Contoh Kontrak Kerja [PDF]

Zitiervorschau

PERJANJIAN PEKERJAAN

Perjanjian ini dibuat pada ………………………………………….diantara UMC SERVICEMASTER SDN BHD yang beralamat di No. 8, Jalan 19/1, Selection 19, 46300 Petaling Jaya, Selangor Darul Ehsan – Malaysia. Selepas ini dinamakan Majikan”). dan ……………………………………………………………………………………Warganegara Indonesi a, No. Pasport ………………………(selepas ini dinamakan “ Pekerja “ ). Dengan ini adalah dipersetujui syarat-syarat yang berikut : 1.

JAWATAN

2.

TEMPOH KONTRAK

: Cleaner : 2 TAHUN Tambahan tempo kontrak kerja boleh disambung persetujuan majikan dan kelulusan dari pada

dengan Kerajaan Malaysia. 3. TEMPAT KERJA : Project – project yang diusahakan oleh yarikat UMC Servicemasters Sdn Bhd di seluruh Semenanjung Malaysia. 4.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB a) b) c) d) e) f) g)

5.

Pekerja mestilah menunjukan mutu kerja yang baik dan mematuhi segala arahan yang diberikan oleh majikan melalui pegawai–pegawai yang dilantik dari masa kemasan. Pekerja mestilah bekerja untuk majikan ataupun syarikat ini sahaja dan dilarang bekerja di mana-mana tempat lain. Pekerja mestilah bersikap bertanggungjawab dan penuh dedikasi di atas segala tugas yang ditetapkan. Pekerja mestilah sentiasa menjaga perlakuan diri, budi bahasa dan senantiasa menghormati majikan atau wakil-wakilnya, teman sekerja dan masyarakat sekeliling. Pekerja mestilah menghormati kebudayaan, tata-susila dan cara hidup orang-orang tempatan dan undang-ungang Malaysia. Pekerja mestilah mematuhi semua peraturan yang ditetapkan oleh syarikat seperti yang tertera didalam buku peraturan dan syarat-syarat kerja dan ketetapan yang dibuat untuk asrama syarikat. Pekerja boleh diambil atau dikenakan tindakan TATA TERTIB / DISIPLIN jika didapati melanggar nama-nama peraturan kerja yang telah ditetapkan ataupun undang-undang perburuan Malaysia.

WAKTU BEKERJA ADALAH SEPERTI BERIKUT : TKI akan bekerja selama 8 ( delapan ) jam perhari dan 6 hari dalam seminggu dan jadwal kerjanya diatur oleh perusahaan. Peraturan jadwal kerja dibagi dalam shift sebagai berikut : -

shift pagi Istirahat

jam 07.00 AM - 04.00 PM jam 10.00 AM - 10.15 AM jam 12.30 PM - 01.00 PM jam 03.30 PM - 03.45 PM

6.

GAJI DAN ELAUN -

TKI akan di gaji secara bulanan dengan gaji pokok RM 480.00 per bulan. Gaji akan dibayar 1 ( satu ) kali dalam sebulan pada sebelum tanggal 7 bulan berikutnya melalui akun / rekening Bank yang ditentukan perusahaan. Elaun / tunjangan yang akan diterima pekerja terdiri atas : Elaun / tunjangan kehadiran RM 50.00/bulan Penjelasan : Elaun / tunjangan kehadiran layak diterima oleh pekerja jika bekerja penuh dalam sebulan. Jika pekerja dalam satu bulan pekerja tidak bekerja 1 (satu ) hari atau lebih tanpa alasan yang dapat dibenarkan maka elaun kehadiran tersebut tidak diberikan / hangus.

7.

LAIN-LAIN KEMUDAHAN YANG DISEDIAKAN Kemudahan pengangkutan dari pada asrama ke tempat kerja pergi dan balik tidak disediakan oleh syarikat, karena jarak tempat kerja dekat. Pakaian seragam disediakan oleh pihak syarikat. Kemudahan perubatan disediakan oleh pihak syarikat dengan percuma. Kemudahan tempat beribadat disediakan di dalam kawasan tempat bekerja.

8.

CUTI TAHUNAN 1 tahun tetapi kurang daripada 2 tahun 2 tahun keatas tetapi kurang daripada 5 tahun 5 tahun keatas dan lebih

9.

-

8 hari / tahun 12 hari / tahun 14 hari / tahun

ASRAMA Pihak syarikat menyediakan asrama yang lengkap untuk semua pekerja asing. walau bagaimana pun pihak syarikat perlu membuat peraturan dan syarat-syarat kepada semua penghuni yang tinggal diasrama syarikat. Syarat-syarat adalah seperti berikut : 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 9.6

10.

Penghuni asrama hanya dibenarkan tinggal diasrama yang disediakan oleh pihak syarikat sahaja dan dilarang menduduki ditempat selain dari tempat yang ditetapkan. Penghuni asrama yang tinggal diasrama syarikat, dikehendaki menjaga semua kelengkapan yang disediakan dari pada hilang atau pun rusak Penghuni asrama yang tinggal diasrama syarikat dikehendaki menjaga kelakuan, cara bersosialisasi dan pakain semasa di rumah. Penghuni asrama dilarang keras membawa balik ke asrama teman, tetamu atau pun saudara mara sama ada laki-laki atau pun perempuan. Penghuni asrama dikehendaki menjaga kebersihan rumah sendiri dan kawasan sekeliling di asrama. Penghuni asrama tidak dikehendaki membayar bil bulanan listrik dan air karena sudah dibayar oleh employer.

PEMBERHENTIAN KERJA Pihak syarikat boleh membatalkan kontrak perjanjian pekerjaan ini sekiranya seseorang pekerja itu melanggar perkara-kara yang berikut :

10.1 10.2 10.3 10.4 10.5 10.6 10.7 10.8

11.

Tidak mencapai tahap mutu kerja yang dikehendaaki majikan. Tidak mematuhi peraturan dan undang-undang yang ditetapkan oleh majikan. Kekerapan tidak hadir bertugas dan atau lewat hadir bertugas. Tidak jujur, cuai atau lalai dan tidak bertanggung jawab semasa bertugas. Berkelakuan atau menjalankan apa-apa aktiviti yang boleh menggugat keharmonisan, kesejahteraan, harta benda dan pengeluaran syarikat serta pekerja lain. Menyalah gunakan harta benda syarikat atau pun orang-orang perseorangan dengan tiada kebenaran. Merakam kad perakam waktu kerja orang lain atau meminta orang lain merakamkan kad perakam waktu kerja anda. Menjalankan apa-apa aktiviti sosial yang boleh menjatuhkan imej syarikat dan lain-lain pekerja syarikat.

PENGHANTARAN PULANG PEKERJA KE NEGARA ASAL Pihak syarikat akan membiayai sepenuhnya kos pengangkutan karena pulang pekerjapekerja asing ke negara asal disebabkan : 11.1 11.2 11.3

11.4 11.5 11.6 11.7

11.8

Pekerja itu telah tamat tempo kontrak kerjanya. Kematian Disebabkan mengidapi penyakit yang terus dan berjangkit – ( AIDS, Hipetatis B, STD, HIV, Tuberclosis dan lain-lain seperti yang disahkan oleh pakar perubatan di Malaysia. Didapati bersalah mengikut mana-mana hokum janayah Mempunyai data terlibat didalam masalah sosial. Menamatkan kontrak kerja sebelum tempoh waktunya. Penghantaran pulang disebabkan tidak boleh menjalankan tugas ke tahap yang dikehendaki dan ditentukan oleh syarikat walaupun setelah diberi bimbingan dan tunjuk ajar dan jangka waktu yang wajar. Penghantaran pulang disebabkan permasalahan atau permintaan keluarga.

Sekiranya berlaku sebab-sebab seperti di dalam terma 11.3 hingga 11.8, manamana pekerja yang terbabit juga diperlukan membayar kembali baki wang levi dan apa-apa juga bayaran lain yang telah dibuat oleh majikan karena mengambil pekerja ini dari negara asal mereka. 12.

BAYARAN LEVY Pembayaran levy sebesar RM 1800.00 setahun akan didahulukan pembayarannya oleh majikan dan gaji pekerja akan dipotong RM 100.00 / bulan selama 12 bulan. Levy disubsidi sebesar RM 600.00 pada setiap tahun perkhidmatan.

Adapun dengan ini dipersetujui kontrak perjanjian diatas untuk kedua-dua belah pihak.

MAJIKAN

(………………………………..) SAKSI

(………………………………..)

PEKERJA

(………………………………)