Actividad Virtual N°1 - Revisión de Intentos [PDF]

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26/8/2021

Actividad virtual N°1: revisión de intentos

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Comenzado el jueves, 26 de agosto de 2021, 20:51 Estado Finalizado Finalizado en jueves, 26 de agosto de 2021, 21:03 Tiempo 11 minutos 45 segundos empleado Puntos 6,00/10,00 Calificación 12,00 de 20,00 (60%)

Pregunta 1 Finalizado

Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿ Las peores prácticas de un innovador social según Paul Schmitz? a. Finge hacerlo, esfuérzate por gustar, en vez de por ser respetado, primero da libertad, y luego construye las rejas, decirle sí a todo. b. Finge hasta que lo hagas, esfuérzate por gustar, en vez de por ser respetado, primero da libertad, y luego construye las rejas, decirle no a todo. c. Finge hasta que lo hagas, esfuérzate por gustar, en vez de por ser respetado, primero da libertad, y luego construye las rejas, decirle sí a todo. d. Finge hasta que lo hagas, no te esfuerces por gustar, en vez de por ser respetado, primero da libertad, y luego construye las rejas, decirle sí a todo.

Las peores prácticas de un innovador social según Paul Schmitz son: finge hasta que lo hagas, esfuérzate por gustar, en vez de por ser respetado, primero da libertad, y luego construye las rejas, decirle sí a todo.

Pregunta 2 Finalizado

Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Qué es el liderazgo? a. Es la Capacidad de planear y dirigir a personas para lograr sus fines y objetivos. b. Es una habilidad de ver más allá. c. Es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos. d. Es una habilidad para comprender a los subordinados.

El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos.

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Pregunta 3 Finalizado

Puntúa 0,00 sobre 1,00

¿Qué es la innovación social? a. Es el proceso a través del cual se generan soluciones originales que aportan valor ante problemáticas sociales y ambientales. b. Es el proceso a través del cual se generan soluciones que aportan valor ante problemáticas sociales y ambientales con fines de lucro. c. Es el proceso a través del cual se generan soluciones que aportan valor ante problemáticas sociales y ambientales. d. d) Es una solución a un problema social y ambiental con el fin de generar ganancias económicas.

La innovación social es el proceso a través del cual se generan soluciones originales que aportan valor ante problemáticas sociales y ambientales.

Pregunta 4 Finalizado

Puntúa 0,00 sobre 1,00

Para resolver un problema es recomendable pensar en lo que: a. Te apasiona. b. Ya conoces. c. Dispongas de recursos para resolverlo. d. Te gusta.

Para resolver un problema es recomendable pensar en lo que te apasiona.

Pregunta 5 Finalizado

Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Qué es impacto social? (Elije el concepto que lo defina mejor) a. Es un cambio significativo y positivo que aborda un desafío (Problemática). b. Son resultados de un proyecto hacia la comunidad. c. Son los logros derivados del desarrollo de un proyecto. d. Es un cambio positivo que aborda una organización hacia la comunidad.

El impacto social es un cambio significativo y positivo que aborda un desafío o problemática.

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Pregunta 6 Finalizado

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marca la alternativa incorrecta con respecto a la innovación social: a. Es una empresa con fines de lucro. b. Benefician principalmente a la sociedad, por sobre individuos u organizaciones. c. Son nuevas ideas (productos, servicios y modelos). d. Innovaciones que son buenas para la sociedad y que mejoran la capacidad de la sociedad para actuar.

La innovación social no se relaciona sobre una empresa con fines de lucro. La innovación social son nuevas ideas (productos, servicios y modelos), innovaciones que son buenas para la sociedad y que mejoran la capacidad de la sociedad para actuar y benefician principalmente a la sociedad, por sobre individuos u organizaciones

Pregunta 7 Finalizado

Puntúa 0,00 sobre 1,00

Mueve a las personas hacia un propósito compartido, hacia una visión; y ayuda a las personas a entender no sólo lo que importa, sino por qué importa. a. Innovación. b. Jefes y autoridades. c. Estilo de liderazgo visionario. d. Utilidades.

El estilo de liderazgo visionario mueve a las personas hacia un propósito compartido, hacia una visión; y ayuda a las personas a entender no sólo lo que importa, sino por qué importa.

Pregunta 8 Finalizado

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Lo importante y fundamental en un proceso de innovación es que tu solución sea: a. Único en el mundo. b. Te genere ganancia. c. Original y útil. d. Real y comercial.

Lo importante y fundamental en un proceso de innovación es que tu solución sea original y útil.

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Pregunta 9 Finalizado

Puntúa 1,00 sobre 1,00

El liderazgo primal Implica: a. Entender y gestionar nuestra inteligencia emocional. b. Definir nuestra inteligencia emocional para liderar. c. Identificar y gestionar nuestra inteligencia. d. Identificar y Comprender nuestra inteligencia.

El liderazgo primal implica entender y gestionar nuestra inteligencia emocional.

Pregunta 10 Finalizado

Puntúa 0,00 sobre 1,00

El liderazgo auténtico es: a. Este tipo de liderazgo tiene como principal cualidad el compartir conocimiento para ayudar a sus colaboradores en el desarrollo de sus actividades o para resolver problemas. b. Es una de las cualidades más relevantes que una persona puede desarrollar, tanto a nivel personal como profesional. c. Este tipo de liderazgo requiere de características y habilidades innatas, no premeditadas. d. Se caracterizan por ser comprometidos y cumplir en tiempo, forma y calidad; y al mismo tiempo muestran exigencia con el trabajo que se les entrega.

El liderazgo auténtico es una de las cualidades más relevantes que una persona puede desarrollar, tanto a nivel personal como profesional.

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