, de l'étalonnage ou de la vérification des équipements de mesure ? Notes complémentaires:

9.1.2 Évaluation de la conformité

Exigences ISO 45001:2018

Clause

Référence dans votre système

VÉRIFICATION

Domaine de préoccupation?

Comment votre organisation établit-elle, met-elle en œuvre et maintient-elle des processus pour évaluer la conformité aux exigences légales et autres ?

L'évaluation comprend-elle : 9.1.2

a) déterminer la fréquence et la ou les méthodes d'évaluation de la conformité ? b) évaluer la conformité et prendre des mesures si nécessaire ?

c) maintenir la connaissance et la compréhension de son statut de conformité avec les exigences légales et autres exigences ? d) conserver des informations documentées sur les résultats de l'évaluation de la conformité ? Notes complémentaires:

Édition : 9 avril 2018

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9.2 Audit interne 9.2.1 Général Exigences ISO 45001:2018

Clause

Référence dans votre système

VÉRIFICATION

Domaine de préoccupation?

Votre organisation effectue-t-elle des audits internes à intervalles planifiés pour fournir des informations indiquant si le système de gestion de la SST :

a) Conforme à : 1. les propres exigences de l'organisme pour son système de

9.2.1

management de la SST, y compris la politique et

objectifs? 2. les exigences de la présente Norme internationale ? b) Est-il effectivement mis en œuvre et maintenu ? Notes complémentaires:

9.2.2 Programme d'audit interne Exigences ISO 45001:2018

Clause

Référence dans votre système

VÉRIFICATION

Domaine de préoccupation?

Votre organisation : a) planifier, établir, mettre en œuvre et tenir à jour un ou plusieurs programmes d'audit, y compris la fréquence, les méthodes, les responsabilités, les exigences de planification et les rapports, qui doivent tenir compte de l'importance des processus concernés et des résultats des audits précédents ?

b) définir les critères d'audit et la portée de chaque audit ? c) sélectionner des auditeurs et effectuer des audits pour garantir

9.2.2

l'objectivité et l'impartialité du processus d'audit ? d) s'assurer que les résultats des audits sont communiqués à la direction concernée ; s'assurent que les résultats des audits internes sont communiqués aux travailleurs et, le cas échéant, aux représentants des travailleurs et aux autres parties intéressées concernées ? e) prendre des mesures pour remédier à la non-conformité et améliorer continuellement son programme d'audit SST et les résultats d'audit ?

f) conserver des informations documentées comme preuve de la mise en œuvre du programme d'audit et des résultats d'audit ? Notes complémentaires:

9.3 Revue de direction Clause

Exigences ISO 45001:2018

Référence dans votre système

VÉRIFICATION

Domaine de préoccupation?

La norme ISO 45001 exige que « la haute direction doit examiner le système de gestion de la SST de l'organisme, à des intervalles planifiés, pour s'assurer qu'il est toujours adapté, adéquat et efficace ». Quel format prend ce(s) avis ?

Is your organizations management review planned and carried out taking into consideration:

9.3

a) The status of actions from previous management reviews? b) Changes in external and internal issues that are relevant to the OH&S management system including: 1. Needs and expectations of interested parties?

2. Legal requirements and other requirements? 3. Risks and opportunities? c) The extent to which OH&S policy and objectives have been met? Issue: 9 April 2018 Page 13 of 16

d) Information on the OH&S performance, including 1. Incidents nonconformities and corrective actions and continual improvement?

2. Monitoring and measurement results? 3. Results of evaluation of compliance with legal requirements other requirements?

4. Audit results?

5. Consultation and participation of workers? 6. Risks and opportunities? e) Adéquation des ressources pour maintenir un système de SST efficace ? f) Communication pertinente avec les parties intéressées ?

g) Opportunités d'amélioration continue ? Les résultats de la revue de direction incluent-ils des décisions et des actions liées à :

•

La pertinence, l'adéquation et l'efficacité continues pour atteindre les résultats escomptés ?

• •

Opportunités d'amélioration continue ? Avez-vous besoin de modifier le système de gestion de la SST ?

• • • •

Besoin de ressources ?

Actions nécessaires ?

Opportunités d'améliorer l'intégration du système OH&S avec d'autres processus métier ? Des implications pour l'orientation stratégique de l'organisation ?

Comment les résultats pertinents de la revue de direction sont-ils communiqués aux travailleurs et, le cas échéant, des représentants des travailleurs ? Sous quelle forme votre organisation conserve-t-elle les informations documentées comme preuves des résultats des revues de direction ? Notes complémentaires:

10. Amélioration 10.1 Général Exigences ISO 45001:2018

Clause

Référence dans votre système

VÉRIFICATION

Domaine de préoccupation?

Comment déterminez-vous et sélectionnez-vous les opportunités

10.1

d'amélioration et mettez-vous en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les résultats escomptés de votre système de gestion de la SST ?

Notes complémentaires:

10.2 Incident, non-conformité et action corrective Exigences ISO 45001:2018

Clause

Référence dans votre système

VÉRIFICATION

Domaine de préoccupation?

Lorsqu'un incident ou une non-conformité se produit, comment votre organisation :

a) Réagir en temps opportun à l'incident ou à la non-conformité et, le cas échéant : 1) Prendre des mesures pour le contrôler et le corriger ?

10.2.

2) Faire face aux conséquences ? b) Évaluer, avec la participation des travailleurs et l'implication d'autres parties intéressées pertinentes, la nécessité d'une action corrective pour éliminer la ou les causes profondes de l'incident ou de la nonconformité, afin qu'il ne se reproduise pas ou ne se produise pas ailleurs, en :

Édition : 9 avril 2018

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1) enquêter sur l'incident ou examiner la nonconformité ? 2) déterminer les causes de l'incident ou de la non-conformité ? 3) déterminer si des incidents similaires se sont produits, si des nonconformités existent ou si elles pourraient potentiellement se produire ?

c) examiner les évaluations existantes des risques pour la SST et d'autres risques, le cas échéant ?

d) déterminer et mettre en œuvre les actions nécessaires, y compris les actions correctives, conformément à la hiérarchie des contrôles et à la gestion du changement ? e) évaluer les risques pour la SST liés à des dangers nouveaux ou modifiés, avant de prendre des mesures ?

f) examiner l'efficacité de toute mesure prise, y compris les mesures correctives ? g) apporter des modifications au système de gestion de la SST, si nécessaire ?

Votre organisation prend-elle des actions correctives adaptées aux effets ou effets potentiels des incidents ou non-conformités rencontrés ? Sous quelle forme votre organisation conserve-t-elle les informations documentées prouvant :

a) la nature des incidents ou des non-conformités et toute action ultérieure entreprise ? b) les résultats de toute action et action corrective, y compris leur efficacité ? Comment ces informations sont-elles communiquées aux travailleurs concernés et, le cas échéant, aux représentants des travailleurs et aux autres parties intéressées ? Notes complémentaires:

10.3 Amélioration continue Exigences ISO 45001:2018

Clause

Référence dans votre système

VÉRIFICATION

Domaine de préoccupation?

Comment votre organisation améliore-t-elle continuellement la pertinence, l'adéquation et l'efficacité du système de gestion de la SST ? Comment votre organisation : a) améliorer les performances SST ? b) promouvoir une culture qui soutient le système de

10.3

gestion de la SST ? c) favoriser la participation des travailleurs à la mise en œuvre d'actions d'amélioration continue du système de management de la SST ? d) communiquer les résultats des travailleurs de l'amélioration continue et, le cas échéant, des représentants des travailleurs ? e) maintenir et conserver des informations documentées comme preuve d'une amélioration continue ?

Notes complémentaires:

Édition : 9 avril 2018

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Édition : 9 avril 2018

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