Dossier D'inscription ESGI PDF [PDF]

Zitiervorschau

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ÉCOLE SUPÉRIEURE DE GÉNIE INFORMATIQUE ÉTABLISSEMENT D’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR TECHNIQUE PRIVÉ SAS ANAPIJ - 242 rue du Faubourg Saint Antoine - 75012 Paris Siret : 531 458 669 00045 - APE : 8559B

DOSSIER D’INSCRIPTION ANNÉE SCOLAIRE 2023 - 2024 À compléter en ligne

SESSION SEPTEMBRE 2023

Cochez l’année et la spécialisation choisies : 1 ANNÉE RE

TRONC COMMUN

X 2 ANNÉE E

TRONC COMMUN

SESSION JANVIER 2024

Initial (1) Alternance (2)

X

Initial (3) Alternance (4)

2E ANNÉE

Management et Conseil en Systèmes d’Information

Initial (3) Alternance (4) Architecture des Logiciels Mobilité et Objets Connectés

3E ANNÉE ALTERNANCE

Intelligence Artificielle et Big Data Ingénierie de la Blockchain Ingénierie du Web

4E ANNÉE ALTERNANCE

Ingénierie de la Réalité Virtuelle et des Jeux Vidéo Systèmes, Réseaux et Cloud Computing Sécurité Informatique Management et Conseil en Systèmes d’Information Architecture des Logiciels Mobilité et Objets Connectés Intelligence Artificielle et Big Data Ingénierie de la Blockchain

5E ANNÉE ALTERNANCE

Ingénierie du Web Ingénierie de la Réalité Virtuelle et des Jeux Vidéo Systèmes, Réseaux et Cloud Computing Sécurité Informatique Management et Conseil en Systèmes d’Information

NOVEMBRE FORMATION EN LIGNE 4E ANNÉE 5E ANNÉE

Rythmes :

JANVIER

Mastère Systèmes, Réseaux et Cloud Computing Mastère Sécurité Informatique Mastère Architecture des Logiciels Mastère Management et Conseil en Systèmes d’Information

Session Septembre : cours du lundi au vendredi de mi-septembre à mi-mai puis stage obligatoire de 4 semaines Session Janvier : cours du lundi au vendredi de janvier à juillet (2) Session Septembre : 8 semaines école / 8 semaines entreprise de mi-septembre à début janvier et 2 jours école / 3 jours entreprise de janvier à fin juillet (3) Session Septembre : cours du lundi au vendredi de mi-septembre à mi-mai puis stage obligatoire de 2 à 4 mois Session Janvier : cours du lundi au vendredi de janvier à mars puis 2,5 jours école / 2,5 jours entreprise d’avril à juillet (4) Session Septembre : 3 jours entreprise / 2 jours école de mi-septembre à mi-juillet (1)

PARAPHE

1

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ÉTAT CIVIL Mme

X

M.

Nom : AL BALOUH

Prénom : Jean

Adresse : 2 rue Henri Barbusse Code Postal :

94260

Ville : Fresnes E-mail (en majuscule) : [email protected]

Téléphone : 0769550851 Date de Naissance : 29/04/2004

Lieu de Naissance : DAMAS Numéro de Sécurité Sociale : 104049920612060

Nationalité : Française

Nom et téléphone de la personne à prévenir en cas d’urgence : AWAD, 0651478375 Nom des parents :

AWAD

E-mail du Parent 1(en majuscules) : [email protected]

E-mail du Parent 2 :

Profession du Parent 1 (ou tuteur) : Médecin

Profession du Parent 2 :

Téléphone du Parent 1 : 0651478375

Téléphone du Parent 2 :

Êtes-vous en situation de handicap bénéficiaire de la reconnaissance RQTH, AAH ou AEH ?

Oui

X Non

VOTRE PARCOURS SCOLAIRE DE LA TERMINALE À VOTRE DERNIÈRE ANNÉE D’ÉTUDES Baccalauréat : Année

Mention : Diplôme ou Titre préparé

Autres diplômes déjà obtenus

Année : Nom et adresse de l’établissement

Date d’obtention

/ / / /

Options en Première : Options en Terminale : Avez-vous déjà été en contrat d’apprentissage ?

Oui

X Non

VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL

(Cadre réservé aux candidats salariés pour les Mastères Online)

Nom de l’entreprise

Poste occupé

Date de début

Date de fin

PARAPHE

2

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DIVERS Ferez-vous d’autres études parallèlement ?

X Non

Oui

Lesquelles ?

Début des cours :

Les relevés de notes doivent-ils être adressés (cochez 1 ou 2 cases) X À l’élève Numéro INE1 : 130955863FE

Aux parents

Numéro CVEC2 :

Le numéro INE (Identification Nationale des Etudiants) est composé de 12 caractères. - Pour les élèves des lycées de l’Education Nationale et élèves de Terminales en apprentissage : le numéro INE se trouve sur bulletins scolaires ou le relevé de notes des épreuves anticipées du bac en fin de première. - Pour les élèves scolarisés dans un lycée français à l’étranger : renseignez-vous auprès de votre établissement qui doit vous fournir ce numéro. - Pour les élèves scolarisés au CNED : le CNED vous a envoyé un courrier spécial pour vous donner ce numéro. - Réorientation : pour les étudiants dans le supérieur en France : consultez le relevé des épreuves du baccalauréat, ou votre carte d’étudiant. 2 Le numéro CVEC (Contribution de vie étudiante et de campus) de 12 caractères se trouve sur l’attestation CVEC obligatoire pour tous les étudiants s’inscrivant en formation initiale et sur une formation sous contrat d’apprentissage dans un établissement d’enseignement supérieur. Les étudiants en formation sous contrat de professionnalisation ainsi que les boursiers sont exonérés de cette contribution. 1

MONTANT DES FRAIS DE DOSSIER ET DE SCOLARITÉ A | Frais de dossier : 300 € B | Frais de scolarité :

300,00 € EUR 1re MODALITÉ

X 2e MODALITÉ

Tout étudiant peut bénéficier de la 2e modalité (règlement en 8 versements), à condition d’avoir une personne se portant caution solidaire, ayant une activité en France et un revenu familial fiscal en France d’au moins 35 000 € par an, sauf s’il fournit 8 chèques à l’inscription (selon la modalité choisie). NB : Les frais de dossier et de scolarité sont obligatoires au moment de l’inscription. Les frais de scolarité ne seront pas encaissés pour les étudiants ayant signé un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage avant la date d’encaissement correspondant à la session et la modalité choisies.

Summer session

1200 €

Semestre de validation

2000 €

Mise à niveau

Le coût de la scolarité correspond au coût de la modalité de paiement 2 et les étudiants qui paient selon la modalité 1 bénéficient d’un escompte.

1 matière

90 €

2 matières

170 €

3 matières ou plus

250 €

Les frais de dossiers sont encaissables tous les ans et sont applicables pour tout candidat n’ayant pas déjà signé de contrat d’alternance. En cas de signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avant le 01/12 pour les rentrées d’octobre et le 01/04 pour les rentrées de janvier, ces frais sont remboursables, à l’exception des 20€ liés à la cotisation associative. Les tarifs sont susceptibles d’augmenter d’une année sur l’autre.

SESSION DE SEPTEMBRE 2023 1RE MODALITÉ RÈGLEMENT GLOBAL

2E MODALITÉ RÈGLEMENT EN 8 VERSEMENTS

Encaissement le 01/10/2023

Règlement en 8 fois du 01/10/2023 au 01/05/2024

Total Modalité 2

1re année

6 995 €

925 € / versement

7 400 €

2e année

7 085 €

935 € / versement

7 480 €

Encaissement le 01/12/2023

Règlement en 8 fois du 01/12/2023 au 01/07/2024

Total Modalité 2

1re année en alternance

6 995 €

925 € / versement

7 400 €

2e année en alternance

7 085 €

935 € / versement

7 480 €

3e année en alternance

8 135 €

1 065 € / versement

8 520 €

4e année en alternance

8 165 €

1 085 € / versement

8 680 €

4e année formation en ligne

8 165 €

1 085 € / versement

8 680 €

5e année en alternance

8 165 €

1 085 € / versement

8 680 €

5e année formation en ligne

8 165 €

1 085 € / versement

8 680 €

Tarifs en cas de financement personnel

PARAPHE

3

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SESSION DE JANVIER 2024 1RE MODALITÉ RÈGLEMENT GLOBAL

2E MODALITÉ RÈGLEMENT EN 8 VERSEMENTS

Encaissement le 01/01/2024

Règlement en 8 fois du 01/01/2024 au 01/08/2024

Total Modalité 2

1re année Initial

6 995 €

925 € / versement

7 400 €

2e année Initial

7 085 €

935 € / versement

7 480 €

Encaissement le 01/04/2024

Règlement en 8 fois du 01/04/2024 au 01/11/2024

Total Modalité 2

3e année alternance

8 135 €

1 065 € / versement

8 520 €

4e année alternance

8 165 €

1 085 € / versement

8 680 €

4e année formation en ligne

8 165 €

1 085 € / versement

8 680 €

5e année formation en ligne

8 165 €

1 085 € / versement

8 680 €

Tarifs en cas de financement personnel

MODE DE FINANCEMENT

(Cadre réservé aux candidats salariés pour les Mastères Online) Financement pour les salariés (plus de 26 ans) Dans le cas où l’entreprise effectue une demande de financement par un organisme financeur, veuillez préciser le mode de financement et les coordonnées de l’entreprise (le coût de la scolarité sera basé sur celui de la modalité 2) : Transition Pro Plan de reclassement Pôle Emploi

Plan de formation CPF

Autre (précisez) : OPCO (précisez le nom) :

En cas de financement entreprise, une convention de formation sera établie, ainsi qu’une demande de prise en charge en cas de financement par l’OPCO ou la Transition Pro.

COORDONNÉES DE L’ENTREPRISE Raison Sociale :

SIRET :

Adresse :

Code Postal :

Ville :

Contact RH dans l’entreprise : Mme

M.

Nom :

Prénom :

Téléphone :

Prénom :

Téléphone :

E-mail : Contact facturation dans l’entreprise : Mme

M.

Nom :

E-mail :

PARAPHE

4

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CONDITIONS GÉNÉRALES D’INSCRIPTION

1 LES FRAIS DE DOSSIER

Il s’agit de frais administratifs, de frais de dossiers, et des frais d’assurance “accident du travail scolaire” distincts des frais de scolarité. Ils sont encaissables tous les ans et applicables pour tout candidat n’ayant pas déjà signé de contrat d’alternance. En cas de signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avant le 01/12 pour les rentrée d’octobre et le 01/04 pour les rentrées de janvier, ces frais sont remboursables, à l’exception des 20€ liés à la cotisation associative. Les tarifs sont susceptibles d’augmenter d’une année sur l’autre.

2 MISE À NIVEAU, SEMESTRE DE VALIDATION ET SUMMER SESSION a) Le semestre de validation Le semestre de validation s’adresse aux étudiants ayant été admis en 3e ou 4e année, dont le niveau académique a été jugé insuffisant pour intégrer directement dans le cadre de la session de septembre l’année demandée : leur admission dans l’année demandée est conditionnée par la validation d’un semestre de cours en année inférieure. Les étudiants intègrent alors l’année souhaitée en session de janvier. Ce semestre de cours ne peut pas être pris en charge par une entreprise dans le cadre d’un contrat d’alternance. b) La mise à niveau La mise à niveau se tient dès la fin du mois d’août et est obligatoire pour les étudiants ayant été déclarés admis avec mise à niveau, par le jury d’admission. Les cours de mise à niveau ne peuvent être pris en charge par une entreprise dans le cadre d’un contrat d’alternance, et ne sont remboursables qu’en cas de désistement notifié par lettre recommandée au plus tard 7 jours avant la date de début de la mise à niveau. c) La summer session La summer session s’adresse aux étudiants ayant été admis en 3e ou 4e année, dont le niveau académique a été jugé insuffisant pour intégrer directement dans le cadre de la session de septembre l’année demandée : leur admission dans l’année demandée est conditionnée par la validation d’un séminaire intensif de cours durant l’été. Ce séminaire de cours ne peut pas être pris en charge par une entreprise dans le cadre d’un contrat d’alternance.

3 CONDITIONS D’INSCRIPTION

Pour intégrer l’établissement, l’étudiant(e) sera inscrit(e) de façon définitive qu’après communication auprès du Service Admissions des originaux du diplôme ou de l’attestation de réussite requise au plus tard 15 novembre 2023 pour la rentrée de septembre et le 15 février 2024 pour la rentrée de janvier. À défaut, l’étudiant(e) sera basculé(e) en année inférieure ou exclu(e) de l’établissement.

4 TYPES DE CONTRATS EN ALTERNANCE

La formation en alternance dispensée par l’ESGI peut être suivie selon 3 statuts : Statut étudiant : COSTAL (1re, 2e, 3e, 4e et 5e année) Le participant a un statut étudiant. Les frais relatifs à sa formation sont pris en charge totalement par une entreprise d’accueil (il s’agit dans ce cas d’une COSTAL dite « intégrale ») ou partiellement (il s’agit dans ce cas d’une COSTAL dite « partielle ») ou sans pris en charge (il s’agit dans ce cas d’une COSTAL dite « simple »). Statut salarié : CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION (2e, 3e, 4e et 5e année) Le participant est salarié d’une entreprise qui prend à sa charge ses frais de formation et le rémunère selon le barème officiel, en fonction de son âge et de son niveau d’études. Le contrat de professionnalisation est signé entre l’entreprise, le participant et l’ESGI. Statut d’apprenti : CONTRAT D’APPRENTISSAGE (1re, 2e, 3e, 4e et 5e année) L’étudiant est sous le statut d’apprenti. L’entreprise le rémunère selon le barème officiel, en fonction de son âge et de son niveau d’études. Le contrat d’apprentissage est signé entre l’entreprise, l’apprenti et l’ESGI. L’entreprise prend à sa charge les frais de formation de l’apprenti.

5 MODALITÉS DE L’ALTERNANCE SOUS STATUT ÉTUDIANT - COSTAL I) RENTRÉE DE SEPTEMBRE (1re, 2e, 3e, 4e et 5e année) a) Cas où l’étudiant contracte une COSTAL dite “intégrale” Si l’étudiant contracte une COSTAL dite “intégrale”, il sera remboursé des frais de scolarité versés dans les 30 jours suivant le paiement par l’entreprise. b) Cas où l’étudiant contracte une COSTAL dite “partielle” avant le 01/12/2023 L’étudiant devra s’acquitter des frais de scolarité non pris en charge par l’entreprise. Si l’étudiant a choisi la modalité 1, il sera remboursé de la somme perçue déduction faite des frais de dossier et du montant égal à la prise en charge de l’entreprise , après paiement de celle-ci. c) Cas où l’étudiant ne signe pas une COSTAL avant le 01/12/2023 Si l’étudiant n’a pas choisi la modalité 1, alors le premier jour de chaque mois entre le 01/12/2023 et le 01/07/2024, l’étudiant dispose de 2 possibilités : - Possibilité 1 : l’étudiant interrompt sa scolarité à l’ESGI en envoyant une LRAR à l’attention du responsable Service Admissions (242, rue du Faubourg Saint-Antoine - 75012 Paris) avant le 1er jour du mois concerné et n’a aucun règlement complémentaire à effectuer. Dans ce cas, les chèques restants lui seront retournés sous 30 jours. - Possibilité 2 : l’étudiant s’engage à verser le montant du versement prévu pour le mois en cours (cf. modalité 2 du tableau figurant en page 3&4). d) Durée de la COSTAL La COSTAL ne doit pas dépasser 924 heures soit 132 jours en entreprise (à raison de journées de travail de 7 heures). La COSTAL doit être signée avant le 01/12/2023 et prendre fin au plus tard le 30/09/2024. e) Rupture de la COSTAL La rupture doit être signalée par lettre recommandée au Service des Relations Entreprises au moins 2 semaines avant la date d’effet. En cas de rupture, l’étudiant se substituera à l’entreprise et devra s’acquitter du montant des frais de scolarité qui n’aura pas été payé par l’entreprise selon les mêmes modalités et échéances. Les versements effectués avant la date d’effet de la rupture ne seront pas remboursés. f) Renouvellement d’une COSTAL En cas de rupture abusive, le renouvellement d’une COSTAL avec une autre entreprise n’est pas possible au cours d’une même année scolaire. Seule une convention de stage simple sera possible.

II) RENTRÉE DE JANVIER (3e et 4e année)

a) Cas où l’étudiant contracte une COSTAL dite “intégrale” Si l’étudiant contracte une COSTAL dite “intégrale”, il sera remboursé des frais de scolarité versés dans les 30 jours suivant le paiement par l’entreprise. PARAPHE

5

DocuSign Envelope ID: 23475BA2-1FF8-4E17-BC66-5D454275B582 b) Cas où l’étudiant contracte une COSTAL dite “partielle” avant le 01/04/2024 L’étudiant devra s’acquitter des frais de scolarité non pris en charge par l’entreprise. Si l’étudiant a choisi la modalité 1, il sera remboursé de la somme perçue déduction faite des frais de dossier et du montant égal à la prise en charge de l’entreprise, après paiement de celle-ci. c) Cas où l’étudiant ne signe pas une COSTAL avant le 01/04/2024 Si l’étudiant n’a pas choisi la modalité 1, alors le premier jour de chaque mois entre le 01/04/2024 et le 01/08/2024 pour la 3e et 4e année l’étudiant dispose de 2 possibilités : - Possibilité 1 : l’étudiant interrompt sa scolarité à l’ESGI en envoyant une LRAR à l’attention du responsable Service Admissions (242, rue du Faubourg Saint-Antoine - 75012 Paris) avant le 1er jour du mois concerné et n’a aucun règlement complémentaire à effectuer. - Possibilité 2 : l’étudiant s’engage à verser le montant du versement prévu pour le mois en cours (cf. modalité 2 du tableau figurant en page 3&4). d) Durée de la COSTAL La COSTAL ne doit pas dépasser 924 heures soit 132 jours en entreprise (à raison de journées de travail de 7 heures). La COSTAL doit être signée avant le 01/04/2024 et prendre fin au plus tard le 31/01/2025 pour la 3e et 4e année. e) Rupture de la COSTAL La rupture doit être signalée par lettre recommandée au Service des Relations Entreprises au moins 2 semaines avant la date d’effet. En cas de rupture, l’étudiant se substituera à l’entreprise et devra s’acquitter du montant des frais de scolarité qui n’aura pas été payé par l’entreprise selon les mêmes modalités et échéances. Les versements effectués avant la date d’effet de la rupture ne seront pas remboursés. f) Renouvellement d’une COSTAL En cas de rupture abusive, le renouvellement d’une COSTAL avec une autre entreprise n’est pas possible au cours d’une même année scolaire. Seule une convention de stage simple sera possible.

6 MODALITÉS DE L’ALTERNANCE EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION ET EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE I) RENTRÉE DE SEPTEMBRE (1e, 2e, 3e, 4e et 5e année) a) Acceptation du Contrat de Professionnalisation ou d’Apprentissage L’acceptation du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage est soumise à l’accord de la DREETS et de l’OPCO auquel est rattachée l’entreprise. En cas de refus, l’ESGI n’est en aucun cas responsable. b) Durée du Contrat de Professionnalisation ou d’Apprentissage - En 1re année : seul le contrat d’apprentissage est possible en 1re année, sa durée doit être comprise entre 30 et 36 mois. Le contrat d’apprentissage doit être signé avant le 01/12/2023 et prendre fin au plus tard le 30/09/2026. - En 3e année : la durée du contrat de professionnalisation doit être comprise entre 6 et 12 mois, celle du contrat d’apprentissage entre 6 et 36 mois. Le contrat de professionnalisation doit être signé avant le 01/12/2023 et prendre fin au plus tard le 30/09/2024. Le contrat d’apprentissage doit être signé avant le 01/12/2023 et prendre fin au plus tard le 30/09/2026. - En 2e année et 4e année : la durée du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage doit être comprise entre 18 et 24 mois. Le contrat de professionnalisation ou d’apprentissage doit être signé avant le 01/12/2023 et prendre fin au plus tard le 30/09/2025. - En 5e année : la durée du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage doit être comprise entre 6 et 12 mois. Le contrat de professionnalisation ou d’apprentissage doit être signé avant le 01/12/2023 et prendre fin au plus tard le 30/09/2024. c) Rupture du Contrat de Professionnalisation ou d’Apprentissage En cas de rupture du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, le participant doit venir déposer à l’ESGI son dernier bulletin de paie, signer les feuilles d’émargement jusqu’à la date de la rupture ainsi que le document de rupture de contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Dans ce cas, le participant dispose de 2 possibilités : - Possibilité 1 : Le participant interrompt sa scolarité à l’ESGI et n’a aucun règlement complémentaire à effectuer. Dans ce cas, les chèques restant lui seront retournés sous 30 jours. - Possibilité 2 : Le participant s’engage à verser chaque mois le montant du versement prévu (cf. modalité 2 du tableau figurant en page 3&4) jusqu’à la fin de l’année scolaire. En cas de rupture d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage dont la durée s’échelonne sur 2 années scolaires après que l’étudiant se soit réinscrit pour l’année suivante ; il devra s’acquitter des frais de dossiers restant dus soit 300 €. d) Renouvellement du Contrat de Professionnalisation ou d’Apprentissage En cas de rupture abusive, le renouvellement d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage avec une autre entreprise n’est pas possible au cours d’une même année scolaire. Seule une convention de stage simple sera possible. e) Cas où le participant signe un Contrat de Professionnalisation ou d’Apprentissage - Avant le 01/12. Si le participant signe un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage avant la date indiquée ci-avant et que la date de début du contrat est au plus tard celle indiquée ci-avant, le participant n’aura aucun frais de scolarité à verser, sauf si le contrat de professionnalisation ou d’apprentissage est interrompu avant son terme ou si le contrat de professionnalisation ou d’apprentissage est refusé par la DREETS ou l’OPCO auquel cotise l’entreprise. - Après le 02/12. Si le 1er jour de chaque mois le participant n’a pas d’entreprise prenant à sa charge les frais de scolarité, celui-ci devra s’acquitter de l’ensemble des frais de scolarité relatifs au mois en cours conformément au montant du versement prévu (cf. modalité 2 du tableau figurant en page 3). Dans le cas où le participant a fourni 8 chèques lors de l’inscription, les chèques non encaissés lui seront restitués à l’issue du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. f) Cas où le participant ne signe pas un Contrat de Professionnalisation ou d’Apprentissage avant le 01/12/2023 Dans ce cas, le participant s’engage à prendre en charge l’ensemble des frais de formation conformément à la modalité 2 du tableau figurant en page 3 et sera prélevé mensuellement jusqu’au 01/07/2024. g) Cas où le participant signe un contrat de professionnalisation ou d’Apprentissage en cours de mois En cas de trop perçu, un remboursement sera effectué après encaissement de l’intégralité des frais de formation (à l’issue du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage).

II) RENTRÉE DE JANVIER (3e et 4e année)

a) Acceptation du Contrat de Professionnalisation ou d’Apprentissage L’acceptation du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage est soumise à l’accord de la DREETS et de l’OPCO auquel est rattachée l’entreprise. En cas de refus, l’ESGI n’est en aucun cas responsable. b) Durée du Contrat de Professionnalisation ou d’Apprentissage - En 3e année : la durée du contrat de professionnalisation doit être comprise entre 6 et 12 mois, celle du contrat d’apprentissage entre 6 et 36 mois. Le contrat de professionnalisation doit être signé avant le 01/04/2024 et prendre fin au plus tard le 31/01/2025. Le contrat d’apprentissage doit être signé avant le 01/04/2024 et prendre fin au plus tard le 31/01/2027. - En 4e année : la durée du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage doit être comprise entre 18 et 24 mois.

PARAPHE

6

DocuSign Envelope ID: 23475BA2-1FF8-4E17-BC66-5D454275B582 Le contrat de professionnalisation ou d’apprentissage doit être signé avant le 01/04/2024 et prendre fin au plus tard le 31/01/2026. c) Rupture du Contrat de Professionnalisation ou d’Apprentissage En cas de rupture du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, le participant doit venir déposer à l’ESGI son dernier bulletin de paie, signer les feuilles d’émargement jusqu’à la date de la rupture ainsi que le document de rupture de contrat de professionnalisation. Dans ce cas le participant dispose de 2 possibilités : - Possibilité 1 : Le participant interrompt sa scolarité à l’ESGI et n’a aucun règlement complémentaire à effectuer. - Possibilité 2 : Le participant s’engage à verser chaque mois le montant du versement prévu (cf. modalité 2 du tableau figurant en page 4) jusqu’à la fin de l’année scolaire. En cas de rupture d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage dont la durée s’échelonne sur 2 années scolaires après que l’étudiant se soit réinscrit pour l’année suivante ; il devra s’acquitter des frais de dossiers restant dus soit 300 €. d) Renouvellement du Contrat de Professionnalisation ou d’Apprentissage En cas de rupture abusive, le renouvellement d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage avec une autre entreprise n’est pas possible au cours d’une même année scolaire. Seule une convention de stage simple sera possible. e) Cas où le participant signe un Contrat de Professionnalisation ou d’Apprentissage - Avant le 01/04/2024. Si le participant signe un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage avant la date indiquée ci-avant et que la date de début du contrat est au plus tard celle indiquée ci-avant, le participant n’aura aucun frais de scolarité à verser, sauf si le contrat de professionnalisation ou d’apprentissage est interrompu avant son terme ou si le contrat de professionnalisation ou d’apprentissage est refusé par la DREETS ou l’OPCO auquel est rattachée l’entreprise. - Après le 02/04/2024. Si le 1er jour de chaque mois le participant n’a pas d’entreprise prenant à sa charge les frais de scolarité, celui-ci devra s’acquitter de l’ensemble des frais de scolarité relatifs au mois en cours conformément au montant du versement prévu (cf. modalité 2 du tableau figurant en page 3).Dans le cas où le participant a fourni 8 chèques lors de l’inscription, les chèques non encaissés lui seront restitués à l’issue du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. f) Cas où le participant ne signe pas un Contrat de Professionnalisation ou d’Apprentissage avant le 01/04/2024 Dans ce cas le participant s’engage à prendre en charge l’ensemble des frais de formation conformément à la modalité 2 du tableau figurant en page 4 et sera prélevé mensuellement jusqu’au 01/11/2024 pour la 3e et 4e année. g) Cas où le participant signe un contrat de professionnalisation ou d’Apprentissage en cours de mois En cas de trop perçu, un remboursement sera effectué après encaissement de l’intégralité des frais de formation (à l’issue du contrat de professionnalisation).

7 CAS PARTICULIERS

Si l’étudiant a choisi les modalités de paiement en 1 fois, que le chèque a été encaissé car il n’avait pas d’entreprise prenant en charge la formation un mois après le premier du mois de la session choisie (septembre et janvier), alors pour se faire rembourser partiellement du montant versé (en fonction du montant de prise en charge de la formation par l’entreprise), l’étudiant peut : - Possibilité 1 : basculer en modalité 2 et fournir dans ce cas le nombre de chèques nécessaires jusqu’à la fin de l’année scolaire correspondant au coût mensuel de la modalité (cf. tableaux figurant en pages 3 & 4). Les chèques ne seront encaissés qu’en cas de rupture du contrat d’alternance et si l’étudiant n’a pas indiqué à l’établissement son souhait d’interrompre la formation (cf. modalité de rupture ci-avant). - Possibilité 2 : attendre la fin du contrat d’alternance pour demander le remboursement.

8 ANNÉE DE CÉSURE

Les étudiants souhaitant effectuer une année de césure en entreprise peuvent bénéficier d’une convention de stage d’une durée maximale de 6 mois et devant prendre fin au plus tard le 30 août de l’année suivante. Les étudiants doivent s’acquitter des frais de dossier pour l’année de césure et verser un acompte équivalent à 1/3 de la scolarité de l’année suivante qui sera déduit l’an prochain ou remboursé si l’étudiant trouve un contrat d’alternance avant le 01/12 de l’année suivante. Les arrhes versées ne pourront pas être remboursées en cas de désistement.

9 REDOUBLEMENT OU VALIDATION PARTIELLE

En cas de redoublement ou de validation partielle de l’année scolaire, l’étudiant devra s’acquitter des coûts de formations relatifs aux ECTS Manquants, payables en 1 fois lors de sa réinscription. Soit par ECTS, en 1re année : 98 € / 2e année : 109 € / 3e année : 118 € / 4e, 5e année : 121 €.

10 PROCÉDURE DE CONTENTIEUX a) Impayé de l’étudiant En cas de chèque impayé ou de rejet de prélèvement, les participants devront s’acquitter de 25 € de frais par chèque impayé ou rejet. b) Retard de paiement Toute procédure relative au retard de paiement des frais de formation entraînera une majoration de 10 % des sommes dues. Une exclusion temporaire ou définitive pourra être signifiée à l’étudiant ou au participant. c) Clause de déchéance du terme En cas d’impayé total ou partiel, l’étudiant ou le participant devra s’acquitter de l’ensemble des frais de scolarité restant dus pour l’année scolaire 2023-2024. Cette somme sera immédiatement exigible par l’établissement. d) Impayés de l’entreprise d’accueil dans le cadre d’une COSTAL En cas d’impayé de la part d’une entreprise, l’étudiant devra s’acquitter des sommes dues par celle-ci et devra se retourner auprès de l’entreprise pour en obtenir le remboursement. L’accès aux ressources de la plate-forme « MyGES » pourra lui être coupé. e) Transmission des bulletins de paie et feuilles d’émargement dans le cadre d’un contrat de professionnalisation En cas de non-transmission des bulletins de paie des mois de décembre (rentrée de septembre), mars, juillet (ou du dernier bulletin de paie en cas de rupture) ou de refus de signature des feuilles d’émargement qui lui sont transmises, le participant devra s’acquitter des frais de scolarité correspondant. L’accès aux ressources de la plate-forme « MyGES » pourra lui être coupé. f) Impayés de l’entreprise d’accueil dans le cadre d’un contrat de professionnalisation L’accès aux ressources de la plate-forme « MyGES » pourra lui être coupé, même si l’étudiant ne fait plus partie de l’entreprise. L’étudiant devra également en informer son entreprise d’accueil.

PARAPHE

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11 COMMENT RÉGLER VOS FRAIS DE SCOLARITÉ ANNUELS PAIEMENT PAR CHÈQUE : Si vous réglez par chèque bancaire ou postal, veuillez le libeller à l’ordre de l’ESGI. N’oubliez pas d’inscrire au verso du chèque le nom, prénom, école et classe du participant. PRÉLÈVEMENT BANCAIRE : Les versements peuvent se faire par prélèvement automatique sur votre compte. N’oubliez pas de nous retourner le mandat de prélèvement SEPA, disponible auprès du Service Admissions, dûment rempli et signé avec un RIB. CARTE BANCAIRE : Paiement par carte bancaire au service des admissions.

12 PRÊTS BANCAIRES

Les participants peuvent bénéficier des prêts d’études à des taux préférentiels que les banques accordent aux étudiants des Grandes Écoles. L’acceptation du prêt relève de la responsabilité de la banque. Vous pouvez contacter les banques et agences de votre choix ou celles proches de l’école : • HSBC : Agence NATION et COLONNE DU TRONE - 11 bis Place de la Nation, 75011 PARIS – 2 cours de Vincennes, 75012 PARIS Alexis VANPENNE - [email protected] - 01 55 25 63 22 Lionel SAMUEL - [email protected] - 01 55 25 63 16 Stéphanie LEBOUCHER - Sté[email protected] - 01 55 25 63 15 • BNP PARIBAS : 3 Pl. de la Nation, 75011 Paris Karima NADI-DUPUY - [email protected] - 01 44 93 43 01 • CAISSE D’ÉPARGNE : 1 Pl. de la Nation, 75011 Paris Arnaud LALIGANT - [email protected] - 06 03 45 84 36 • BRED : 22 Rue de Reuilly, 75012 PARIS [email protected] - 0 1 41 86 26 00

13 RÉSILIATION DE L’INSCRIPTION

Par lettre recommandée avec AR adressée au Service Admissions (242, rue du Faubourg Saint-Antoine - 75012 Paris), le signataire du présent bulletin d’inscription peut décider de la résiliation de l’inscription. Dans ce cas, les dispositions suivantes sont applicables : • Résiliation signifiée dans les 14 jours calendaires suivant la date du cachet de la poste imprimé sur la lettre signifiant l’inscription : 100 % des sommes versées seront remboursées. • Résiliation signifiée avant le début des cours et plus de 14 jours après l’inscription : la somme de 300 € relative aux frais de dossier sera conservée ainsi que les frais de scolarité versés pour les étudiants en année de césure. • Résiliation signifiée après la rentrée scolaire : l’étudiant devra s’acquitter des frais de scolarité jusqu’à la date de sa résiliation (tout mois commencé est dû). Pour les étudiants en année de césure, les frais de scolarité versés l’année précédente ne sont pas remboursables sauf si l’étudiant trouve un contrat d’alternance avant le 01/12 de l’année en cours. • En cas de résiliation de l’inscription, à quelque moment que ce soit, le solde des sommes dues, en application du présent bulletin d’inscription, devient immédiatement exigible et les chèques restant seront retournés sous 30 jours. • En cas d’échec à un examen scolaire ou universitaire, dont l’obtention est nécessaire pour entrer à l’ESGI Paris, le paiement enregistré sera remboursé dans son intégralité, à condition de présenter sous 30 jours après l’obtention du résultat un original et une copie du relevé de notes au Service Admissions.

14 CONTRAT DE FORMATION PROFESSIONNELLE

Le Dossier d’inscription vaut contrat de formation professionnelle pour les étudiants qui seront en contrat de professionnalisation - Articles L. 6353-1 et L. 6353-2 du Code du travail

15 FRAIS DIVERS

Afin de valider le diplôme préparé, les étudiants doivent tous passer le TOEIC et obtenir un score minimum (cf. règlement intérieur) dont le coût est à leur charge. Les étudiants peuvent passer ces examens soit au sein de l’établissement, qui est habilité pour les faire passer, soit dans un centre externe habilité. Les étudiants de l’ESGI doivent obligatoirement être munis d’un ordinateur portable répondant aux critères définis par le règlement intérieur. Les étudiants doivent prévoir un coût à leur charge d’environ 200 € par an pour l’achat de supports ou livres, ainsi que pour le passage de ce test.

16 LOI ORIENTATION ET RÉUSSITE DES ÉTUDIANTS - CVEC

Conformément aux dispositions de la loi relative à l’orientation et à la réussite des étudiants du 8 mars 2018, les étudiants en formation initiale et sous contrat d’apprentissage doivent s’acquitter de la CVEC auprès du CROUS (disponible sur le site internet du C.R.O.U.S. à partir de mi-mai 2023). Cette imposition annuelle est OBLIGATOIRE et est un préalable à une inscription dans l’enseignement supérieur. Le règlement de la CVEC s’effectue en ligne sur le site : https://www.messervices.etudiant.gouv.fr à partir du mois de mai 2023 et délivre une attestation pour les étudiants assujettis et exonérés. Cette attestation est obligatoire pour toute inscription, et doit être réalisée au plus tard le 30/06. Pour les étudiants inscrits après le 30/06, le paiement de la CVEC est obligatoire au moment de l’inscription. Les étudiants qui ne sont pas en règle avec la CVEC ne pourront pas poursuivre leur scolarité et signer de convention de stage ou autre contrat. Cas particulier : les étudiants boursiers ou en contrat de professionnalisation ne sont pas assujettis à la CVEC. Néanmoins, si un étudiant n’a pas trouvé de contrat de professionnalisation au 01/12 pour les rentrées de septembre et au 01/04 pour les rentrées de janvier de l’année en cours, il devra s’acquitter de la CVEC et présenter son attestation dès la reprise des cours.

PARAPHE

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PIÈCES À JOINDRE OBLIGATOIREMENT AU DOSSIER • Une photocopie de la carte vitale de l’étudiant

• En cas d’inscription non en ligne : un chèque de 300 € à l’ordre de l’ESGI incluant la cotisation associative et les frais de dossier (encaissé lors de l’inscription). • Photocopie de la pièce d’identité du participant. • Justificatif de domicile + attestation d’hébergement si l’étudiant habite chez une tierce personne. • Le mandat de prélèvement SEPA disponible auprès du Service Admissions, rempli et signé. • Un RIB (Relevé d’Identité Bancaire) correspondant au mandat. • Si vous avez été admis avec une summer session, une mise à niveau ou un semestre de validation veuillez fournir le chèque correspondant (cf. tableau p.3) à l’ordre de l’ESGI. • Une photocopie de la pièce d’identité de l’émetteur des chèques le cas échéant. • Attestation d’inscription à la CVEC de l’année 2023/2024 disponible à partir de mai 2023 sur le site du CROUS

 elon le programme et la modalité choisis, fournir un ou S plusieurs chèques à l’ordre de l’ESGI (cf tableaux pages 3 & 4). Pour la modalité 2, à la place de fournir les chèques, vous pouvez compléter et signer la demande de caution solidaire (le garant doit obligatoirement avoir un revenu fiscal familial de plus de 35 000 €).

NB : Si l’une de ces pièces est manquante, l’inscription pourra ne pas être validée par le Service Admissions.

LOI INFORMATIQUE ET LIBERTÉ Dans le cadre de la loi “Informatique et Liberté”, seuls les tiers autorisés conformément à la déclaration établie lors de la création du fichier auprès de la Commission Nationale de l­’Informatique et des Libertés (CNIL) auront accès aux informations vous concernant pour lesquelles vous disposez d’un droit d’accès et de rectification. ENGAGEMENT DE L’ÉTABLISSEMENT L’Établissement s’engage expressément à mettre en œuvre un programme conforme aux conditions fixées par sa documentation et à conserver à l’étudiant désigné ci-dessus, tout au long de l’année scolaire, une place dans son établissement dans la section choisie (si la section choisie ouvre). ENGAGEMENT DE L’ÉLÈVE Je déclare avoir pris connaissance des conditions générales du présent dossier d’inscription (du point 1 à 15), du Règlement Intérieur et m’engage à payer l’intégralité des sommes dues pour cette scolarité dans les conditions décrites ci-avant (pièces à joindre au dossier : voir ci-avant). L’inscription est ferme et définitive par la remise du présent Bulletin d’Inscription signé, accompagné du règlement à l’inscription et de toutes les pièces demandées. Fait à : Fresnes

en double exemplaire, le

Cachet et signature de l’Établissement

Signature de l’Étudiant (et paraphe des pages précédentes)

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3/22/2023 | 00:20 CET

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COMMENT FINALISER VOTRE DOSSIER D’INSCRIPTION ? Merci de lire attentivement le dossier dans son intégralité et de PARAPHER, DATER ET SIGNER votre dossier qui vous engagent contractuellement envers l’école :

!

IMPORTANT : Si vous n’êtes pas l’émetteur des chèques, vous devez impérativement joindre une copie de la pièce d’identité du (ou des) signataire(s).

Les étudiants mineurs au moment de l’inscription doivent nous fournir l’agrément des conditions générales d’inscription signé par leur tuteur légal. Les pièces justificatives indiquées ci-dessous sont à mettre en ligne OBLIGATOIREMENT sur l’espace MyGES :

1

Vous choisissez la MODALITÉ 1 (versement global des frais de scolarité) : En cas d’inscription non en ligne : un chèque relatif aux frais de dossier de 300 € à l’ordre de l’ESGI La photocopie de votre pièce d’identité ainsi que celle de l’émetteur des chèques Un justificatif de domicile (factures, avis d’imposition) accompagné d’une attestation d’hébergement si le justificatif n’est pas au nom de l’étudiant Le mandat de prélèvement SEPA (disponible auprès sur votre espace MyGes) rempli et signé (ne pas décocher la case « récurrent ») Le RIB correspondant Le chèque relatif aux frais de scolarité à l’ordre de l’ESGI L’attestation d’inscription à la CVEC Une photocopie de la carte vitale de l’étudiant

2

Vous choisissez la MODALITÉ 2 par prélèvement bancaire : (1 prélèvement chaque début de mois pendant 8 mois - cf. tableaux page 3 et 4 pour les dates de prélèvement) En cas d’inscription non en ligne : un chèque relatif aux frais de dossier de 300 € à l’ordre de l’ESGI La photocopie de votre pièce d’identité ainsi que celle de l’émetteur du chèque des frais de dossier Un justificatif de domicile (factures, avis d’imposition) accompagné d’une attestation d’hébergement si le justificatif n’est pas au nom de l’étudiant Copie du livret de famille de l’étudiant Une photocopie de la pièce d’identité de votre garant Justificatif de domicile de votre garant (factures, etc.) Dernière fiche de paie de votre garant Dernier avis d’imposition de votre garant (la 1re page ainsi que celle où figure le revenu fiscal familial) La demande de caution solidaire complétée et signée par votre garant et par vous-même. Votre garant doit obligatoirement avoir un revenu fiscal familial de plus de 35 000 €. Le mandat de prélèvement SEPA (disponible auprès du Service Admissions) rempli et signé (ne pas décocher la case « récurrent ») Le RIB correspondant L’attestation d’inscription à la CVEC Une photocopie de la carte vitale de l’étudiant

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3

Vous avez choisi la MODALITÉ 2 par chèque (8 versements par chèque) : La photocopie de votre pièce d’identité ainsi que celle de l’émetteur des chèques Un justificatif de domicile (factures, avis d’imposition) accompagné d’une attestation d’hébergement si le justificatif n’est pas au nom de l’étudiant En cas d’inscription non en ligne : un chèque relatif aux frais de dossier de 300 € à l’ordre de l’ESGI Le règlement des frais de scolarité : 8 chèques à l’ordre de l’ESGI L’attestation d’inscription à la CVEC Une photocopie de la carte vitale de l’étudiant

!

ATTENTION : Pour les étudiants inscrits en Semestre de Validation ou dont l’admission se fera sous réserve de suivre des Mises à Niveau ou une Summer Session(spécifié dans votre lettre d’admission après le concours), vous devez joindre un chèque à l’ordre de l’ESGI correspondant au montant indiqué dans les tableaux page 3.

N’oubliez pas d’inscrire vos noms et prénoms au dos des chèques ainsi que votre promotion. Les chèques doivent être datés du jour de la signature du Dossier d’inscription et adressés à l’ordre de l’ESGI.

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ÉTAPES DE L’INSCRIPTION & CONTACTS Directeur : Kamal HENNOU Directrice Admissions et Relations Entreprises Pauline CRAMAUSSEL

CANDIDATURE CONCOURS

SERVICE ADMISSIONS • 242, rue du Faubourg St Antoine 75012 Paris Karina BARATOVA Isabelle VIEN Célia ROBERT

[email protected] [email protected] [email protected]

01 56 06 90 44 01 55 78 22 87 01 56 06 90 41

SERVICE RELATIONS ENTREPRISES • 242, rue du Faubourg St Antoine 75012 Paris

ENTRETIEN AVEC UN CONSEILLER EN RELATION ENTREPRISE

INSCRIPTION

Management et Conseil en Systèmes d’Information / Bachelor Ingénierie de la Réalité Virtuelle et des Jeux Vidéo Constance JUILLET [email protected] 01 55 78 22 81 Sécurité Informatique Sarah HASSAN [email protected] 01 55 78 22 83 Intelligence Artificielle et Big Data / Mastère Ingénierie de la Réalité Virtuelle et des Jeux Vidéo Juliana ALABY [email protected] 01 56 06 90 37 Systèmes, Réseaux et Cloud Computing Rizlene ZUMAGLINI [email protected] Ingénierie du Web Laura CAMBELL [email protected] 01 56 06 90 37 Architecture des Logiciels / Mobilité et Objets Connectés / Ingénierie de la Blockchain Sofya AOUDJA [email protected] 01 56 06 90 38 1ère Année & 2ème Année Baptiste FLATET bfl[email protected] 01 55 78 22 86

SERVICE ADMISSIONS • 242, rue du Faubourg St Antoine 75012 Paris

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SERVICE PÉDAGOGIQUE • 242, rue du Faubourg St Antoine 75012 Paris Attachées de Promotion (emploi du temps, certificat de scolarité, …) 1re et 2e année, en alternance / Référente Bourse Guénaelle BEAUJOUAN

[email protected]

01 55 78 22 80

1e et 2e années, en initial / Référente Bourse / Référente Handicap

PÉDAGOGIE : EMPLOI DU TEMPS, CERTIFICAT DE SCOLARITÉ…

Morgane RENAULT

[email protected]

Sécurité Informatique & GES Executive Déborah POPULO

[email protected]

01 56 06 90 48

Systèmes, Réseaux et Cloud Computing / Ingénierie de la Blockchain / Référente campus Victoria CHEVAILLIER

[email protected]

01 56 06 90 43

Intelligence Artificielle et Big Data / Mastère Management et Conseil en Systèmes d’information [email protected]

01 56 06 90 35

Ingénierie du Web / Bachelor Management et Conseil en Systèmes d’information Inès BENNAS

[email protected]

01 56 06 90 34

Architecture des Logiciels / Mobilité et Objets Connectés / Réalité Virtuelle et Jeux Vidéo Manon BAIANO

COMPTABILITÉ

[email protected]

SERVICE COMPTABILITÉ • 85 avenue Pierre Grenier 92100 Boulogne Billancourt Valentin RAKOTOMANANA

MONTAGE DU CONTRAT

01 56 06 90 33

[email protected]

01 85 56 14 74

SERVICE CONTRAT • 85 avenue Pierre Grenier 92100 Boulogne Billancourt Pour toute question, merci de solliciter le Service des Relations Entreprises

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AGRÉMENT DES CONDITIONS GÉNÉRALES d’un élève de moins de 18 ans

Je soussigné(e) (NOM, Prénom) père,

mère,

tuteur

légal

de (NOM, Prénom de l’étudiant(e))

  , (entourez

le

bon

choix)

déclare

être

informé(e)

de

AL BALOUH

à l’ESGI pour la rentrée 2023-2024 et accepte les conditions générales d’inscription.

 , le

Fait à

Signature (cochez le bon choix)   du père

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  de la mère

  du tuteur légal

l’inscription

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COMMENT REMPLIR LA DEMANDE DE CAUTION SOLIDAIRE ? LA DEMANDE DE CAUTION SOLIDAIRE À fournir avec les 5 documents demandés relatifs à la personne se portant caution.

Choisissez votre Modalité de prélèvement : • Modalité 2 : 8 échéances

Partie à remplir par votre garant

La somme en chiffres et en lettres correspond au total de la modalité que vous choisissez

Liste des documents à fournir obligatoirement avec la caution solidaire

Signature de votre garant avec la mention « Bon pour caution solidaire »

Votre signature

!

ATTENTION : La caution ne sera validée que si votre garant a un revenu fiscal familial de plus de 35 000 €.

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CAUTION SOLIDAIRE

Articles 2011 et 2021 du Code Civil ÉCOLE SUPÉRIEURE DE GÉNIE INFORMATIQUE Siège Social : 85, avenue Pierre Grenier - 92100 Boulogne-Billancourt www.esgi.fr • [email protected] SAS ANAPIJ • Siret : 531 458 669 00045 • APE : 8559B

MODALITÉ 2 (À remplir si vous choisissez la 2e modalité : la caution d’un résident français est alors nécessaire et son revenu fiscal familial de plus de 35 000 €) Nom et Prénom (du garant) Date de naissance

Lieu de naissance

Téléphone Profession Employeur

Agissant en qualité de

Adresse professionnelle

père,

mère,

tuteur,

autre

M’engage à payer les frais de scolarité de M AL BALOUH Soit la somme de (total modalité 2 / en chiffres et en lettres)

Au cas où le règlement n’aurait pas été effectué en temps voulu, quelle qu’en soit la raison (Articles 2288 à 2320 du code civil).

Signature avec la mention « Bon pour caution solidaire »

Date :

PIÈCES À JOINDRE OBLIGATOIREMENT • Copie du livret de famille de l’étudiant • Dernière fiche de salaire du garant • Dernier avis d’imposition du garant • Justificatif de domicile du garant • Photocopie de la pièce d’identité du garant • Manda SEPA + RIB CLAUSE DE DÉCHÉANCE DU TERME En cas d’impayé total ou partiel l’étudiant ou le participant devra s’acquitter de l’ensemble des frais de scolarité restant dûs pour l’année scolaire 2023-2024. Cette somme sera immédiatement exigible par l’établissement.

Signature de l’étudiant :

Signature et cachet de l’établissement :

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décembre 2022 • Édité par ANAPIJ - 85 avenue Pierre Grenier - 92100 Boulogne-Billancourt • Imprimé par Imprigrapghic

Demeurant

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La Grande École d’Informatique

N°1 de l’alternance

RÈGLEMENT INTÉRIEUR ANNÉE SCOLAIRE 2023�•�2024

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PRÉAMBULE En signant ce règlement intérieur, l’étudiant atteste et accepte les chartes citées ci-dessous et disponibles sur son espace MyGes : Charte diversité Charte informatique Charte conduite addictive Les règles que vous trouverez dans ce règlement intérieur sont les seules valables. La vocation pédagogique de votre école repose sur les valeurs et engagements suivants : L’engagement Les entreprises ont besoin de s’appuyer sur des hommes et des femmes responsables et déterminés à agir pour faire avancer leurs idées. Des valeurs fortes comme l’engagement à l’École et en entreprise, le sens des responsabilités et le travail sont au cœur de l’esprit de l’école. Votre goût du challenge et du dépassement de soi vous permettront de réussir les projets et concours qui vous seront fixés tout au long de l’année. La professionnalisation Les enseignements apportent à la fois des connaissances théoriques, des savoir-faire et des savoir-être. La plupart des modules de formation s’appuient sur des cas pratiques et sur la participation à des projets et des concours organisés par les entreprises. Le corps professoral, reflet de cette volonté, associe des intervenants professionnels et universitaires, experts dans leur domaine. L’alternance entre période en entreprise et période de cours, favorise l’assimilation des concepts. Un mémoire professionnel en adéquation avec le projet d’entreprise, l’exigence du TOEIC, de l’ICDL et les outils d’e-Learning mis à disposition des apprenants, sont autant d’atouts pour une carrière professionnelle. L’esprit d’équipe La vie de l’école, la vie de citoyen et la vie professionnelle nécessitent de développer l’esprit de groupe, la convivialité, le respect de l’autre, d’apprendre à travailler en équipe, à développer un esprit de solidarité. C’est tout l’état d’esprit qui est attendu de chacun au sein de l’école. Nous comptons sur vous pour donner consistance à notre vocation tout au long de l’année scolaire, au cours de vos études, de vos activités associatives et de votre implication dans le programme Open. La pluridisciplinarité La réussite des futurs décisionnaires repose tant sur le fait de posséder les connaissances inhérentes à leur profession, que sur un ensemble de savoirs économiques transversaux, ainsi qu’un bon niveau de culture générale, artistique et numérique permettant d’appréhender tous les sujets sociétaux. Les apprenants de l’école abordent des sujets de Management et Leadership afin de leur fournir une vision générale des problématiques rencontrées en entreprise et de les préparer à être des managers responsables, intègres et éthiques. Nos engagements Forger votre esprit d’entrepreneur, grâce à un système éducatif dont vous êtes le principal acteur, plus mobile et plus connecté, au sein duquel vous construisez des projets, travaillez aux côtés de vos professeurs et nouez des relations d’avenir. Aiguiser votre curiosité et vous préparer aux nouveaux métiers grâce à des cycles de conférences et master class, des projets transversaux et des certifications. Développer votre talent et votre projet professionnel par un accompagnement au quotidien et l’enseignement de connaissances pointues, gages d’une bonne insertion professionnelle Ouvrir votre perception aux responsabilités sociétales, environnementales et économiques pour construire les richesses du monde de demain. Être à vos côtés avant, pendant et après votre formation grâce à notre réseau Alumni qui deviendra le vôtre. Le respect des règles et valeurs constitue un des fondements de la vie collective : Respect mutuel des personnes, Respect des biens, Respect de l’institution, de son image et de sa réputation, Respect du corps professoral et des équipes administratives. Le Règlement Intérieur a pour objet d’assurer les conditions les plus propices aux activités pédagogiques, au développement de la personnalité et des aptitudes des apprenants, au bon renom de l’École. Il s’applique dès l’entrée dans l’établissement quelle que soit la localisation géographique des cours, activités PARAPHE pédagogiques ou missions en entreprise. Chaque apprenant doit s’engager à le respecter.

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Chapitre I : Assiduité - Ponctualité Article 1 – Présence au cours et assiduité La présence au cours est obligatoire. La fréquentation assidue de tous les cours, conférences et visites d’entreprises / institutions est une condition indispensable à l’efficacité de l’enseignement dispensé et à la progression de chaque apprenant. Le contrôle de l’assiduité est réalisé en début de cours et après chaque interclasse par l’intervenant. Ce dernier fait l’appel après avoir fait circuler la feuille de présence. L’intervenant peut être amené à faire un contrôle de manière aléatoire et demander à l’apprenant de présenter une pièce d’identité ou sa carte d’étudiant. Pour contrôler les présences durant le cours, un intervenant est en droit de refaire un appel et de sanctionner les apprenants partis après le premier appel d’un 0/20 dans la moyenne du contrôle continu. Une non-réponse lors de l’appel, et/ou une non-signature de la feuille de présence engage la responsabilité de l’apprenant et l’expose à des sanctions. De façon générale, il appartient à tout apprenant de veiller à signaler sa présence en cours. L’imitation de signature expose à la fois l’apprenant falsificateur et l’apprenant absent à des sanctions (cf : II. Règlement Pédagogique - Chapitre II - Article 1). Remarque : Les cours électifs et options, visites en entreprises / institutions et conférences, une fois choisis, deviennent obligatoires et obéissent aux mêmes règles que les cours obligatoires. Il n’est pas possible de modifier son choix en cours d’année. Les visites et conférences organisées au sein de l’École ou dans les locaux des entreprises partenaires sont obligatoires et font l’objet d’un contrôle de présence. Les pénalités appliquées pour les absences sont celles du tableau des sanctions pour les matières indiquées ci-après. Les absences dues à une présence en entreprise en dehors des périodes prévues à cet effet ne peuvent pas être excusées.

Article 2 – Absences Quelle que soit la nature des absences, celles-ci pourront faire l’objet d’une facturation à l’entreprise d’accueil qui pourra procéder à une retenue sur salaire de l’apprenant. Chaque absence à un cours d’une durée de 1h30 est considérée comme une absence (exemple : 4h30 de cours = 3 absences).

1. Démarche à respecter En cas d’absence, les règles suivantes sont à observer : L’apprenant, ses parents ou son tuteur entreprise doivent informer, dès que possible, les services administratifs de la nature et de la durée de l’absence et fournir un justificatif. Dans toutes les lettres adressées à l’École, les parents, le tuteur de la mission en entreprise ou l’apprenant sont priés de mentionner lisiblement le nom et prénom de l’apprenant et la classe à laquelle il appartient. L’apprenant dispose d’un délai de 48h pour présenter l’original de son / ses justificatif(s) auprès de son Attaché(e) de Promotion exclusivement, et à son employeur en cas de contrat d’alternance*. Au-delà de ce délai aucun justificatif ne sera pris en compte. Le justificatif doit être remis à l’Attaché(e) de Promotion en mains propres, ou être envoyé par courrier AR / LR. Le service pédagogique se réserve le droit d’apprécier la validité du justificatif et / ou le motif de l’excuse.

2. Traitement des absences Sont excusées de fait : les absences pour causes légales / convocations administratives (préfecture pour les cartes de séjour, tribunal, police) attestées par une copie de la convocation ; les absences pour maladie attestées par certificat médical pour ceux étant sous statut étudiant ou un arrêt de travail pour ceux qui sont en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage ; les absences pour raison de défaillances des moyens de transports et attestées par un justificatif (de la société de transport) ; les absences pour évènements familiaux graves de proches attestées par un certificat de décès. PARAPHE

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Dans tous les autres cas, les absences ne sont pas excusées. Il est toutefois conseillé d’en parler aux intervenants par courtoisie. Aucune dérogation n’est accordée pour activités professionnelles (présence en entreprise) ou personnelles. Les absences pour motif de sanction administrative de l’école (mise à l’écart temporaire, exclusion de cours, interdiction de se présenter en cours, …) seront comptabilisées. En cas de contrôle de connaissances durant ces absences la note de 0/20 sera attribuée. L’administration se réserve le droit de contrôler la validité du document présenté. En cas de production d’un faux document, l’administration convoque l’apprenant en conseil de discipline et peut informer l’entreprise de la démarche de l’apprenant concerné.

3. Absence lors d’une évaluation (contrôle continu ou partiel) L’absence à un cours pendant lequel un intervenant procède à une interrogation, programmée ou non, entraînera la note de 0/20 même avec présentation d’un justificatif. L’intervenant ne fournira aucun devoir de rattrapage pour les apprenants absents. La Direction Pédagogique autorise et excuse pour chaque semestre/trimestre une seule absence, sur présentation de justificatif, sur l’ensemble des contrôles continus effectués. Ainsi, à la fin de chaque semestre / trimestre, la Direction des Études constate, pour chaque apprenant, le nombre d’absences justifiées aux contrôles continus. Lors du jury semestriel / trimestriel, la Direction des Études pourra supprimer la note de contrôle continu de 0/20 liée à une absence justifiée pour la matière possédant le plus petit coefficient. En aucun cas, un 0/20 à un partiel ne peut être supprimé. L’absence à un devoir final ou partiel entraînera automatiquement la note de 0/20 même avec un justificatif d’absence accepté par l’administration. * L’arrêt de travail doit être transmis à la Sécurité Sociale et à l’employeur dans les 48 heures suivant le premier jour d’absence. L’apprenant s’engage à en fournir une copie à l’organisme de formation dans les mêmes délais.

4. Conséquences des absences Le nombre d’absences a une influence forte sur les notes de contrôle continu et sur les décisions des jurys. Les modalités concernant les absences sont les suivantes : Nombre d’absences non justifiées au cours du trimestre / semestre Supérieur ou égal à 5 dans une matière

Sanctions • Alerte envoyée par mail • Minoration d’un point de la moyenne générale de contrôle continu de la matière du trimestre (ou du semestre) • Alerte envoyée par mail et avertissement notifié sur le bulletin

Supérieur ou égal à 11

• Minoration d’un point de la moyenne générale de contrôle continu de toutes les matières du trimestre (ou du semestre) • Convocation devant un jury composé d’un Conseiller Relations Entreprises et d’un Responsable Pédagogique • Alerte envoyée par mail et avertissement notifié sur le bulletin

Supérieur ou égal à 18

• Minoration de deux points de la moyenne générale de contrôle continu de toutes les matières du trimestre (ou du semestre) • Convocation devant le Directeur des Études ou Directeur des Relations Entreprises • Avertissement envoyé par courrier (copie à l’entreprise) et notifié sur le bulletin

Supérieur ou égal à 30

• Minoration de quatre points de la moyenne générale de contrôle continu de toutes les matières du trimestre (ou du semestre) • Convocation devant le Directeur des Études et le Directeur des Relations Entreprises

Au delà de 50 absences ou plus justifiées ou non justifiées par an, l’apprenant pourra être exclu définitivement de l’établissement. Il sera pénalisé par une minoration de 4 points de la moyenne générale de contrôle continu de toutes les matières du trimestre (ou du semestre) et sera convoqué devant le directeur des études et le directeur des relations entreprises.

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En cas d’absences justifiées ou non supérieures à 25 par semestre/trimestre, la Direction Pédagogique pourra minorer jusqu’à deux points l’ensemble des notes de contrôle continu selon le même barème que pour les absences injustifiées.

Remarque : En cas de problèmes de santé lourds / importants, il est vivement conseillé de se rapprocher, au plus tôt, soit de l’Attaché(e) de Promotion soit de la Direction des Études afin de faire état de la situation et de présenter un dossier explicatif.

Article 3 – Respect des horaires et retards Le respect des horaires est impératif. Une fois le contrôle de présence effectué, les apprenants en retard sont considérés comme absents. Les retards sont donc sanctionnés comme les absences et interviennent dans la note de contrôle continu. Une tolérance de retard de 15 minutes est accordée exclusivement pour les cours débutant à 8h00. Pour tous les autres cours ne débutant pas à 8h00, l’apprenant ne pourra pas assister au cours et sera comptabilisé comme absent. En cas de retards répétés, l’intervenant peut refuser définitivement l’apprenant dans son cours. Il est le garant et le représentant de l’autorité de l’établissement dans sa classe. Il veille au respect des règles de fonctionnement et du règlement intérieur.

Article 4 – Exclusion de cours L’intervenant est autorisé à exclure de cours un apprenant qu’il estime perturber le bon déroulement de la séance. En cas d’exclusion d’un cours l’apprenant sera noté absent et encourt la note de 0/20 sur la moyenne de contrôle continu de la matière concernée.

Chapitre II : Comportement Général L’École est un Établissement Recevant du Public et à ce titre soumis aux règles d’hygiène et de sécurité d’ordre public.

Article 1 – Loi EVIN Conformément aux instructions des Services de Sécurité du Ministère de la Santé, (loi n° 91-32 du 10 janvier 1991, dite “loi Evin” renforcée en 2006) il est rigoureusement interdit de fumer dans les locaux de l’école (cigarette ou cigarette électronique).

Article 2 – Comportement, hygiène et sécurité À l’intérieur de l’établissement, il est interdit : de bloquer ou encombrer les issues de secours, d’endommager tous les dispositifs de sécurité (extincteurs, avertisseurs, signalisation,…) d’afficher en dehors des panneaux spécifiques autorisés, de faire entrer tout produit à vendre ou à distribuer gratuitement, d’introduire ou de consommer des boissons alcoolisées, de faire usage de drogues ou autres psychotropes. À l’intérieur des salles de classes et des amphithéâtres, il est interdit de s’asseoir sur les tables ou d’introduire de la nourriture et des boissons. Certaines salles sont ouvertes pour déjeuner le midi. Dans les autres salles, il est interdit de prendre les repas sous peine d’avertissement de conduite. Les apprenants sont tenus de respecter les locaux et de les laisser propres, des poubelles sont mises à disposition sur le campus. Pendant les cours, il est interdit d’utiliser les ordinateurs et le système WI-FI à des fins autres que pédagogiques et d’utiliser des téléphones portables. Un intervenant, un membre de l’administration ou un surveillant constatant l’utilisation d’un ordinateur à des fins autres que celles du cours, est en droit d’exclure PARAPHE

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l’apprenant du cours. Ce dernier pourra se voir sanctionné. L’entreprise, partenaire de l’école en sera, par ailleurs, informée.

Article 3 – Dispositif Covid 19 Dans le cadre des règles sanitaires mises en place pour lutter contre la diffusion du COVID 19, les apprenants doivent porter un masque dans l’enceinte de l’établissement. Les apprenants doivent respecter les règles de circulation mises en place par l’établissement ainsi que les règles relatives à l’usage de la cafétéria. Ce présent article pourra être mis à jour en fonction de l’évolution de la situation sanitaire et des décrets gouvernementaux.

Article 4 – Comportement, tolérance et prévention des risques L’éducation à la citoyenneté et l’apprentissage des comportements professionnels en entreprise commencent par le respect de soi-même et d’autrui. Un comportement de respect et de tolérance vis-à-vis de tous est impérativement exigé. Aucune menace verbale ou physique, aucune insulte ou attitude agressive ayant pour objectif évident de faire peur ou de mettre la vie ou l’intégrité physique d’autrui en danger ne sera tolérée. Une sortie de cours sans motif valable constitue une faute. Toute sortie de cours est considérée comme définitive et l’apprenant sera alors considéré comme absent. En fonction de la gravité de la situation, la Direction et l’Administration se réservent le droit sans recours au Conseil de Discipline : d’appliquer un avertissement, un blâme, ou une pénalité pouvant aller jusqu’à 4 points de moins sur les notes de contrôles continus et / ou les partiels ou de sanctionner le contrôle continu par la note de 0/20 de renvoyer un apprenant pour des raisons comportementales et de prendre les mesures adaptées pour un retour au calme de l’Établissement ou du cours. Ces mesures peuvent aller jusqu’à l’exclusion définitive de l’apprenant. Par ailleurs, l’école dispose d’un dispositif de lutte, de signalement contre les violences sexuelles et sexistes et de prévention des risques en milieu étudiant. Si un/une Elève/Alternant s’estime victime d’une des infractions listées ci-dessous ou de toute atteinte à son intégrité ou sa dignité, il/elle peut consulter la procédure de prévention et signalement des infractions en milieu étudiant sur myges pour connaitre les démarches et solliciter un accompagnement de la part de l’école. Toutes les personnes fréquentant l’école doivent avoir les unes envers les autres un comportement respectueux. Les Elèves/Alternants sont informés des sanctions encourues à titre pénal pour les infractions listées ci-dessous. En plus des éventuelles poursuites pénales, les Elèves/Alternants qui commettent de tels actes, encouragent ou aident autrui à le faire ou s’abstiennent de les empêcher encourent les mesures et sanctions disciplinaires prévues dans le présent règlement. Agression sexuelle : L’agression sexuelle est toute atteinte sexuelle commise avec violence, contrainte, menace ou surprise. Par exemple, des attouchements. S’il y a eu pénétration, il s’agit d’un viol. Hors circonstances aggravantes, l’agression sexuelle est passible de 5 ans d’emprisonnement et 75 000€ d’amende. Il peut aussi avoir agression sexuelle commise par surprise si l’auteur agit alors que la victime ne s’y attend pas. Par exemple, dans la foule au sein des transports publics. De tels faits peuvent également donner lieu à des mesures et/ou sanctions disciplinaires prises par l’Ecole, indépendamment de la mise en oeuvre de poursuites pénales. Viol : Le viol est un acte de pénétration sexuelle commis sur la victime ou sur l’auteur de l’acte avec violence, contrainte, menace ou surprise (dans ce dernier cas, la victime est trompée par la ruse de l’agresseur). Il n’est pas nécessaire qu’il y ait des violences physiques pour qualifier un acte de viol. Il suffit que la victime n’ait pas donné son consentement clair et explicite. Il s’agit de l’une des situations suivantes : La victime a émis un refus clair et explicite et/ou s’est défendue, mais l’agresseur a exercé sur elle une contrainte physique (par exemple, agression sexuelle ou viol commis avec violence) La victime n’a pas émis un refus clair et explicite et/ou ne s’est pas défendue, car elle faisait l’objet d’une contrainte morale La victime n’était pas en état de pouvoir donner une réponse claire (par exemple, victime sous l’emprise de stupéfiants ou de l’alcool, ou victime vulnérable en raison de son état de santé, ou de son âge) Hors circonstances aggravantes, le viol ou la tentative de viol sont passible de 15 ans d’emprisonnePARAPHE

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ment. De tels faits peuvent également donner lieu à des mesures et/ou sanctions disciplinaires prises par l’Ecole, indépendamment de la mise en oeuvre de poursuites pénales. Harcèlement : Sont des délits punissables dans les conditions prévues par les articles 222-33 à 222-33-2-2 du Code pénal : Le fait de harceler autrui par des agissements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel ; Le fait de harceler autrui en lui imposant de façon répétée des propos ou des comportements à connotation sexuelle qui, soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante ; Ou, assimilé au harcèlement sexuel, le fait d’user de toute forme de pression grave même non répété, exercée dans le but réel ou apparent d’obtenir un acte de nature sexuelle que celui-ci soit recherché au profit de l’auteur des faits ou au profit d’un tiers. Depuis la loi du 3 aout 2018 renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes, le fait de participer même une seule fois à une attaque coordonnée de plusieurs internautes est puni des mêmes peines que le harcèlement. Les faits de harcèlement peuvent donner lieu à des mesures et/ou sanctions disciplinaires prises par l’Ecole, indépendamment de la mise en oeuvre de poursuites pénales. Bizutage : Le fait d’amener autrui contre son gré ou non à subir ou à commettre des actes humiliants ou dégradants ou à consommer de l’alcool de manière excessive ou quelque produit illicite que ce soit lors de manifestions ou de réunions est strictement interdit à l’intérieur comme à l’extérieur de l’Etablissement. Le fait de bizutage, la complicité de bizutage, la dissimulation de faits de bizutage ou encore le fait de les laisser faire, donnera lieu à une sanction disciplinaire indépendante de la mise en oeuvre de poursuites pénales. Ces dispositions sont également applicables si les faits se produisent dans le cadre des activités organisées ou menées par les associations étudiantes à l’intérieur comme à l’extérieur de l’établissement Toute pratique de bizutage est interdite et pénalement répréhensible, selon l’article L 511-3 du Code de l’Education. Les faits de bizutage peuvent donner lieu à des mesures et/ou sanctions disciplinaires prises par l’Ecole, indépendamment de la mise en oeuvre de poursuites pénales. Le Directeur de l’Etablissement ou son représentant peut interdire tout évènement jugé de nature ou d’organisation discriminatoire. Outrage sexiste : L’article L 621-1 du Code pénal punit l’outrage sexiste d’une amende pouvant aller jusqu’à 750 € et de 3000€ en cas de récidive. L’outrage sexiste consiste à imposer à une personne un propos ou un comportement à connotation sexuelle ou sexiste, qui porte atteinte à sa dignité ou l’expose à une situation pénible. Ce comportement est pénalement répréhensible et peut donner lieu à une sanction disciplinaire indépendante de la mise en oeuvre de poursuites pénales. Diffusion d’images sans consentement : L’utilisation de l’image, du nom ou de la voix d’un membre du personnel de l’école (administratif ou enseignant) ou d’un autre étudiant/alternant sans autorisation préalable est par conséquent interdite. Ainsi, l’étudiant s’interdit d’enregistrer, de capturer, de reproduire, de copier, de détourner, de publier, de partager et de diffuser en public ou en privé, auprès des étudiants, comme aux tiers, en ligne ou en version papier, 1. l’image, la voix, le nom, le prénom et tout attribut de la personnalité des membres du personnel de l’école et de tout étudiant des écoles du réseau, 2. tout ou partie des cours ou interventions dispensés par des enseignants, et/ou diffusés par l’école 3. tout ou partie des marques, logos, signes distinctifs de l’ALDV, de ses Etablissements et des association étudiantes 4. toute copie, tout brouillon ou résultat réalisé à l’occasion du contrôle de connaissance et de compétence. Il y a infraction de diffusion d’images à caractère sexuel lorsqu’une personne capte, enregistre ou transmet l’image ou les paroles à caractère sexuel d’une autre personne (quel que soit le lieu public ou privé de l’endroit où l’enregistrement a été effectué) sans le consentement de la personne filmée ou enregistrée. Depuis la loi du 7 octobre 2016, les documents ou enregistrements présentant un caractère sexuel nécessitent l’accord préalable de l’intéressé(e) avant leur diffusion même s’ils ont été obtenus ou capturés

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avec le consentement de l’intéressé(e). Ainsi, la loi punit la diffusion indépendamment du point de savoir si la personne a donné son consentement à l’enregistrement initial de la vidéo. Le seul fait que la diffusion ait lieu sans consentement suffit à caractériser l’infraction, même si la personne avait consenti à la captation (et même si la personne a accepté une diffusion précédente). La diffusion n’est pas uniquement électronique. Le fait de montrer la vidéo en public (même sans l’envoyer), de la partager avec une ou plusieurs personne est constitutif du délit. En plus des sanctions disciplinaires prises par l’Etablissement et pouvant aller jusqu’au prononcé de l’exclusion définitive de l’Elève/Alternant ayant diffusé, montré ou partagé des images à caractère sexuel et de ses complices, les sanctions pénales sont de deux ans d’emprisonnement et 60 000 euros d’amende. Diffusion d’informations relatives à la vie privée familiale ou professionnelle : Depuis la loi du 24 aout 2021 confortant le respect des principes de la République, l’article 223-1-1 du code pénal réprime le fait de révéler, de diffuser ou de transmettre, par quelque moyen que ce soit, des informations relatives à la vie privée, familiale ou professionnelle d’une personne permettant de l’identifier ou de la localiser aux fins de l’exposer ou d’exposer les membres de sa famille à un risque direct d’atteinte à la personne ou aux biens que l’auteur ne pouvait ignorer. L’auteur de tels actes encoure trois ans d’emprisonnement et de 45 000 euros d’amende. Fausses déclarations : Le fait d’établir une attestation ou un certificat faisant état de faits matériellement inexacts ou de falsifier une attestation ou de faire usage d’une attestation ou d’un certificat inexact ou falsifié est puni d’un an d’emprisonnement et de 15 000 euros d’amende (article 441-7 du code pénal). Intrusion dans un système informatique : Le fait d’accéder ou de se maintenir, frauduleusement, dans tout ou partie d’un système de traitement automatisé de données est puni de deux ans d’emprisonnement et de 30 000 euros d’amende. (Article 323-1 du code pénal). Le non-respect d’une ou plusieurs dispositions de l’article 4 du présent règlement entrainera une saisine du Conseil de discipline. A titre conservatoire, le Directeur de l’Etablissement ou son représentant pourra également prendre des mesures d’urgence, telle que la suspension de l’accès au portail étudiant, l’exclusion temporaire de l’Etablissement et tout autre mesure qu’il jugera utile en fonction de la gravité de l’atteinte conformément à l’article 18 du présent règlement. Les auteurs et complices encourent les mêmes sanctions. Sera considéré comme complice tout Elève/Alternant ayant concouru, aidé ou laisser faire les agissements visés au présent article. Enfin, il est rappelé qu’il est interdit de cracher sur la voie publique et à l’intérieur des locaux de l’Etablissement. En période de crise sanitaire, le crachat en direction ou à proximité de toute personne (étudiants et personnels) sera considéré comme une agression pouvant entrainer l’exclusion définitive de l’Elève ou de l’Alternant ayant commis les faits.

Article 5 – Tenue vestimentaire Les apprenants doivent adopter une tenue vestimentaire correcte et sobre dès lors qu’ils participent à une activité en lien avec l’école, que ce soit en cours, lors de conférences ou de visites extérieures. Sont ainsi notamment interdits bonnets, casquettes, capuches, chapeaux, bandeaux, et plus généralement tous types de couvre-chef. L’école a vocation à préparer les étudiants à la vie professionnelle, et à optimiser leurs chances d’intégration dans tous les secteurs d’activité et typologie d’entreprises. C’est pourquoi tous les signes ou tenues religieuses et traditionnelles sont interdits dès lors que les étudiants participent à une activité en lien avec l’école, que ce soit en cours, lors de conférences ou de visites et événements extérieurs. En raison d’un évènement particulier, et sur demande de la Direction des Études, ou de la Direction des Relations Entreprises, une tenue professionnelle pourra être exigée. La Direction et l’Administration se réservent le droit, sur simple constat de la violation de l’une des règles édictées au présent article et sans nécessité de recourir au Conseil de Discipline, de ne pas accepter un apprenant en cours, conférence, visite ou dans un évènement extérieur en lien avec l’école et de le renvoyer dans son entreprise ou son domicile. En outre, un tel comportement pourra fonder la convocation de l’étudiant concerné devant le Conseil de Discipline au visa de la violation du présent article.

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Par ailleurs, l’incitation ou la provocation, par quelque manière que ce soit, à violer les règles du présent article pourra fonder la convocation de l’étudiant concerné devant le Conseil de Discipline Les règles en vigueur dans l’établissement et en particulier celles visées au présent article sont applicables aussi à l’extérieur de l’établissement pour toutes activités pédagogiques et de promotion (par exemple, lors de déplacement en entreprise ou à l’étranger, événement, examens mais aussi participation à des salons, forums…) et pour les activités organisées en distanciel.

Article 6 – Comportement au sein de l’entreprise durant les semaines de période pratique Les apprenants représentent l’École et se doivent d’observer dans tous les cas, un comportement exemplaire. Il leur est demandé d’observer au sein de l’entreprise, un comportement adulte, respectueux et professionnel. Ils doivent à ce titre respecter les horaires, les consignes qui leurs ont été données et le règlement intérieur de son entreprise d’accueil.

Article 7 – Cours en distanciel Lorsque des enseignements sont réalisés à distance, l’apprenant s’engage à respecter les règles de bonne conduite suivantes : Identification des apprenants avec leur prénom, leur nom et leur photo Activation obligatoire de la caméra. Les apprenants peuvent utiliser un fond d’écran s’ils le souhaitent Activation du micro à la demande de l’intervenant Interdiction de communiquer le lien d’une réunion à d’autres personnes que les apprenants d’une même classe L’enregistrement des cours et la capture d’écran partagé ne peuvent se faire qu’après demande clairement énoncée au professeur et autorisation de celui-ci. Le cas échéant, cette autorisation d’enregistrement serait à usage strictement personnel et interdite de diffusion sur les réseaux sociaux ou autre plateforme. Adoption d’un langage courtois et respectueux sur la messagerie instantanée Adoption d’une posture et d’une tenue vestimentaire adaptée à la tenue d’un cours Les conditions de présence/absence/retard édictées dans le Chapitre I : Assiduité - Ponctualité s’appliquent également aux cours en distanciel.

Article 8 – Les évaluations A/ Règlement des évaluations Les dates des contrôles continus sont décidées par les intervenants pendant les périodes de cours. Ils n’ont aucune obligation d’informer au préalable les apprenants sur la date d’un contrôle continu. Pour les épreuves nécessitant l’utilisation du matériel informatique (ICDL, PAO,…) aucun retard ne sera accepté. L’intervenant / surveillant, représentant de l’École, durant l’épreuve a toute autorité pour exclure un apprenant d’une épreuve en cas de fraude ou d’indiscipline. À la demande de l’intervenant / surveillant, les sacs, documents et affaires personnelles pourront être déposés dans un endroit précis de la salle d’examen ou une salle extérieure. Il est interdit de communiquer durant l’épreuve sous peine d’exclusion. Aucune sortie de la salle d’examen n’est autorisée avant 45 minutes. Toute sortie est définitive. Un procès verbal d’examen est établi à l’issue de chaque épreuve de partiel. Il fait office d’information auprès de la Direction des Études et de preuve en cas de fraude. Lors de chaque épreuve de partiels, il est impératif d’être muni et de présenter une pièce d’identité ou carte d’étudiant. Pour les examens de l’ICDL et TOEIC officiels, il vous sera précisé en amont des sessions, les documents à présenter qui seront acceptés. B/ Déroulement des évaluations en distanciel : L’Etablissement pourra être conduit à organiser des épreuves à distance. Dans le cadre des examens en distanciel, les étudiants et alternants doivent respecter scrupuleusement la procédure de déroulement de l’examen et les consignes délivrées par le Service de la scolarité, la Direction des pédagogies digitales et/ou l’enseignant de la matière concernée.

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À défaut de telles consignes, les règles figurant au présent article s’appliquent à toute épreuve, tout contrôle de connaissance ou de compétence effectué à distance. Sauf instruction contraire écrite et expresse de l’Etablissement, les étudiants dont les épreuves se déroulent à distance doivent composer seuls, sans aide extérieure, que ce soit de la part d’un autre étudiant, d’un membre de la famille ou d’un tiers, sans document ni instrument de calcul ou de communication. Les notes de cours et les manuels doivent être inaccessibles et le portable et tout objet connecté doivent être éteints. Les compositions écrites sont personnelles et doivent être réalisées dans le respect des autres étudiants et du bon déroulement de l’examen. Les étudiants doivent obligatoirement composer au lieu qu’ils auront déclaré comme lieu de résidence dans le portail étudiant lorsque l’examen se déroule entièrement à distance, et au lieu indiqué dans la convocation lorsque l’examen se déroule en présentiel, et ce, même si l’étudiant est invité à composer sur son ordinateur personnel. Ils ne doivent pas troubler le bon déroulement de l’épreuve que ce soit en communiquant pendant l’examen avec d’autres étudiants ou des tiers ou bien en profitant de bug informatique ou d’erreur, ou de fuite des sujets ou encore en mettant leurs résultats ou leurs compositions ou encore leurs brouillons à disposition de tout tiers pendant l’épreuve et pendant la période de dépôt. Dès que le sujet est mis à disposition sur la plateforme prévue par l’Etablissement à cet effet, l’épreuve est réputée avoir commencée et aucun étudiant n’est autorisé à communiquer avec tout tiers. Ainsi, l’interdiction de communication avec les tiers débute dès la parution du sujet et se termine à la fin de la période de dépôt. Les copies doivent être remises à la fin de l’épreuve, dans le temps imparti pour déposer la copie sur la plateforme prévue par l’Etablissement à cet effet, faute de quoi, les copies ne seront pas prises en compte et l’étudiant sera alors réputé défaillant. De même, les copies adressées par email ou tout moyen autre que celui désigné par l’Etablissement ne seront pas prises en compte. Tout manque de respect envers le personnel de l’école sur les réseaux sociaux ou directement via message électronique à l’occasion des examens pourra entrainer la prise de mesures conservatoires à l’encontre de l’étudiant et sa convocation en Conseil de discipline.

Article 9 – Liberté d’opinion Nous rappelons que les opinions politiques et religieuses sont des convictions personnelles. Leurs auteurs ne doivent pas chercher à influencer le groupe. Les absences pour motifs religieux ou politiques ne sont pas acceptées et donc non excusées.

Article 10 – Liberté d’expression Nous rappelons que la liberté d’expression peut s’exercer de plein droit dans le respect des personnes et des institutions. Toutes formes de dénigrements ou calomnies infondées, de façon verbale ou par écrit, au sein de l’école ou en dehors seront sanctionnées. Sont notamment visés les dénigrements ou calomnies sur le web, les réseaux sociaux et les forums. En fonction de la gravité des propos tenus, l’école pourra convoquer l’apprenant devant le Conseil de Discipline. La sanction pourra aller jusqu’à l’exclusion de l’école.

Article 11 – Responsabilité Les apprenants sont responsables de leurs affaires personnelles. Ils sont tenus de les surveiller. L’établissement décline toute responsabilité en cas de vol, perte ou autres dégradations causées à un bien personnel. La carte étudiante est remise en début d’année. Elle est personnelle et ne peut être prêtée sous peine de sanction. Toute demande de réédition de la carte étudiante pourra entraîner un coût à la charge de l’apprenant.

Article 12 – Honnêteté, propriété intellectuelle L’École respecte la propriété intellectuelle. À ce titre, les apprenants s’engagent à respecter la législation en vigueur en matière de propriété intellectuelle et de droit de copie. La photocopie ou la reprise de plus de 10% d’un ouvrage est interdite. Certaines épreuves (mémoire, rapport de stage, projet…) nécessitent par nature une réflexion de la part des apprenants. Un travail personnel peut s’inspirer des travaux de théoriciens et penseurs : le recours aux idées d’autrui doit être explicitement signalé (caractères italiques, guillemets, références de l’ouvrage, …). Dans le cas de plagiat avéré, la Direction Pédagogique attribuera automatiquement la note de 0/20 au travail et saisira le Conseil de Discipline. Ce dernier se prononcera sur une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu’à l’exclusion de l’Établissement. Les droits d’auteur imposent qu’il soit interdit de copier, d’échanger ou de diffuser toute oeuvre. Tous les documents et éléments matériels ou immatériels, quels qu’en soient la forme ou le support constitutif,

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sont donnés par les intervenants à l’usage exclusif des apprenants de l’école. La diffusion de tout ou partie de ces documents et éléments est interdite quelque soit le moyen ou procédé de communication et de diffusion au public. Toutes les réalisations des apprenants dans le cadre de leur formation à l’école doivent mentionner le nom et le logo de l’école afin d’être validées. Les apprenants sont propriétaires de leurs réalisations individuelles et copropriétaires de leurs réalisations de groupe à part égale avec les autres apprenants du groupe. Néanmoins, celles-ci étant réalisées dans un cadre pédagogique, l’apprenant ne peut s’opposer à ce que l’école les utilise à des fins de communication et de promotion. L’école se réserve le droit de présenter librement les travaux des apprenants dans le cadre d’une exposition ou d’une manifestation et de les utiliser dans le contexte d’une édition. Il est cependant possible, dans le cadre d’un partenariat pour un projet pédagogique précis avec un commanditaire extérieur à l’école, que la propriété intellectuelle du ou des projets retenus par le commanditaire lui revienne, le partenariat étant l’occasion pour les apprenants de faire valoir une référence reconnue dans leur CV. Les apprenants en seront informés par l’enseignant Responsable Pédagogique du projet en début de partenariat. L’école s’engageant moralement auprès du partenaire à lui fournir un résultat, les apprenants ne pourront invoquer la propriété intellectuelle pour s’y soustraire.

Article 13 – Matériel Informatique et audiovisuel Le matériel informatique est fragile. Il est expressément demandé à chacun le respect des règles d’utilisation. L’intrusion dans des fichiers ou des systèmes pour lesquels un accès public n’est pas prévu est passible de sanctions disciplinaires et / ou pénales. Il en va de même pour la modification des paramétrages (fonds d’écran, écran de veille,…) sans autorisation du personnel de la Direction des Études. Vous pourrez être amené à emprunter du matériel contre caution, tout manquement aux conditions d’utilisations normales du matériel ainsi que le non-respect des délais des emprunts inscrits sur votre fiche de prêt pourra entraîner l’encaissement de la caution. Après vérification du bon état du matériel remis, votre chèque vous sera alors remis barré en mains propres.

Article 14 – Vol, dégradation, détérioration En cas de vol et / ou détérioration de matériel par un apprenant, la Direction Pédagogique établit un rapport et le transmet au Conseil de Discipline de l’École aux fins de sanctions. En cas de vol et / ou de détérioration volontaire, le Conseil de Discipline se réserve le droit de déposer une plainte pour vol pouvant entraîner l’ouverture d’une procédure judiciaire. En outre, l’établissement pourra demander des réparations financières.

Article 15 – Utilisation des boîtes mails Les adresses e-mails des apprenants sont strictement confidentielles et ne peuvent être transmises ou utilisées pour des envois en nombre (utilisation de listings d’adresses e-mails). Les e-mailings destinés à l’ensemble des apprenants d’une classe, d’une promotion ou de l’école doivent être envoyés uniquement par la Direction de l’École. En cas de non-observation de cette règle, le Conseil de Discipline de l’école pourra prononcer des sanctions allant jusqu’à l’exclusion.

Article 16 – Respect des formes des e-mails Les mails à destination de l’administration sont des écrits professionnels et doivent en comporter tous les éléments : une formule de politesse, l’explication claire de la problématique, une formule de salutation. Au-delà du fond, la forme revêt une importance identique. L’administration se réserve le droit de ne pas répondre à un mail ne correspondant pas aux critères de cordialité, ou de convoquer / sanctionner l’apprenant.

Article 17 – Utilisation du réseau et des postes informatiques L’utilisateur ne doit pas divulguer ses identifiants et ses certificats d’accès aux ressources du parc informatique, délivrés nominativement, les droits d’accès aux ressources informatiques sont personnels et incessibles. En utilisant le réseau informatique mis à votre disposition, vous acceptez la collecte de données non nominatives à des buts statistiques et à des fins d’amélioration de la qualité de service du réseau, de maintenance des systèmes et de leurs améliorations. Vous acceptez aussi que les journaux de connexions (logs) vous concernant soient conservés pour une durée maximale d’un an conformément à la réglementation. Tous les téléchargements effectués au sein de l’école doivent être faits dans le cadre de votre parcours PARAPHE

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pédagogique, tout abus pourra faire l’objet d’une limitation de votre accès au réseau. L’école ne pourrait être tenue responsable de la perte de vos fichiers et données personnelles oubliés sur les postes du parc informatique, ceux-ci doivent être stockés sur des supports amovibles. Il est interdit de débrancher et de déplacer du matériel informatique, ainsi que d’installer ou de modifier les programmes présents sur les postes mis à votre disposition. Toutes modifications doivent être soumises à autorisation auprès du service informatique. L’utilisateur s’engage à ne pas effectuer intentionnellement des opérations qui pourraient avoir pour conséquences : la détérioration du matériel ou des locaux où est entreposé du matériel informatique, l’interception de communication entre tiers, de porter atteinte à la sensibilité ou l’intégrité d’un tiers par l’intermédiaire d’images ou de textes provocants, diffamatoires, discriminatoires, haineux ou injurieux, de contourner les contrôles d’accès et restrictions mises en place sur le réseau ou les systèmes connectés au réseau, l’atteinte à des biens ou des personnes par des faits constitutifs d’infractions pénales. En outre, l’utilisateur s’expose aussi aux poursuites judiciaires prévues par les textes législatifs et la réglementation en vigueur.

Article 18 – Contrôle de l’utilisation du réseau WIFI Le service informatique effectue un contrôle de l’utilisation du réseau WIFI par les apprenants afin de vérifier la conformité des sites consultés et les moments d’utilisation. Constatant qu’un apprenant aura consulté un site prohibé (pornographique, pédophile, antisémite,…) ou aura fait usage du réseau durant un cours pour lequel la consultation n’est pas nécessaire, le service informatique en informe le service pédagogique. Sur la demande de ce dernier, l’accès au réseau de l’apprenant fautif pourra être coupé pour une durée limitée.

Article 19 – Protection des données personnelles Conformément aux dispositions du règlement (UE) 2016/679 du Parlement Européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données et de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, dite « Loi Informatique et Libertés », il est rappelé à l’apprenant que des données personnelles peuvent être traitées par l’administration à l’occasion du déroulement de sa scolarité dans le cadre du respect des obligations légales de l’établissement scolaire en matière de conservation des documents. Il est indiqué à l’apprenant, qu’à des fins de sécurité des biens et des personnes, un système de vidéo surveillance est présent dans les locaux scolaires et administratifs, uniquement sur les zones d’entrée, de passage et de sortie. L’administration ne conservera pas les données personnelles de l’apprenant au-delà de la durée légale et ne les transmettra à aucun tiers. L’apprenant majeur est informé que l’établissement peut être amené à réaliser des reportages filmés et des séries de photographies pour assurer sa promotion, alimenter son site ou illustrer ses différents supports de communication. En acceptant le présent règlement intérieur, l’apprenant majeur accepte que son image soit utilisée dans ce cadre. Si l’apprenant est mineur ou a déclaré bénéficier d’une mesure de protection juridique, une autorisation préalable auprès de son responsable légal devra être recueillie par l’établissement. L’apprenant, ou son responsable légal s’il est mineur ou, le cas échéant, s’il bénéficie d’une mesure de protection juridique, est informé qu’il pourra, à tout moment, faire valoir son droit d’accès, d’opposition et de rectification à ses données personnelles auprès du Délégué à la Protection des données personnelles, qui est tenu d’y faire droit, sous peine de sanctions administratives et pénales, aux coordonnées suivantes : Service Informatique 85, avenue Pierre Grenier 92100 Boulogne-Billancourt [email protected] L’apprenant, ou son responsable légal s’il est mineur ou, le cas échéant, s’il bénéficie d’une mesure de protection juridique, pourra soumettre une réclamation ou adresser une plainte auprès de la CNIL à l’adresse PARAPHE suivante :

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CNIL 3, Place de Fontenoy TSA 80715 75334 PARIS CEDEX 07 L’apprenant est informé que s’il participe à un programme de scolarité avec un de nos partenaires dans un pays situé hors de l’Union Européenne, la protection de ses données personnelles sera soumise à la législation en vigueur du pays d’accueil.

Article 20 – Photocopies L’usage des photocopieurs est exclusivement réservé aux membres de l’administration. Le personnel administratif n’est pas autorisé à effectuer des photocopies ou des impressions pour les apprenants. Un photocopieur est à la disposition des apprenants ayant crédité leur compte sur MyGES.

Article 21 – Conseil de discipline Le Conseil de Discipline est composé d’un ou plusieurs membre(s) de la direction, d’un ou plusieurs intervenant(s) et d’un représentant des apprenants. Le tuteur peut être invité à participer au Conseil. Le Conseiller Entreprises en charge de l’apprenant peut être invité à participer au Conseil. L’apprenant peut se faire accompagner d’une personne de son choix parmi la liste ci-dessous : - Délégué de classe - Camarade de classe - Personnel administratif (attaché de promotion, responsable pédagogique, directeur pédagogique, chargé des relations entreprises) - Parent ou responsable légal Lorsque la Direction, par le Conseil de Discipline, envisage de prendre une sanction ayant une incidence sur la présence de l’apprenant, celui-ci sera convoqué par lettre recommandée avec copie envoyée au tuteur.La convocation précisera l’objet ainsi que le lieu, la date et l’heure auxquels l’apprenant devra se présenter. La convocation rappellera la possibilité de se faire assister par une personne de son choix. Préalablement à la tenue du Conseil de Discipline, chacune des parties convoquées doit remettre un écrit relatant sa version des faits à la Direction des Études. En cas de non-communication des écrits ou d’absence au conseil de discipline, le Conseil de Discipline se réserve le droit de prononcer une exclusion définitive de l’apprenant concerné. Le Conseil de Discipline se réunit afin de rappeler les faits et recueillir les explications des parties en présence. Un procès verbal est alors établi. Le Conseil de Discipline formule un avis sur la mesure à envisager. Aucune sanction ne peut être prononcée immédiatement. Le Conseil de Discipline est en droit de formuler une sanction disciplinaire à n’importe quel niveau de l’échelle des sanctions. Le Conseil de Discipline peut prononcer une ou plusieurs sanctions complémentaires tels que lettre d’excuses, minoration de note, retrait de point (en vertu du Chapitre II Article 3 du présent Règlement Intérieur), travaux supplémentaires, …(liste non exhaustive). Un délai minimum d’un jour franc et maximum de 30 jours sauf cas exceptionnel devra s’écouler entre la date de tenue du Conseil et le prononcé de la sanction. La décision écrite et motivée sera signifiée à l’apprenant par lettre recommandée avec accusé de réception, avec copie envoyée au tuteur ou aux parents. Le Conseil de Discipline est souverain. Toutefois, l’apprenant sanctionné dispose d’un droit de recours auprès de la Direction, dans la limite d’un délai d’une semaine suivant la notification de la sanction. Il doit formuler ce recours par courrier écrit en AR/LR en apportant des éléments nouveaux et complémentaires justifiant le recours.L’apprenant exclu reste tenu de payer la totalité des frais annuels de scolarité.

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Chapitre III : Les droits et devoirs de l’apprenti et du salarié Article 1 - Les droits de l’apprenti et du salarié L’apprenti bénéficie des mêmes droits que les salariés de l’entreprise, et de dispositions légales propres à sa situation d’apprenti : Bénéficier du statut de salarié et d’une période d’essai de 45 jours, consécutifs ou non, de présence en entreprise Bénéficier de la protection sociale comme l’ensemble des salariés y compris pendant le temps passé à l’université ou dans l’école dispensant la formation Capitaliser ses années de formation comme des années pleines à valoir sur sa retraite Bénéficier de la prise en charge par l’employeur des frais de transports en commun domicile / lieu de travail à hauteur de 50% dans les mêmes conditions que les autres salariés Bénéficier de congés payés à prendre pendant les périodes en entreprise (mêmes droits que les autres salariés de l’entreprise, soit 25 jours ouvrés minimum pour une année complète) Disposer de 5 jours de congés spécifiques répartis sur la durée de la formation (en plus des congés légaux habituels) pour la préparation aux examens. Ces journées de révisions sont organisées par le partenaire pédagogique et intégrées au planning annuel de la formation

Article 2 – Les devoirs de l’apprenti et du salarié S’inscrire à l’université ou dans l’école dispensant la formation S’impliquer dans la formation comme dans l’entreprise Respecter le règlement intérieur de l’entreprise et de l’établissement de formation Tenir à jour le livret de suivi Suivre les enseignements, les travaux dirigés, les travaux pratiques et satisfaire au contrôle des connaissances Transmettre, le cas échéant, les justificatifs d’absence tels qu’ils sont définis par le code du travail. Les autres absences sont définies comme injustifiées.

Signature de l’étudiant :

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