Sistem Pengendalian Manajemen [PDF]

Sistem Pengendalian Manajemen Konvensional (Robert n Anthony):a.Jelaskan kewenangan menejer dan Ukuran Kinerja setiap Pu

51 0 41KB

Report DMCA / Copyright

DOWNLOAD PDF FILE

Sistem Pengendalian Manajemen [PDF]

  • 0 0 0
  • Gefällt Ihnen dieses papier und der download? Sie können Ihre eigene PDF-Datei in wenigen Minuten kostenlos online veröffentlichen! Anmelden
Datei wird geladen, bitte warten...
Zitiervorschau

Sistem Pengendalian Manajemen Konvensional (Robert n Anthony):a.Jelaskan kewenangan menejer dan Ukuran Kinerja setiap Pusat Petanggungjawaban!-Pusat pertanggungjawaban merupakan suatu unit organisasi yang dipimpin olehs e o r a n g m a n a j e r y a n g b e r w e w e n a n g d a n b e r t a n g g u n g j a w a b . M a n a j e r b e r t a n g g u n g j a w a b t e r h a d a p s e m u a a k t i v i t a s ya n g d i l a k u k a n di s e t i a p p u s a t tanggungjawab, dan berwewenang untuk menciptakan hubungan yang optimalantara sumber daya input yang digunakan dengan output yang dihasilkan dikaitkandengan target kinerja.-Ukuran kinerja setiap pusat tanggungjawab dilihat dari input maupun outputnya.Pusat Pendapatan: Output diukur secara moneterPusat biaya: Inputnya diukur secara moneter, sedangkan outputnya tidakPusat laba: Laba yang dihasilkanPusat Investasi: Return yang dihasilkan (ROI – Return on investment), yaitulaba yang diperoleh oleh pusat investasi dibagi denganassetyang diinvestasikan.b.Jelaskan fungsi setiap sub-sistem dalam menjalankan Proses Pengendalian Manajemen!Sistem pengendalian manajemen merupakan sebuah system yang terdiri dari beberapasub-system yang saling berkaitan. Setiap sub-sistem mempunyai karakteristik berbedasehingga perlakuannya akan berbeda. Fungsi dari adanya sub-sistem ini adalah untukmemenuhi tujuannya masing-masing sehingga secara bersama-sama akan terciptapengimplementasian strategi. Sama halnya pada sebuah perusahaan, perusahaanmerupakan kumpulan dari berbagai sub-bagian (pusat pertanggungjawaban) yangmempunyai target kinerja masing-masing namun saling berhubungan, jika pusatpertanggungjawaban tersebut sudah memenuhi tujuannya, maka cita-cita perusahaanakan tercapai. Mengapa sistem konvensional lebih cocok diterapkan pada perusahaan-perusahaan yang beroperasi di lingkungan berketidakpastian rendah?Sistem konvensional adalah suatu system untuk menjalankan SPM ditandai denganadanya standar dan target yang jelas, setelah itu barulah diukur kinerjanya.Sistem inilebih cocok digunakan pada lingkungan dengan ketidakpastian rendah karena system ini