Test de Evaluare A Competentelor Personale de Antreprenor [PDF]

Zitiervorschau

Proiect co-finanțat din Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 Proiect co-finantat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 Axa prioritară 4: Incluziunea sociala si combaterea saraciei Obiectiv specific 4.1: Reducerea numărului de persoane aflate în risc de sărăcie și excluziune socială din comunitățile marginalizate în care există populație aparținând minorității roma (acele comunități în care populația aparținând minorității roma reprezintă minim 10% din totalul populației la nivelul comunității), prin implementarea de măsuri integrate Proiect: Masuri integrate pentru combaterea saraciei si a excluziunii sociale in comuna Haghig; Contract nr.: POCU/138/4/1/115384

Test de evaluare a competenţelor personale de antreprenor Nume: Prenume:

1.

Ceilalți pot avea încredere în ceea ce spui?

a. Are rost sa te străduiești, dacă ceilalți oricum nu vor ști care e diferența? b.Câteodată spun ce mi-e mai comod; c. Nu obișnuiesc să spun lucruri pe care nu le cred! 2.

În ce categorie de organizatori te încadrezi?

a. De obicei, preiau lucrurile așa cum sunt. b. Prefer să îmi întocmesc un plan înainte de a iniția ceva. c. Mă descurc până în punctul în care lucrurile devin prea complicate. 3.

Obișnuiești să începi lucrurile din proprie inițiativă?

a. Îmi fac treaba după propriul stil şi mă implic. Nu am nevoie de cineva care să mă împingă de la spate;

b. Încet! Până nu cred că e necesar, nu încep; c. Duc lucrurile până la capăt fără prea mare efort; 4.

În ce fel duci lucrurile la bun sfârșit?

a. De cele mai multe ori, duc la bun sfârșit ce îmi propun; b. Din momentul in care mi-am propus ceva, nimic nu îmi mai poate sta in cale; c. De ce să mă străduiesc? Dacă lucrurile nu merg bine, o las baltă.

5.

Poți fi un lider bun?

a. b. c. 6.

De regulă, las pe altcineva să pună lucrurile în mișcare. Conving oamenii ușor, dacă le arăt cum să procedeze. Îi pot convinge să lucrăm împreună fără prea mult efort. Ce fel de muncitor eşti?

a. Lucrez din greu fără nici o problemă! b. Nu sunt de părere că munca pe "brânci" duce la vreun rezultat. c. Muncesc din greu o perioadă, dar când mă satur - gata! 7.

Ce crezi despre cei care au o afacere proprie înregistrată legal?

a. Nu am nimic împotrivă, dar nu cred că e pentru mine. b. Mi se pare cea mai bună modalitate de a crea locuri de muncă. c. Plătesc statului degeaba. 8.

Îți poți asuma sarcini?

a. Obișnuiesc să-mi asum răspunderea în ceea ce sunt implicat. b. Pot prelua conducerea, dar nu mi-e prioritar. c. Dacă e cineva prin jur care e dornic să își spună punctul de vedere îl las pe el. 9.

Ce părere ai despre cei din jur?

a. Pot lucra cu oricine pentru că îmi plac oamenii. b. Aproape toți din jur mă enervează! c. Am suficienți prieteni și nu am nevoie de alții. 10.

Cum iei decizii?

a. De cele mai multe ori mă hotărăsc repede iar alegerile sunt bune. b.Dacă iau decizii rapid, de obicei regret alegerea făcută. c. Prefer să nu fiu cel care ia hotărârile, probabil "o voi da în bară" .

Rezultatele Testului ”Profilul Personal de Competenţe Antreprenoriale”. Calcularea scorului: Punctaj 1. a= 4, b=7, c= 10; 2. a= 4, b=10, c= 7; 3. a= 10, b= 4, c= 7; 4. a= 7, b= 10, c=4; 5. a= 4, b= 7, c= 10, 6. a=10, b= 4, c=7; 7. a=10, b=7, c= 4; 8. a=10, b=7, c= 4; 9. a=10, b= 4, c= 7; 10.a=10, b= 7, c=4.

Interpretare: 1. Scor între 91-100 puncte – Excelent! Eşti născut pentru a fi întreprinzător! Trebuie să te gândeşti serios la ideea de a-ţi lansa propria ta afacere. 2. Scor între 81 – 90 – Foarte bine! Cu siguranţă ai toate premisele pentru a fi un bun întreprinzător. Calea către succes îţi este deschisă. 3. Scor între 51 – 80 – Se poate mai bine! Ai câteva dintre lucrurile necesare pentru a fi întreprinzător, dar mare atenţie! Sunt o serie de puncte slabe care trebuie îmbunătăţite pentru a creşte şansele de succes. 4. Scor sub 50 – Nesatisfăcător! Poate ar fi mai bine să te gândeşti la o slujbă sigură şi liniştită. Se pare că afacerile nu prea reprezintă o atracţie pentru tine!  

Interpretarea Coordonatorului Mentorat:

Data: Semnatura Coordonatorului Mentorat: