DELF B2 Lettre Formelle - Formation D'une Crèche Version Courte [PDF]

Zitiervorschau

Vous travaillez dans une grande entreprise où de nombreux salariés sont parents de jeunes enfants (ou d’âge de l’être). La plupart d’entre eux rencontrent des problèmes de garde et souhaiteraient la création d’une crèche d’entreprise. En tant que délégué du personnel, vous décidez de rédiger un rapport sur la question à l’intention de votre direction.

Marion de Fleur Directrice de Ressources Humaines Psychological Technologies 24 avenue Champs DuPont 302345 Paris

Pierre Montard Directeur Psychological Technologies 24 avenue Champs DuPont 302345 Paris

Paris 5 janvier 2016 Objet : Une crèche pour notre entreprise Monsieur le Directeur, Comme déléguée du personnel, j’ai le devoir de vous transmettre le désir de nos salariés de créer une crèche sur site pour les enfants en bas âge. Le département de ressources humaines a minutieusement étudié cette proposition et nous vous présentons dans cette lettre nos conclusions. Ayant analysé les résultats de l’enquête annuelle de satisfaction et de bien-être des employés, nous avons découvert que 51.7% des employés ont au moins un enfant de moins de 6 ans et que autres 23% ont l’âge d’avoir enfants. Un bon nombre de ces employés ont des difficultés à faire garder leurs enfants : par exemple, 57.4% ont rapporté avoir manqué au moins un jour de travail en raison de problèmes avec leur crèche. En plus, 5% de nos salariés sont en congé parental, qui entraîne des coûts supplémentaires pour l’entreprise. Dans autres entreprises, la crèche sur site est liée à une baisse du taux d’absentéisme au travail et de la période de congé parental. En même temps, la création d’une crèche peut aussi augmenter la productivité des salariés. Les parents ressentent beaucoup de stress en laissant leurs enfants dans une crèche lointaine. Premièrement, parce qu’ils se sentent coupables, et puis, parce qu’ils doivent courir pour prendre leurs enfants à temps en faisant une longue navette. En conséquence, pour les raisons exposées ci-dessus, le département de ressources humaines vous propose la création d’une crèche sur site. Dans l’attente de votre réponse, veuillez recevoir, monsieur Directeur, mes plus distinguées salutations. Marion de Fleur Directrice de Ressources Humaines PsyT