BBikablo Emotions [PDF]

Zitiervorschau

Visuelles Wörterbuch Visual Dictionary

Willkommen! · Welcome!

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Kleine Figuren mit großen Gefühlen: Emotionen sichtbar machen mit bikablo® emotions!

Little figures with big feelings: Make emotions come to life with bikablo® emotions!

Nichts ist wichtiger (und gleichzeitig schwieriger) für Facilitator * und Gruppe als Emotionen, zwischen­ menschliche Prozesse und Gefühlsdynamiken auszudrücken. Bilder und authentischer Dialog sind dafür die besten Transportmittel – um Unaus­ gesprochenes auf den Tisch zu bringen, Bedürfnisse zu äußern, Tabus anzusprechen und ein gemein­ sames Verständnis der Situation zu entwickeln. Als konsequente Weiterentwicklung unserer Visuellen Wörterbücher bikablo® und bikablo® 2.0 ist bikablo® emotions Ihr Begleiter in Coaching, Training, Mediation, Teamentwicklung und überall sonst, wo Menschen ihre Situation ergründen, sich verändern und besser zusammenarbeiten wollen. Auf den nächsten Seiten finden Sie Anregungen, wie Sie die kleinen Figuren mit ihren großen Gefühlen zum Leben erwecken.

Nothing is more important (and more difficult) for facilitators* and groups than expressing feelings, interpersonal processes and emotional dynamics. Images and authentic dialogue are the best means to bring what is unsaid to the table, to express needs, address taboos and develop a common understan­ ding of the situation. A progression of our bikablo® visual dictionaries and bikablo® 2.0, bikablo® emotions is your com­ panion for coaching, training, mediation, team development and any other context in which people want to understand their situation, make changes, and work together more effectively. In the following pages, you'll find suggestions on how you can bring the little figures and their big feelings to life.

Die Kommunikationslotsen *mehr über »Facilitating Change« (Prozessbegleitung durch Dialog und echte Beteiligung) und »Visual Facilitating« (Prozessbegleitung durch das sichtbar machen von Dialog) und Fortbildungen dazu erfahren Sie hier: www.kommunikationslotsen.de

The Kommunikationslotsen *To find out more about “facilitating change” (process facilitation through dialogue and authentic participation) and “visual facilitating” (process facilitation by making dialogue visible) and related continued education, check out our website: www.kommunikationslotsen.de

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Vorwort ..............................................................................Foreword ....................................................................................................2 Inhaltsverzeichnis ..........................................................Table of Contents ....................................................................................3 Tipps und Inspirationen ................................................Tips and Inspiration ............................................................................... 4 Figuren zeichnen lernen ...............................................Learn to Draw Figures ............................................................................7

Inhaltsverzeichnis · Table of Contents

A Emotionen symbolisch darstellen Present Emotions Symbolically 11 Symbole .................................................................. Symbols .................................................................................................. 12 Sprechblasen ......................................................... Speech balloons ...................................................................................14 Emoticons............................................................... Emoticons .............................................................................................. 15 B Gefühlswelten mit Figuren Emotion Worlds with Figures 16 positiv ...................................................................... Positive ................................................................................................... 17 negativ .................................................................... Negative................................................................................................ 28 C Bedürfnisse Needs 38 persönlich .............................................................. Personal ................................................................................................ 39 Gemeinschaft ........................................................ Collective .............................................................................................. 43 Körper ...................................................................... Physical ................................................................................................. 46 Geist und Seele ..................................................... Mind and Spirit ....................................................................................47 D emotionale Situationen Present Emotions Symbolically 49 zwischen zwei Menschen .................................. Between two people .......................................................................... 50 in der Gruppe......................................................... In the group ..........................................................................................60 zwischen Führung und Gruppe........................ Between management and group ................................................ 64 Schlagwortverzeichnis ..................................................Key Word Index ..................................................................................... 74 Farbkreis .............................................................................Color Circle .............................................................................................. 77 Neuland­Produkte für Visualisierung .......................Neuland Products for Visualization ................................................78 bikablo®­Produkte und Facilitation Tools ...............bikablo® Products and Facilitation Tools ......................................79 bikablo® Visual Facilitating Trainings.......................bikablo® Visual Facilitation Training Sessions.............................82 Impressum ........................................................................Imprint.....................................................................................................83

Figuren zeichnen lernen · Learn to Draw Figures

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Wie zeichne ich die ausgearbeiteten bikablo® emotions-Figuren? How do I draw the elaborated bikablo® emotions-people?

Bei den ausgearbeiteten, »plastischen« Figuren ist die Reihenfolge der Schritte entscheidend, da oft die Arme vor dem Rumpf liegen und deshalb zuerst gezeichnet werden müssen. Beginnen Sie wieder mit Kopf und Schulterlinie. For the elaborated, “vivid” people, the sequence of steps is decisive, since the arms can be located in front of the torso and therefore must be drawn first. Start with the head and shoulder line.

Zeichnen Sie dann Arme (zwei zulaufende Linien) und Hände. Achten Sie auf die kleinen Lücken zwischen den Linien! Dann ergänzen Sie die Konturen des Rumpfs. Then draw the arms (two tapering lines) and hands. Pay attention to the small gaps between the lines. Then expand the contours of the torso.

Symbole für Emotionen · Symbols for Emotions

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Inspiration Kreativität Idee Energie Inspiration Creativity Idea Energy

Spannung Druck verdeckter Konflikt Konfliktpotenzial Tension Pressure Hidden conflict Conflict potential

Wertschätzung Sieg Wert Überlegenheit Appreciation Victory Value Superiority

Hass Gefahr Auswegslosigkeit Angst Hate Danger Hopelessness Anxiety

Streit Konflikt Auseinandersetzung Aggression Contention Conflict Dispute Aggression

Ausgeglichenheit Einklang Fairness Schlichtung Equilibrium Unity Fairness Reconciliation

Frage Unsicherheit Ratlosigkeit Question Uncertainty Cluelessness

Antwort Lösung Sicherheit Direktive Answer Solution Certainty Command

26 still ruhig friedlich beruhigt

positive Gefühle · Positive Emotions

Still Calm Peaceful Reassured

positiv zustimmend Positive Approving

inspiriert ideenvoll Inspired Full of ideas

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Bedürfnisse: Gemeinschaft · Needs: collective

Akzeptanz, Respekt, Wertschätzung, Gleichwertigkeit, Anerkennung Acceptance, respect, appreciation, equality, recognition

Freude, Lachen, Lebendigkeit, Spiel Joy, laughter, liveliness, play

Gemeinschaft, Teamgeist, Zugehörigkeit Community, team spirit, belonging

Situationen: zu zweit · Situations: one-on-one

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sich mit jemandem verkrachen Fall out with someone sich mit jemandem versöhnen Make peace with someone

jemanden verletzen Hurt someone jemanden trösten Comfort someone

Anhang Appendix

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Schlagwortverzeichnis · Key Word Index

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A absondern 62 · abspalten 62 · abweisen 57 · abwerten 58, 68 · Aggression 13, 16, 28 · Aktivität 46 · Akzeptanz 43 · alarmiert 30, 31 · albern 27 · alleine lassen 66 · am Boden zerstört 37 · an eigenen Erfah­ rungen hindern 64 · Anerkennung 43 · angeekelt 36 · angeregt 23 · angespannt 32, 35 · angewidert 36 · angreifen 55 · Angst 13, 14 · ängstlich 29, 30, 31, 32 · Anregung 42 · Antwort 13 · Ärger 12, 16, 28 · Ästhetik 47 · aufbauen 67 · aufgeregt 25 · aufgeschlossen 18 · aufmerksam zuhören 56 · aufnehmen 57 · aufwerten 58, 68 · Auseinandersetzung 13 · Ausgeglichenheit 13, 47 · ausgelassen 15, 27 · ausliefern 59 · Aussage 14 · ausschliessen 60 · aussprechen lassen 52 · Austausch ermöglichen 72 · Austausch unterbinden 72 · Auswegslo­ sigkeit 13 · auszeichnen 58, 68 · Authentizität 39 · Autonomie 39 B Balance 47 · balanciert 20 · beachten 53 · bedrohen 55 · bedroht 30, 32 · begleiten 57 · behindert 28 · Beitrag 14 · Beitrag missachten 71 · Beitrag würdigen 71 · Bekümmerung 16 · belastet 28, 31 · belebt 23 · benachteiligen 70 · beraten 54 · beruhigt 26 · berührt 20 · beschwichtigen 51 · beschwingt 27 · besorgt 30, 31 · bevorzugen 70 · bewegt 20, 25 · Bewegung 12, 46 · blockiert 29 · Boshaftigkeit 15 · Buhmann suchen 61 C coachen 57 · Community Building 72 D dankbar 19 · das Wort abschneiden 52 · demoralisieren 67 · demotivieren 67 · depressiv 37 · Desillusionierung 16 · desinformieren 54 · destruktiv 63 · Dialog 14, 63 · Direktive 13, 14 · Druck 13 · durch­einander 33, 34 · durchgedreht 35 · Durchzug 12 · Dynamik 12 E Effizienz 40 · Ehrlichkeit 39 · eigene Erfahrungen ermöglichen 64 · Eigenverantwortung 39 · eilig 32 · einbinden 60 · einen Beitrag leisten können 39 · eingeengt 28 · eingeschränkt 28 · Einklang 13 · einladen 57 · einsam 37 · einschüchtern 67, 16 · Einzelne isolieren 72 · emotionale Aussage 14 · Empathie 45 · Energie 12, 13 · energie­­ge­ laden 24 · Engagement 12 · engagierte Aussage 14 · entlastet 21, 22 · entmutigen 67 · Entscheidungsfreiheit respektieren 68 · Entsetzen 15, 30 · entspannt 15, 18, 46 · Enttäuschung 16 · entzückt 23 · entzweien 72 · Erfahrungen 64 · Erfolge feiern 41 · erfreut 23 · ergriffen 20, 25 · erleichtert 21, 22 · ermutigen 65, 67, 22 · ernst nehmen 51 · er­schöpft 34 · Erstaunen 15, 34 · erwartungsvoll 19 F Fabulieren 14 · fair behandeln 55 · Fairness 13 · falsch beraten 54 · Flüstern 14 · Frage 13, 15 · Freiraum geben 66 · Freude 12, 15, 43 · Frieden 48 · friedlich 26 · friedvoll begegnen 55 · frischer Wind 12 · Fröhlichkeit 12, 15 · frostige Stimmung 12 · Frust 16 · für andere sprechen 63 · für sich selbst sorgen (lassen) 64 · für sich selbst sprechen (lassen) 63, 64 G Geborgenheit 45 · gedachte Aussage 14 · Gedanke 14 · gedrückte Stimmung 12 · Gefahr 13 · geladen 36 · gelangweilt 36 · gelassen 15, 18 · Gemeinheit 15, 43 · Gemeinschaft 43 · Gemeinschaft bilden 72 ·

A able to make a contribution 39 · abuse 58 · accept 57 · acceptance 43 · accompany 57 · activity 46 · address conflict 60 · address situation in a solution-oriented manner 61 · address the problem 60 · adhere to agreement 61 · advise 54 · advise correctly 54 · advise incorrectly 54 · aesthetics 47 · affection 12 · affectionate 19 · aggression 13, 16, 28 · air 46 · alarmed 30, 31 · allow others to speak for themselves 63, 64 · allow others to take care of themselves 64 · allow someone to form their own experience 64 · allow someone to grow 68 · amazed 34 · amazement 15, 34 · amused 27 · annoyance 12, 16, 28 · answer 13 · anxiety 13, 14 · anxious 29, 30, 31, 32 · appreciate 58, 68 · appreciation 13, 43, 53, 68 · approval 15 · approving 26 · argumentative 29 · attack 55 · attentiveness 12 · authenticity 39 · autonomy 39 · awake 27 B balance 47 · balanced 20 · be available 66 · be neutral 53 · beauty 47 · belonging 43 · betray 58 · blocked 29 · bored 36 · boredom 16 · brave 22 · break up 72 · break up group 72 · brightening mood 12 · build com­ munity 72 · build up 67 C calm 18 · calm 26 · celebrate success 41 · centered 25 · certainty 13 · change of scenery 42 · charged 28, 31 · chase 66 · clarity 45 · closeness 45 · cluelessness 13, 15, 31, 33 · coach 57 · coerce 65 · coldness 12 · comfort 45 · comfort 50 · command 13, 14 · community 43 · community building 72 · confidence 12 · confident 18 · conflict 12, 13 · conflict potential 13 · confused 33 · confused 34 · connected 25 · consi­ deration 45 · constrained 28 · contention 12, 13, 14, 63 · contribution 14 · control 68 · crazy 35 · creativity 13, 39 · credibility 39 · criticize 67 · cross 28 · curious 19, 22 · cut someone off 52 D danger 13 · deal with the problem 60 · deceit 15 · deceive some­ one 58 · deciding for oneself 39 · defend 59, 68 · delighted 23 · delighted 23 · demoralize 67 · demotivate 67 · denigrate 58, 68 · depressive 37 · despairing 30, 37 · despondent 30 · destructive 63 · determined 20 · devastated 37 · dialogue 14, 63 · disappointment 16 · discourage 67 · discouraged 35 · discriminate against 70 · disgusted 36 · disillusionment 16 · disorientated 31 · displeasure 16 · dispute 13 · disrespect 16 · disrupt community 72 · distress 16 · disturb 52 · diversion 42 · divide 72 · divide groups 72 · draft 12 · dreaming 15 · dreamy statement 14 · dynamic 12 E earn someone's trust 58 · effectiveness 39 · efficiency 40 · elevated mood 12 · embarrassment 15 · emotional statement 14 · empathy 45 · enable exchange 72 · encourage 65, 67, 22 · energized 24 · energy 12, 13 · engaged statement 14 · engagement 12 · entertainment 42 · equality 43 · equilibrium 13, 47 · excited 23 · excited 25 · excitement 42 · exclude 60 · exercise 46 · exhausted 34 · expectant 19 · experiences 64 · exploit victory 55 F fabulate 14 · factual statement 14 · fairness 13 · fall out with someone 50 · favor 70 · fidgety 34, 35 · find a solution 63 · food

Schlagwortverzeichnis · Key Word Index

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Gemeinschaft zerstören 72 · gestärkt 25 · gestresst 32 · Glaub­ würdigkeit 39 · gleichwertig behandeln 70 · Gleichwertigkeit 43 · Glück 15 · glücklich 24 · Gruppe bilden 72 · Gruppe entzweien 72 · Gruppe für Beiträge wertschätzen 71 · Gruppe spalten 72 · Gruppe trennen 72 · Gruppe verbinden 72 · gute Stimmung 15 H Harmonie 47 · Hass 13 · helfen 66 · hellwach 27 · hetzen 66 · hierarchie­freier Dialog 65 · hilflos 30 · hintergehen 58 · Hinter­ list 15 · hinters Licht führen 58 · Hoffnung 12 · hoffnungsvoll 18 · hysterisch 30 I Idee 13, 14 · ideenvoll 26 · ignorieren 56 · Illusion 14 · im Gleichge­ wicht 20 · im Stich lassen 57 · in Ruhe lassen 52 · Information 14 · Informationen teilen 54 · Informationen vorenthalten 54 · infor­ mieren 54 · ins offene Messer laufen lassen 59 · Inspiration 13, 47 · inspiriert 21, 26 · integrieren 62 · Intimität 45 · intrigieren 62 · Ironie 15 · Irritation 16 · irritiert 31, 33, 34 · isolieren 72 J jagen 66 K Kälte 12 · Klarheit 45 · klein halten 68 · Konflikt 12, 13 · Konflikt aus­ sprechen 60 · Konflikt schwelen lassen 60 · Konflikt un­aus­gesprochen lassen 60 · Konfliktpotenzial 13 · konfus 33 · Körpertraining 46 · kraftlos 34 · kraftvoll 24, 25 · Kreativität 13, 39 · kritisieren 67 · kümmern 68 L Lachen 43 · Langeweile 16 · Lebendigkeit 43 · Lebensinhalt 48 · Lei­ denschaft 12 · leidenschaftlich 14 · Leistungen würdigen 70 · lernen 42 · Liebe 12, 45 · liebevoll 19 · locker 18 · Lösung 13 · Lösung finden 63 · Lösung suchen 62 · loyal 21, 59, · Luft 46 · lustlos 34 M manipulieren 68 · missachten 53, 71 · missbrauchen 58 · Miss­ mut 16 · missverstehen 56 · mit Leistungen anderer schmücken 70 · mobben 62 · Motivation 12 · motivieren 67 · motiviert 20 · müde 34 · Muße 46 · mutig 22 · mutlos 35 N Nähe 45 · Nahrung 46 · Neues 42 · neugierig 19, 22 · neutral begeg­ nen 53 · neutrale Aussage 14 · nicht beachten 53 · nicht ernst nehmen 51 · nicht verstehen 56 · nicht zuhören 56 · niedergeschlagen 30 · niedermachen 58, 68 · nötigen 65 O offen 18 · Offenheit 39 · optimistisch 18 · Orientierung 45 · orientierungslos 31 P panisch 29, 30 · perplex 34 · Plädoyer 14 · positiv 26 · Power 12 · Problem angehen 60 · Problem ansprechen 60 · Provokation 16, 51 R Ratlosigkeit 13, 15, 31, 33 · Raum/Ruhe respektieren 52 · Rege­ neration 46 · reich beschenkt 19 · Respekt 43 · respektieren 53 · Respektlosigkeit 16 · richtig beraten 54 · Rücken frei halten 66 · Rücksichtnahme 45 · Ruhe 46 · ruhig 26 S sabotieren 59 · sachliche Aussage 14 · sauer 28 · schlapp 34, 35 · Schlichtung 13 · Schlitzohrigkeit 15 · Schönheit 47 · Schüchternheit 15 · Schuldigen suchen 61 · Schutz 44 · Schutz des Körpers 46 · selbst

46 · force 65 · form groups 72 · fraternization 15 · fresh wind 12 · fright 15, 30 · frosty mood 12 · frustration 16 · full of ideas 26 · furious 28, 36 · furious 28, 36 · further development 42 · fury 12, 14, 16 G gang up on 62 · give freedom 66 · give someone the tools 68 · give someone up 59 · give time 66 · gloom 12 · goals 48 · good mood 15 · goodwill 15 · grateful 19 · greet peacefully 55 · grossed out 36 H happiness 15 · happy 24 · harmony 47 · hate 13 · heat 46 · help 66 · helpless 30 · hidden conflict 13 · hierarchy-free dialog 65 · hilarious 15, 27 · hindered 28 · honesty 39 · honor achievements 70 · hope 12 · hopeful 18 · hopelessness 13 · hurried 32 · hurt someone 50 · hysterical 30 I idea 13, 14 · ignore 53, 71 · ignore 56 · ignore agreement 61 · ignore contribution 71 · ignore someone 53 · ignore the knowledge of the group 71 · illusion 14 · impartial 18 · impatient 33 · imprecision 14 · in balance 20 · include 60 · incomplete statement 14 · indecision 16 · individual responsibility 39 · infatuation 15 · inform 54 · information 14 · inhibited 32 · inspiration 13, 47 · inspired 21, 26 · integrate 62 · integrity 46 · interrupt 52 · intimacy 45 · intimi­ date 67, 16 · invite 57 · irony 15 · irritated 31, 33, 34 · irritation 16 · isolate 62 · isolate 72 · isolate individuals 7 J joy 12, 15, 43 · judge 53 K keep together 62 · know what's good for someone else 64 L lash out 58, 68 · laughter 43 · learn 42 · learn from the group 71 · leave alone 66 · leave high and dry 57 · leave in peace 52 · leave someone behind 57 · leisure 46 · let conflict go unspoken 60 · let conflict smolder 60 · let speak 52 · let walk into a trap 59 · limited 28 · listen attentively 56 · listless 34 · liveliness 43 · lively 23 · lively 27 · livid 36 · lonely 37 · look down on someone 65 · look for a bogeyman 61 · look for a solution 62 · looking for guilty parties 61 · looking for scapegoats 61 · love 12, 45 · loving 19 · loyal 21, 59 M mad 35 · make fun of 51 · make someone feel small 68 · manipulate 68 · meanness 15, 43 · merriment 12, 15 · misinform 54 · misunderstand 56 · mixed up 33, 34 · motivate 67 · motivated 20 · motivation 12 · mourn loss 41 · moved 20, 25 · movement 12, 46 N neglect 68 · neutral statement 14 · not listen to someone 56 · not pay attention 53 · not take seriously 51 · not understand 56 O open 18 · open-minded 18 · openness 39 · optimistic 18 · orien-­ tation 45 · outburst of rage 16 · overjoyed 24 · overly intellectual 29 · overstretched 28, 31 P panicked 29, 30 · pass judgment 53 · passion 12 · passionate 14 · pay attention to 53 · peace 48 · peaceful 26 · perplexed 34 · physical protection 46 · play 43 · playful 27 · pleading 14 · plot against 62 · positive 26 · power 12 · powerful 24, 25 · powerless 34 · praise 58, 68 · preference 12 · pressure 13 · prevent exchange 72 ·

Schlagwortverzeichnis · Key Word Index

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entscheiden 39 · Selbsterkenntnis 41 · Selbststeuerung vertrauen 68 · Selbstwert 40 · selig 24 · Sexualität 45 · Sicherheit 13, 44 · Sieg 13 · Sieg ausnutzen 55 · Sinn 48 · Situation lösungsorientiert angehen 61 · sorgen beschützen 68 · spalten 72 · Spannung 12, 13, 46 · Spiel 43 · spi­ rituelle Verbundenheit 48 · stark 25 · steuern 68 · still 26 · Stillstand 12 · Stimmungsaufhellung 12 · Stimmungshoch 12 · stolz 23 · stören 52 · Streit 12, 13, 14, 63 · streitlustig 29 · stressen 66 · Struktur 45 · Sün­ denbock suchen 61 T Tapetenwechsel 42 · Teambuilding 72 · Teamgeist 43 · Transparenz 45 · Trauer 12 · Träumerei 15 · Traurigkeit 12, 16, 30, 37 · trennen 72 · triumphieren 55 · trösten 50 U über jemanden stellen 65 · übergehen 53 · überlastet 28, 31 · Überlegenheit 13 · Überraschung 15 · unentschlossen 31, 33 · Unentschlossenheit 16 · unfertige Aussage 14 · ungeduldig 33 · Ungenauigkeit 14 · unglücklich 30 · Unmut 16 · unruhig 30, 35 · Unsicherheit 13, 14, 15, 16 · unter Druck 31, 32 · unterbrechen 52 · Un­ terhaltung 42 · unterkühlt 29 · Unterkunft 46 · Unterstützung 44, 66 · unverbunden 29 · Unversehrtheit 46 · unvoreingenommen 18 · urteilen 53 · urteilsfrei begegnen 53 V vage Aussage 14 · verarschen 51 · Verbrüderung 15 · verbunden 25 · verdeckter Konflikt 13 · Vereinbarung einhalten 61 · Vereinbarung miss­ achten 61 · vergnügt 27 · verklemmt 32 · verkopft 29 · verkrachen 50 · verlassen 57 · Verlässlichkeit 44 · Verlegenheit 15 · verletzen 50 · Verliebtheit 15 · Verlierer fair behandeln 55 · Verluste betrauern 41 · vernachlässigen 68 · versöhnen 50 · verspielt 27 · Verständnis suchen 56 · verstehen 56 · verteidigen 59, 68 · Vertrauen 44, 58 · Vertrauen respektieren 58 · vertrauensvoll 24 · Vertständnis 45 · verurteilen 53 · verwirrt 34 · verwundert 34 · verzweifelt 30, 37 · von der Gruppe lernen 71 · von oben herab behandeln 65 · Vorbild sein 65 · Vorliebe 12 W wach 27 · wachsen lassen 68 · wahnsinnig 35 · Wärme 46 · Was­ ser 46 · Weiterentwicklung 42 · Werkzeuge in die Hand geben 68 · Wert 13 · Werte 48 · Wertschätzung 13, 43, 53, 68 · Willkommen heißen 57 · Wirksamkeit 39 · Wissen der Gruppe missachten 71 · Wissen der Gruppe nutzen 71 · wissen was für andere gut ist 64 · Wohlwollen 15 · wolkige Aussage 14 · Wut 12, 14, 16 · Wutausbruch 16 · wütend 28, 36 Z zappelig 34, 35 · zärtlich 19 · Zeit effizient nutzen 40 · Zeit geben 66 · zentriert 25 · Zerstreuung 42 · Ziele 48 · zielstrebig 20 · zornig 28, 36 · Zufriedenheit 15, 18 · Zugehörigkeit 43 · zugeneigt 19 · Zugewandtheit 12 · Zuneigung 12 · zur Verfügung stehen 66 · zurückweisen 57 · zusammenhalten 62 · zusammenschliessen 62 · zustimmend 26 · Zustimmung 15 · Zuversicht 12 · zuversichtlich 18 · zwingen 65

prevent from gaining experience 64 · protect, defend 68 · protection 44 · proud 23 · provocation 16, 51 · purpose 48 · purpose in life 48 · put oneself above someone else 65 Q question 13, 15 · quiet 46 R reassure 51 · reassured 26 · recognition 43 · reconcile 50 · recon­ ciliation 13 · regeneration 46 · reject someone 57 · relaxed 15, 18, 46 · reliability 44 · relieve someone's load 66 · relieved 21, 22 · resentment 16 · reserve judgment 53 · reserved 29 · respect 43 · respect someone's freedom to decide 68 · respect space/quiet 52 · respect trust 58 · restless 30, 35 · richly blessed 19 · run down 34, 25 · rush 66 S sabotage 59 · sadness 12, 16, 30, 37 · satisfaction 15, 18 · security 44 · seek understanding 56 · self­knowledge 41 · self­worth 40 · separate 62, 72 · separate group 72 · serene 15, 18 · set an example 65 · sexuality 45 · share information 54 · shelter 46 · shyness 15 · silly 27 · slyness 15 · solution 13 · something new 42 · sorrow 12 · speak for others 63 · spiritual connectedness 48 · spite 15 · standstill 12 · statement 14 · still 26 · strengthened 25 · stress 66 · stressed 32 · strong 25 · structure 45 · superiority 13 · support 44, 66 · surprise 15 T take care of someone 68 · take credit for achievements of others 70 · take seriously 51 · taken 20, 25 · team building 72 · team spirit 43 · team up (against someone) 62 · tender 19 · tense 32, 35 · tension 12, 13, 46 · thought statement 14 · thoughts 14 · threaten 55 · threatened 30, 32 · tired 34 · to respect 53 · touched 20 · transparency 45 · treat a losing party fairly 55 · treat equally 70 · treat fairly 55 · triumph 55 · trust 44, 58 · trust in someone's independence 68 · trusting 24 · turn away 57 U unburdened 21, 22 · uncertainty 13, 14, 15, 16 · unconnected 29 · undecided 31, 33 · under pressure 31, 32 · understand 56 · understan­ ding 45 · unhappy 30 · unify group 72 · unity 13 · use the knowledge of the group 71 · use time efficiently 40 V vague statement 14 · value 13 · value contribution 71 · value groups for contributions 71 · values 48 · victory 13 W water 46 · welcome someone 57 · whisper 14 · wide awake 27 · withhold information 54 · worried 30, 31

bikablo® Visual Facilitating Trainings

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In unseren bikablo® Visual Facilitating Trainings bieten wir Ihnen den Einstieg in die wunderbare Welt der visuellen Sprache. Sie starten von Ihrem individuellen Stand aus und lernen an 2 Tagen Visualisieren mit der bikablo® Zeichentechnik, einer einfach zu lernenden, systematischen visuelle Sprache, auf der auch unsere bikablo® Produkte basieren. In den Level-2-Spezialtrainings bieten wir Visual Facilitating für Fortgeschrittene an – Erweiterung und Vertiefung zu Themen wie Präsentation, Dokumentation oder Moderation. Unsere Visual Facilitating Inhouse Trainings werden maß­ geschneidert auf die Bedürfnisse Ihrer Firma, Ihres Verbands oder Netzwerks. Wenn Sie sich für Methodenwissen, Moderations­Verfahren und Fragen der Prozessbegleitung (Facilitation) interessieren, empfehlen wir Ihnen das Facilitator Curriculum der Kommu­ nikationslotsen.

Our bikablo® Visual Facilitating Training Sessions offer you an introduction into the wonderful world of visual language. Begin at your personal starting point and spend 2 days learning Visualisation with the bikablo® drawing technique, the easy­to­ learn, systematic visual language on which our bikablo® products are also based. The Level 2 Special Training Sessions offer Visual Facilitating for the more advanced – extension and specialization for areas like presentation, documentation and facilitation. Our Visual Facilitating In-house Training Sessions are tailored to the needs of your company, your association or network. If you are interested in methodological expertise, presentation procedures and questions of facilitation then we recommend the Facilitator Curriculum of Kommunikationslotsen.

Termine, Infos und Anmeldung Dates, information and registration: www.kommunikationslotsen.de/training

83 Visuelles Wörterbuch Visual Dictionary Konzept, Text, Gestaltung und Illustrationen: Martin Haußmann Mitarbeit: Ceren Meissner Urheberrechtliche Hinweise: Die Illustrationen im Visuellen Wörterbuch bikablo® emotions sind urheberrechtlich geschützt. Sie dürfen sie abzeichnen und so für Ihre Arbeit verwenden. Es ist untersagt, die Illustrationen foto­mechanisch oder digital zu reproduzieren und in gedruckten oder digitalen Publikationen (Broschüren, Büchern, Internet etc.) zu verwenden. Concept, text, design and illustrations: Martin Haußmann Assistant: Ceren Meissner Copyright notes: The illustrations in the visual dictionary bikablo® emotions are protected by copyright. You can copy them and use them for your work. However, the illustrations may not be photographically or digitally repro­duced and used elsewhere in printed or digital publications (brochures, books, internet, etc.)

Impressum · Imprint

© Martin Haußmann/Kommunikationslotsen 2012 ISBN 978-3940315168

Herausgeber/Publisher: Kommunikationslotsen Scholz & Vesper GmbH & Co. KG Mucher Straße 29, 53804 Much Fon: +49 (0) 22 45-91 28 00 Fax: +49 (0) 22 45-91 28 01 www.kommunikationslotsen.de

Vertrieb/Distributor: Neuland GmbH & Co. KG Am Kreuzacker 7 D 36124 Eichenzell Fon: +49 (0) 66 59 – 88 -0 Fax: +49 (0) 66 59 – 88 -188 [email protected] www.neuland.com

Kleine Figuren mit großen Gefühlen! Mit zwei neuen, einfachen Figurentypen präsentiert bikablo®emotions...

Little figures with big feelings! With two new, simple people types, bikablo®emotions presents...

• Emotionen symbolisch darstellen – mit Bildsymbolen, Sprechblasen und Emoticons • positive und negative Gefühlswelten mit Figuren • Bedürfnisse – persönlich, an die Gemeinschaft, von Körper, Geist und Seele • emotionale Situationen –zu zweit, in der Gruppe und zwischen Führungskraft und Gruppe

• Represent emotions symbolically – with image symbols, speech balloons and emoticons • Positive and negative emotion worlds with figures • Needs – personal, collective, physical, mind and spirit • Emotional situations – one­on­one, in groups and between management and groups

... zur Visualisierung in ... for visualization in meetings, Meeting, Training & Learning! training & learning sessions!

ISBN 978­3­940315­16­8