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CHI NA RA I LW A Y NO . 1 0 E N GI N E E RIN G G RO UP CO . LT D. SUCURSA L DE L PE RU

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CONTROL DE EMISION Y CAMBIOS Rev. N°

Fecha

Descripción

00

21.07.2020

Emisión

Firmas de la revisión vigente

Elaborado por: 1

Revisado por:

Ing.Especialista EspecialistaSSOMA SSOMA Ing.

Gerente HSE

¡zZZZ

Luis Chereque Guerrero

Wang Chaochao

Aprobado por: Gerente Gerente proyectos proyectos

Mfykf.*

ZOIJ Yongstfeng

DATOS DEL PROYECTO NOMBRE DEL PROYECTO

INSTALACIÓN DE BANDA ANCHA PARA LA CONECTIVIDAD INTEGRAL Y EL DESARROLLO SOCIAL DE LA REGIÓN ANCASH

CLIENTE

PRONATEL - YOFC

TIEMPO DE EJECUCIÓN

10 MESES

SUPERVISOR DEL PROYECTO

YOFC

EJECUTANTE

CHINA RAILWAY N°10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ

UBICACIÓN DEL PROYECTO

REGIÓN ANCASH Cargo

Elaborado por

LUIS CHEREQUE GUERRERO Ingeniero seguridad CRECIO

Revisado por:

WANG CHAO CHAO Gerente HSE CRECIO

Aprobado por

ZOU YONGSHENG Jefe proyectos Ancash CRECIO

RESPONSABLE DEL DOCUMENTO ORIGINAL

Firma

Fecha

fmz LUIS CHEREQUE buERRERO

pág. 2

INDICE 0.

INTRODUCCION

3

1.

ALCANCE

4

2.

MARCO NORMATIVO

6

3.

ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SST

6

4.

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

8

5. 6.

OBJETIVOS Y METAS PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESARROLLAR POR CREC1O PARA MITIGAR LOS RIESGOS EN EL PROYECTO

9 13

7.

SUPERVISOR O COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

14

8.

CONSIDERACIONES BASICAS DEL REGLAMENTO INTERNO

15

9.

ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

16

10. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

27

11. CAPACITACION Y SENSIBILIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 31 12. PROCEDIMIENTOS

31

13. GESTION DE NO CONFORMIDADES

32

14. ESTADISTICAS

32

15. SALUD OCUPACIONAL

33

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS EXIGIDOS PARA LA VIGILANCIA,

33 33

PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO 16. CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES

33 41

17. PLAN DE EMERGENCIA Y CONTIGENCIA

41

18. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

44

19. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

45

20. DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

46

SALUD EN EL TRABAJO 21. REVISION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 46 22. MANTENIMIENTO DE REGISTROS

47

23. ANEXOS

48

-

ANEXO 1: Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

51

ANEXO 2: Programa de capacitaciones ANEXO 3: Programa de inspecciones ANEXO 4: Flujograma del proceso de ingreso del personal nuevo ANEXO 5: Matriz de objetivos y metas de Seguridad y Salud en el Trabajo AMEXO 6: Flujograma del proceso de identificación de peligros,evaluación de riesgos y controles ANEXO 7: R.I.S.S.T.: Sanciones según falta cometida ANEXO 8: Guía informativa de tormentas eléctricas ANEXO 9: Términos, definiciones y siglas

58 59 60 61 62

-

63 64 66

pág. 3

INTRODUCCIÓN La Empresa CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ (CREC10), considera que la Seguridad y Salud de sus colaboradores es un Aspecto fundamental para el desarrollo de la Organización, por lo cual la alta Dirección está Comprometida con el control de los Riesgos inherentes a sus Actividades, con la finalidad de establecer estrategias e indicadores que se utilizarán para alcanzar los objetivos de Seguridad y Salud ocupacional para el año 2020, teniendo como base los requerimientos y normativa legal vigente en nuestro país, para tal fin CREC10 dispondrá de todos los recursos necesarios, promoviendo la participación Activa de todos los colaboradores. CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ

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1.

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ALCANCE El presente Plan se aplicará a todas las áreas administrativas, operativas y Sub contratistas de la empresa, así como a todos sus socios y empleados. Para poner en acción el presente Plan de Seguridad y Salud Ocupacional para las emergencias ocurridas durante el cumplimiento de nuestros servicio, en Ancash durante el transcurso de labores en las unidades de operaciones, así como el compromiso por parte de la Gerencia, Supervisores, choferes, operarios y personal administrativo. 2.

MARCO NORMATIVO Para la elaboración del presente Plan de Seguridad y Salud Ocupacional se ha tenido en cuenta el cumplimiento de leyes y Normas Peruanas: NORMAS GENERALES ■

Constitución del Perú Constitución Política del Perú: Artículos 1°,2° inciso 1) y 2), art. 7°, 9°, 10°, 11°, 22° y 23°. 4ta DFT. Regula de manera general el derecho a la vida, a la integridad física, psíquica y moral, a la salud, a la seguridad social, al trabajo, al respeto de los derechos fundamentales dentro de la relación laboral. La interpretación de los derechos según los tratados de DDHH.

■

Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el Trabajo Implementa la Política Nacional en materia de seguridad y Salud en el Trabajo. Se aplica a todos los sectores de producción y de Servicio. Establece las responsabilidades de los actores, deber de protección al empleador, fiscalización al Estado y participación por parte de los Trabajadores. Establece los Sistemas de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo y

regula el trabajo de los comités paritarios. Modifica normativa relativa a inspecciones, utilidades y sanciones penales. ■ LEY N° 30222 Ley que modifica la ley 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo Se ha publicado la Ley N°30222, Ley que modifica la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo los principales cambios los siguientes: - Liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - Registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - Licencias de los miembros del Comité - Exámenes médicos - Adecuación del trabajador al puesto de trabajo - Responsabilidad penal - Enfoque preventivo ■

Decreto Supremo N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Reglamenta la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país, sobre la base de la observancia del deber de CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ

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prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones. ■

DECRETO SUPREMO N° 006-2014-TR Modifican el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR.

■

Resolución Ministerial N° 148-2012-TR Aprueba la guía para el proceso de elección de los representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo - CSST y su instalación, en el sector público.

■

Decreto Supremo N° 003-97-TR. Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral 25° inciso a) y 30°. Regula como una causal de despido por falta grave la reiterada inobservancia del Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial, aprobados o expedidos por la autoridad competente que revista gravedad. Regula como un supuesto de hostilización al trabajador el que el empleador no observe las medidas de higiene y seguridad que pueda afectar o poner en riesgo la vida y la salud del trabajador.

pág. 5

■

Resolución Ministerial N° 050-2013-TR Aprueban Formatos Referenciales que contemplan la información mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

NORMAS ESPECÍFICAS ■

NORMA G-050 DE SEGURIDAD Y SALUD DURANTE LA CONSTRUCCIÓN

•

La presente Norma se aplica en todos las actividades de construcción, edificios, obras públicas, montaje desmontaje en general a toda actividad definida en el gran grupo 2, 3, 7, 8 y 9 en la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones 1988. Reglamento Nacional de Edificaciones RNE

•

D.S. N° 003-98-SA, Norma Técnica de Seguro Complementario de Trabajo de Alto Riesgo.

•

D.S. 011-2019 TR Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción

•

R.D. N° 16-2016-MTC/14, actualización del Manual de Dispositivos de Control del Tránsito Automotor para calles y Carreteras cap. 5: DISPOSITIVOS DE CONTROL DEL TRÁNSITO EN ZONAS DE TRABAJO

NORMAS INTERNACIONALES ■

Norma ISO 45001 Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. ISO 45001 es la nueva norma de Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que sustituirá a la actual OHSAS 18001. Disponer de un Sistema de Gestión de CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ

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la Seguridad y la Salud en el Trabajo robusto y eficiente le aporta un enfoque más holístico en la gestión de los riesgos de Seguridad y Salud ■ OHSAS 18001 Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo . Establece los requisitos mínimos de las mejores prácticas en gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, destinados a permitir que una organización controle sus riesgos para la SST y mejore su desempeño de la SST. REQUISITOS PARA LA APLICACIÓN DEL PLAN DE SSOMA Los requisitos básicos para la aplicación del Plan son: • Compromiso del Representante Legal de CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING

GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ, Residente de Obra, Asistente de Residente de Obra, Ingenieros de Producción, Maestro General, Capataces o Jefes de Grupo y Operarios; con una visión clara de ser los protagonistas en el logro del objetivo de Cero Accidentes, teniendo como base el Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo. • Liderazgo de los directivos y supervisores de la obra en motivar a sus trabajadores a participar en todas las actividades del Plan, contribuyendo a su éxito. • Difusión del plan a toda la organización, con especial explicación de cada una de las actividades al personal operativo. • El apoyo y coordinación para el éxito del Plan, se sustenta en su correcta aplicación, en el cumplimiento de los estándares y en un adecuado control y fiscalización. 3. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SST Para el desarrollo de la línea Base de la Organización se trabajó con la Lista de Verificación de los Lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, establecido en la Resolución Ministerial N° 050-2013-TR "Formatos Referenciales - MTPE", así como la Ley 29783 y su Reglamento. Con los lineamientos presentados se verificaron aspectos del Sistema de Gestión sobre lo que tienen implementado, lo que está pendiente y se identificaron las recomendaciones para actividades prioritarias que requieren inmediata atención. Estos documentos de gestión nos sirven de base para verificar la mejora continua de la organización y la medición de la eficacia de las medidas propuestas. CREC10, tomando en cuenta La Ley de SST N° 29783, su reglamento D.S.0052012-TR, y la Norma Técnica de Edificaciones G.050 Seguridad Durante la Construcción, implementará en la obra su sistema de gestión de seguridad, salud en el trabajo; para lo cual contará con los siguientes documentos de gestión: 1. Política y Objetivos de Seguridad, Salud en el Trabajo, aprobado por el Residente de la obra 2. Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo. CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ

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3.

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Plan de Contingencias para la obra. 4. Instructivos y procedimientos de seguridad.

pág. 7

5. La planificación de la actividad preventiva. 6. El Programa de Actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo para la obra. 7. Registros de documentos de gestión según lo indicado en el artículo 33° del D.S. 005- 2012-TR. Reglamento de la Ley de SST N° 29783. 8. El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa. 9. La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control. 10. El mapa de riesgos. ❖ COMPROMISO La empresa CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ proporcionará los recursos necesarios para la implementación del sistema de gestión de SST cumpliendo con todos los programas de SST. Así mismo velará por el cumplimiento del mismo, implementará acciones preventivas para asegurar la mejora continua. ❖ POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Nuestra Política de Seguridad y Salud Ocupacional serán establecidos y difundidos a todo el personal que labore en nuestra empresa teniendo como principal lineamiento, Promover una cultura de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, para garantizar la integridad física y salud de los trabajadores. ❖ LIDERAZGO La empresa CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ delegará la función y autoridad al personal responsable de Implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. ❖ ORGANIZACIÓN Las responsabilidades específicas en el sistema de gestión SSO serán atreves de los niveles de mando de nuestra empresa, así también el presupuesto para la implantación y mejora continua del sistema. ❖ COMPETENCIA Por medio del área asignada definirá los requisitos de competencia necesaria para cada puesto de trabajo asumiendo así el trabajador sus respectivos deberes laborables y la capacitación oportuna para cada puesto de trabajo.

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4. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

POLITICA INTEGRADA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE fn CRECIO,, nuestra gente es ef recurso más importante, consideramos que el

Sistema de Seguridad ocupaciona! y Medio Ambiente (SSOMAj es parte integral del negocio.

Nos comprometemos o alcanzar un alto nivel de desempaño y pora etSo, identificamos tos riesgos de SSOMA que se originan en nuestras operaciones y ios reducimos a tos niveles más bajo posibles. Nuestro meto es minimizar ei impacto sobre eí medio ambiente y evitar iesiones o daños o iu salud de nuestra gente, nuestros clientes r tas comunidades y todas ias personas que podrían resuttar afectados por nuestras actividades. Hevamos adeiante tos procesos, cumpiiendo tos requisitos iegoies vigentes, Sos exigencias de nuestros clientes y tos estándares vofuntarios que So empresa asumo. Promovemos eS comportamiento seguro de nuestro gente, aplicamos Sos mejores prácticas de proceso y esperamos una motivación trascendente de Sos Síderes que garantice el bienestar de todos Sos invoSucrados.

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5.

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OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 5.1. Objetivos Generales: • Lograr el compromiso del Representante Legal de CHINA RAILWAY N° 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ (CREC10), Gerente de proyecto, Residente de Obra, Asistente de Residente de Obra, Administradores, pág. 9

Ingenieros de Producción, Supervisores de Obra y trabajadores, con el concepto de seguridad, salud en el trabajo asociado a su tarea. • Lograr que el personal de la obra adquiera una cultura de seguridad, desarrollando las actividades bajo el proceso de mejora continua y haciendo bien las cosas desde el principio. • Lograr que el personal ejecute sus tareas bajo niveles aceptables de riesgo y conozca los procedimientos de trabajo. • Implementar las actividades de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente orientadas a mantener condiciones óptimas de trabajo y minimizar los accidentes, enfermedades ocupacionales. 5.2. Objetivos específicos o metas cuantificables: • Lograr que el residente de la obra participe en las reuniones del comité de seguridad y salud en el trabajo de la obra en un 100%. • Lograr identificar en el campo las condiciones inseguras en un 80% y levantar dichas observaciones o no conformidades en un 100% • Lograr que el personal asista a la charla de 10 minutos de inicio de actividades en un 100%. • Lograr identificar los actos inseguros que cometa el personal, levantando estas observaciones o no conformidades en un 100% • Lograr que el personal asista a los cursos de capacitación mensual en un 100% • Lograr que el personal asista a los cursos de capacitación específica o entrenamiento de la tarea en un 100%. • Lograr implementar los controles operacionales de seguridad y salud en el trabajo en un 90% en todas las actividades que realiza el personal. • Lograr que la gestión de seguridad y salud en el trabajo no sea menor a un 85% • Lograr que en la obra los accidentes con días perdidos no sean mayores a tres y que los accidentes fatales sean igual a cero. • Mensualmente se calculan los indicadores de gestión de seguridad y salud en el trabajo. CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ

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TABLA N° 2: MATRIZ DE OBJETIVOS Y METAS OBJETIVO GENERAL

OBJETIVO ESPECIFICO

META

INDICADORES

Implementar los estándares de seguridad para cada actividad a realizar

100%

(N° de estándares implementados/ N° de estándares propuestos)x 100%

SUPERVISON DE LINEA/ Dpto. SSOMA

100%

(N° de Procedimientos Implementados/N° de Procedimientos Propuestos) x 100%

SUPERVISION

100%

(N° de Observaciones subsanadas/N° de observaciones detectadas) x 100%

Dpto. SSOMA

100%

(N° de Inst. con matrices IPERC ejecutados/ N° de Inst. con matrices IPERC programados) x 100%

Dpto. SSOMA

100%

(N° de Observaciones Subsanadas/N° de observaciones detectadas) x 100%

Dpto. SSOMA

100%

(N° de capacitaciones Ejecutadas/ N° de capacitaciones programadas) x 100%

Dpto. SSOMA

100%

(N° de PETS implementados/ N° de PETS por implementar) x 100%

Dpto. SSOMA

Realizar Inspecciones de SST en las áreas de trabajo.

100%

(N° de inspecciones Ejecutadas/ N° de inspecciones programadas) x 100%

Dpto. SSOMA

Mantener el SGSST de acuerdo a la ley 29783

100%

(N° de documentos SGSST implementados / N° de documentos SGSST requeridos de acuerdo a ley) x 100%

Dpto. SSOMA

100%

(N° de Registros Implementados/ N° de Registros propuestos) x 100%

Dpto. SSOMA

100%

(N° de indicadores presentados/N° de indicadores por presentar) x 100%

Dpto. SSOMA

100%

(N° de Observaciones subsanadas/N° de observaciones detectadas) x 100%

Dpto. SSOMA

100%

(N° de capacitaciones Ejecutadas/ N° de capacitaciones programadas) x 100%

Dpto. SSOMA

Implementar y Mantener el sistema de Seguridad y Implementar los Procedimientos de Trabajo, Salud en el Trabajo

de las Actividades a Realizar. Actualizar y Mantener el Plan Anual de SST

Elaborar la Matriz IPERC en todas las instalaciones de la Identificar los peligros y Organización.

evaluar los riesgos en el Actualizar el Mapa de riesgo trabajo. en todas las instalaciones de la organización. Capacitar a todo el Personal de CREC 10 en temas de SST. Implementar los Procedimientos Escritos de Minimizar la Ocurrencia trabajo seguro (PETS), de las actividades a realizar. de Accidentes.

Cumplir con las Normativa Legal Vigente Implementar los nuevos de Seguridad y Salud en el formatos trabajo Presentar los Indicadores, Estadísticas dentro de los plazos establecidos. Actualización permanente del Plan de Preparación y Respuesta para Emergencia (PPRE)

Mejorar los Procedimientos de Capacitar al Personal en Preparación y Respuesta Preparación y Respuesta para ante Emergencias. Emergencia.

RESPONSABLE

Ejecutar los Simulacros (N° de Simulacros ejecutados/ N° de Simulacros 100% Dpto. SSOMA Programados por el titular programados) x 100% Formar e Implementar las (N° de Brigadas formadas N° de brigadas 100% Dpto. SSOMA brigadas de Emergencia. propuestas) x 100% CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ Realización de Inspecciones SST en Plan de Emergencias y Contingencias. PLAN DE Código: PASST- CREC10 - 001 Realizar seguimiento a los Fecha : 03 de julio de 2020 exámenes médicos de todo el personal. Efectuar Charlas, Capacitaciones de salud ocupacional.

100%

(N° de Inspecciones Ejecutadas/ N° de

SEGURIDADinspecciones Y SALUD EN EL TRABAJO programadas) x 100% 100%

100%

Versión : 01 (Cantidad de exámenes de personal por : 12 de vencer /Cantidad dePágina exámenes de 65 Personal existente) x 100% (N° actividades ejecutadas / N° actividades programadas) x 100%

Dpto. SSOMA

Área Administrativa

pág.

Dpto. 11 SSOMA

6. PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESARROLLARSE PARA MITIGAR LOS RIESGOS EN EL PROYECTO La empresa para establecer un control adecuado de los riesgos y aplicar un sistema de SST consistente, se basará en las actividades desarrolladas que se detallan a continuación: a. Liderazgo y administración -

Organización del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional para la obra. Reuniones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional de la obra. Capacitación en Seguridad, Salud Ocupacional. Programa de Charla diarias de Seguridad de 10 minutos. Programa de charlas semanales de 30 minutos. Supervisión de seguridad en los trabajos de la obra. Manuales, Reglamentos y Políticas de Segundad Auditorías internas de seguridad y Salud Ocupacional Evaluación de la gestión de seguridad y Salud Ocupacional de la obra. Presentación del Informe de Gestión de Seguridad Salud Ocupacional.

b. Inspección planeada y mantenimiento -

Inspecciones Rutinarias.

-

Inspecciones Planeadas.

c. Investigación de accidentes e incidentes -

Aviso y reporte e investigación de accidentes. Registro del accidente

-

Índices de accidentabilidad.

d. Permisos de Trabajo de alto riesgo -

Permisos de trabajos en altura Permisos de trabajos en caliente Permisos de trabajos en excavaciones Permisos de trabajos en espacios confinados Identificación y control de personal CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ

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e.

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Entrenamiento y conocimiento en la tarea f.

Cursos de entrenamiento en la tarea Talleres de formación laboral.

Controles de equipos de protección personal -

Plan de dotación y/o renovación de ropa de trabajo e implementos de protección personal

g. Control de Salud Ocupacional -

Capacitación en salud ocupacional.

-

Exámenes médicos ocupacionales pág. 12

h. Preparación para emergencias -

Señalización de oficinas y zonas de trabajo.

-

Plan de contingencias. Difusión del plan de contingencias. Simulacros de sismos. Simulacro de incendios.

7. COMITÉ O SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La empresa CHINA RAILWAY N° 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ nombrará y asegurará que para esta función sea elegido un Supervisor de seguridad y salud ocupacional y así cumplir las funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el reconocimiento según. (Art. 38 Ley 29783), en el caso que se supere la cantidad de 25 trabajadores, se ejecutará el proceso de elección de comité de seguridad y salud en el trabajo. 7.1 ORGANIZACIÓN: De acuerdo al Art. 56 del Reglamento de la Ley 29783, El Comité está conformado por: • El Presidente, que es elegido por el propio Comité, entre los representantes. • El Secretario, que es el responsable de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo o uno de los miembros del Comité elegido por consenso. • Los miembros, quienes son los demás integrantes del Comité designados de acuerdo a lo establecido en los Art. 48° y 49° del D.S. N° 005-2012-TR presente Reglamento. ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

pág. 13

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra, quedará constituido a partir del inicio de la obra, teniendo una vigencia hasta la finalización de la misma. 7.3 REUNIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO: El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se reúne de la siguiente forma: • •

Reunión Ordinaria: Una vez por mes, en día previamente fijado Reuniones Extraordinarias: Se reúne a convocatoria de su Presidente, a solicitud de al menos dos (2) de sus miembros, o en caso de ocurrir un accidente mortal.

7.4 REQUISITOS PARA INTEGRAR EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Para ser integrante del comité de SST o supervisor de SST se requiere: a. Ser trabajador del empleador. b. Tener (18) años de edad como mínimo. c. Tener capacitación en temas de SST o laborar en puestos que permitan tener conocimiento o información sobre riesgos laborales. 7.5 FUNCIONES DEL COMITÉ SST o SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El comité o el supervisor de SST desarrollan sus funciones con sujeción en la ley y el reglamento, no están facultados a realizar actividades con fines distintos a la prevención y protección de la seguridad y la salud. a. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo. b. Aprobar el reglamento interno de seguridad y salud del empleador. c. Aprobar el programa anual de seguridad y salud en el trabajo. d. Conocer y aprobar la programación anual del servicio de seguridad y salud en el trabajo. e. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de

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la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. f. Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo. g. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos. h. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionado con la seguridad y salud en el lugar de trabajo, así como el reglamento interno de SST. i. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo. j. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos de trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación. El entrenamiento, concursos, simulacros. Entre otros. k. realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos a fin de reforzar la gestión preventiva. l. considerar la circunstancia e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectiva para evitar la repetición de estos. m. verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de lo accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales. 7.6 PERIODO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El mandato de los representantes de los trabajadores o del supervisor de SST dura (1) año como mínimo y (2) como máximo. Los representantes del empleador ejercerán el mandato por el plazo que él lo determine. ORGANIZACÓN GLOBAL DEL SISTEMA DE COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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8. CONSIDERACIONES BÁSICAS DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL La naturaleza preventiva del reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo, se fundamenta en el convencimiento de que siguiendo las normas establecidas, en ese sentido, es factible lograr una disminución de los accidentes de trabajo y reducir al máximo su incidencia dentro de la actividad laboral que se desarrolla en CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ, garantizando condiciones de trabajo apropiadas. Este reglamento y la Política de la empresa, persiguen defender la vida, la salud, la integridad física de sus trabajadores. Para referencias, en el anexo 7 se muestran las sanciones según falta cometida. 9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES 9.1.GERENTE DE PROYECTO • Es el responsable de administrar la ejecución de la obra según el plan de trabajo establecido, haciéndolo de buena calidad y siguiendo los lineamientos del plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. • Gerencia y lidera la implementación de la Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente en la obra bajo su responsabilidad. • Constatar que las actividades de la obra se realicen de acuerdo a las normas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. • Verificar que el Residente de obra y su equipo técnico realicen una adecuada organización del trabajo, una previsión de los medios necesarios, una programación del trabajo, y que el personal conozca con detalle el método o procedimiento de la ejecución de la tarea. • Aprobar la compra de los equipos, herramientas y material de seguridad que pueda ser necesario para la ejecución de la obra. • Disponer que se capacite al personal de la obra y al personal de apoyo en los métodos establecidos, procedimientos de trabajo y riesgos específicos de cada tarea. • Coordinar con el Ing. de Prevención para elaborar los procedimientos de seguridad de los trabajos a ejecutar por el personal de la obra. • Verificar que el personal de dirección de la obra implemente el Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, exigiendo el cumplimiento al máximo porcentaje posible. • Exigir el cumplimiento de las normas legales vigentes, reglamentos y directivas en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. • Participar en la investigación de los accidentes y propuesta de las medidas correctivas ocurridas al personal de la obra. • Establecer y dar las directivas al Residente de Obra, para implementar un sistema de control de riesgos para evitar los accidentes laborales y lograr optimizar el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en la obra.

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• Tomar las medidas correctivas y aplicar las sanciones correspondientes al personal que infrinja las normas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en la obra. • Participar en la elaboración y aplicación del estudio de riesgos de las actividades a ejecutarse en la obra. 9.2. RESIDENTE DE OBRA • Gerencia y lidera las acciones de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en la obra bajo su responsabilidad. • Verificar que se cumplas los procedimientos de los requisitos básicos de seguridad y salud en el trabajo, antes que el personal inicie sus labores en obra. • Es el responsable de administrar la implementación del Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en la obra. • Participar en la implementación del Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente específico para la obra, logrando el cumplimiento de los estándares trazados por la empresa. • Presidir las reuniones del Comité de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la obra en calidad de Presidente del Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente. • Informar al Representante Legal sobre el avance del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en la obra. • Coordinar con el Ing. de Prevención y el Jefe SSOMA de la obra, para elaborar los procedimientos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente a implementarse en el proceso constructivo de la obra. • Disponer que los Ingenieros de producción o campo realicen la capacitación de entrenamiento de la tarea, al personal bajo su responsabilidad, según el programa del Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. • Aprobar el pedido de la solicitud de compra de equipos de protección individual, señalización de obra y herramientas y equipos necesarios y adecuados para la obra. • Llevar a cabo reuniones de coordinación con el Asesor o Supervisor de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, Ingenieros de Producción o de campo y los Jefes de los frentes de trabajo, para evaluar el cumplimiento de las normas, reglamentos y directivas de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente. • Asistir a las reuniones de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente que convoque el Gerente o Representante Legal de la obra o el cliente. • Asistir con su línea de mando a las reuniones que convoque el Asesor de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de la empresa. • Aplicar las medidas disciplinarias al personal que infrinja normas y los procedimientos de Seguridad, tal como lo indica los procedimientos de sanciones. • Aprobar la premiación al personal que destaque en el cumplimiento de las normas de seguridad.

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• Participar en la investigación de los accidentes de trabajo y verificar que se cumpla las medidas correctivas, preventivas, capacitación y de sensibilización del personal. • Disponer que los conductores de las unidades de transporte asignados para su uso verifiquen que dicha unidad esté en buenas condiciones de funcionamiento y cuente con los elementos de emergencia. • No autorizar el ingreso de personal que no cumpla con los requisitos básicos de seguridad. • Realizar otras actividades de seguridad, inherentes para su cargo. 9.3. ASISTENTE DEL RESIDENTE DEL PROYECTO • Liderar la implementación del plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente y Plan de Contingencia en las diversas actividades de la obra. • Asume las funciones del Residente de Obra en su ausencia. • Verificar que los Ingenieros de Campo o de producción y Maestro General cumplan con las normas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. • Realizar las inspecciones y observaciones rutinarias para identificar las condiciones y acciones sub estándares, en los implementos de protección personal, herramientas, instalaciones y durante la ejecución de las tareas. • Asistir a las reuniones ordinarias o extraordinarias del comité de Seguridad y Salud en el Trabajo que convoque el Presidente del mismo o cualquiera de sus miembros. • Participar en los Cursos de Capacitación de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente que será dictado por el Especialista de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de la empresa u otro profesional de la empresa o externo. • Comprobar las experiencias y competencias del personal que se contrata para la obra, y evitar accidentes por errores y desconocimiento de sus funciones. • No autorizar el ingreso de personal mientras los trabajadores no hayan cumplido con los requisitos básicos de seguridad que deben cumplir antes de ingresar a laborar en la obra, tales como selección y evaluación del personal, examen médico, tramite de seguros y pólizas, entrega de equipos de protección personal y el dictado del curso de Inducción de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, firma del compromiso fiel cumplimiento y entrega de la cartilla. • Autorizar que todo el personal asista a los cursos de capacitación indicado en el Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. • Realizar otras actividades de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente inherentes a su cargo. • Participar en la elaboración del estudio de riesgo, estudio de aspectos e impactos ambientales y las AST. para cada uno de las actividades de la obra. 9.4. JEFE DE PRODUCCIÓN Y INGENIERO DE CAMPO • Participar en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la obra. • Verificar que se apliquen los planes y procedimientos seguros de trabajo. pág. 18

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• Coordinar con su jefe inmediato superior, el establecimiento de procedimientos seguros a emplear en el trabajo. • Responsabilizarse de que los Maestros bajo sus órdenes conozcan con detalle el método o procedimiento de trabajo a realizar, así como supervisar su correcta ejecución. • Verificar el cumplimiento de las normas de seguridad indicadas en los métodos de trabajo que aplique cada uno de los Maestros a su cargo. • Verificar que el personal bajo su cargo use obligatoriamente los equipos de protección individual y colectiva en forma obligatoria, retirando al personal que no cumpla las directivas. • Proponer la aplicación de nuevas normas de seguridad, así como la modificación y/o adaptación de éstas a los métodos de trabajo. • Realizar la revisión de los equipos, herramientas y material de seguridad necesarios para la ejecución del trabajo a realizar; así como verificar su existencia y correcto estado de uso. • Verificar y constatar la realización de las charlas de seguridad de cinco minutos por parte de los capataces o jefes de los grupos de trabajo, explicando al personal el trabajo a ejecutar, identificar los riesgos potenciales en la tarea y tomar las medidas preventivas del caso. • No autorizar que el personal inicie sus laborares mientras no haya cumplido con los procedimientos de los requisitos básicos de Seguridad y Salud en el trabajo. • Paralizar las actividades en el cual los trabajadores se expongan a altos riesgos con el propósito de evitar los accidentes laborales. • Realizar las inspecciones rutinarias y realizar el levantamiento de las no conformidades. • Participar en el levantamiento de las observaciones o el levantamiento de las no conformidades detectas en las inspecciones y observaciones de seguridad • Adoptar las medidas necesarias de su competencia, para corregir deficiencias que detecte el especialista y el Supervisor de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente. • Participar con sus Jefes inmediatos en la elaboración de los procedimientos de trabajo que dirige. • Participar en las reuniones del comité de Seguridad y Salud en el Trabajo que convoque el Presidente o el Secretario del comité. • Realizar los cursos de entrenamiento en la tarea de acuerdo al avance constructivo. • Supervisar la ejecución de las actividades preventivas y correctivas de las empresas colaboradoras, en el caso se contrate para trabajos especializados y temporales. • Velar que el personal a su cargo cumpla con la señalización de la zona de trabajo y mantengan el orden y la limpieza. • Realizar otras actividades de seguridad, inherentes para su cargo.

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9.5.

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MAESTRO GENERAL DEL PROYECTO • Participar en la implementación del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra. • Coordinar con su jefe inmediato superior, el establecimiento de procedimientos seguros a emplear en el trabajo. • Responsabilizarse de que los operarios bajo sus órdenes conozcan con detalle el método o procedimiento de trabajo a realizar, así como supervisar su correcta ejecución. • Velar que se cumplan los procedimientos de los requisitos básicos de Seguridad y Salud en el Trabajo antes que le personal inicie sus labores en obra. • Verificar el cumplimiento de las normas de seguridad indicadas en los métodos de trabajo seguros, que aplique cada uno de los operarios a su cargo. • Verificar que el personal bajo su cargo use obligatoriamente los equipos de protección individual y colectiva en forma obligatoria, retirando al personal que no cumpla las directivas. • Proponer la aplicación de nuevas normas de seguridad, así como la modificación y/o adaptación de éstas a los métodos de trabajo. • Realizar la revisión de los equipos, herramientas y material de seguridad necesarios para la ejecución del trabajo a realizar; así como verificar su existencia y correcto estado de uso. • Verificar y constatar la realización de las charlas de seguridad de cinco minutos por parte de los capataces o jefes de los grupos de trabajo, explicando al personal el trabajo a ejecutar, identificar los riesgos potenciales en la tarea y tomar las medidas preventivas del caso. • No permitir trabajar bajo su cargo a ningún operario o técnico que no cumpla con los requisitos básicos de seguridad, salud en el trabajo aprobado por Representante Legal de la empresa, Residente de obra y el Ing. de Prevención de la empresa. • Participar en las reuniones del comité de SST, así como en las investigaciones de accidente en el caso ocurrieran en la obra. • Adoptar las medidas necesarias de su competencia, para corregir deficiencias que detecte el Ing. de Prevención y Medio Ambiente. • Participar con sus Jefes inmediatos en la elaboración de los procedimientos de trabajo que dirige. • Verificar que los jefes de grupo o capataces, dispongan que su personal mantenga el orden y la limpieza en su zona de trabajo. • Velar que los diferentes grupos de trabajo mantengan debidamente señalizada su zona de trabajo. • Velar que los personales realicen trabajos en altura usando andamios debidamente montados y usando sus arneses de seguridad.

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9.6.

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CAPATAZ O JEFE DE GRUPO • Implementar las actividades del sistema de gestión de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente, que le corresponda en la obra. • Realizar la charla de 10 minutos a su personal antes que se inicien los trabajos diariamente, registrando la asistencia de todo el personal a su cargo. • Verificar que los personales bajo su responsabilidad cuenten con sus equipos de protección personal adecuados y en buen estado, y que lo usen correctamente durante la ejecución de sus labores. • Verificar el estado y correcto uso de sus herramientas de trabajo y equipos asignados a su personal para ejecutar sus labores. • Verificar que el personal a su cargo señalice correcta y adecuadamente la zona de trabajo. • Verificar que los personales a su cargo ejecuten sus tareas manteniendo en todo momento el orden y la limpieza. • Verificar que los personales a su cargo hayan cumplido con los procedimientos de requisitos básicos de seguridad, salud en el trabajo, antes que inicien sus labores. • Participar en la investigación de los accidentes de trabajo. • Notificar al personal que infrinjan las normas de seguridad salud en el trabajo y medio ambiente, reportando a su jefe inmediato y al área de seguridad para tomar las medidas correctivas inmediatas. • Participar en los cursos de capacitación con todo su personal a su cargo. • Realizar otras funciones inherentes a su cargo. 9.7. OPERARIOS Y AYUDANTES • Participar activamente en la ejecución del Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de la obra. • Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo. • Observar y cumplir las normas generales de prevención de riesgos, así como ser especialmente cuidadosos en realizar su trabajo de acuerdo a los procedimientos establecidos. • Identificar todos los peligrosos y riesgos y determinar las medidas preventivas durante la elaboración del ATS antes del inicio de trabajo y/o labor. • No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados. • Informar los accidentes o cuasi accidentes laborales, condiciones sub estándares y que se observe durante la ejecución del trabajo. • Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones físicas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo. • Reportar al Supervisor o PDR de SSOMA, de forma inmediata, la ocurrencia de

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cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional. • Usar obligatoriamente los equipos de protección personal e implementos de trabajo adecuados a la labor que realiza. • Informar y aportar sugerencias respecto a los peligros existentes en los lugares de trabajo. • Participar activamente en todas las actividades que se realicen con el objeto de prevenir accidentes. • Asistir diariamente al trabajo en buenas condiciones físicas, sin estar bajo la influencia de alcohol, drogas o cualquier tipo de fármacos, sometiéndose a la prueba de Alcohotest si saliese el resultado Positivo será dispuesto de la Administración de la Obra para que aplique la sanción de acuerdo a las leyes laborales vigentes. • Asistir a todas las charlas y/o capacitaciones programadas por la empresa, de lo contrario será suspendido sin goce de haberes. • Realizar otras actividades de Seguridad y salud inherentes a su cargo. • Participar en forma obligatoria en las charlas de cinco minutos diariamente, antes de iniciar sus labores. • Participar obligatoriamente en los cursos de capacitación de Seguridad y Salud en el Trabajo programados para la obra. • Señalizar obligatoriamente las zonas de trabajo antes de iniciar sus labores. • Mantener el orden y limpieza en su área de trabajo. 9.8. ADMINISTRADOR DE PROYECTO • Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra (incluido subcontratista) en estricto cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, en especial en lo referente a la contratación de las pólizas de seguros exigidas de acuerdo a ley o a exigencia del cliente (SCTR - Seguro Complementario de Trabajo de Alto Riesgos (Salud y Pensión), Es Salud), así como el cumplimiento de los requisitos legales en materia de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente. • Comunicar oportunamente al Ing. de Prevención y al Jefe SSOMA el ingreso de personal nuevo, propio o subcontratado, que han cumplido con los Requisitos Básicos de Seguridad para efectos de que reciba la Capacitación de Inducción hombre nuevo y firme su Compromiso de Fiel Cumplimiento a las normas de seguridad, por lo menos un día antes del inicio de sus labores en obra con la finalidad de que asistan al Curso de Inducción de Seguridad Salud y medio ambiente y cursos afines por parte del Ing. de Prevención y al Jefe SSOMA. • Es Responsable de solicitar y tener en su poder los Requisitos Básicos de Seguridad de todo trabajador nuevo que debe presentar para darle de Alta e ingresar a laborar en la obra como son: curriculum vitae documentado para verificar la experiencia y competencia para el cargo asignado en la obra, el examen médico ocupacional según lo indicado en el inciso D del Art. 49 de la Ley de Seguridad y salud en el Trabajo N°29783 y su modificatoria Ley N°30222, su Reglamento aprobado por el DS 005- 2012-TR y la RM 312 - MINSA-2011; SCTR Salud y SCTR Pensión, la constancia de pág. 22

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Entrega de Equipos de Protección Individual; El dictado del curso de Inducción de Seguridad y Salud en el trabajo y medio ambiente y temas afines. • Tramitar el examen médico inicial de cada uno de los trabajadores y verificar que las empresas colaboradoras hagan lo mismo con sus trabajadores. • Renovar antes que finalice el mes los SCTR Salud y SCTR Pensiones del personal que van a continuar a laborar en el mes siguiente. Evitando que el personal no pueda laborar por falta de los seguros mencionados. • Garantizar el abastecimiento oportuno de los equipos de protección personal y sistemas de protección colectiva requeridos para el desarrollo de las actividades de la obra. 9.9. ALMACENERO DE PROYECTO • Verificar que las herramientas, materiales y equipos de protección personal, estén en buen estado, antes de entregarlos al trabajador que lo solicite. • Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección personal y sistemas de protección colectiva, con el fin de mantener en buen estado estos implementos al momento de entregarlos al trabajador. • Mantener un registro de los equipos de protección personal entregados al personal de obra en el cual se indiquen: Nombres, Apellidos, DNI del trabajador, EPP entregado y firma en señal de conformidad. Así como también registrar la fecha en el cual se entregan los equipos de protección personal con el fin de estimar el tiempo de vida promedio de cada EPP para llevar un mejor control de los implementos de seguridad requeridos en obra. • Solicitar de forma oportuna los requerimientos de compra de equipos de protección personal y sistemas de protección colectiva, y mantener un stock mínimo que asegure el abastecimiento permanente y reemplazo inmediato en caso de deterioro, durante el transcurso de la obra. Previa coordinación con el Área de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. 9.10.

ESPECIALISTA EN SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE • Planificar, organizar, dirigir y controlar la ejecución de las actividades de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente en la obra orientada a evitar los daños a las personas a la propiedad y al medio ambiente. • Liderar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la obra indicado por la Ley de SST N° 29783 y su modificatoria Ley N°30222, su Reglamento D.S. 005-2012-TR, directivas y disposiciones de seguridad de la empresa. • Participar en la investigación de los accidentes o cuasi accidentes laborales graves y/o fatales. • Asesorar, fiscalizar, auditar y actuar como facilitador para que se cumplan los planes y programas de seguridad elaborados para la obra. • Realizar las auditorias mensuales al personal de dirección que participa en la ejecución del Plan de Seguridad, salud Ocupacional y Medio Ambiente de la Obra.

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• Realizar reuniones de coordinación con el Residente de obra y su línea de mando para dar a conocer el avance del Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo. • Coordinar en forma continua con el Representante Legal, Residente de Obra, Supervisor de Obra para tratar y resolver en forma corporativa los problemas de seguridad y salud en el trabajo que se presenten en la obra. • Hacer cumplir estrictamente los procedimientos e instructivos elaborados para la obra. • Mantener una mutua coordinación con el personal de supervisión de Obra. • Es el responsable de elaborar los documentos del Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo, tales como: Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Política Ambiental, Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, Plan de Contingencias; y que se mantengan actualizados y archivados los registros de gestión que establece en el art. 33 del Reglamento de la Ley SST D.S. 005-2012-TR. • Solicitar el retiro del personal reincidente que no cumpla con las normas de seguridad salud en el trabajo y medio ambiente. • Desarrollar otras funciones inherentes a su cargo. 9.11.

JEFE DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE • Verificar que se cumplan con los procedimientos de los requisitos básicos de seguridad y salud en el trabajo, antes que el personal inicie sus labores en obra y firmar la ficha de alta de los trabajadores. • Liderar la implementación del sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente en la obra, según lo indicado en los planes de SSOMA, planes de contingencias, procedimientos y otros. • Liderar la comisión de la identificación de los peligros y la evaluación de riesgos para cada una de las actividades desarrolladas en la obra. • Colocar y renovar mensualmente el mapa de riesgos en las diferentes áreas de trabajo. • Evaluar en forma conjunta con el Ing. de Prevención, a los PDR que presentan las empresas colaboradoras que brindan servicios en la obra dándoles de alta si estos cumplen con la experiencia y competencia del cargo. • Solicitar al retiro de los PDR de riesgos que no cumplan con entregar sus informes de gestión mensual de SSOMA, de las actividades que ejecuta la contratista. • Realizar los cursos de inducción de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente al personal antes que ingrese a laborar. • Difundir las normas, reglamentos de seguridad y salud en el trabajo, políticas de Seguridad, Salud en el Trabajo y Política Ambiental al personal antes que inicie sus labores. • Realizar inspecciones y observaciones de seguridad planeadas en la obra, reportándolo al Residente de obra y a su línea de mando, para que levanten las no

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conformidades. • Retirar de la obra al personal que no cuente con sus equipos de protección personal, entregándoles un vale para que el almacenero entregue dichos equipos de protección. • Brindar los primeros auxilios al personal accidentado en el tópico de la obra. • Reportar y participar en las investigaciones de los accidentes y cuasi accidentes laborales. • Prepara los informes mensuales de SSOMA., para las valorizaciones de obra, entregándolo al Residente en forma oportuna. • Preparar los informes de gestión de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente dentro de los 5 días del mes siguiente, debidamente documentado, para presentar una copia a la Supervisión del cliente y el original debe quedar en la oficina de SSOMA de la Obra. • Preparar los informes ejecutivos mensuales para presentarlo al Representante Legal de la empresa. • Realizar los pedidos de los equipos de protección personal, elementos de señalización u otros equipos de seguridad. • Verificara la señalización en forma adecuada, el uso de los equipos de protección personal por parte de los trabajadores y que se mantengan las áreas de trabajo limpias y ordenadas. • Sancionar a los trabajadores que incumplan las normas de seguridad, salud en el trabajo en forma reiterativa. • Coordinar en forma permanente con el Especialista de SSOMA para dar solución oportuna y adecuada a los problemas de seguridad que se presenten en obra. • Coordinar en forma permanente con el Residente de obra, ingenieros de producción y maestros de obra para solucionar los problemas de seguridad que se presente en la obra. • Liderar las reuniones del CSST en forma mensual conjuntamente con la Gerencia y personal en general de la empresa. • Coordinar con el Residente de Obra y Especialista de SSOMA, respecto a sus días libres de trabajo. • Validar los permisos de trabajo de alto riesgo que se ejecuten • Desarrollar otras funciones inherentes a su cargo. 9.12.

PREVENCIONISTA DE RIESGO LABORALES (PDR) • Verificar que se cumplan con los procedimientos de los requisitos básicos de seguridad y salud en el trabajo, antes que el personal inicie sus labores en obra y firmar la ficha de alta de los trabajadores. • Desarrollar el Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de la obra y administrarlo. • Participa en la comisión para la identificación de los peligros y la evaluación de riesgos para cada una de las actividades desarrolladas en la obra.

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• Colocar y renovar oportunamente el mapa de riesgos en las diferentes áreas de trabajo. • Evaluar en forma conjunta con el Supervisor de SSOMA la Gestión de SSOMA. • Realizar inspecciones y observaciones de seguridad planeadas en la obra, reportándolo al Residente de obra y a su línea de mando, para que levanten las no conformidades. • Retirar de la obra al personal que no cuente con sus equipos de protección individual, entregándoles un vale para que el almacenero entregue dichos equipos de protección. • Reportar y participar en las investigaciones de los accidentes y cuasi accidentes laborales. • Entregar la documentación de la ejecución del PSSOMA al Supervisor de SSOMA. • Realizar los pedidos de los equipos de protección individual, elementos de señalización u otros equipos de seguridad. • Verificará la señalización en forma adecuada, el uso de los equipos de protección por parte de los trabajadores y que se mantengan las áreas de trabajo limpias y ordenadas. • Sancionar a los trabajadores que incumplan las normas de seguridad y salud en el trabajo. • Coordinar en forma permanente con el Supervisor de SSOMA para dar solución oportuna y adecuada a los problemas de seguridad que se presenten en obra. • Coordinar en forma permanente con el Residente de obra, Ingenieros de Producción y Maestros de obra para solucionar los problemas de seguridad que se presente en la obra. • Validar los ATS de cada frente de trabajo y asimismo los PETAR que se realicen en forma diaria por parte del personal de construcción. • Desarrollar otras funciones inherentes a su cargo. CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ

MATRIZ DE RESPONSABILIDADES SST

PLAN de DE Residente Código: PASST- CREC10 Obra - 001 Gerencia

Análisis de Riesgos

Procedimiento de trabajo seguro

SEGURIDAD Y SALUD Maestro EN de EL TRABAJO Jefe Producción

Fecha : 03 de julioDesarrolla de 2020y Difunde Aplica y toma acciones

Aprueba y Dispone el cumplimiento

la política

Aprueba y dispone Difunde y verifica el cumplimiento

ATS

Almacén Versión : 01 obra / Capataz

Aplica y toma Página : 27Aplica de 65y toma acciones Acciones

Aplica en campo

Aplica en maniobra

Solicita y verifica

Realiza y cumple

Equipos de Protección Solicita y controla su Verifica antes de Adquiere y abastece Verifica su uso correcto iniciar maniobra Personal uso Sistemas de protección Verifica y controla su Verifica antes del inicio Solicita e instala. Adquiere y abastece colectiva uso de maniobras Seguridad del Trabajador

Garantiza

Administr a

Verifica

Aplica

Vida y salud

Lidera

Dirige

Aplica

Cumple

Planifica

Adopta medidas

Planifica

Organiza y dirige

Maniobras de alto riesgo Capacitaciones

Lidera

Solicita permisos

Provee equipos

ingeniero SSOMA / PDR Aplica la valoración del IPERC Controla, amonesta Controla , Asesora, Amonesta

Almacena, provee, controla, solicita

Instruye, controla, recomienda.

Provee y controla su Verifica su buen uso, buen estado. recomienda, controla. Controla Apoya

Cuida Autoriza y controla

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Apoya e instruye

10. IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIESGO LABORALES Y MAPA DE RIESGOS Identificamos permanentemente los peligros, evaluar y controlar los riesgos a través de la información brindada por todos los trabajadores en los aspectos que a continuación se indica, en: a. Los problemas potenciales que no se previó durante el diseño o el análisis de tareas. b. Las deficiencias de los equipos y materiales. c. Las acciones inapropiadas de los trabajadores (actos sub estándar). d. El efecto que producen los cambios en los procesos, materiales o equipos. e. Las deficiencias de las acciones correctivas. f. El lugar de trabajo, al inicio y durante la ejecución de la tarea que realizarán los trabajadores, la que será ratificada o modificada por el supervisor con conocimiento del trabajador y, finalmente, dará visto bueno el ingeniero supervisor previa verificación de los riesgos identificados y otros. g. El desarrollo y/o ejecución de Estándares y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) h. En tanto perdure la situación de peligro se mantendrá la supervisión permanente. i.

Se seguirá la siguiente secuencia: 1. Eliminación 2. Sustitución CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ

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3.

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Controles de ingeniería 4. Señalizaciones, alertas y/o controles administrativos 5. EPP adecuados para cada tipo de labor que se va a realizar MATRIZ IPERC La Matriz IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control) es una herramienta de gestión que permite identificar peligros y evaluar los riesgos asociados a los procesos de cualquier organización. Es una explicación estructurada de las actividades desarrolladas, de los riesgos y controles que posibilita la identificación de peligros y la evaluación, control, seguimiento y comunicación de los riesgos vinculados con las actividades y procesos de la empresa. En esta metodología se consideró la participación activa de los trabajadores y de los representantes de los trabajadores para obtener una aproximación real a la salud laboral. Como resultado se obtiene:

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Matriz de identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles.

RIESGO = Probabilidad x Consecuencia MAPA DE RIESGOS El mapa de riesgos y evacuación es una herramienta informativa donde se identifican los riesgos asociados a las zonas de actividades donde se circunscribe la responsabilidad y jurisdicción de la empresa, en ella se determina a su vez, los distintos puntos o zonas seguras y vías de acceso y salida para evacuaciones de emergencia, también se describen la ubicación de los equipos de emergencia ya sean botiquines de primeros auxilios, extintores contraincendios y demás kits de emergencia que se requieran. CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ

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CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 11.1. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO El propósito es lograr una mejor participación del personal que conforma CREC10 por consiguiente un buen resultado del desarrollo de la Organización que signifique optimizar y orientar los recursos necesarios para controlar los riesgos provenientes de las actividades. a. implementará un procedimiento de capacitación con temas relacionados a la Seguridad y Salud en el Trabajo para todo el personal. Se adjunta el Programa Anual de Capacitación de la Empresa, Ver ANEXO 2. -

INDUCCIÓN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE. Se brindará Inducción y orientación básica capacitación al personal nuevo (no menor a 2 horas) otorgado por el Área de SSOMA de cada Consocio.

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CAPACITACIÓN PROGRAMADA ESPECÍFICA. Se realizará una capacitación mensual al personal según programa anual de capacitación, tocando temas referentes a SSOMA, la duración de dichas capacitaciones serán no menor de 1 hora.

-

CHARLAS DIARAS DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO pág. 28

AMBIENTE. Estas charlas se realzarán en cada unidad o frente de trabajo, serán lideradas por el jefe de grupo, encargado, capataz, ingeniero de campo o responsable de SSOMA antes del inicio de las actividades diarias, cuya duración de será menor de 10 min. -

ENTRENAMIENTO A LA TAREA. Estas capacitaciones son de índole técnica según la actividad a realizar por el personal, este entrenamiento será brindado por el encargado del grupo de trabajo (jefe de grupo, capataz, maestro de obra, personal técnico o ingeniero de campo) la duración de dicha capacitación no será menor a 1 hora.

12. PROCEDIMIENTOS Con el fin de lograr que los trabajadores realicen sus labores encomendadas con una mayor Seguridad, desde el Inicio de la tarea hasta el final de la misma, siguiendo un orden o conjunto de pasos consecutivos Se ha desarrollado un listado de Procedimientos con los que cuenta la Organización. Dichos Procedimientos son realizados por el Supervisor del área como de los Trabajadores quienes efectuarán dicha labor. La lista de Procedimientos elaborados por la empresa se encuentra en el presente Plan Anual. CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ

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13.

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GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES 13.1. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Este Plan, prioriza la inspección de las condiciones de trabajo y desempeño seguro de las personas que trabajan con diversos equipos y accesorios (uso de Checklist, autorización de trabajos de alto riesgo, etc.) y demás controles operacionales. Asimismo, el supervisor de SST, jefes y supervisores ejecutan un Programa de Inspecciones Planeadas los cuales están establecidos en el programa de inspecciones. a. Inspección Programada. Proceso de observación metódica que realiza según un cronograma establecido y es liderada por los responsables de las áreas hacia los distintos puntos o frentes de trabajo que sean jurisdicción de la empresa. Su fin es constatar las condiciones de seguridad se cumplan y detectar desviaciones para que se tomen las acciones correctivas correspondientes. Dichas inspecciones se realizarán a: - Herramientas manuales, eléctricas y equipos de poder - Vehículos y maquinaria pesada - Elementos de Protección Personal - Extintores - Botiquín primeros auxilios - Instalaciones (almacenes, oficinas, SSHH, etc.) - Áreas o frentes de trabajo b. Inspección Rutinaria. Proceso de supervisión in situ que se realiza de manera frecuente y es liderada por los responsables de las áreas hacia los puntos y pág. 29

frentes de trabajo que sean de responsabilidad o jurisdicción de la empresa. Su fin es constatar las condiciones de seguridad se cumplan y detectar condiciones o acciones inseguras que generen riesgos a la integridad de los trabajadores y bienes de la empresa. c. Inspección inopinada. Esta actividad de supervisión se realiza de manera aleatoria, sin previa programación y a cualquier unidad o frente de trabajo que sean de responsabilidad o jurisdicción de La empresa, la finalidad de esta inspección es determinar el cumplimiento de las condiciones de seguridad en las unidades o frentes de trabajo. Las observaciones y acciones correctivas serán registradas en el formato de Inspecciones planeadas. REPONSABLES A CARGO DE LAS INSPECCIONES. Las inspecciones serán realizadas por cada supervisor y encargado de cada área: - Supervisores o ingenieros de campo - Prevencionista de riesgos laborales (PDRL) - Miembros del CSST - Residente de proyecto CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ

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- Gerente de proyecto 13.2. AUDITORIAS La finalidad de las auditorias es verificar el cumplimiento de las actividades planificadas versus las actividades ejecutadas, para poder así medir la gestión en nuestra materia de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente, tomando las medidas correctivas del caso y la mejora continua del sistema de gestión SST. 14. ESTADISTICAS Se elaborarán registros de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo como accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales. Se utilizarán los indicadores de la Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, para tomar decisiones en base a sus resultados obtenidos, que no son comparados con los objetivos y metas establecidas en el Plan Anual de Seguridad y salud en el trabajo de CREC10, cuyo responsable de su realización es el CSST, tomando en consideración la información obtenida en los indicadores de seguridad y salud en el trabajo que se indican a continuación:

pág. 30

TABLA N°1: INDICADORES DE GESTIÓN

15.

INDICADOR

DESCRIPCION

META

Índice de frecuencia mensual (IF)

IF = (n° accidentes incapacitantes x 1'000,000 HH)/ total de HH trabajadas

0

Índice de gravedad mensual (IG)

IG = (n° días perdidos x 1'000,000 HH) / total de HH trabajadas

0

Índice de accidentabilidad (IA)

IA = (IF x IG) / 1000

0

Índice de capacitación

IC = (HH capacitadas / HH trabajadas) x 100

1.5%

Índice de auditoria del sistema de gestión de SST

% cumplimiento = Actividades ejecutadas / Actividades programadas

100%

Índice de inspecciones

% cumplimiento = inspecciones ejecutadas / inspecciones programadas

100%

SALUD OCUPACIONAL 15.1. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL La empresa ha considerado realizar los exámenes médicos de Ley, acorde a las labores desempeñadas por el trabajador, dándole énfasis a los riesgos a los que estuvo expuesto a lo largo del desempeño laboral. Los exámenes médicos deben ser realizados respetando lo dispuesto en los documentos técnicos de la vigilancia de la Salud de los Trabajadores expedidos por el Ministerio de Salud. CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ

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Los resultados de los exámenes médicos ocupacionales deben ser informados al trabajador únicamente por el médico responsable, quien le hará entrega del informe escrito debidamente firmado. Al tratarse de una información de carácter confidencial, el médico informa al empleador las condiciones generales del estado de salud de los trabajadores, por medio del Informe Médico al término de realizado los exámenes médicos ocupacionales. Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben registrarse y comunicarse: -

-

A las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo para que puedan adoptar las medidas oportunas. Al Comité o al Supervisor de seguridad y salud del trabajo.

15.2. BIOSEGURIDAD EN EL TRABAJO La coyuntura actual que ha puesto al mundo en alerta sanitaria hace que CREC10 tome a la bioseguridad en el trabajo como un tema de vital importancia al igual que la seguridad laboral en los procesos productivos de la empresa. En ese sentido, y para proteger a todos los trabajadores de CREC10, se disponen de medidas para contener los riesgos asociados a los últimos acontecimientos que están afectando la pág. 31

salud mundial. CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS EXIGIDOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO LINEAMIENTO 1: DE LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO La empresa en virtud a su naturaleza de negocio, y consciente de la necesidad de tomar medidas para que sus procesos productivos se desarrollen con la mayor seguridad e inocuidad posible, implementa una serie de procedimientos para garantizar la sanitización adecuada de sus ambientes antes, durante y después de sus actividades. FRECUENCIA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES AREAS

FRECUENCIA

OFICNAS VEHÍCULOS ALMACENES PASILLOS FRENTES DE TRABAJO SSHH SUPERFICIES

Diaria Diaria Diaria Diaria Diaria Diaria Diaria

DESCRIPCION

Antes y al final de la jornada Antes y después de cada servicio Al inicio y final de la jornada Al inicio y final de la jornada Al inicio y final de la jornada Cuando se requiera su uso Después de su uso

Para que esta actividad crítica se realice de manera óptima, el personal recibe una capacitación previa del proceso y con ello se asegura con el control mediante registros y el uso adecuado de los productos propios para realizar la limpieza y CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ

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desinfección. Esta actividad crítica se realizará cumpliendo las medidas de seguridad para que los trabajadores ejecuten la L+D de manera segura y minimizando los riesgos químicos y de bioseguridad. LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO Un responsable de la salud velará por la vigilancia de la salud de los trabajadores ejecutando y registrando toda la información correspondiente. CONTROL INICIAL PARA LA REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO - Todo trabajador debe haber cumplido previamente las medidas de bioseguridad establecidas por el gobierno (aislamiento y distanciamiento social, uso de implementos de protección, etc.) - Garantizar no haber tenido ninguna interacción en los últimos 14 días con un sospechoso o covid-positivo. - Debe pasar por un test de descarte para covid-19 y resultar negativo (Sólo pasaran por este descarte los que se expongan a un nivel alto al contagio del covid-19) en este caso, no aplicaría dicha prueba para el equipo de trabajo. - Debe llenar la ficha sintomatológica COVID-19 MINSA para identificar si es parte del Grupo de Riesgo. - Para trabajadores de baja exposición se realizarán las pruebas únicamente si presentan sintomatologías o según indicaciones del personal de salud. pág. 32

-

Los trabajadores provenientes de otras regiones, pasarán una evaluación médica y de acuerdo a las indicaciones del profesional médico deberán aplicarse pruebas para COVID-19. - Previo al ingreso a las instalaciones, el responsable de la empresa verificará que el Personal cuente con mascarilla, seguidamente tomará la temperatura y verificará el buen estado de salud del personal según el Anexo N° 1 "Ficha de control de síntomas y temperatura frente al COVID19". IDENTIFICACIÓN DE CASOS SOSPECHOSOS De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de trabajo de bajo riesgo, se procederá con las siguientes medidas: 1. Se restringirá el acceso al trabajador sospechoso al centro de trabajo por prevención. 2. Aplicación de la ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA. 3. Aplicación de prueba para descarte para COVID-19 al caso sospechoso. 4. Identificación de contactos cercanos y en domicilio. 5. Comunicar a la autoridad de salud la localidad para el seguimiento de casos correspondiente. CONTROL PARA EL REGRESO AL CENTRO DE TRABAJO -

En casos leves, la reincorporación para trabajadores será 14 días calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliario después del alta epidemiológica. En casos moderados o severos, la reincorporación para trabajadores será 14 CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ

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días calendario después de la alta clínica. Este periodo podría varias según las evidencias que se tenga disponible. - El profesional de la salud, contará con los datos de los trabajadores con estas características, con el fin de realizar el seguimiento clínico. - Se evaluará al personal que se reincorpora al trabajo para ver la posibilidad de realizar trabajo remoto como primera opción. De ser necesaria su trabajo de manera presencial, debe usar mascarilla o el equipo de protección respiratoria según su puesto de trabajo, durante su jornada laboral, además se realizará el monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y se le ubica en un lugar de trabajo no hacinado. - Durante el estado de Emergencia Sanitaria Nacional establecida por el Gobierno Nacional, la reincorporación de trabajadores se realizará de manera gradual, y bajo ninguna circunstancia podrán reincorporarse al trabajo presencial, aquellos que se encuentren en uno o más de los siguientes supuestos: a. Edad mayor o igual a 65 años b. Obesidad con IMC de 40 a más c. Hipertensión arterial d. Diabetes Mellitus e. Asma moderada o grave f. Insuficiencia Renal Crónica g. Enfermedad Respiratoria Crónica h. Antecedentes de enfermedad cardíaca i. Enfermedad o tratamiento inmunosupresión j. Antecedentes oncológicos k. Quien hubiera tenido contacto físico con alguna persona pág. 33

l.

diagnosticada con el COVID-19 en los últimos 14días y aún no haya pasado por la prueba de descarte del COVID-19 Otras que se disponga, al término del periodo de aislamiento social

LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO La empresa implementa puntos críticos de lavado y desinfección de manos en puntos estratégicos del centro de labores. Se acondiciona en los puntos de lavado de manos, carteles o infografías para reforzar el hábito del correcto lavado de manos, asimismo en puntos donde no se pueda contar con un lavatorio (ejemplo, el ingreso al local) se acondiciona un punto donde se contará con un dispensador de alcohol en gel y una botella en spray con alcohol medicinal. Los mismos que contarán con señaléticas de obligatoriedad. Los puntos críticos de lavado y desinfección de manos serán: PUNTO

UBICACIÓN

KIT

CONTENIDO

1

INGRESO A OFCINAS

LAVADO Y DESINFECCIÓN

AGUA, JABÓN LÍQUIDO, ALCOHOL EN GEL Y PAPEL TOALLA

2

ALMACEN

LAVADO Y DESNFECCIÓN

AGUA, JABÓN LÍQUIDO, ALCOHOL EN GEL Y PAPEL TOALLA

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3

FRENTES DE TRABAJO

LAVADO Y DESNFECCIÓN

AGUA, JABÓN LÍQUIDO, ALCOHOL EN GEL Y PAPEL TOALLA

4

SSHH VESTUARIO

LAVADO Y DESNFECCIÓN

AGUA, JABÓN LÍQUIDO, ALCOHOL EN GEL Y PAPEL TOALLA

Todo el personal será sensibilizado en la importancia y necesidad del correcto y constante lavado de manos, como agente protector del riesgo de contraer el virus covid-19. LINEAMIENTO 4: SENSIBILACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, se coordinará para el apoyo de un profesional de salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo (médico o enfermera) para realizar las siguientes actividades: a. Exponer información sobre el coronavirus y medios de protección laboral en las actividades de capacitación, como también carteles en lugares visibles y medios existentes. b. Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro. c. Difusión de la obligación de uso de mascarillas durante toda la jornada laboral. d. Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID-19. e. Educar permanentemente en medidas preventivas descritas en el presente documento y otras que son actualizadas constantemente por el Ministerio de Salud, para evitar el contagio de COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y el hogar. f. Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización, con la finalidad de evitar acciones de rechazo ante algún caso que se suscite.

pág. 34

CAMPAÑAS Y FECHAS TEMAS

1

Detección y manejo de personas con síntomas sospechosos de la enfermedad.

X

Medidas a adoptar en casos confirmados.

X

2

Establecimientos de salud que se encuentran especializados para la atención emergencia por COVID-19.

X

Medidas de acción frente a síntomas leves y síntomas graves.

X

3

Medidas de distanciamiento social frente al COVID-19.

X

Medidas de aislamiento obligatorio domiciliario en caso confirmado.

X

4

X

Medidas preventivas de bioseguridad en durante el servicio frente al COVID- 19. Limpieza y Desinfección.

X

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LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS El centro de labores por su condición y distribución cuenta con las siguientes características y medidas a aplicar: a. Los trabajadores que realicen sus actividades propias de los procesos productivos, lo harán en ambientes iluminados y con ventilación adecuada donde se garantice un nivel de aireación o ventilación óptima. b. El aforo planificado para las labores es mínima (máx. 5 trabajadores) c. Se exigirá en todo momento el distanciamiento social de mínimo 1 metro (se reforzará el cumplimiento con afiches o señaléticas). d. Si fuera necesario las reuniones para coordinaciones o capacitaciones, se realizará tomando las medidas de distanciamiento o en su defecto por medio de herramientas o plataformas de comunicación virtual (video llamadas, videoconferencias, llamadas tripartitas, chats grupales, etc.) e. Antes de ingresar a las instalaciones del centro de labores, se dispondrá de una bandeja o alfombra desinfectante ubicada en la puerta de ingreso, se posará los pies (calzado) en dicha solución mínimo 10 segundos para asegurar la desinfección de las suelas del calzado. f. Se dispondrán de tachos para el correcto desecho de los implementos de protección contaminados o desgastados. LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL La empresa adquiere y dotará a todo el personal de los implementos de protección personal y de bioseguridad, según el nivel de riesgos al cual está expuesto, asimismo se ha evaluado el EPP más idóneo para las labores productivas tanto pre operacionales, operacionales y pos operacionales. a. Es obligatorio el uso de la mascarilla en el trayecto que van desde su domicilio hasta las instalaciones del programa, y viceversa; así como todo el tiempo que salgan de los ambientes de trabajo para hacer otras actividades. b. Los implementos de protección deben ser desechado y repuestos inmediatamente cuando estos no cumplan con su función protectora. c. Usar la mascarilla durante todo el tiempo de permanencia dentro de las oficinas.

pág. 35

d. Desechar los guantes, y de ser el caso las mascarillas descartables. Luego de ello lavarse las manos con jabón o untarse con gel antibacterial. Se adjunta un instructivo para el adecuado uso y desecho de las mascarillas. LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN CONTEXTO DEL COVID-19 Durante la emergencia sanitaria nacional la empresa realizará la vigilancia de la salud de los trabajadores, de manera permanente, considerando lo siguiente: a. Vigilancia de la salud de los trabajadores tanto los que asisten al centro de trabajo como a aquellos que realizan el teletrabajo. b. Registro, seguimiento y control de la temperatura al inicio y fin de la jornada laboral. c. Indicación de evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador que presente temperatura mayor a 38.0°C d. Todo trabajador con fiebre o sintomatología COVID-19, que sea identificado por el (la) enfermero (a) se considera caso sospechoso, y se realizará lo siguiente: CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ

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i.

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Si el trabajador se encuentra en casa: • Acudir inmediatamente al centro de salud donde se atiende regularmente. Allí procederán a tratarlo o a derivarlo a otro centro de salud más especializado. Utilizar siempre la mascarilla descartable. • Comunicarse con su Jefe/a directo y/o Recursos Humanos para informar de la situación. • En ninguna circunstancia acudir al centro de labores hasta la confirmación del diagnóstico. • No auto medicarse. ii. Si el trabajador se encuentra en la oficina: • Asegurarse que el trabajador en todo momento use su mascarilla, quien además deberá proceder a lavarse las manos hasta el antebrazo. • Se comunicará inmediatamente a su Jefe/a Inmediato superior o quien haga sus veces, la sospecha de la posibilidad de contagio y el trabajador acudirá inmediatamente al centro de salud donde se atiende regularmente. • La empresa entablará comunicación con el contacto de emergencia del trabajador y se le indicará que deberá acompañarlo al establecimiento de salud donde se está dirigiendo, tomando todas las medidas de seguridad necesarias. • En caso de que el trabajador no pueda movilizarse por sus propios medios, el responsable de la empresa lo aislará en un área específica y procederá a comunicarse con el MINSA para coordinar su traslado con las debidas precauciones. • El responsable de la empresa, o quien haga sus veces, realizará la evaluación y coordinaciones pertinentes para indicar a los trabajadores que deberán retirarse del centro de labores por el resto del día. • El retorno al centro de labores del trabajador evacuado puede darse una vez se tenga confirmación de diagnóstico para el trabajador en el que se indica que no hay contagio por coronavirus. iii. En caso de confirmación de diagnóstico de contagio • Si el médico tratante dispone cuarentena del trabajador por sospecha de COVID-19, este último justificará su inasistencia ante el empleador

pág. 36

presentando el descanso médico correspondiente emitido por el médico tratante, pudiendo enviarse de manera digital. • En caso de confirmación de contagio de COVID-19, el trabajador dejará de asistir al centro de labores, operando el descanso médico previsto por Ley. La empresa realizará las coordinaciones para que los trabajadores que han sido expuestos al personal con diagnóstico confirmado de contagio pasen por la prueba de descarte en el centro médico correspondiente. • Como medidas preventivas y sanitarias en el área del colaborador afectado, se ejecutarán las siguientes acciones, en coordinación con el responsable del área: (i) Disponer el cierre del área por el plazo de un día calendario, luego de tomar conocimiento del caso, para su desinfección; y (ii) Otras acciones dispuestas por las entidades competentes. CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ

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e.

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El profesional de la salud o responsable de la empresa realizará la vigilancia a factores de riesgo ergonómico y psicosociales, lo cual extenderá a los trabajadores que se encuentren prestando servicios mediante el teletrabajo. f. Se prestará particular atención a la protección del trabajador que tengan alguna discapacidad. 14. CLIENTES, SUB CONTRATAS Y SERVICIOS La Empresa CHINA RAILWAY N°10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ para el desarrollo de los contratos: Toda cliente o sub contratista deberá cumplir con el Sistema de Gestión Integrado documentado y cumplir de manera obligatoria sus políticas para realizar sus actividades en compromiso con la seguridad. 15. PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA GENERALIDADES: La Empresa CHINA RAILWAY N°10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ, por una serie de factores está obligada a estar preparado para poder hacer frente a cualquier tipo de emergencias que se le pueda presentar imprevistamente durante el desarrollo de sus actividades. La empresa CHINA RAILWAY N°10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ cuenta con un PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS. 15.2. PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS En él están indicados los procedimientos para atención a emergencias médicas, incendios o evacuación en caso de cualquier evento anormal de carácter natural o creado por el hombre. El miembro de la línea de mando más próximo debe tomar control inmediato hasta que se haga cargo los paramédicos del SCTR. En caso de una emergencia general, tomar las siguientes precauciones: La

Detener el trabajo, alejarse del peligro y esperar instrucciones. Estacionar la maquinaria y apagar las fuentes de alimentación eléctrica. Tratar de evitar accidentes mayores, sin exponerse al peligro. Notificar al supervisor. Empresa debe notificar al personal sobre una emergencia mediante tres pitos pág. 37

largos de silbato o sirena. El personal debe detener sus labores y desplazarse a las áreas designadas como puntos de reunión y esperar instrucciones. El Supervisor o Jefe de Brigada se encargará de tomar lista de todos los trabajadores que se encuentra en su zona de trabajo en caso de evacuación todo el personal seguirá este plan. El Jefe de Brigada se encargará de advertir luego, del tomado de la lista ante cualquier detalle o ausencia de personal al Ingeniero de Campo o Supervisor de seguridad tan pronto como sea posible. CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ

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a.

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Evacuación En caso ocurra una evacuación, se aplican los siguientes procedimientos generales: - El personal va al punto de reunión, los cuales estarán ubicados en un área de la obra frente al campamento y de fácil acceso. - Estos Puntos de Reunión serán comunicados al personal mediante la capacitación respectiva, así como con instructivos. - En el Punto de Reunión el Supervisor de seguridad, Maestro, o Jefe de Grupo responsable verificara la presencia de todo el personal. - La señal para empezar este procedimiento será tres toques largos de la sirena. Solo el personal autorizado podrá utilizar sus radios luego que se da la señal. - Ningún trabajador retornará a la obra sin una autorización por parte del Gerente de la Obra. b. Incendio En caso de ocurrir un incendio, el personal que lo detecte dará la voz de alarma de manera inmediatamente y simultáneamente se dirigirá a realizar el combate del incendio para lo cual utilizará los extintores que estuvieran disponibles en el área, aplicando los conocimientos según el entrenamiento realizado. Se dará alarma de incendio con tres pitidos largos de la sirena en la ubicación (o una llamada por radio). El personal designado para el comando del incidente se comunicará por medio telefónico con la Central de Bomberos llamando al 116. Dirección o ubicación de la emergencia: - Que es lo que se incendia - Extensión del incendio / Otros peligros - Comunicar si se requiere ambulancia - Si existen personas heridas o atrapadas. - Nombre y número de teléfono del cual realiza la llamada El personal debe reunirse en la ubicación designada para la toma de la lista respectiva. Las brigadas contraincendios designadas deben sólo intentar contener el fuego siempre y cuando no arriesguen su integridad física y tengan el equipo apropiado a la mano. Los extintores de incendios deben encontrarse repartidos de manera adecuada en las instalaciones del campamento y estarán señalizadas o indicadas en un mapeo. pág. 38

Se realizará la inspección mensual de los extintores de acuerdo al procedimiento establecido. c. Emergencia médica El Jefe de brigada de Emergencia Médica y entrenado en Primeros Auxilios debe tomar control de la situación y designar al menos a una persona para quedarse con CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ

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el afectado. La persona afectada NO DEBE SER MOVIDA a menos que su seguridad siga en riesgo. Si se trata de casos con energía eléctrica, NO TOCAR al afectado. Tratar de aislar la fuente de energía eléctrica y luego apagarla a fin de realizar los primeros auxilios. El Residente de Obra, el Supervisor de SSOMA, así como los miembros de la Brigada de Primeros Auxilios de la Obra, deberán proporcionar la información siguiente: -

Ubicación de la persona afectada Número de personas afectadas Naturaleza de la lesión Cualquier restricción de acceso

La señal para comenzar el procedimiento serán tres pitidos largos de la sirena. Sólo el personal nominado de cada sitio debe usar los radiotransmisores una vez emitida la señal de alarma. Se debe designar a una persona responsable a fin de guiar los servicios de emergencia en el sitio. Un botiquín de primeros auxilios totalmente equipado se conservará en el tópico de emergencia de obra el cual estará a cargo del Supervisor de seguridad de Obra quien tiene calificación de Paramédico para atenciones de emergencia. CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ

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15.3. FLUJOGRAMA DE ACONTECIMIENTOS

pág. 39

16. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES Proceso que consiste en un proceso de recopilación, evaluación de datos verbales y materiales que, de manera sistemática, conducen a determinar las causas de los incidentes y/o accidentes, para luego tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia. Para todo incidente de alto potencial, pérdida grave o muy grave la gerencia general, gerencia de operaciones, residente, jefe de Área e Ing. de SST se reunirán para diseñar las acciones inmediatas. La Investigación de Incidentes (accidentes y casi accidentes de alto potencial de pérdida) y el análisis de sus causas son fundamentales en la Gestión de Seguridad, Ambiente y Salud de la Organización, en tal sentido, todo el personal debe participar activamente en este proceso siempre que sea convocado. El ingeniero de SST y Residente, deben fomentar la visión positiva del reporte de todos los Incidentes. Todo trabajador o supervisor de empresa o de contrata es responsable de reportar CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ

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todos los incidentes que ocurran y de participar cada vez que sean convocados a los procesos de investigación de incidentes y análisis de causas. Para la adecuada Investigación de Incidentes y el Análisis de sus Causas, es fundamental conocer las siguientes etapas: pág. 40

a. Respuesta Inicial. b. Comunicación del Incidente c. Evaluar el Potencial de Pérdida d. Lanzar Alerta de Seguridad e. Presentar el Flash Report (comunicado de accidente o incidente) f.

Realizar la investigación del accidente o incidente

g. Elaboración y entrega del informe final (reporte de accidente o incidente) h. Seguimiento de las acciones correctivas. 16.2. PROCEDIMIENTO EN CASO DE OCURRENCIA DE ACCIDENTES. A. ACCIDENTE CON DAÑOS PERSONALES. 1. Comunicar de inmediato al supervisor del área y/o supervisor de SST de la empresa CREC10 para el control de la situación de la emergencia presentada. 2. El supervisor de operación y/o supervisor de SST de la CREC10, procederá a tomar las medidas que puedan corregir las condiciones inseguras como: señalizar, restringir el tránsito, evitar la presencia de personal ajeno al evento en el área de investigación. 3. El supervisor de operación y/o supervisor de SST de la empresa reportará en forma precisa a Unidad Médica sobre lo ocurrido, y en forma simultánea coordinará las acciones correspondientes con el supervisor de operaciones. 4. De acuerdo a la gravedad del accidente el paciente(s) no se movilizarán hasta que se tenga una evaluación médica preliminar por parte del personal de Unidad Médica, si el accidentado no ha sufrido daños de consideración se coordinará su evacuación en un tiempo no mayor de 30 minutos de ocurrido el accidente por el supervisor de operaciones y/o SSO, al tópico de Unidad Médica para la evaluación del caso y prueba del Alcohotest. 5. El supervisor de operación, deberá proceder de inmediato a la investigación del accidente y determinará las causas inmediatas que lo produjeron (Actos y condiciones Subestándar) y las causas básicas (factores personales y factores de trabajo) teniendo en cuenta la gravedad del accidentado, igualmente se recabará la manifestación de testigos por separado, por otra parte se tomará información del accidentado dándole plena confianza, a fin de que pueda dar una buena manifestación. Finalmente no se debe descuidar la evidencia de campo como las huellas, tomar fotos, con el fin de levantar todas las evidencias, que van a permitir elaborar un informe del accidente en forma CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ

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real y completa. 6. El personal de Unidad Médica, evaluará el real estado del accidentado a fin de determinar si es necesario su traslado a otros centro asistencial medico de mayor implementación El supervisor de la empresa CREC10 coordinará con el departamento de Asistencia Social a fin de prestar el apoyo pág. 41

correspondiente. 7. El supervisor de operaciones auditado por el supervisor de SST de la empresa, procederá a emitir un reporte de accidente dirigido a Prevención de pérdidas de la empresa CREC10 dentro del plazo de 24 horas. 8. El paciente en proceso de recuperación será sometido a los exámenes y tratamiento correspondiente en un centro de salud autorizado, así mismo recibirá el apoyo del departamento de asistencia social de la empresa para todo tipo de gestión administrativa, como las originadas por trámites de seguros y otros. 9. Si en el accidentado se observa un estado de menor gravedad y, la decisión del médico indica que debe permanecer en el tópico, para una evaluación, este cumplirá fielmente las órdenes del personal médico durante su permanencia. 10. El supervisor SST permanecerá en el tópico hasta que el médico dé su diagnóstico y comunique que el trabajador está apto para regresar a sus labores, en caso contrario se seguirá las indicaciones del mismo. B. ACCIDENTE CON DAÑOS MATERIALES 1. Comunicar de inmediato al supervisor del área y/o supervisor de SST, para el control de la situación de emergencia presentada. 2. El supervisor de operación y/o supervisor de SST de la empresa procederá a tomar las medidas que puedan corregir las Condiciones inseguras como señalizar, restringir el tránsito y evitar la presencia de personas extrañas en el área del evento que pueda originar accidentes secundarios. 3. El supervisor de operación y/o supervisor de SST de la empresa reportará en forma precisa a unidad médica sobre lo ocurrido, y en forma simultánea coordinará las acciones correspondientes con el supervisor de operaciones y SST. 4. El Supervisor del área procederá a trasladar a los involucrados en el accidente a unidad médica para el examen de Alcohol Test dentro de las cuatro horas de ocurrido el accidente. 5. El supervisor de operación y/o SST, deberá proceder de inmediato a la investigación del accidente y determinará las causas inmediatas que lo produjeron (actos y condiciones Subestándar) y las causas básicas (Factores personales y factores de trabajo). Teniendo en cuanta la gravedad del accidente, se tomará manifestación a los testigos por separado, se CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ

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tomará información del operador(es) involucrado(s) en el evento dándole la confianza necesaria, a fin de que pueda dar una buena información, finalmente no se debe descuidar la evidencia de campo como las huellas, tomar fotos, con el fin de levantar las evidencias, que van a permitir elaborar un informe del accidente en forma real y completa. 6. El supervisor de operación auditado por el supervisor de SST de la empresa, procederá a emitir un reporte de accidente para lo cual se tiene un plazo de 24 horas. 7. Si la empresa considera necesario por la magnitud de costos, procederá a pág. 42

C.

realizar los trámites legales correspondientes ante la empresa de seguros correspondiente. ACCIDENTE CON PÉRDIDAS HUMANAS Se procederá: 1. Comunicar de inmediato al supervisor del área y/o SST de la empresa para el control de la situación de emergencia presentada. 2. El supervisor de operación y/o supervisor de SST de la empresa, reportará de inmediato a unidad médica, dando conocimiento así mismo a: Gerente, supervisores de operaciones y SST sobre lo ocurrido. 3. Confirmado del deceso, no deberá moverse al occiso y evidencias o elementos relacionados directa o indirectamente con el accidente. 4. El residente encargado de los trámites legales comunicará en el mismo día, y a la brevedad posible, a las Gerencias de Operaciones y a la Subgerencia General sobre el acontecimiento. 5. La única persona autorizada para mover el (los) cadáver (es) o los elementos relacionados al accidente (vehículos, maquinarías, materiales, etc.), es el Juez o el Fiscal encargado de la pericia o quien la ley tenga previsto para estos casos, a quiénes se les prestará todas las facilidades para el desarrollo de su trabajo. 6. Durante la pericia, la autoridad judicial será la que indique los próximos trámites de ley que deberán cumplirse (citaciones, comparendos, denuncias, etc.). Si no lo hiciera se le solicitará al mismo para evitar cualquier falta por desconocimiento. 7. Terminada la pericia el Juez o Fiscal ordenará por escrito que los elementos relacionados al accidente pueden ser removidos. 8. La empresa CREC10, proporcionará información adicional que solicite las autoridades judiciales, policiales o sectoriales, Ministerio de trabajo y Promoción del Empleo, empresas auditoras, etc., bajo responsabilidad en caso que la información resultará falsa o inexacta. 9. El departamento de servicio social o Recursos Humanos informado del caso, se encargará de ubicar la procedencia de los familiares del occiso CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ

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(Dirección, Nro. telefónico y otros), para comunicar el lamentable deceso. 10. El departamento de asistenta social o Recursos Humanos efectuara las gestiones para los servicios de la agencia funeraria, beneficencia pública según corresponda y se trasladará el cadáver a su lugar de origen. 11. El departamento de asistencia social o Recursos Humanos de la empresa. Procederá a llenar los formatos, RM 050-2013 TR, señalado en el reglamento de la ley 29783 (ley de seguridad y salud en el trabajo). Diseñados para el fin de accidentes de trabajo, dentro de las 24 horas de producido el accidente mortal, el supervisor de SST de la empresa CREC10 auditará este trámite. 12. El servicio social de la empresa se encargara en presentar los requisitos y/o documentación al seguro social, como también orientara a la familia del accidentado, según resolución de Gerencia general n° 619-GGpág. 43

ESSALUD-2012. Para gestionar los subsidios de fallecimiento, viudez y/o orfandad según sea el caso. 13. El servicio social o Recursos Humanos de la empresa CREC10 Deberá gestionar con la administración de la empresa, el pago de la indemnización de los familiares del difunto, de acuerdo a Ley. 14. El servicio social o de Recursos Humanos de la empresa CREC10 deberá emitir un informe final, con los pormenores de estos trámites de acuerdo a ley. 17. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE SST 17.2. PRESUPUESTO La gerencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de CREC10, establece y aprueba los objetivos y programas para su sistema de gestión de seguridad proveyendo los recursos y determinando los plazos para lograr el cumplimiento del programa de seguridad y Salud Ocupacional. 17.3. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CHINA RAILWAY N°10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ cuenta con un programa de Seguridad y Salud Ocupacional de aplicación en todos los trabajos que determinen el desarrollo del proyecto, en el cual se da las actividades a realizarse durante el proyecto. El programa de seguridad y salud en el trabajo para el presente año se muestra en detalle en el anexo 1. 18. DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Los documentos y registros se ordenarán en una lista maestra, de acuerdo a una codificación, son los siguientes: CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ

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pág. 44

N°

Código

Nombre del Documento

1

SST-DI-001

Política de seguridad y salud en el trabajo

2

SST-DI-002

Plan anual de seguridad y salud en el trabajo

3

SST-DI-003

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

4

SST-DI-004

Objetivos de seguridad y salud en el Trabajo

5

SST-DI-005

Compromiso y liderazgo de seguridad y salud en el trabajo

6

SST-DI-006

Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

7

SST-DI-007

Programa anual de capacitación en seguridad y salud en el trabajo

8

SST-DI-008

Programa anual de inspecciones internas de seguridad

9

SST-DI-009

Mapa de riesgos

10

SST-DI-010

Plan de respuesta ante emergencias

11

SST-DI-011

Plano de señalización y evacuación

12

SST-DI-012

Matrices IPERC

13

SST-DI-013

Lista maestra de documentación de seguridad y salud en el trabajo

14

SST-DI-014

Manual de procedimientos de seguridad y salud en el trabajo

Con respecto al mantenimiento de los documentos, se conservarán en medios físicos y digitales; y se revisarán periódicamente por el especialista de seguridad o el personal responsable del registro y control. Los programas anuales tienen vigencia hasta el término del presente año, sirviendo como base para años posteriores 19. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL • La revisión del sistema de gestión de seguridad y Salud en el trabajo se realizara por lo menos una vez al año. El alcance de la revisión debe definirse según las necesidades y riesgos presentes. • Las conclusiones de la evaluación realizado al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se registrara y comunicara: A las personas de los aspectos críticos y pertinentes del sistema de gestión de la seguridad y salud en trabajo para que se puedan adoptar medidas oportunas. Al comité de seguridad y salud en el trabajo, los trabajadores, supervisión, etc. 20. MANTENIMIENTO DE REGISTROS En relación a los Registros del SGSST, CREC10 mantiene los registros a partir del inicio de las actividades del proyecto, los que son almacenados en medio físicos y digitales apropiados, de conformidad con la norma vigente. De este modo, se formalizará el Procedimiento de control de Documentos y registros, observando el cumplimiento del artículo 35° del Reglamento de la ley N° 29783. CHINA RAILWAY NO. 10 ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ

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pág. 45

Tipo de Documento

Registros obligatorios

Nombre de Documento

Versión

Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes.

V.01

Registro de exámenes médicos ocupacionales

V.01

Registro y monitoreo de agentes físicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómico

V.01

Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo

V.01

Registro de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo

V.01

Registro de equipos de seguridad y emergencia

V.01

Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia

V.01

Registro de auditorías

V.01

pág. 46

ANEXOS

pág. 47

ANEXO 1 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CHINA RAILWAY ENGINEERING GROUP CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ 1. ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PERIODO DE EJECUCION DETALLE DE LA ACTIVIDAD

ESTANDAR

EJECUCION

2020 ENE

1.1

Convocatoria a elecciones del comité de SST

Elegirá una sola vez antes de que instale Comité de SST

ENERO

1.2

Elección e Instalación del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.

Se instala una sola vez al inicio de la obra.

FEBRERO

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NOV

DIC

SET

OCT

NOV

DIC

OCT

NOV

DIC

2. REUNIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PERIODO DE EJECUCION DETALLE DE LA ACTIVIDAD

ESTANDAR

EJECUCION

2020 ENE

2.1

Reunión ordinaria del Sub comité de seguridad y salud en el trabajo (SSOMA).

2.2

Reuniones extraordinarias del Sub Comité de seguridad y Salud en el trabajo.

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

01 reunión al mes.

Mensual

SE REALIZARA MENSUALMENTE

Se realizará cada vez que lo soliciten o en caso de ocurrir un accidente mortal.

Opcional

CUANDO LA EMERGENCIA LO AMERITE

3. CAPACITACION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 3.1. PROGRAMA DE INDUCCION DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE A LA LINEA DE MANDO Y TRABAJADORES NUEVOS PERIODO DE EJECUCION DETALLE DE LA ACTIVIDAD

ESTANDAR

EJECUCION

2020 ENE

3.1.1

Curso de Inducción a la seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente. (Art. 49 inc. g) Ley N° 29783)

Obligatorio

3.1.2

Difusión del plan de seguridad y salud ocupacional y Las Políticas de la empresa para la obra.

Obligatorio

3.1.3

Curso de Primeros auxilios en obras civiles, Teoría y Practica

3.1.4

3.1.5

Uso de equipos de protección personal en obras civiles. Curso de Señalización de trabajos en obras civiles.

Se dictará 1 curso por trabajador cada vez que ingrese un nuevo trabajador.

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SET

Obligatorio

Obligatorio

Obligatorio

pág. 48

3.1.6 3.4.6

Difusión de la Ley SST N° 29783 y su D.S. 005-2012-TR, G-050 y Reglamento Interno de Consorcio, en cuanto a derechos y obligaciones de los trabajadores SST. Control del tétano por en incrustación o

Obligatorio

corte de metales 3.2. PROGRAMA DE CAPACITACION EN SEGURIDAD EN EL TRABAJO 3.4.7

El estrés laboral. DETALLE DE LA ACTIVIDAD

3.4.8

JUNIO

ESTANDAR

Cuidado de la Piel

EJECUCION AGOSTO

3.2.2 3.4.10

Uso de los equipos de protección personal o individual Afectación a la vista por incrustación de partículas y otros Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST) Efectos de las Vibraciones

3.3.3 3.4.11

Lucha contra incendios y manejo de extintores Estrés Térmico

MARZO NOVIEMBRE

3.3.4 3.4.12

Protección de caídas a nivel y distinto nivel. Enfermedades Ocupacional

ABRIL DICIEMBRE

3.2.1 3.4.9

PERIODO DE EJECUCION

JULIO

2020 ENE

FEB

MAR

ABR

Identificación de peligros y riesgos en DETALLE DE LA ACTIVIDAD el trabajo.

3.3.7

Orden y limpieza en la obra.

3.3.10

Implementación de procedimientos de trabajo seguro DETALLE DE LA ACTIVIDAD

JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NOV

DIC

ENERO SETIEMBRE FEBRERO OCTUBRE

■

Señalización en obra (Zona de trabajo, 3.3.5 pases peatonales y rutas de 4. CAPACITACION ESPECIFICA O ENTRENAMIENTO EN TEMAS TECNICOS DE LA MAYO TAREA evacuación) 3.3.6

MAY

ESTANDAR 01 Curso para todo el personal en la fecha programada

PERIODO DE EJECUCION

JUNIO EJECUCION

2020 ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NOV

DIC

SET

OCT

NOV

DIC

JULIO Para cada tarea se Se capacitara al desarrollará los cursos personal que Capacitación específica de realizara las Formación de actitudeso seguras en el 4.1 3.3.8 AGOSTO entrenamiento en la tarea entrenamiento según el diversas trabajo avance del proceso actividades en la Accidentes e incidentes de trabajo, constructivo de la obra obra. 3.3.9 causas y medidas de control. SEPTIEMBRE 5. APLICACIÓN DE LAS PROTECCIONES COLECTIVAS Y SEÑALIZACIÓN EN OBRA

3.3.11

Prevención en Trabajos energizados.

5.1 3.3.12

Conos, postes sujetadores móviles, Seguridad en los trabajos de limpieza cintas y mallas naranjas final

ESTANDAR

NOVIEMBRE

3.4. PROGRAMA DE CAPACITACION EN SALUD EN EL TRABAJO Balaustres para empotrar concreto de 5.2 1.2 m DETALLE DE LA ACTIVIDAD 5.3 3.4.1

Barandillas de seguridad de 1.2 m Afectación a las vías respiratorias por cambios climáticos.

3.4.2 5.4

Línea dede vida horizontal y verticalcon de Control la salud por contacto 3/4" o 5/8"cancerígenos con cáncamos de materiales sujeción

1 Curso para todo el Afectación la vista por Señalizacióna vertical de incrustación personal en la fecha de partículas. programada 5.5 prevención en las zonas de trabajo (informativa, prohibición, advertencia) Afectación a la piel por contacto con 3.4.4 productos químicos 6. PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE SALUD EN EL TRABAJO El ruido y las consecuencias para el sistema auditivo. DETALLE DE LA ACTIVIDAD

ESTANDAR

Examen médico ocupacional a inicio de obra.

1 examen médico por trabajador antes

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SE INSTALARA PROTECCIONES COLECTIVAS EN LOS TRABAJOS QUE SE REQUIERA

TODO EL AÑO

SE INSTALARA PROTECCIONES COLECTIVAS EN LOS TRABAJOS QUE SE REQUIERA PERIODO DE EJECUCION

2020 ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NOV

DIC

SE INSTALARA PROTECCIONES COLECTIVAS EN LOS TRABAJOS QUE SE REQUIERA

ENERO

SE INSTALARA PROTECCIONES COLECTIVAS EN LOS TRABAJOS QUE SE REQUIERA

MARZO TODO EL AÑO

SE INSTALARA LA SEÑALIZACIÓN EN LOS TRABAJOS QUE SE REQUIERA

ABRIL

obligatorio

e

PERIODO DE EJECUCION

MAYO EJECUCION ENE

6.1

FEB

TODO FEBRERO EL AÑO

3.4.3

3.4.5

2020 ENE

TODO EL AÑO DICIEMBRE

ESTANDAR EJECUCION se instalará cada vez que tenga riesgos en donde se debe TODO EL AÑO protecciones colectivas

PERIODO DE EJECUCION

OCTUBRE EJECUCION

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

2020 JUL

AGO

SET

OCT

pág. 49

NOV

CADA VEZ ANTES QUE EL NUEVO TRABAJADOR INICIE SUS LABORES EN OBRA

DIC

6.2

del inicio de las labores en obra. se realizará cada vez que el trabajador haya Examen médico ocupacional periódico cumplido este por cumplir 2 años de trabajo

7.3

inspecciones Inopinadas (I.I)

6.3

Examen médico ocupacional post laboral

Mensual trabajador haya sido

LAS INSPECCIONES LO REALIZARAN PERSONAL SEGÚN LO INDICADO SOBRE INSPECCIONES Y OBSERVACIONES DE SEGURIDAD

obligatorio

CADA VEZ QUE UN TRABAJADOR SEA CESADO O RETIRADO DE OBRA

cesado de la obra

8. PROGRAMA DE OBSERVACIONES DE TAREAS 6.4

CUANDO EL TRABAJADOR TENGA O ESTE POR CUMPLIR 1 AÑO EN OBRA

obligatorio

Tramite de DE SCTR y SCTR DETALLE LA Salud ACTIVIDAD Pensiones

Se tramitará para cada Antes que el trabajador antes de trabajador inicie iniciar sus ESTANDAR EJECUCION sus labores en labores en obra y se obra ENE renovara la vigencia mensualmente

Instalación del tópico de primeros Observaciones rutinarias (O.R.) auxilios de la obra.

Se instalará tópico de primeros auxilios en el mes de febrero

PERIODO DE EJECUCION SE TRAMITARA CADA VEZ QUE INGRESE UN NUEVO TRABAJADOR

2020

NOV

DIC

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV Se contratara un médico para atender el estado cantidad de contratación de un médico salud para Diariamente 6.9 saluddiaria de los personal mayor 1de charla de atender emergencias de salud en obra antes de los trabajadores con a 200 personas 9.1 Charla de Seguridad 10 minutos. 10minutos antes de inicios de las restricciones inicio de sus labores labores Según Se programara las tres programación e Programa de vacunación contra el 6.1 dosis para todo el todo el personal recibirá ingreso de tétano y Gripe. una charla deobra 15 personal de la personal delos la Se realizará 9.2 minutos semanal Charla de seguridad de 15 minutos. obrapor 15 sábados (sábado), antes que minutos antes sus labores Inspección de botiquines de primeros 02 inicie inspecciones al mes del inicio de las 6.11 auxilios en Tópico, Cada 15 días SE REALIZARA CADA 15 DIAS, EN TODAS LAS AREAS DONDE SE CUENTE CON BOTIQUINES labores (15 días) a cargo

DIC

8.1 6.5

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SET

OCT

todos los días OPCIONAL

Se implementará al Se realizarán todos los inicio de las actividades meses de yacuerdo a los en la obra al ingreso de Al inicio de obra estándares indicados vehículos para la obra.en Cada 15 días el presente Plan de Seguridad y salud Ocupacional Se implementará al

6.6 8.2

Implementación de botiquines de primeros auxilios en obra y vehículos Observaciones planeadas (O.P.)

6.7 8.3

inicio de las actividades Implementación de kits de emergencia en la obra y al ingreso de Al inicio de obra vehículos para la obra en cada nivel de lainopinadas obra Observaciones (O.I) todos los días Se contratara un técnico en salud para atender el cantidad de estado de salud de los personal mayor para atender emergencias de salud en trabajadores con a 100 y menor a obra restricciones 200 personas DETALLE DE LA ACTIVIDAD ESTANDAR EJECUCION

9. PROGRAMA DE CHARLA SEGURIDAD contratación de unDE técnico en salud 6.8

PERIODO DE EJECUCION 2020

almacenes y en los vehículos del PDR 10. PROGRAMA DE CONTROL DE UNIDADES DE TRANSPORTE

PERIODO DE EJECUCION

7. PROGRAMA DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD DETALLE DE LA ACTIVIDAD DETALLE DE LA ACTIVIDAD

ESTANDAR ESTANDAR

EJECUCION EJECUCION

Control de unidades de transporte de 10.1 Cada 15 días 01 verificación diaria al material. vehículo a cargo del 7.1 Inspecciones Rutinarias (I.R.). Mensual conductor, 02 verificaciones al mes, Se realizarán todos los cada 15dedías a cargo de meses acuerdo a los los indicados PDR estándares en Cada 15 días 10.2 Control de maquinaria pesada el presente Plan de Seguridad y salud 7.2 Inspecciones Planeadas (I.P). Mensual Ocupacional 11. PROGRAMA DE DOTACION O RENOVACION DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

PERIODO 2020 DE EJECUCION ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL 2020

AGO

SET

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NOV

DIC

LAS INSPECCIONES LO REALIZARAN PERSONAL SEGÚN LO INDICADO EN EL ANEXO N° 5 SOBRE INSPECCIONES Y OBSERVACIONES DE SEGURIDAD

LAS INSPECCIONES LO REALIZARAN PERSONAL SEGÚN LO INDICADO SOBRE INSPECCIONES Y OBSERVACIONES DE SEGURIDAD

PERIODO DE EJECUCION DETALLE DE LA ACTIVIDAD

ESTANDAR

EJECUCION

2020 ENE

11.1

dotación de EPP básico a personal Se entregará a todo el ingresante personal antes del

Obligatorio

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SET

OCT

pág. 50

NOV

DIC

11.2

renovación de EPP básico a personal en operaciones

11.3

dotación de uniforme a personal obrero y STAFF ingresante

11.4

dotación de EPP específico y especial para personal operativo

inicio de las actividades y se renovará por desgaste

12. PROGRAMA DE IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS EN LAS ACTIVIDADES DE LA OBRA 15.2 Simulacro de extinción de incendios Obligatorio PERIODO DE EJECUCION DETALLE DE LA ACTIVIDAD 15.3

ESTANDAR

EJECUCION

2020 ENE

Simulacro de atención y evacuación medica

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NOV

DIC

SET SET

OCT OCT

NOV NOV

DIC DIC

SET

OCT

NOV

DIC

SET

OCT

NOV

DIC

SET

OCT

NOV

DIC

Obligatorio

Se elaborarán los IPER Se realizara según el antes del inicio cronograma programado SIEMPRE QUE en el plan de SE REALICE 12.1 Identificación de peligros y evaluación cargo de la Comisión contingencia cuando se de riesgos en la obra. ACTIVIDADES NUEVAS y se revisará cada vez 15.4 Simulacro contra sismos programe a que ocurra un accidente nivel nacional

ANTES DEL INICIO DE CADA ACTIVIDAD CUANDO SE PROGRAME A NIVEL NACIONAL

16. DE PREVENCION Y CONTROL YDECONTROL INCENDIOS 13. PLAN PROGRAMA DE ADMINISTRACION DEL PERSONAL PERIODO PERIODO DE DE EJECUCION EJECUCION DETALLE DETALLE DE DE LA LA ACTIVIDAD ACTIVIDAD

ESTANDAR ESTANDAR

EJECUCION EJECUCION ENE ENE

FEB FEB

MAR MAR

ABR ABR

MAY MAY

JUN JUN

2020 2020 JUL JUL

AGO AGO

Se controlara Control de uso de documento de Se realizará aallainicio la obra 13.1 Instalación de equipos contra incendio diariamente diariamente horade de Cuando 16.1 identidad obra. en oficinas, almacén y zona de trabajo. lo requiera. ingresar a la obra. 14. SEÑALIZACIÓN DE OFICINAS, ALMACENES Y ZONAS DE TRABAJO Recarga y mantenimiento de 16.2 extintores en oficinas, DETALLE instalados DE LA ACTIVIDAD almacene, y zona de trabajo.

Cada vez que se use y/o Cuando la obra por vencimiento ESTANDAR de EJECUCION lo requiera. fecha.

Inspecciones extintores instalados en 16.3 Señalizar las rutas de escape en 14.1 oficinas, almacén, y zona de trabajo oficinas y almacenes.

02 inspecciones al mes Se realizará al inicio de (15 días) a cargo del PDR obra.

17. MANUALES, REGLAMENTOS Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Señalización perimetral de obra, pases peatonales, zona de trabajo, Se verificará diariamente colocación de letreros diversos, y DETALLE DE LA ACTIVIDAD ESTANDAR 14.2 y se renovará cuando Verificar, completar y/o renovar los sea necesario elementos de señalización cuando sea necesario. Elaboración de reglamento de 17.1 Verificar, completar y/o renovar los seguridad y salud en el trabajo elementos de señalización para los 14.3 trabajos en el campo cuando sea necesario.

Cuando la EJECUCION obra lo requiera.

Obligatorio Cuando la obra lo requiera.

Revisión y actualización de reglamento se elaborará al inicio de 17.2 obra de seguridad y salud en ANTE el trabajo 15. PREPARACION Y RESPUESTA EMERGENCIA

Obligatorio

DETALLE DE LA ACTIVIDAD Entrega del Reglamento Interno de 17.3 Seguridad y Salud Ocupacional del Consorcio.

formación de brigadas para repuestas 15.1 Entrega de la política de seguridad y ante emergencias salud ocupacional, ambiental, alcohol y drogas, compromiso de fiel 17.4 cumplimiento a las normas de seguridad y cartilla de prevención de riesgos laborales. Difusión y entrega de los 17.5 Procedimientos escritos de trabajo Seguro (PETS)

nuevo en el Curso de Inducción de se constituirá las Seguridad y salud brigadas de emergencia Ocupacional. en la fecha programada y se renovara por Estos documentos se ausencia de cualquiera entregarán a cada de miembros trabajador nuevo en el Curso de Inducción de Seguridad y salud Ocupacional. Estos documentos se entregarán a cada trabajador nuevo

2020 ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

Cuando la Cada 15 días obra lo requiera.

se revisará y actualizará al inicio diariamente de año Se verificará y se renovará cuando sea necesario.

El RISST se entregará a ESTANDAR cada trabajador

PERIODO DE EJECUCION

PERIODO DE EJECUCION 2020 ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

PERIODO DE EJECUCION EJECUCION Obligatorio

2020 ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

CADA VEZ QUE INGRESE UN NUEVO TRABAJADOR, ANTES DE QUE INICIE SUS LABORES

Obligatorio Obligatorio

CADA VEZ QUE INGRESE UN NUEVO TRABAJADOR, ANTES DE QUE INICIE SUS LABORES

pág. 51 Obligatorio CADA VEZ QUE INGRESE UN NUEVO TRABAJADOR, ANTES DE QUE INICIE SUS LABORES

antes de iniciar trabajos específicos Publicación y difusión de la Política de seguridad y salud ocupacional, 17.6 ambiental, alcohol y drogas, compromiso de fiel cumplimiento a las normas de seguridad y cartilla de prevención de riesgos laborales.

Estos documentos se publicaran en el periódico mural y/o lugares visibles por el personal

Obligatorio

18. MOTIVACIÓN, PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE LA SEGURIDAD PERIODO DE EJECUCION DETALLE DE LA ACTIVIDAD

ESTANDAR

EJECUCION

2020 ENE

reportandolo en el informe de gestión y la Se premiara al mejor 18.1 premiación al mejor trabajador en reunión del comité de trabajador una SSOMA vez por seguridad mes 21. PROGRAMA DE ANÁLISIS DE SEGURIDAD EN LA TAREA (AST)

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NOV

DIC

SET

OCT

NOV

DIC

SET SET

OCT OCT

NOV NOV

DIC DIC

SET

OCT

NOV

DIC

SET

OCT

NOV

DIC

Mensual

PERIODO DE EJECUCION DETALLE DE LA ACTIVIDAD

ESTANDAR

Colocación de afiches de seguridad y/o temas de interés relacionados al se publicará Elaboración o llenado del formato de proyecto, Se elaborará antes dely cada 15tarea días (2 AST para las diversas tareas de la obra. renovara inicio de cada veces al mes)

18.2 Colocar afiches de seguridad en periodo mural 21.1

EJECUCION Mensual

2020 ENE

FEB

MAR

ABR

ESTANDAR ESTANDAR

22.1. Elaboración de permisos de altura Las Auditorías Internas Auditoría Interna de seguridad y salud al cumplimiento de la 19.1 Ocupacional en la obra Gestión de Seguridad y Elaboración de permisos de trabajo en salud Ocupacional de la 22.2 obra se realizara CADA 6 Se elaborará el permiso caliente por cada MESES actividad critica

20. INDICES DE ACCIDENTABILIDAD a ejecutar (PETAR) antes Elaboración de permisos de trabajo en del inicio de cada tarea 22.3 Excavaciones DETALLE DE LA ACTIVIDAD 22.4

ESTANDAR

Elaboración de permisos de trabajo en espacios confinados

JUN

JUL

AGO

Diariamente

19. AUDITORIAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 22. PERMISO DE TRABAJOS EN ACTIVIDADES CRÍTICAS DETALLE DE LA ACTIVIDAD DETALLE DE LA ACTIVIDAD

MAY

EJECUCION EJECUCION

PERIODO DE EJECUCION PERIODO DE EJECUCION ENE ENE

FEB FEB

MAR MAR

ABR ABR

MAY MAY

JUN JUN

2020 2020 JUL JUL

AGO AGO

Diariamente En el mes de junio y diciembre Diariamente

Diariamente

PERIODO DE EJECUCION

EJECUCION Diariamente

2020 ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

Se avisará en forma 23. ELABORACION Y PRESENTACION DEL INFORME EJECUTIVO GESTION inmediata cadaDEvez que DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 20.1

Aviso de accidentes e incidentes DETALLE DE LA ACTIVIDAD

ocurra un accidente o incidente, en forma ESTANDAR verbal o telefónica

Obligatorio

PERIODO DE EJECUCION

EJECUCION

2020 ENE

20.2 23.1

20.3 23.2 20.4

23.3

Reporte e investigación de accidentes Elaboración del Informe Ejecutivo de e incidentes Gestión de Seguridad y salud en el trabajo.

Investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Presentación del Informe de Gestión documentado de Seguridad y salud Ocupacional. Cálculo de índices de accidentabilidad (Frecuencia, Severidad, Accidentabilidad)

Preparación del informe de gestión documentado

Se preparara Informe cada vez que el ocurre un Ejecutivo Gestión de accidentede dentro de las Seguridad y salud 24 hrs, en forma escrita Ocupacional, una vez por mes. Cada vez que ocurra un Mensualmente se accidente o incidente, se presentara el Informe investigarádedentro de las ejecutivo Gestión de Seguridad72 hrs. y salud Ocupacional al residente, gerente Se realizará 01 calculo yy administrador reportede al obra finalizar cada mes, se preparara un informe por mes para ser presentado al residente de obra y supervisión

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

Obligatorio Mensual

Obligatorio Mensual Mensual

Mensual

pág. 52

pág. 53

ANEXO 2

PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES

pág. 54

@ N°

PROGRAMA DE CAPACITACIONES DE SEGURIDAD SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

GI-HSE-CREC10-049 VERSION 01 fecha: 20.07.20

PROYECTO: "INSTALACIÓN DE BANDA ANCHA PARA LA CONECTIVIDAD INTEGRAL Y EL DESARROLLO SOCIAL DE LA REGIÓN ANCASH" TEMA DE LA CAPACITACIÓN

TIPO

AREA RESPONSABLE

DIRIGIDO A

DURACIÓN (horas) AGO SET

PERIODO DE EJECUCION 2020 - 2021 OCT NOV DIC

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL

INDUCCION HOMBRE NUEVO Alcances tecnicos del proyecto

2

tecnico

Introduccion a Seguridad y Salud Ocupacional, Responsabilidad socio ambiental. SSOMA Normativa nacional de SST Reglamento interno de SST Cumplimiento de politica de SST Sanciones según faltas a medidas de SST Comité de SST Requisitos: S.C.T.R. - E.M.O. - E.P.P. - Capacitaciones Controles operacionales de las actividades diarias Medio Ambiente

3

Inducción especifica: Interacción Hombre Máquina Trabajos en Altura Trabajos en Caliente Trabajos de Izaje Excavaciones y Zanjas Trabajos en Espacios Confinados Aislamiento, Bloqueo y Señalización Herramientas electricas y de poder

5

Protocolos de prevencion, control y viglancia del COVID-19

4

Manejo defensivo

AREA TECNICA

1

SSOMA

1

Personal nuevo

SST

SSOMA

2

SALUD

SSOMA

1

SST

SSOMA

choferes

CAPACITACIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y M EDIO AM BIENTE Uso de los equipos de protección personal o individual

1

SST

2

Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST)

3

Gestión de Residuos Sólidos

MA

1

4

Protección de caídas a nivel y distinto nivel.

SST

1

5

Señalización en obra (Zona de trabajo, pases peatonales y rutas de evacuación)

SST

1

6

I.P.E.R.C.: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control de las actividades laborales.

SST

7

Orden y limpieza en la obra.

SST

8

Sistemas integrado de gestión de Seguridad, Salud en el trabajo SSOMA y Medio Ambiente.

9

1

1

1 SSOMA

Todo el personal

_

1

SST

1

10

Implementación de procedimientos de trabajo seguro

SST

1

11

Prevención en Trabajos energizados y uso adecuado de herramientas y equipos de poder.

SST

1

12

Impacto Ambiental

MA

1

Accidentes e incidentes de trabajo, causas y medidas de control.

■

1

_

CAPACITACIONES COVID-19 1 2 3 4

Detección y manejo de personas con síntomas sospechosos de la enfermedad.

30 min

Medidas a adoptar en casos confirmados.

30 min

Establecimientos de salud que se encuentran para la atención emergencia por COVID-19.

30 min

Medidas de acción frente a síntomas leves y síntomas graves.

SALUD

SSOMA

Todo el personal

30 min

5

Medidas de prevención: lavado de manos, distanciamiento social y eso de mascarillas.

6

Medidas de aislamiento obligatorio domiciliario en caso confirmado.

30 min

7

Medidas preventivas de bioseguridad en durante el servicio frente al COVID-19.

30 min

8

Limpieza y Desinfección.

30 min

:

30 mn

CAPACITACIONES RESPUESTA A EM ERGENCIAS 1

Plan de emergencia y contingencia: Metas y alcances

2

Las brigadas de emergencia: Objetivos, metas, alcances y operatividad

3

Evacuación y rescate (mapa de riesgos y evacuación)

4

Primeros Auxilios

5

Sistemas de control y prevención de incendios

6 7

El brigadista líder y comunicación efectiva en emergencia

1

Procedimientos de actuación en caso de lluvias

1

8

Procedimiento para rescate de heridos en obra

1

9

Derrame y manejo de sustancias químicas y peligrosas

1

1 1

1 EMERGE NCIAS

SSOMA

Todo el personal

1

■ pág. 55

ANEXO 3 RAZON SOCIAL

PROGRAMA ANUAL DE INSPECCIONES DE SST

CHINA RAILWAY Na 10 ENGINEERING GROUP CO. LMTD. SUCURSAL DEL PERU OBJETIVOS GENERALES OBJETIVO ESPECIFICO META INDICADOR

GI-HSE-CREC10-050 ACTIVIDAD ECONOMICA VERSION 01 fecha: 20.07.20 Construcción

DOMICILIO PROGRAMA DE INSPECCIONES DE RUC SEGURIDAD SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE 20601116082

Av. Paseo de la República N° 5895 int. 605 - Miraflores - Lima

Cumplir con las disposiciones de las normas legales de SST y lo estipulado en el Plan de SST de CREC10-Perú Ejecutar las medidas preventivas para reducir la ocurrencia de Incidentes

Elaborado por: INGENIERO SSOMA

Cumplir con el 80% de capacitaciones establecidas en el programa anual

Revisado y Aprobado por:

N° Inspecciones realizadas*100 / N° Inspecciones programadas

GERENTE HSE / PROYECTOS

PERIODO DE EJ ECUCION 2020 - 2021 N°

DESCRIPCIÓN DE LA INSPECCIÓN

AREA RESP.

AGO

SET

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 1 2

Inspección Herramientas manuales y eléctricas

3

Inspección de Extintores

5

Inspección de Botiquín Primeros Auxilios

6

Inspección inopinada

i 1

7

Inspección de equipos protección anticaídas

|

8

Inspección de Herramientas de poder

9

Inspeccion de oficinas administrativas

10

Inspección de vehículo de transporte y maquinaria pesada

11

Inspección del área de trabajo (INSP. SSOMA) |

SSOMA Y RESIDENCIA DE OBRA

....

I

1

Inspección de escaleras - andamios

12

Inspeccion de almacenes

13

Inspeccion de pasivos ambientales y gestión de RRSS

14

Inspección de EPP's

i

PROYECTO: "INSTALACIÓN DE BANDA ANCHA PARA LA CONECTIVIDAD INTEGRAL Y EL DESARROLLO SOCIAL DE LA REGIÓN ANCASH"

—

i

ANEXO 4

FLUJOGRAMA DEL PROCESO DE INGRESO DEL PERSONAL NUEVO

pág. 60 pág. 57

ANEXO 5

MATRIZ DE OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PROGRAMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ANCASH 2020 Objetivo

Periodo Base 2020

Meta 2020

I F=2.5

I F=1.5

I S=9 5.4

IF=

ir

Plan de Acción

Responsable

N° accidentes x l' 000 000

Frecuencia de medición

Horas hombre trabajadas :

, N días perdidos o cargados x l'ooo 000 Horas hombre trabajadas

Establecer los controles de acuerdo al PASST y la Matriz IPERC planteados para el proyecto. Gerente de proyecto

Mensual

IF x IS ,A ~ 1000

IA=0.1

PLAN DE ACCIÓN PARA CUMPLIR LOS OBJETIVOS Ejecutar inspecciones específicas en forma semanal en todas las labores programdas en el mes. Tomando en cuenta los riesgos altos. 95.50%

100%

A/

N° de ÍTispecciones específicas ejecutados semanalmente N° de inspecdones programadas al plan de SST

2.1 Vehiculos en transito 2 2.2 Equipo pesado en movimiento 2.3 Desprendiemiento de rocas 2.4 Excavaciones profundas

Gerentes, jefes de área, supervisores, etc.

Mensual

2.5 Manipulación de materiales y sustancias peligrosas 2.6 Trabajos en altura

90%

100%

N° de observaciones del comportamiento entrenados .„„ % = x100 N: de observaciones del comp ortamiento programados

Entrenamiento a la supervisión en: 3 3.1 IAS (Indicador de acto inseguro) 3.2 AEC (Auditoría efectiva en el comporta miento)

100%

Cierre RAC > 95%

acuerdo a la SST

II. Cumplir con los

requisitos legales de

I. Reducir el 50% los indicadores de seguridad

IA=0.25

IS=45.2

Indicador del desempeño

100%

Cierre RAC > 95%

N° de observaciones levantadas , % =----------------------------------------------------------- x100 N° de observaciones reportadas N° de RAC ejecutadas , % = N° rí PAC h------------------------- X100 :

100%

N de OPT ejecutadas . __ % = N: de OPT programadas