Responsabilidad Social [PDF]

Zitiervorschau

Responsabilidad Social PIL ANDINA S.A. 1. Introducción La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad

social

empresarial

(RSE), se

define

como

la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico

y ambiental por

generalmente

con

el

parte

objetivo

de

de

las

mejorar

empresas, su situación

competitiva, valorativa y su valor añadido. La responsabilidad social empresarial es el cumplimiento de leyes

y

normas

que

se

relacionan

con

el

entorno

y

responsabilidad de las empresas que van a ofrecerla, los temas relacionados con la responsabilidad social pueden ser:  Medio ambiente.  Pobreza.  Violencia. El cumplimiento de estas normativas básicas no se corresponde con la Responsabilidad Social, sino con las obligaciones que cualquier empresa debe cumplir simplemente por el hecho de realizar su actividad. Sería difícilmente comprensible que una empresa alegara actividades de RSE si no ha cumplido o no cumple con la legislación de referencia para su actividad.

Para poder llegar al objetivo de ayudar a los demás con RSE en temas de administración y de gestión se engloban un conjunto de prácticas, estrategias y sistemas de gestión empresariales que buscan un equilibrio entre lo económico, social y ambiental. 2. Responsabilidad social La responsabilidad social aparece en respuesta a los cambios económicos y sociales, visualizando un nuevo concepto de negocios que responden con las exigencias que el mercado y la sociedad hacen a la empresa. Haciendo de esto un proceso para que se lleve adelante una serie de reglas de forma voluntaria, creando un compromiso con la comunidad y el entorno. 2.1. Características Las actividades de responsabilidad social empresarial encierran una serie de características que son comunes, así como la importancia de la realización de gestiones que se enmarquen la RSE.  Es una nueva forma de ver las cosas y encarar las actividades.

Puede

ser

impulsada

tanto

por

organizaciones con fines de lucro como por aquellas que no lo tienen.  Es activa y voluntaria. Por activa se entiende que deben

observarse

acciones

concretas

y

sus

correspondientes resultados. Es voluntaria cuando no existen obligaciones de terceros o del Estado por involucrarse en actividades de RSE.  La organización se orienta hacia las necesidades y expectativas de sus miembros (empleados y socios), la sociedad y todos aquellos que se relacionan de una forma u otra con sus operaciones.  Involucra el aspecto económico, social y ambiental.

 Va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas. Es decir, la legislación debe ser cumplida en forma íntegra y las acciones de RSE deben estar por encima de lo exigido por la ley. Por ejemplo, pagarles a los empleados el sueldo mínimo u otorgarles vacaciones no son acciones de RSE, ya que están establecidos en las leyes.  Las acciones

pueden ser

tanto

nacionales

como

internacionales. La organización puede decidir expandir sus acciones de RSE inclusive fuera del país donde realiza sus actividades. Pero lo lógico es que se comience “por casa”. 2.2. Ventajas y limitaciones Se define como el conjunto de acciones encaminadas a paliar los problemas sociales y ambientales que causa la empresa en el entorno. Además, ser socialmente responsable no sólo genera beneficios. Su principal ventaja es que el impacto positivo que causan estas prácticas en la sociedad se traduce en una mayor competitividad

y

sostenibilidad.

Así,

ser

responsable

socialmente generará automáticamente más productividad, puesto

que

una

mejora

en

las

condiciones

para

los

trabajadores optimizará también su eficacia. La responsabilidad social empresarial se focaliza, en esta línea, en tres vertientes: cuidado al medio ambiente, a las condiciones laborales de sus trabajadores y apoyo a las causas humanitarias. Esta última le trae numerosas ventajas:  Mejora de la reputación por colaborar con este tipo de causas benéficas  Implicación y motivación de los trabajadores

 Reconocimiento de la labor de la empresa por parte de los consumidores  Publicidad gratuita por parte de las organizaciones  Desgravación por colaborar económicamente con este tipo de asociaciones

3. Responsabilidad social en Bolivia Las distintas percepciones que se tienen de la responsabilidad social empresarial pueden mostrarnos rasgos que definen la demanda socialmente responsable; en particular, el grado de conocimiento y la disponibilidad a pagar de los consumidores por actuaciones socialmente responsables de las empresas, así como su prioridades por aquellas conductas relacionadas con la protección del medio ambiente, los derechos humanos y laborales. El concepto de responsabilidad social empresarial en Bolivia a despertado un especial interés entre los consumidores y más que todo entre las empresas. Este nuevo programa que se observó de empresas exitosas en los países desarrollados no solamente nos ha mostrado la aparición de consumidores socialmente responsables, sino, que marcó el inicio de una nueva etapa para las empresas nacionales

que

comienzan

a

dirigir

sus

esfuerzos

para

posicionarse como agentes preocupados por el bienestar social. 4. Responsabilidad social PIL ANDINA Posicionar el nombre de una empresa es un trabajo diario y continuo, asegura PIL Andina, compañía que se sitúa en el segundo lugar en el ranking nacional de reputación corporativa y que lidera la categoría de alimentos. “PIL se sitúa como líder

en el mercado lácteo y de alimentos, merced a sus constantes inversiones, a la permanente capacitación de su personal, a la reconocida calidad de sus productos, a la constante innovación tecnológica y al mejoramiento continuo de sus procesos industriales”, indica la empresa. La clave para mantener el liderazgo, según esta industria, es trabajar con responsabilidad, transparencia y honestidad para lograr estándares de calidad y de innovación. PIL llega con sus productos a todo el país y logró exportar excedentes de leche en polvo y de mantequilla a Perú, Ecuador, Venezuela, Colombia y países de África. Tiene casi 2.000 colaboradores. Señala que contribuye con más de 80.000 empleos directos e indirectos. Le damos mucha importancia a la Responsabilidad Social Empresarial no desde un punto de vista asistencialista sino que más bien nos preocupamos por actuar en armonía con todo nuestro entorno. En ese sentido, seguimos trabajando para contribuir al aumento del consumo per cápita de leche, que es uno de los más bajos del mundo”  ¿Qué acciones de responsabilidad social ejecuta PIL ANDINA? PIL ANDINA

S.A.

asume

la

Responsabilidad

Social

Empresarial no como una obligación ni como una simple tarea aislada o asistencialista; al contrario, lo que busca es incorporar este concepto en todas las actividades que realiza como industria -competitiva y de excelencia- que cree en su país. A diario, y de manera permanente, aplica su

política

silenciosa.

de Esta

Responsabilidad Compañía

Social expresa

de

manera principios

institucionales ligados con la calidad, con la transparencia

y con la mejora continua. Brinda alimentos inocuos, productos sanos con alto valor nutritivo y “accesibilidad” en cuanto a precios, con el objetivo de incrementar, cada día más, los niveles de ingesta de lácteos en Bolivia.  Integración laboral Como todos los años, las

actividades

desarrolladas por PIL ANDINA S.A se enfocan en

fomentar

empleo

de

un

calidad,

estable, sostenible y a largo

plazo.

PIL

a

su

considera

personal como un activo de alto valor para la empresa y, por lo tanto, le asegura adecuadas condiciones para un trabajo digno. Se desarrolla actividades recreativas y de integración laboral, con el propósito de consolidar e incentivar la existencia de un clima de trabajo adecuado donde primen valores como la solidaridad, la colaboración, la honestidad y la permanente integración.  Reconocimiento a trabajadores Se destaca la entrega y el esfuerzo colaboradores

que

participan

y

de

los

sobresalen

en

permanentes actividades de capacitación laboral aportando en la mejora continua de los procesos de producción y de control de calidad. Siguiendo una iniciativa

corporativa

se

ha

implementado

el

programa “Tú Eres Nuestro Valor”, que promueve destacar y reconocer a los mejores trabajadores

de

cada

12

planta.

trabajadores (cuatro por cada planta industrial) recibieron reconocimientos especiales.  Reconocimientos a hijos de trabajadores De la misma manera, se

reconoce

el

esfuerzo de los hijos de

nuestros

colaboradores entregando reconocimientos económicos

a

estudiantes

que

los lograron

obtener

las

mejores

calificaciones en los niveles primario y secundario del

sistema

educativo

público

y

privado

en

Cochabamba, La Paz y Santa Cruz.  Seguridad industrial En el aspecto de seguridad industrial se dio inicio al tendido de una red contra incendios, cuyo diseño está acorde al desarrollo proyectado para la parte productiva,

procurando

disponer

de

la

mayor

flexibilidad para cubrir las áreas de riesgo sin constituir

una

restricción

para

nuevos

emprendimientos futuros.  Apoyo comunitario A nivel comunitario, el 2011 se benefició a más de 150,000 personas en todo el país a través de distintas

actividades

encaminadas mejoramiento

al zonal

y

vecinal de las comunidades aledañas a nuestras plantas de producción.  Ayuda a niños En La Paz, Cochabamba y Santa Cruz, se ofreció ayuda a la comunidad para impulsar más de 800

actividades

solidarias que fueron en beneficio

directo

de

más de 80.000 niños. Apoyamos con productos lácteos a más de 150 hogares de niños y de ancianos en todo el país, llegando a beneficiar a una población estimada de 25.000 personas.  Actividades sociales, deportivas y culturales Como todos los años, respaldamos alrededor de 2500 actividades sociales, deportivas y culturales, brindando

apoyo

departamentales,

logístico gobiernos

a

gobiernos municipales,

instituciones

públicas

organizaciones privadas.  Implementación

y de

programas sociales Se participó en la implementación

de

programas sociales que beneficiaron a miles de niños

en

distintos

municipios esto

del

país,

como

un

importante mecanismo para fomentar, de manera sostenible, el consumo de leche en la población boliviana.  Apoyo a productores Se fortaleció el apoyo a más de 10.000 familias de

productores

leche

a

través

préstamos estratégicos compra

de

y

de de

avales para

la

insumos

críticos, distribución directa de los mismos y gestión sin intermediarios con la agroindustria para la obtención de subproductos.  Medio ambiente A nivel de protección del medio ambiente, en nuestras plantas de tratamiento de efluentes (PTE) se

ha

consolidado

el

tratamiento

secundario

orgánico cumpliendo plenamente con la normativa

correspondiente

de

efluentes industriales, aspecto en

reconocido

las

diversas

inspecciones realizadas

por

la

autoridad competente y laboratorios externos. En Cochabamba y en Santa Cruz, a diario se hace el tratamiento promedio de 2.000 metros cúbicos de aguas residuales y, en consecuencia, se entrega agua en óptimas condiciones a las cuencas hídricas circundantes a nuestras Plantas industriales.

EMI Ingeniería Comercial Responsabilidad social “PIL ANDINA”

Paralelo:

Cuarto “B”

Materia:

Derecho para Ingeniería

Docente:

Lic. Gonzalo Chacón Camacho

Alumnos: Karen Cárdenas Silvestre 4823073 Melissa Cortez Lucana 11107722 Melissa Reas Quispe 9980019 Anahí Condori Alejo 6988545 Alfredo Huchani Tabel 8421843 28.08.15