ARY MUHAZI - TUGAS AGENDA 2 - HARI 2 - Panutan 3 Tokoh BerAKHLAK [PDF]

Zitiervorschau

PELATIHAN DASAR CPNS KABUPATEN BENGKAYANG GOLONGAN II ANGKATAN LXII TAHUN 2022 TUGAS MANDIRI : Asynchronous Agenda 2 Hari 2 NAMA

: ARY MUHAZI, A.Md. KL

NIP

: 19911018 202203 1 003

NOMOR ABSEN

: 8 (Delapan)

KELOMPOK

: 4 (Empat) 3 (Tiga) Tokoh Panutan dalam Nilai-nilai ASN BerAKHLAK

1.

Tokoh Tingkat Kota/Kabupaten

No . 1

: Kepala Desa Sungai Duri Heriyanto

BerAKHLAK

Analisa

Berorientasi Pelayanan - Memahami dan memenuhi kebutuhan Memperbaiki jalan yang ada di wilayah Desa Sungai Duri yang sebelumnya jalan tersebut becek saat masyarakat hujan dan berdebu saat musim panas dengan cara menjadikannya jalan beton. - Ramah, cekatan, solutif, dan dapat Tipe orang yang selalu senyum, salam, sapa, sopan dan santun dalam berhadapan dengan masyarakat. diandalkan Setiap bulan selalu melakukan kontrol terhadap staf - Melakukan perbaikan tiada henti Desa Sungai dan evaluasi pelayanan.

2

Akuntabel - Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi - Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efesien - Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3

Datang tepat waktu, istirahat dan pulang sesuai dengan aturan waktu yang berlaku saat memberikan pelayanan kepada masyarakat Mengajak para staf Desa Sungai Duri menggunakan PC, printer dan kertas secara cermat, efektif dan efesien. Tidak semena-mena dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat serta menolak uang dalam bentuk gratifikasi atau ucapan terima kasih.

Kompeten - Meningkatkan kompetensi diri untuk Aktif mengikuti seminar/workshop/pelatihan terkait menjawab tantangan yang selalu pelayanan kepada masyarakat yang diadakan baik secara daring maupun langsung. berubah Membantu, membimbing dan mengajarkan staf yang - Membantu orang lain belajar mengalami kesulitan saat memberikan pelayanan di Kantor Desa Sungai Duri. - Melaksanakan tugas dengan kualitas Totalitas dalam memberikan pelayanan ke masyarakat yang membutuhkan. Contohnya: terbaik mengahdiri dan menjadi penengah dalam permasalahan patok batas tanah yang menjadi faktor konflik antar warga.

4

Harmonis - Menghargai setiap orang apapun latar Non diskriminasi, tidak memandang suku, agama, warna kulit, semua diperlakukan sama dan tidak ada belakangnya yang dispesialkan dalam memberikan pelayanan. Dalam setiap kemanusiaan tidak pernah ketinggalan - Suka menolong orang lain untuk memberikan donasi utuk membantu anak yatim dan kaum duafa yang membutuhkan pertolongan. - Membangun lingkungan kerja yang Setiap pagi selalu menyapa dan berjabatan tangan terlebih dahulu kepada staf kantor Desa Sungai Duri. kondusif

5

Loyal - Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, seta pada NKRI serta pemerintah yang sah - Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara - Menjaga rahasia jabatan dan negara

6

No . 1

Aktif di media sosial untuk memberikan informasi bagi masyarakat Sungai Duri. Keberhasilan dalam menyusun dan membuat laporan Dana Desa. Setiap pagi selalu melakukan inspeksi ke masyarakat seperti di pasar trasional untuk menampung keluh kesah dan aspirasi masyarakat.

Kolaboratif - Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

2.

Tidak memarahi staf secara langsung yang melakukan kesalahan di depan orang banyak. Tidak meyebarluaskan rahasia jabatan di media sosial seperti dokumen-dokumen aset negara

Adaptif - Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan - Terus berinovasi dan mengembangkan kreatifitas - Bertindak proaktif

7

Setiap hari kerja selalu melakukan apel pagi sebelum melakukan pelayanan dan selalu melaksanakan kewajiban beribadah tepat waktu.

Tokoh Tingkat Provinsi BerAKHLAK

Melibatkan Polsek dan Koramil Sungai Duri dalam setiap kegiatan sosial di masyarakat Menyampaikan dan berdiskusi mengenai hambatan atau rencana/ ide untuk kemajuan Desa Capkala. Membentuk kader kesehatan Desa Sungai Duri

: Gubernur Kalimantan Barat H. Sutarmidji, S.H, M.Hum. Analisa

Berorientasi Pelayanan - Memahami dan memenuhi kebutuhan Membangun gedung baru RSUD dr Soedarso Pontianak dan dijadikan rumah sakit tanpa kelas masyarakat sehingga semua pasien akan mendapatkan pelayanan yang sama. - Ramah, cekatan, solutif, dan dapat Menerapkan pelayanan satu atap dalam mengurus perizinan, jumlah perizinan dipangkas dari 99 jenis diandalkan izin menjadi 14 jenis perizinan untuk mempercepat pelayanan.

- Melakukan perbaikan tiada henti

2

Melakukan perbaikan fasilitas dan pelayanan, diantaranya pelebaran jalan-jalan utama, perbaikan lebih dari seribu rumah yang tak layak huni, pembangunan kembali pasar-pasar tradisional, pembangunan RSUD baru yang menerapkan sistem tanpa kelas, perbaikan pembangunan dan penataan taman-taman publik seperti taman alun kapuas dan taman digulis.

Akuntabel Tegas dalam kebijakan yang dibuat, seperti menerapkan larangan merokok kepada seluruh pejabat pemkot. Mempublikasikan APBD Kota Pontianak serta penggunaan dana Bantuan Sosial melalui koran maupun situs Pemkot. Laporan keuangan pemerintah daerah Kota Pontianak selalu mendapat predikat Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) dari BPK. - Tidak menyalahgunakan kewenangan Akan mundur jadi Gubernur Kalbar jika terbukti pernah menerima suap dari bawahannya saat jabatan menempatkan pejabat di pemerintahan. - Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi - Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efesien

3

Kompeten - Meningkatkan kompetensi diri untuk Melantik lima pejabat pimpinan tinggi pratama di menjawab tantangan yang selalu Balai Petitih Kantor Gubernur Kalbar untuk mendukung percepatan pencapaian visi dan misi. berubah Memberikan pendidikan gratis dari SD sampai SMA - Membantu orang lain belajar - Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4

Meninjau persiapan Upelkes menjadi RS Darurat saat pandemi covid-19, meninjau pembangunan Gedung Baru RSUD dr Soedarso.

Harmonis - Menghargai setiap orang apapun latar Bersedia menerima dialog dan tidak membedakan latang belakang suku, agama orang tersebut. belakangnya Contohnya melakukan audensi dengan Uskup Agung Pontianak beserta sejumlah pastor dan tokoh agama membahas polemik penerimaan guru agama melalui CPNS atau PPPK. Melakukan kegiatan bakti sosial kemasyarakat - Suka menolong orang lain dalam rangka pengendalian inflasi. - Membangun lingkungan kerja yang Bercengkrama dan saling bertegur sapa dengan pegawai kantor gubernur. kondusif

5

Loyal - Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, seta pada NKRI serta pemerintah yang sah

- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara

Mendampingi Presiden Republik Indonesia, Ir.H.Joko Widodo pada saat kunjungan kerje ke Kalimantan Barat untuk meresmikan Proyek Strategis Nasional Pelabuhan Terminal Kijing dan peresmian Gedung A dan B RSUD dr Soedarso Pontianak. Mendeklarasikan komitmen penerapan budaya kerja ASN BerAKHLAK untuk meningkatkan kinerja

- Menjaga rahasia jabatan dan negara 6

Adaptif - Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan - Terus berinovasi dan mengembangkan kreatifitas - Bertindak proaktif

7

aparatur pemerintahan. Tidak ada postingan di media sosial mengenai informasi yang bersifat rahasia jabatan dan negara Aktif di media sosial untuk memberikan informasi bagi masyarakat Kalimantan Barat. Membuat kebijakan menjadikan Balai Latihan Kerja Industri (BLKI) yang mangkrak menjadi pusat sertifikasi keahlian daerah. Menyalurkan Bantuan Langsung Tunai Dana Desa (BLT-DD) di dua desa saat berkunjung ke Melawi serta menggelar pasar murah bagi masyarakat kabupaten Sintang.

Kolaboratif - Memberi kesempatan kepada berbagai Mengajak Rektor IAIN beserta jajaran untuk bersama-sama membangun dan meningkatkan pihak untuk berkontribusi Sumber Daya Manusia (SDM) Kalimantan Barat agar tidak menjadi penonton, tetapi menjadi penentu dalam mengelola Sumber Daya Alam (SDA) yang dimiliki oleh Kalimantan Barat - Terbuka dalam bekerja sama untuk Bekerja sama dengan TNI dan Polri dalam bidang pembangunan seperti sinergi untuk indeks desa menghasilkan nilai tambah membangun dan desa mandiri. - Menggerakkan pemanfaatan berbagai Menerima kunjungan Direktur Kehutanan dan Konservasi Sumber Daya Air Kementerian sumberdaya untuk tujuan bersama PPN/Bappenas RI selaku Pelaksana USAID SEGAR untuk tujuan untuk mencapai keseimbangan antara pertumbuhan ekonomi yang stabil dengan tetap melestarikan sumber daya alam yang tersedia.

3. No . 1

Tokoh Tingkat Nasional BerAKHLAK

: Gubernur DKI Jakarta H. Anies Rasyid Baswedan, S.E., M.P.P., Ph.D. Analisa

Berorientasi Pelayanan - Memahami dan memenuhi kebutuhan Menyediakan 6.050 akses poin layanan Wifi gratis di 5 wilayah Kota Jakarta dan Kepulauan Seribu untuk masyarakat mendukung pembelajaran jarak jauh bagi anak sekolah serta dapat dimanfaatkan oleh warga yang harus bekerja dari rumah selama pemberlakuan pembatasankegiatan masyarakat selama pandemi. - Ramah, cekatan, solutif, dan dapat Membangun rumah untuk anak dan perempuan dari tindak kekerasan serta membangun 19 pos diandalkan pengaduan yang berlokasi di ruang publik terpadu ramah anak dan rumah susun. Membuat jembatan penyebrangan berkonsep kapal - Melakukan perbaikan tiada henti pinisi yang rancang untuk memfasilitasi masyarakat termasuk para pesepeda yang melintasi jalan sudirman agar bisa menyeberang dengan lebih

mudah. 2

Akuntabel - Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi - Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efesien - Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3

Menjadikan Pemprov DKI Jakarta mendapatkan hasil pemeriksaan dari BPK atas 5 tahun berturutturut berupa opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) Menggelontorkan dana 2,1 triliun rupiah untuk warga memperoleh layanan BPJS Kesehatan demi memberikan pelayanan kesehatan. Tidak terbukti melakukan korupsi

Kompeten Pemprov DKI Jakarta meraih - Meningkatkan kompetensi diri untuk Menjadikan menjawab tantangan yang selalu penghargaan dalam ajang digital awards 2021 dengan mendapatkan 5 penghargaan berubah Menjadi pembicara seminar di Hiroshima Jepang, - Membantu orang lain belajar dan sebagai pembicara pada Public Seminar”Ragam Asa Untuk Indonesia”. - Melaksanakan tugas dengan kualitas Mengelola Ibu Kota Jakarta dengan memproritaskan kenyamanan masyarakat diantaranya, membangun terbaik trotoar untuk pejalan kaki, membuat ruang terbuka hijau, meluncurkan program JAKWIFI yakni program wifi gratis untuk masyarakat jakarta.

4

Harmonis - Menghargai setiap orang apapun latar Tidak memandang latar belakar suku, etnis, agama dan bahasa. Contohnya datang berkunjung ke belakangnya kelenteng di tanah abang dalam rangka meramaikan imlek tahun baru cina. Ikut kerja bakti membantu warga Jakarta yang - Suka menolong orang lain terdampak banjir - Membangun lingkungan kerja yang Disela kesibukan sebagai Gubernur, beliau hadir menghadari kegiatan silaturahmi kajian mujawarah kondusif untuk memberikan support dan mendengarkan langsung aspirasi guna membangun lingkungan kondusif.

5

Loyal - Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, seta pada NKRI serta pemerintah yang sah - Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara - Menjaga rahasia jabatan dan negara

6

Menghadiri upacara tawur agung kesangan di pura aditiya jaya Rawamangun Jakarta Timur dengan datang menggukan pakaian adat Bali. Bekerja sesuai aturan yang berlaku dan tidak terlibat tindak kriminal dan korupsi. Tidak menyebarluaskan dokumen-dukumen penting negara

Adaptif - Cepat menyesuaikan diri menghadapi Saat kurva covid-19 mulai melandai, menerbitkan regulasi baru mengenai kebijakan Pemberlakuan perubahan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) level 1. - Terus berinovasi dan mengembangkan Meluncurkan aplikasi JAKI (Jakarta Kini) yang merupakan platform layanan digital warga yang kreatifitas

- Bertindak proaktif

7

dapat memudahkan dan membawa kebahagiaan warga Jakarta. Melaksanakan sidak aturan WFH dikarenakan pada saat itu covid-19 mengalami peningkatan yg signifikan.

Kolaboratif - Memberi kesempatan kepada berbagai Menyampaikan apresiasi atas terselenggaranya Fomula E di Jakarta dengan sukses. Kesuksesan pihak untuk berkontribusi tersebut adalah hasil penyelenggara yang telah mewujudkan rasa percaya diri bangsa. Sikap tersebut menunjukan bahwa telah memberikan kesempatan ke banyak pihak untuk bekontribusi pada gelaran Formula E di Jakarta. penandatanganan MOU untuk - Terbuka dalam bekerja sama untuk Melakukan transportasi antara lain MOU dengan Switch Mobility menghasilkan nilai tambah untuk standarisai oprasional bus listrik - Menggerakkan pemanfaatan berbagai Bekerjasama dengan Dishub DKI Jakarta untuk meluncurkan program mudik gratis pada lebaran sumberdaya untuk tujuan bersama tahun 2022 yang lalu agar masyarakat yang tidak memiliki dana dan tiket untuk pulang bisa mudik.