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Evidencia 1 (De Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento ?Preguntas sobre Planificación del S Retroalimentación de la evaluación Tu desempeño fue: 100 puntos Id evaluación: 1341520924588490 Preguntas(100%)
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Los obje vos del Sistema de Ges ón de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben alinearse con:
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Programa de salud ocupacional El esquema de jerarquización
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¿Cuáles es el documento que me ayuda a iden ficar las prioridades para elabora el plan de trabajo anual?
Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos. Normas de seguridad y salud en el trabajo. Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último año. Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
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3 El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya que son los únicos involucrados en el SG-SST.
Verdadero Falso
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El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado por:
El empleador. El responsable del SG-SST. No requiere firma. El empleador y el responsable del SG-SST.
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El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:
Programa de capacitación. Comunicación interna. Plan de Trabajo Anual. Estilos de aprendizaje.
6 Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadís cas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el úl mo año en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora con nua en el sistema. https://sena.territorio.la/content_mooc.php?idMateria=335501
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Verdadero Falso
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El obje vo principal de la iden ficación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es:
Evaluar inicialmente el SG-SST Priorización y control de los riesgos. Implementar el análisis de vulnerabilidad. Implementar el análisis de vulnerabilidad.
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Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que incluya principalmente:
Auditoría Interna y revisión de la alta dirección. Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, definición de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, beneficios de las arl Comunicación interna y externa.
9 El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.
La ARL https://sena.territorio.la/content_mooc.php?idMateria=335501
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Ministerio de Trabajo Junta directiva de la empresa Copasst
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