FP Hamal [PDF]

Zitiervorschau

FISA DE POST- HAMAL 1. Denumirea compartimentului: DEPARTAMENTUL 2. Denumirea postului: Depozitar 3. Numele si prenumele salariatului: __________________________________ 4. Se subordoneaza: Personalului administrativ de conducere 5. Numele sefului ierarhic: ___________________________________ 6. Subordoneaza: Numai daca este cazul 7. Drept de semnatura: __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 8. Relatii functionale: Cu personalul administrative de conducere, salariatii compartimentului comercial si vinzari, seful de producere si maistrul sectiei de producere. 9. Pregatirea si experienta: Studii necesare: - studii medii cu diploma de bacalaureat 10. Autoritate si libertate organizatorica: Munca unui hamal este aceea de a manipula marfurile, operațiuni de încărcare descărcare/ locul de stocare a materialelor dintr-o organizatie. 11. Responsabilitati si sarcini:  Sarcini: 1. Primeste materialele care se aprovizioneaza , verifica cantitatile indicate in documentele care le insotesc si controleaza cat este posibil calitatea acestora. Raspunde de depozitarea lor in bune conditii pentru a se ezita degradarea respectandu-se si normele de protectia muncii. 2. Sa mature zilnic in incinta depozitului ;

3. sa mature sau/si sa spele pe jos ori de cate ori este nevoie (cel putin o data pe zi); 4. sa mentina curatenia; 5. sa anunte de indata conducătorul locului de muncă depsre orice neregula constatata ; 6. sa manifeste disponibilitate catre dialog, receptivitate, calm, tact in relatiile de serviciu; 7. sa raspunda la toate solicitarile venite din partea administratorului pentru indeplinirea unor sarcini conforme fisei postului; 8. sa manifeste grija deosebita in manuirea si utilizarea materialelor si echipamentelor pe care le are in primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor; 9. sa fie cinstit, loial si disciplinat dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact; 10. sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii din obiectivul unde desfasoara serviciul; 11. trebuie sa utilizeze, potrivit instructiunilor de utilizare a substantele periculoase, instalatiilor ,utilajele, masinile, aparatura si echipamentele de lucru.; 12. sa acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol. 13. Angajatul va desfasura activitatea in asa fel incat sa nu expuna la pericole de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana proprie sau alti angajati, in conformitate cu pregatirea si instruirea in domeniul protectiei muncii primita de la angajatorul sau; Responsabilitati: 1.Pentru neindeplinirea calitativa a obligatiunilor sale prevazute de instructiunea de baza referitor la functie in conformitate cu legea de dreptul la munca al legislatiei RM. 2. Pentru incalcarea drepturilor petrecute in procesul de indeplinire a functiei de depozitar in conformitate cu legislatia RM ce tine de urmarirea administrative, penala si civila; 3.Pentru cauzarea pierderilor materiale – in limitele determinate de legislatia RM. cu privire la dreptul de munca; 4.Este responsabil de eliberarea marfii cu intirziere si in cantitati mai mici decit e indicat in comanda; 5. Este responsabil de neajunsurile depistate in depozit;; 6.Este responsabil de incalcarea normelor de securitate si sanatate in munca in conformitate cu legislatia in vigoare; 7.Achitarea neajunsurilor depistate la inventariere; 8.Dupa semnarea actului de inventariere, se lichideaza marfa expirata;

9.Incarcarea marfii in masini conform comenzilor; __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________

12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora: - lipsuri nemotivate - prezentarea la munca in stare de ebrietate - conflict de serviciu - neindeplinirea responsabilitatilor - intirzieri __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ CONFIRMARE ________________________________ (Semnătura deţinătorului funcţiei) ________________________________ (Semnătura conducătorului unităţii)

_____________ (data) _____________ (data)