Cas Colorado [PDF]

Zitiervorschau

Contrôle continu 2

ISTA AZILAL

Module : L’entreprise et son environnement

Filière : TCE

Durée : 01 heure 30min Barème : /20 pts

Créée en 1957, la société COLORADO S.A. a été reprise par la famille Berrada en 1970 dans le but de se spécialiser dans la fabrication et la distribution de peintures et de vernis. Depuis ce changement d'actionnariat, le groupe a connu un développement continu et significatif ainsi qu'une situation financière saine. Colorado est un acteur majeur sur le segment de la peinture bâtiment à travers son expertise, son expérience, son adaptation continue aux produits fabriqués sur le marché marocain et sa collaboration technique avec des opérateurs étrangers. Le groupe Colorado a également créé des centres de formation régionaux destinés à former les peintres sur les techniques d'application des produits de décoration à effets spéciaux ainsi que des séminaires d'information à travers principales villes marocaines. La société possède un laboratoire de Recherche et Développement en ligne avec les standards internationaux dont l'objectif est de créer un minimum de cinq produits par an. En termes de positionnement, COLORADO a fait le choix stratégique de se spécialiser dans les peintures de Bâtiment. Aujourd'hui, COLORADO compte parmi les intervenants les plus significatifs de la production de peintures de bâtiment au Maroc. La production du secteur de la peinture au Maroc se situe autour de 130 000 tonnes par an, avec une cinquantaine d’entreprises très actives. Mais le secteur de la peinture est fortement lié au secteur du Bâtiment, ce dernier ayant connu plusieurs difficultés ces dernières années, il influence les chiffres des entreprises de la peinture. L’organisation de COLORADO est composée d’une direction générale dont dépendent deux pôles (pôle commercial et pôle support & exploitation) et trois directions (direction financière, direction des achats et direction recherche & développement). La direction générale a pour mission de rechercher, définir et conduire la politique générale de la société. Elle choisit les options stratégiques en matière de politique d’investissement, politique de financement, politique sociale, définition des valeurs de l’entreprise et politique de qualité. Le pôle commercial est supervisé par la direction générale. Ce pôle regroupe les directions régionales, la direction des ventes, l’administration des ventes, le département marketing et le service bâtiment & prescription. Le pôle support et exploitation est supervisé par le directeur général également. Il regroupe les départements informatiques, qualité, ressources humaines, audit interne, planning, production et maintenance. Pour accompagner son développement, COLORADO a axé sa politique des ressources humaines sur un système de management participatif par objectifs, en suscitant la motivation de l’ensemble du personnel et l’amélioration continue de leurs compétences. En 2005, COLORADO a mis en place un fond social afin d’assister les salariés dans des événements personnels (mariages, baptêmes, décès, etc.). Ce fond est financé par une contribution patronale et salariale dont le montant varie en fonction du niveau de salaire de chacun.

Questions : 1- Selon la branche d’activité et le critère juridique, classifier Colorado.(1 pts) 2- Tracer l’organigramme de la société Colorado. De quel type de structure s’agit-il ? (4 pts) 3- A votre avis, quel est le mode de production le plus adaptée à la société Colorado. Justifier votre réponse (2 pts) 4- Relever du texte 2 actions sociétales accomplies par Colorado. (2 pts) 5- Relever du texte une composante du microenvironnement de la société Colorado, et une composante du macro-environnement.(2 pts) 6- Quelle est l’influence de la composante du macro-environnement ?(2 pts)

1- L'entreprise est a. Une personne morale; b. Une personne physique; c. Un agent économique; d. Un être économique; e. Un centre de Décision; f. Un lieu d'épanouissement humain; g. Un centre de consommation. 2- Citez parmi les sociétés suivantes, celle qui n'a pas de personnalité juridique h. Socété Anonyme i. Société en participation j. Société en Commandite Simple

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