Salaires Maroc [PDF]

Zitiervorschau

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SALAIRES 2007

Enquête L’Economiste

Professeurs universitaires: La longue traversée des grades

• Entre 7.242 et 40.691 DH, selon les marches gravies • Les présidents d’universités alignés sur les ministres

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ES uns lui portent une grande estime, d’autres lui envient ses horaires de travail, aussi réduits que flexibles. Certains lui mettent sur le dos tous les maux de l’enseignement supérieur du Maroc. Lui, c’est bien sûr le professeur universitaire. Si la nature du travail est bien simple et la mission claire, le statut des professeurs universitaires reste des plus complexes. Une complexité qui n’a d’égal que le nombre impressionnant de grades et échelons à gravir pour, enfin, atteindre le sommet de la pyramide, le titre de noblesse de

professeur de l’enseignement supérieur de grade C et le salaire brut de 40.691 DH par mois. Mais avant d’arriver au sommet, il faut franchir plusieurs étapes, aussi longues que nécessaires: assistants, maîtres-assistants, professeurs assistants, professeurs habilités, pour arriver finalement au Nirvana de professeur de l’enseignement supérieur grade C. Lesquels sont très peu nombreux. Si les salaires de départ ne correspondent en aucune manière au profil et missions d’un universitaire, ils vont en s’améliorant au fur et à mesure que le lent ascenseur de cette carrière avance. Mais l’avancement, contrairement à ce qui se passe aux Etats-Unis par exemple, ne dépend pas de la recherche ou de la production d’articles publiés. Les rémunérations deviennent confortables à partir du stade de professeur-assistant (17.846 pour le premier échelon). Ce confort est doublé d’un horaire des plus flexibles. Celui-ci est d’une

moyenne de 8 heures par semaine. Mais la mission d’un professeur ne s’arrête pas au cours, objet de ce plafond. Elle comprend également l’encadrement des mémoires, des thèses de doctorats et les travaux de recherche. Sur ce dernier point, l’apport est plutôt faible. Seul un professeur sur trois au Maroc mène des travaux de recherche: rien dans la carrière ou dans la rémunération ne l’y incite. Beaucoup y voient d’ailleurs la raison de la «ghétoïsation» de l’enseignement supérieur par rapport à l’évolution de la société, idée combattue par d’autres observateurs, qui soulignent la forte présence des professeurs d’université parmi le haut personnel politique: comment parler d’isolement quand le corps des enseignants

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sont pour l’essentiel le fruit d’une grande action de lobbying que le très puissant Syndicat national de l’enseignement supérieur (SNE

Il y a doctorat et doctorat

OUS les enseignants du supérieur ne sont pas logés à la même enseigne. La polémique suscitée par les professeurs titulaires du doctorat français en dit long sur cette question. Engageant un bras de fer avec le ministre de tutelle, Habib El Malki, ils appellent à la «régularisation définitive et équitable» de leur situation sans la condition du concours, pourtant exigée par le ministre. Le ministère ne considère en effet pas que leur diplôme soit assimilable à un doctorat plein, car il est intermédiaire entre les vieux doctorat d’Etat et doctorat d’université. Néanmoins, les enseignants concernés veulent «leur droit

du supérieur a donné autant de ministres? Certes, la Nation a voulu les honorer, mais en réalité, les salaires des professeurs universitaires

Janvier 2007

surprenant. Leur salaire mensuel net est de 60.000 DH. Ils sont en cela assimilés sur les ministres. A la situation statutaire s’ajou-

à l’ancienneté depuis leur recrutement» et, de fait, à la rémunération qui s’y rapporte. En fait, ils sont quelque 1.800 détenteurs de ce doctorat français (créé durant une période interréformes allant de 1984 à 1997) à s’être vu refuser le grade de professeur enseignant dans les différentes universités de leur affectation. Ils devaient se contenter du statut de professeur assistant, qui les met, de fait, en situation d’infériorité par rapport à d’autres enseignants, issus des universités marocaines et étrangères. Les détenteurs de ce diplôme français, aujourd’hui disparu, ressentent ainsi de l’«injustice» à percevoir un salaire amputé du tiers par rapport à leurs collègues.�

Sup) déploie ponctuellement et avec efficacité. Mais c’est du côté des présidents d’université que le constat des rémunérations est le plus

tent une indemnité de fonction (1.500 DH) et de transport (3.000 DH) pour porter le total des rétributions à 64.500. � M. C.