CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO en Honduras [PDF]

Zitiervorschau

UNIVERSIDAD CATOLICA DE HONDURAS Nuestra señora Reina de la paz LEGISLACION EMPRESARIAL CATEDRATICA CLARISSA JACKELIN URRUTIA TEMA: CONTRATOS DE TRABAJO INTEGRANTES DE GRUPO: Patrick Rene Pineda Rodríguez 0801-2000-19675 Marlon Eduardo Bueso Flores 0313-1997-00008 Alexandra Nicoll Sánchez Quiñonez 0712-1999-00169 Carlos Tadeo Lazo Barahona 1709-2001-00192

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Yo, Marció Antonio Jiménez López mayor de edad, soltero, hondureño, de este domicilio Tegucigalpa , Francisco Morazán y con Tarjeta de Identidad número 0801-1976-01265, extendida en la ciudad de Tegucigalpa Departamento Francisco Morazán , el día 25 de Junio de 2020 , en mi condición de Propietario , representante de la misma, que en adelante en este Contrato se denominará PATRONO, Y Glenis Amalia Padilla Flores mayor de edad, casado, Perito Mercantil y Contador Público, de nacionalidad hondureña, domicilio en la ciudad de Tegucigalpa , Francisco Morazán , con Tarjeta de Identidad No.0801-198001698, que para los efectos de este contrato se denominará EL TRABAJADOR, hemos convenido en celebrar como efecto celebramos, el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO que se regirá por las siguientes Cláusulas: PRIMERO.- “EL PATRONO”, contrata los servicios personales del TRABAJADOR obligándose este a poner a los servicios del PATRONO toda su capacidad normal de trabajo en forma exclusiva, según las condiciones siguientes. A. EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO se suscribe en el entendido que los primeros sesenta (60) días serán considerados como periodo de prueba, por consiguiente cualquiera de las partes podrá dar por terminado el presente contrato unilateralmente, en cualquier momento durante dicho período y sin responsabilidad de las partes. B. EL TRABAJADOR prestará sus servicios como ADMINISTRADOR DE LA EMPRESA EL ESPECTADOR y sus dependencias y sucursales , esta actividad se realizará en el lugar que le indique LA INSTITUCIÓN comprometiéndose a desempeñarla cumpliendo todo el proceso que dicha actividad requiera, de conformidad con las instrucciones que le imparta LA INSTITUCIÓN o sus representantes autorizados, realizando labores anexas, afines o complementarias, en caso necesario prestar sus servicios en donde y como sea ordenado por LA INSTITUCIÓN o sus representantes autorizados, quedando obligado a prestarlos en otro lugar donde lo traslade la empresa y de acuerdo a la necesidad y exigencias de la misma. El horario y funciones del puesto de trabajo son las siguientes: De Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m y por la tarde de 2:00 p.m. a 5:00 p.m., el sábado de 8:00 a.m. a 12:00, sus funciones principales son: cumplir con puntualidad el horario establecido, llevar la Administración de la Empresa el Espectador y con ellos sus dependencias de sucursales y llevar la contabilidad mediante libros contables y electrónicos, tratar con proveedores, efectuar compras con autorización, manejar el presupuesto de ingresos y egresos, elaboración de estados de resultados y balance general, realizar conciliaciones bancarias y el manejo de caja chica. C. El salario que devengará y pagará la institución a trabajador por sus servicios será de Lps.7, 900.00 SIETE MIL NOVESCIENTOS LEMPIRAS MENSUALES. EL TRABAJADOR conviene y acepta recibir el pago quincenalmente. Las cantidades que la empresa le pague al trabajador en exceso o de menor por error en una planilla, serán deducidas o sumadas al salario del trabajador en la planilla correspondiente a la quincena siguiente de cuando se descubra el error. D. Los horarios establecidos podrán cambiar, ser rotativos o fijos, siendo considerados como día de inicio de la semana laboral el día lunes. La jornada de trabajo ordinario de trabajo, sea esta diurna o mixta o nocturna no excederá de lo que establece la ley según el horario indicado, las cuales se ejecutaran según las necesidades de producción de LA INSTITUCIÓN. Cualquier trabajo realizado

durante la jornada semanal que exceda la máxima establecida por la ley se considerara como jornada extraordinaria y se remunerara con los recargos establecidos por el Código de Trabajo. La jornada diario no deberá exceder de las horas de trabajo que la ley establece. Para iniciar sus labores EL TRABAJADOR se presentara a su puesto de trabajo cinco (5) minutos antes de la hora convenida, para iniciar y ordenar el sitio de trabajo. EL TRABAJADOR acepta que la puntualidad en el trabajo y el cumplimiento del horario en cuanto a la hora de entrada de sus labores es esencial para la mejor productividad de LA INSTITUCION. Esta no permitirá el ingreso de ningún trabajador después de la hora de entrada de cada jornada, a menos que justifique legalmente la causa de su retraso o de su inasistencia en su caso. SEGUNDO. EL TRABAJADOR podrá ejecutar reposición de trabajos, trabajos suplementarios, horas extras, en día Sábado, Domingo o festivo en los que legalmente debe concederse descanso, a requerimiento de LA INSTITUCIÓN o fuera del horario normal de trabajo. En los casos en que el trabajador realice trabajo suplementario extra en día de descanso legalmente obligatorio que no haya sido autorizado previamente, no será reconocido este tiempo. TERCERO. LA INSTITUCIÓN según la naturaleza del trabajo, proporcionará a EL TRABAJADOR las herramientas, materiales, equipo, útiles o cualquier medio necesario para la ejecución del trabajo, la cantidad, calidad, conservación y cuantía de los mismos se les adjuntaran a cada contrato, obligándose EL TRABAJADOR a su cuidado y su pago en su caso, de acuerdo a lo que dispone la Ley.

CUARTO. EL TRABAJADOR autoriza expresamente a LA INSTITUCIÓN a realizar las deducciones sociales por causa de impuestos ordenados por la Ley. QUINTO. EL TRABAJADOR se obliga mediante este CONTRATO a respetar las normas de seguridad e higiene personal e industrial de LA INSTITUCIÓN, así como las regulaciones contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y cualquier otra disposición emanada de la institución o sus representantes. SEXTO. EL TRABAJADOR declara mediante este CONTRATO que cuidado y dependencia se encuentran las siguientes personas: Nombre Completo Sofía Rachel López Padilla Luis Daniel López padilla

Parentesco Hija Hijo

bajo

su

Fecha de Nacimiento 24/09/2004 15/02/2010

SEPTIMO. El TRABAJADOR declara que LA INSTITUCIÓN no lo ha obligado a cambiar de domicilio ni residencia para la prestación de los servicios a que se refiere el presente contrato.

OCTAVO. EL TRABAJADOR acepta y conviene que se someterá a un reconocimiento médico, a requerimiento de LA INSTITUCIÓN, en el momento que esta lo decida. NOVENO. El TRABAJADOR guardará como confidencial y se abstendrá de revelar o utilizar la información confidencial y de duplicar, fotocopiar, enviar por

fax, o bajar la información confidencial a ningún sistema de recuperación de datos, incluyendo Internet, para ningún propósito salvo que tenga conexión con el desempeño de sus deberes para LA INSTITUCIÓN. En el caso de que la relación laboral con LA INSTITUCIÓN finalizare, EL TRABAJADOR inmediatamente devolverá a LA INSTITUCIÓN toda la información Confidencial en posesión de EL TRABAJADOR incluyendo todos los originales y copias de cualquier material escrito, así como todos los archivos y discos de computadora que contengan información confidencial. Además, EL TRABAJADOR borrará toda la Información Confidencial de cualquier computadora que no sea propiedad de la INSTITUCIÓN y de cualquier otro aparato de almacenamiento electrónico de datos que posea el TRABAJADOR. EL TRABAJADOR con cumplirá en todo momento con las políticas y prácticas de LA INSTITUCIÓN relacionadas con el manejo, almacenamiento y divulgación de información Confidencial. Así también que queda prohibido a EL TRABAJADOR hacer uso y recursos de LA INSTITUCION, tanto del equipo, como del suministro de material de cualquiera que sea su índole, y de las instalaciones de ésta, para provecho personal o en beneficio de otras personas, con propósitos distintos a los fines que persigue LA INSTITUCIÓN salvo autorización previa de su inmediato superior; haciéndose responsable penal y civilmente por los daños y perjuicios que ocasione la omisión de estas obligaciones, debiendo indemnizar a LA INSTITUCIÓN por este concepto. DECIMO. EL TRABAJADOR autoriza a LA INSTITUCIÓN a ponerse en contacto con la persona indicada en caso de emergencia a la dirección y teléfono: Nombre de la Persona a Contactar: Juan Marcos López Ruiz Parentesco o Relación: Esposo Dirección de la Casa: Colonia Kennedy, cuarta avenida frente al parque casa numero 395 Dirección de Trabajo: Ed. Banco Atlántida Suite, 1009 10 Piso 1c, 3-4A.N.O Bo. El Centro Teléfono: (504)5506680 Celular: 95-45-96-87 y 89-85-45-62

En fe de lo anterior y para que surta los efectos de ley, se firma por duplicado el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, en la ciudad de Tegucigalpa, Departamento de Francisco Morazán el 25 de junio de 2020

FIRMA DEL TRABAJADOR

FIRMA POR LA INSTITUCIÓN El patrono)