Dampak Tidak Diterapkannya Nilai Nilai Dasar PNS Dan Pengetahuan Tentang Kedudukan Dan Peran PNS Dalam NKRI Yang Pertama Dalam Jabatan Terjadi PenyalahGunaan Jabatan Yang Menyimpang Dari Aturan Yang Berlaku [PDF]

Zitiervorschau

Dampak tidak diterapkannya nilai nilai dasar PNS dan pengetahuan tentang kedudukan dan peran PNS dalam NKRI yang pertama dalam jabatan terjadi PenyalahGunaan jabatan yang menyimpang dari aturan yang berlaku.Yang kedua tidak terlaksananya tujuan Organisasi / lembaga sebagaimana fungsinya. Ketiga tidak tercapainya reencana Keadilan dan kemakmuran di masyarakat. Yang keempat baik secara pelayanan yang dihasilkan berupa Jasa dan Barang. Gagasan – Gagasan alternative pemecahan masalah berdasarkan Kasus Gagasan alternatif pemecahan masalah yang pertama dari sejak usia …… selalu ditanamkan Nilai – nilai kebangsaan , bela Negara, dan ….. selalu berbuat salah / keburukan. Supaya generasi penerus ini menjadi generasi yang memakmurkan bukan membobrokan Negara , generasi yang haus akan prestasi bukan haus pujian dan penampilan. Kedua dalam proses perekrutan atau pengangkatan jabatan dilaksanakan dengan system yang terukur dan sistematis semisal system CAT perekrutan CPNS sehingga didapatkan pegawai yang kompeten dan memiliki attitude dan sesuai kepribadian Pancasila. Ketiga melakukan bimbingan secara berkesinambungan supaya pegawai tetap konsisten dalam pelaksanaan tupoksi nya, missal diadakan pelaksanaan Latsar, KKG Kelompok kerja Guru. Keempat menerapkan system pelayanan yang efektif dan transparan sehingga mengurangi atau menghilangkan proses pelayanan yang berbelit – belit. Misal pelayanan berbasis aplikasi , Pelayanan Satu Pintu. Kelima dibentuk Badan Pengawas dan Penilai kegiatan yang sederhana dan efektif, supaya komitmen mutu tetap terjaga dan rasa tanggung jawab selalu ada tetapi tidak mengurangi kinerja atau jam kerja karna lebih sibuk membuat laporan daripada melaksanakan tugasnya.