Lenea Socială [PDF]

Zitiervorschau

Lenea socială Agronomul francez Max Ringelmann, a cercetat performantele de grup in cazul sarcinilor ce trebuie indeplinite prin insumarea eforturilor colective, astfel incat performanta specifica a fiecarui individ nu poate fi determinata. In studiile sale din 1880, el a constatat ca, in comparatie cu ceea ce realizeaza lucrand fiecare pe cont propriu, indivizii isi diminueaza eforturile atunci cand lucreaza laolalta, pentru indeplinirea unor sarcini simple, cum ar fi tragerea de franghie sau impingerea uni vagon. Ringelmann a pus un grup de muncitori agricoli sa traga de funie si a masurat cu dinamometre forta dezvoltata; a masurat si forta dezvoltata de indivizii ce evoluau singuri in aceeasi sarcina. El a constatat ca indivizii trag mai tare de funie cand li se cere sa faca asta singuri si ca forta exercitata de o persoana in grup descreste pe masura ce grupul creste ca numar de membri. „Efectul Ringelmann” sau „lenea sociala” (social loafing) se refera la reducerea efortului individual ca urmare a cresterii numerice a grupului. Pentru a distinge intre lipsa de straduinta si lipsa de coordonare a subiectilor in sarcina data, la un secol dupa Ringelmann, in 1974, Alan Ingham a folosit o instalatie de tras franghia, care permitea masurarea efortului, dar participantii erau legati la ochi. In prima conditie, li s-a spus participantilor ca trag de franghie impreuna cu altii; in cealalta conditie, participantilor li s-a spus ca actioneaza individual (ceea ce, de fapt, s-a intamplat in ambele situatii). Participantilor li s-a cerut, de fiecare data, sa traga de franghie cat pot de tare. Prin masuratori precise, Ingham a constatat ca participantii au depus un efort cu 20% mai mare atunci cand credeau ca actioneaza independent fata de situatia in care au crezut ca actioneaza impreuna cu altii. Specialistii contemporani afirma ca in cazul acestui experiment exista doua explicatii posibile: 

lipsa coordonarii in conditia de grup, subiectii se pot incurca unii pe altii tragand de aceeasi funie. Din cauza celorlati nu pot trage cu aceesi forta ca si cand ar realiza sarcina singuri  pierderea motivatiei din punct de vedere psihologic, subiectii sunt mai putin motivati sa traga cu forta de funie datorita grupului, in consecinta grupul determina scaderea motivatiei Lenevirea sociala este o reducere a efortului individual atunci cand se lucreaza in grup si eforturile fiecaruia se confunda cu eforturile celorlalti, comparativ cu situatia cand individul lucreaza singur. In 1993, Steven Karau si Kipling Williams au intreprins o meta-analiza a catorva zeci de studii si au ajuns la concluzia ca lenevirea sociala este un fenomen raspandit in multe forme de activitate, in toate tarile lumii. Dar au constatat si ca fenomenul nu este inevitabil. O serie de factori pot diminua fenomenul de chiul in colectiv. Experimentele ce au urmat ulterior au explicat lenea sociala dupa cum urmeaza: atunci cand standardul de performanta nu este cunoscut subiectilor, cand sarcina nu este atractiva pentru individ, se dezvolta acea dorinta de a lenevi ca raspuns in fata unor sarcini plictisitoare, neinteresante ce nu determina implicarea subiectului. In cazul in care nu exista constrangeri sociale, fenomenul de lene isi va face aparitia, iar prezenta celorlalti membri ai grupului ofera acoperirea anonimatului pentru individul nemotivat.

Au fost postulate teorii conform carora, lenea are si efecte benefice. In acest sens, scriitorul american Robert A. Heinlein afirma ca progresul ‘„progresul nu este realizat de catre cei care se scoala devreme. Este realizat de oameni lenesi care cauta cai mai usoare pentru a realiza ceva.” Lenevirea sociala e mai putin probabila in urmatoarele conditii: § Oamenii cred ca performantele lor individuale pot fi identificate si evaluate, fie de catre ei insisi, fie de catre altii. § Sarcina este importanta pentru cei care incearca sa o duca la indeplinire. § Oamenii considera ca eforturile proprii sunt necesare pentru reusita actiunii colective la care participa. § Grupul se asteapta sa fie sanctionat pentru o performanta slaba. § Grupul este restrans. § Grupul are o coeziune ridicata – cu alte cuvinte, apartenenta la grup este importanta si pretuita de catre membrii lui, care se simpatizeaza reciproc. Facilitarea sociala si lenevirea sociala reprezinta doua traditii distincte de cercetare, dar legatura dintre ele – faptul ca ambele se produc in prezenta celorlalti – i-a facut pe unii psihosociologi sa urmareasca o abordare unitara, de natura sa explice prin aceleasi principii cele doua fenomene inrudite, desi opuse prin efectele lor asupra performantelor individuale. Teoria unificata se bazeaza pe urmatoarele principii: § Atunci cand contributiile individuale pot fi usor identificate (facilitare sociala), prezenta celorlalti sporeste starea de excitatie si posibilitatea de evaluare: individul este sub lumina reflectoarelor. § Atunci cand contributiile individuale se insumeaza (lenevire sociala), prezenta celorlaltidiminueaza starea de excitatie si posibilitatea de evaluare: performanta fiecarui individ este inghitita de rezultatul colectiv, iar individul se poate relaxa, pierdut in multime. Afectarea performantei de stimulare psihofizica si posibilitatea evaluarii depinde de dificultatea sarcinii de indeplinit. Pe baza acestor aspecte se pot face urmatoarele patru predictii: § Atunci cand prezenta celorlalti mareste posibilitatea de evaluare a activitatii unui individ: (1) Indeplinirea sarcinilor usoare se face la parametri superiori, deoarece individul este mai motivat. Aceasta este facilitarea sociala de tip I. (2) Indeplinirea sarcinilor dificile este perturbata de presiunea exercitata de ceilalti asupra individului. Aceasta este facilitarea sociala de tip II. § Atunci cand prezenta celorlalti scade posibilitatea de evaluare a activitatii unui individ: (3) Indeplinirea sarcinilor usoare este perturbata de faptul ca individul nu este inspirat si stimulat. Aceasta este lenevirea sociala. (4) Indeplinirea sarcinilor dificile se face la parametri superiori, deoarece – pierdut in multime – individul este eliberat de anxietate. Nu exista o denumire consacrata pentru acest efect, caruia i s-ar spune „securitate sociala“. O concluzie optimista si plina de umor este cea conform careia, lenea ar lungi viata, conform a doi cercetatori germani, Peter Axt si fiica sa, Michaela Axt-Gadermann “ “Un stil de viata mai relaxat este important pentru sanatate… Daca ai o viata stresanta si faci exercitii fizice in exces, organismul produce hormoni care determina instalarea hipertensiunii arteriale”, sau, o alta concluzie: “lenea este, de asemenea, importanta pentru un sistem imunitar sanatos, pentru ca celulele specializate în apararea organismului sunt mai puternice in conditii de relaxare decat in situatii de stres”.