CATALOGUE SMA 2020 Iap [PDF]

Zitiervorschau

Sonatrach Management Academy

Catalogue des formations

SONATRACH Management Academy, village n° 6, BP 78, Aïn El-Bya, 31230 Oran, Algérie. Tel: (213) 41 79 90 91 Fax: (213) 41 79 91 06

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Formations catalogue Plus de 163 cours sont proposés  pour développer vos  compétences professionnelles et  votre efficacité personnelle .

Formation à la carte Sur demande des structures, la  SMA peut concevoir, organiser et réaliser des programmes de formations spécifiques dans les domaines : Management, Techniques de gestion, Ressources Humaines, Finances, Comptabilité et Technologies de l’information.

Sonatrach Management Academy SONATRACH Management Academy, village n° 6, BP 78, Aïn El-Bya, 31230 Oran, Algérie. Tel: (213) 41 79 90 91        Fax: (213) 41 79 91 06 

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Sommaire Leadership & Management RH

Page 05 à 49

Management des Affaires

Page 51 à 87

Management IT & SI

Page 89 à 160

Communication & Langues

Page 162 à 170

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Leadership & Management RH

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Management QHSE Management de la qualité Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Système de management intégrés QHSE

5 Jours

T.Q.001 A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours

Management QHSE

OBJECTIFS

Introduction

Acquérir les connaissances sur le système de management de la qualité (SMQ).

Présentation des 3 Systèmes de management SMQ / SMSST / SME

Acquérir les connaissances sur le système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMSST).

Objectifs d’un SMI QHSE Eléments communs aux 3 Normes

Acquérir les connaissances sur le système de management de l'environnement (SME).

Frontière d'application des 3 Systèmes de Management Q : Système de Management de la Qualité SMQ HSE : (SMSST & SME) Les Organismes de Certification et d’Accréditation

PARTICIPANTS

La procédure de certification des Systèmes de Management

Responsables QHSE, Responsables, dirigeants, chefs de projet, auditeurs, ingénieurs, techniciens …

PRE REQUIS

Une connaissance des référentiels (ISO 9001 V 2015, ISO 14001 V 2015 et OHSAS 18001 ou ISO 45001 V 2018)

LES +PEDAGOGIQUES Echanges d'expériences. Quiz et étude de cas Ateliers pratiques

Responsable Mme. Asmaa CHOUAF  2217-5119  [email protected]

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Management de la qualité Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Approche par les risques

3 Jours

T.Q.002

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Appréhender les exigences liées aux risques et opportunités de la norme ISO 9001 V 2015. Intégration des risques et opportunités dans le système de management. Evaluer l’impact sur le système de management de la qualité.

Contenu du cours -Les fondamentaux -La terminologie associée à l’approche risques -Les différents types de risques (client, produit, interne, ...) -L'approche par les risques versus le management du risque (selon l’ISO 31000)

Management QHSE, Management de projet, Technologie

Management QHSE, Management de projet, Technologie

-L’approche par les risques selon les exigences de la norme ISO 9001 V 2015 -Apprécier les risques

PARTICIPANTS Toute personne impliquée dans une démarche qualité ayant pour référence la norme ISO 9001 V 2015

-Traitement du risque -L’impact de l’approche par les risques sur le SMQ

PRE REQUIS

Bonne connaissance de concept de la qualité

LES +PEDAGOGIQUES Échanges et interactions sur les points clés Quiz et étude de cas Ateliers pratiques Vidéo et films Echanges d'expériences.

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Management de la qualité Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Audit interne selon ISO 19011 Version 2011

5 Jours

T.Q.003

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Acquérir la méthode d’audit interne (Lignes directrice ISO 19011 V 2011)

Contenu du cours Objectifs et caractéristiques de l’audit interne; Les types d’audit;

Conduire un audit interne

Principes de l’audit ;

Pratiquer l’audit interne en tant qu’auditeur et en tant qu’audité

Ligne directrice pour l’audit des systèmes de management (ISO 19011);

Management QHSE, Management de projet, Technologie

Management QHSE, Management de projet, Technologie

Processus d’audit: -Préparation -Réalisation

PARTICIPANTS Toute personne impliquée dans une démarche qualité ayant pour référence la norme ISO 9001 V 2015

-Suivi de l’audit Évaluation des Auditeurs;

PRE REQUIS

Une connaissance du référentiel ISO 9001 V 2015

LES +PEDAGOGIQUES Échanges et interactions sur les points clés Quiz et étude de cas Ateliers pratiques ¿ Vidéo et films

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Management de la qualité Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Approche processus et pilotage

5 Jours

T.Q.004

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Quelques rappels (Norme ISO 9001 v 2015 et les principes du SMQ);

Traduire la démarche processus dans son métier

Identifier et décrire les processus;

Acquérir tous les outils utiles pour identifier, décrire, piloter, améliorer et auditer un processus.

Les différents processus (opérationnels, supports, management);

Identifier les conditions de réussite d'un management transversal. Comprendre la logique d'amélioration continue par le cycle PDCA.

Description picturale : La cartographie des processus;

Management QHSE, Management de projet, Technologie

Management QHSE, Management de projet, Technologie

Description vocabulaire : Fiches d’identité processus; Le principe d’amélioration continue (PDCA); Piloter et améliorer les processus;

PARTICIPANTS

Évaluation de la maturité des processus;

Tous les acteurs en charge de concevoir ou réviser le Système de Management de la Qualité.

Surveiller, mesurer et améliorer les processus.

PRE REQUIS

Notions sur le Système de Management de la Qualité

LES +PEDAGOGIQUES Échanges et interactions sur les points clés Quiz et étude de cas Ateliers pratiques ¿ Vidéo et films ¿ Echanges d'expériences.

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Management de la qualité Management de la qualité Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Les outils de la qualité

T.Q.005

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours -Les fondements de la qualité Historique de la qualité

-Analyser les situations problèmes.

-Système de management de la qualité et la Norme ISO 9001 version 2015 (Rappel)

-Utiliser les outils de la qualité adéquats pour la résolution des problèmes.

-Méthode d'analyse et résolution de problèmes -Identification des problèmes

Management de la qualité

5 Jours

-Etude détaillée des différents outils

PARTICIPANTS Tous les acteurs de l’organisation souhaitant s’initier aux exigences de la norme ISO 9001 V 2015.

¿ Toute personne devant traiter et exploiter des données.

PRE REQUIS Notions sur le système de Management de la qualité

LES +PEDAGOGIQUES Échanges et interactions sur les points clés Quiz et étude de cas Ateliers pratiques ¿ Vidéo et films

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Management de la qualité Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Tableau de bord et indicateurs de performance

5 Jours

T.Q.006

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Domaine d’application

Disposer des clés indispensables pour concevoir et faire vivre le tableau de bord qualité.

Termes et définitions

Réaliser et utiliser les tableaux de bord qualité pour mesurer objectivement l'efficacité d'un système qualité

Compréhension de la norme, sa structure, ses nouveautés, les critères

Cycle de vie des indicateurs et tableaux de bords

Management QHSE, Management de projet, Technologie

Management QHSE, Management de projet, Technologie

Conception de tableaux de bord pour chaque critère Conception de tableaux de bord master pour le SMQ

PARTICIPANTS Tous les acteurs en charge de concevoir ou réviser le Système de Management de la Qualité.

PRE REQUIS

Notion sur le système de management de la qualité

LES +PEDAGOGIQUES Échanges et interactions sur les points clés Quiz et étude de cas Ateliers pratiques ¿ Vidéo et films ¿ Echanges d'expériences

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Management de la qualité Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Identification et traitement des non-conformités

3 Jours

T.Q.007

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Identifier les non-conformités pour chaque processus. Rechercher les causes. Traiter les non-conformités (maîtrise et correction). Prendre en charge les conséquences. Evaluer l’efficacité des mesures prises.

Contenu du cours Les fondements d’une démarche qualité Les exigences de la norme ISO 9001 V 2015 concernant les non-conformités (§§ 6, §§ 8.7 et §§ 10.2) La boucle PRVR (PDCA) La non qualité et les conséquences

Management QHSE, Management de projet, Technologie

Management QHSE, Management de projet, Technologie

Procédure maîtrise des non-conformités Identification des non-conformités Traitement des non-conformités

PARTICIPANTS Toute personne impliquée dans une démarche qualité ayant pour référence la norme ISO 9001 V 2015.

PRE REQUIS

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

LES +PEDAGOGIQUES Échanges et interactions sur les points clés Quiz et étude de cas Ateliers pratiques ¿ Vidéo et films

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Management de la qualité Management de la qualité Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Système de management de la qualité SMQ selon ISO 9001 Version 2015

T.Q.008

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Rappels historiques (qualité et système de management de la qualité);

Acquérir une méthodologie efficace pour mettre en œuvre une démarche qualité répondant aux exigences de la norme IS0 9001 V 2015.

Contexte de l'ISO 9001;

Intégrer la qualité en tant qu’outil de management des entreprises.

La nouvelle structure de la norme ISO 9001 V 2015;

Les changements clés de la norme ISO 9001 V 2015 par rapport à la version 2008;

Management de la qualité

5 Jours

Les exigences de la norme ISO 9001 V 2015; Les Organismes de Certification et d'Accreditation;

PARTICIPANTS

Les clés pour réussir la certification ISO 9001 V 2015;

Tous les acteurs de l’organisation souhaitant s’initier aux exigences de la norme ISO 9001 V 2015.

PRE REQUIS Connaissance des exigences de la norme ISO 9001 version 2015.

LES +PEDAGOGIQUES Échanges et interactions sur les points clés Quiz et étude de cas Ateliers pratiques ¿ Vidéo et films

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Management de projet Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Management des projets industriels

5 Jours

T.P.011

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Définitions et terminologie;

-Acquérir les connaissances de base en management de projet pour maîtriser les outils d’analyse et les méthodologies organisationnelles;

Concepts du management de projet;

-Renforcer les connaissances managériales conformément aux référentiels et standards internationaux dédiés à l’activité projet;

Phase d'opportunité, de faisabilité, de définitions, de réalisation et de transfert.

-Maitriser les différentes phases, processus et domaines du management de projet.

Différentes phases dans un projet: Cycle de vie d'un projet;

Management QHSE, Management de projet, Technologie

Management QHSE, Management de projet, Technologie

Processus du management de projet : -Lancement-Planification-exécution-contrôle et clôture. Domaines du management du projet :

PARTICIPANTS

-Intégration, Contenu, Qualité, Coût, Délai, Procurement, Ressources humaines, Communication,

Chefs et équipes de projet

Parties prenantes et Risque.

PRE REQUIS

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Capitalisation.

LES +PEDAGOGIQUES Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences

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Management de projet Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Organisation et management des ressources humaines dans un projet

5 Jours

T.P.012

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours -L'entreprise et les grands courants de pensés économique

-Connaitre la finalité et les enjeux de la relation chef de projet /départements métiers pour la gestion des ressources;

-Situer les évolutions de la fonction RH et le rôle du RRH

-Pratiquer les méthodes de la gestion des ressources;

-Maîtriser les fondamentaux en rémunération

-Identifier le rôle et la mission du planificateur des ressources.

-Anticiper les évolutions en matière d''emplois et de compétences

-Optimiser son processus de recrutement

Management QHSE, Management de projet, Technologie

Management QHSE, Management de projet, Technologie

-Évaluer les performances et les compétences et développer la mobilité -Construire un plan de formation orienté compétences

PARTICIPANTS Chefs et équipes de projet

PRE REQUIS

Connaissances en Management de projet

LES +PEDAGOGIQUES Changes et interactions sur les points clés Retour d’expériences Etudes de cas

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Management de projet Management de projet Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Phase de clôture dans un projet

T.P.013

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Préparation des éléments de base de clôture de projet;

-Prendre conscience de l’importance d’inclure le processus de clôture du projet dans le plan initial de management du projet.

Phase de clôture du projet;

-Évaluer le projet et les résultats quant aux produits/services

Assurer la transition avec les structures de maintenance;

-Elaborer le rapport de clôture du projet

Effectuer un Retour d'expérience;

-Capitaliser

Officialiser la fin de projet.

Clôture des contrats.;

Management de projet

5 Jours

PARTICIPANTS Chefs et équipes de projet

PRE REQUIS

Connaissance en Management de projet

LES +PEDAGOGIQUES Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences

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Management de projet Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Planification des projets industriels

5 Jours

T.P.014

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Notions fondamentales

Identifier et planifier les phases d’un projet

-Rôle du planificateur

Appliquer les techniques de planification (Pert et Gantt)

-Objets de la planification

Utiliser les techniques de suivi des avancements du projet

Analyse et conception

Management QHSE, Management de projet, Technologie

Management QHSE, Management de projet, Technologie

-Les différentes décompositions : WBS, OBS, …et leurs finalités Les diverses représentations graphiques

PARTICIPANTS Chefs et équipes de projet

PRE REQUIS

Connaissances en Management de projet

-Réseaux logiques -Méthode PERT -Plannings calendaires -Plans de charges et histogrammes

LES +PEDAGOGIQUES Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences Etudes de cas, exemples et exercices en groupes de travail

-Diagramme de GANTT -Courbes en S L’analyse quantitative chemin critique et les marges L’avancement physique et la mise à jour du planning

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Management de projet Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Management des risques dans les projets

5 Jours

T.P.015

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : -Identifier et définir les risques en début de projet et à chaque étape du projet;

Contenu du cours -Processus relatifs aux risques; -Evaluer et classer les risques;

-Analyser les causes et les impacts;

-Gérer les risques-La gestion des risques;

-Déterminer la vraisemblance;

-Évaluer le niveau de risque - Analyser;

-Evaluer le risque; -Maitriser le risque.

Management QHSE, Management de projet, Technologie

Management QHSE, Management de projet, Technologie

-Le pilotage des risques résiduels; -Mettre en oeuvre le plan d'actions et contrôler l'avancement; -Capitaliser l'expérience.

PARTICIPANTS Chefs et équipes de projet

PRE REQUIS

Connaissance en Management de projet

LES +PEDAGOGIQUES Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences

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Management de projet Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Management des projets assisté par ordinateur- PRIMAVERA/ P6

5 Jours

T.P.016

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : -Planifier des délais, des ressources et des coûts à l’aide du Primavera -Gérer et suivre les Projets avec l’assistance de l’outil Primavera

Contenu du cours -Définition des éléments constitutifs d’un Projet -Définition de la structure et de la codification d’un Projet -Développer un réseau d’activités avec leurs liens logiques -Création et affectations des calendriers

Management QHSE, Management de projet, Technologie

Management QHSE, Management de projet, Technologie

-Affectation des ressources et des coûts aux activités

PARTICIPANTS

-Optimisation de la planification

Chefs et équipes de projet

-Analyse et suivi du Projet

PRE REQUIS

Connaissance en Management de projet ; Planification et contrôle des coûts

-Éditions des rapports

LES +PEDAGOGIQUES Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences Etudes de cas, exemples ¿ Applications réalisées sur ordinateur

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Management de projet Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Communication et reporting dans les projets ( Project Reporting)

5 Jours

T.P.017

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : -Appliquer une méthodologie de mise en œuvre pour faciliter les échanges; -Comprendre les mécanismes de la communication afin de canaliser et consolider les informations; -Développer sa propre stratégie de gestion de la communication.

Contenu du cours -Définition du Reporting et notions sur la communication -Communication dans un projet -Processus relatifs à la communication -Gestion de la communication du projet

Management QHSE, Management de projet, Technologie

Management QHSE, Management de projet, Technologie

-Les standards traitant le management de la communication dans les projets

PARTICIPANTS Chefs et équipes de projet

PRE REQUIS

Connaissance en Management de projet

LES +PEDAGOGIQUES Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences Etudes de cas, exemples et exercices en groupes de travail

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Management de projet Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Management des coûts

5 Jours

T.P.018

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Appliquer les processus de planification, d'estimation, de budgétisation et de maîtrise des coûts pour respecter le budget approuvé.

Contenu du cours Rappel des notions de base sur le management de projet Estimation des coûts Budgétisation Maitrise des coûts

PARTICIPANTS Chefs et équipes de projet

Management QHSE, Management de projet, Technologie

Management QHSE, Management de projet, Technologie

Typologie des contrats et les échéanciers de paiements à mettre en place

PRE REQUIS

Connaissance en Management de projet

LES +PEDAGOGIQUES Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences Etudes de cas, exemples et exercices en groupes de travail

Responsable Mme. Asmaa CHOUAF  2217-5119  [email protected]

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Management de projet Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Management de la qualité dans les projets

5 Jours

T.P.019

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours -Concepts et définitions;

-Comprendre la démarche qualité dans un projet

-Système de management la qualité dans les projets

-Maitriser les différentes étapes pour réaliser un projet

-Responsabilité de la direction -Management des ressources

Management QHSE, Management de projet, Technologie

Management QHSE, Management de projet, Technologie

-Réalisation du projet -Mesure d'analyse et améliorations

PARTICIPANTS Chefs et équipes de projet

PRE REQUIS

Connaissance en Management de projet

LES +PEDAGOGIQUES Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences

Responsable Mme. Asmaa CHOUAF  2217-5119  [email protected]

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SONATRACH MANAGEMENT ACADEMY

Management QHSE QHSE Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Système de Management Environnemental SME selon ISO 14001 Version 2015

5 Jours

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : -Identifier les moyens concrets pour y répondre dans le cadre de son activité -Acquérir les outils pour mettre en place un système de management environnemental certifiabl

PARTICIPANTS

Contenu du cours Les enjeux d’un système de management environnement; Définitions et présentation de la Norme ISO 14001 V 2015; Politique environnementale; Identification des aspects environnementaux associés aux activités, services et

Management QHSE

T.H.021

produits de l’organisme; Identification et évaluation des impacts environnementaux significatifs; Établissement des objectifs et cibles environnementaux;

PRE REQUIS

Élaboration du programme environnemental; Evaluer et améliorer un S M E - Audit et actions correctives; Le système de management environnemental et l'approche intégrée avec les autres

LES +PEDAGOGIQUES Échanges et interactions sur les points clés Quiz et étude de cas Ateliers pratiques  Vidéo et films  Echanges d'expériences.

systèmes; Le processus de certification d’un Système de Management Environnemental selon la norme ISO 14001 V 2015.

Responsable Mme. Asmaa CHOUAF  2217-5119  [email protected]

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QHSE Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Système de management de santé et sécurité au travail SST selon ISO 45001 Version 2018

5 Jours

T.H.022

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Comprendre le contexte de la révision de la norme ISO 45001 v 2018. Appréhendez facilement toutes les exigences de l’ISO 45001 v 2018; Expliquer le calendrier et le processus de transition de l’OHSAS 18001 vers l’ISO 45001; Intégrer un Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail (SMSST) aux autres systèmes de management.

Contenu du cours Définitions; Système de Management de santé et de sécurité au travail SM/SST; Changements clés de la norme ISO 45001 par rapport à l’OHSAS 18001; Nouvelle structure de la norme ISO 45001 V 2018;

Management QHSE, Management de projet, Technologie

Management QHSE, Management de projet, Technologie

Exigences de l’ISO 45001 V 2018; De l’OHSAS 18001 à l’ISO 45001 étapes clés de transition; Planning de mise en place du SM/SST; Processus de certification;

PARTICIPANTS Toute personne impliquée dans une démarche SST ayant pour référence la norme ISO 45001 V 2018.

PRE REQUIS Néant

LES +PEDAGOGIQUES Échanges et interactions sur les points clés Quiz et étude de cas ¿ Vidéo et films

Responsable Mme. Asmaa CHOUAF  2217-5119  [email protected]

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Communication Communication Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Communication interpersonelle

5 Jours

H.C.051 A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Identifier les phénomènes de communication Maîtriser les techniques de communication permettant de rendre plus efficace son travail avec les autres

Contenu du cours Communication

OBJECTIFS

Obstacles de la communication Caractéristiques générales de la communication Perte de charge, réseaux et rumeur Langage et Communication Information et Communication

PARTICIPANTS Managers de base et Professionnels

Feed-back

PRE REQUIS

Perception et cadre de référence

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette

Attitudes

formation

Communication

LES +PEDAGOGIQUES Méthode interactive Exercices en groupe et sous groupe Jeux de rôle

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux du CPE. LIEU

Responsable Mlle. Manal TIFOUR  2217-5180  [email protected]

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Communication Communication Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Ecrits professionnels

5 Jours

H.C.052 A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Faire une lecture critique des écrits habituels Rédiger des textes simples et compréhensibles

PARTICIPANTS Managers de base et Professionnels

PRE REQUIS

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

LES +PEDAGOGIQUES Méthode interactive Exercices

Contenu du cours A différents types d’écrits professionnels Etude et analyse de quelques modèles Eléments de syntaxe phrastique et textuelle Techniques de ponctuation de texte fonctionnel

Communication

OBJECTIFS

Organisation de ses idées Différents types de lettres administratives Techniques de rédaction : lettre, CV, rapport Distinction entre compte rendu et rapport

Responsable Mlle. Manal TIFOUR  2217-5180  [email protected]

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SONATRACH MANAGEMENT ACADEMY

Management et Ressources Humaines Communication

. 

Initiation à l’analyse transactionnelle

5 Jours

H.C.053

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : S’approprier un outil de communication permettant de résoudre les difficultés qui se présentent dans la vie professionnelle

Contenu du cours Façons d’être PAE (Parent, Adulte, Enfant) et leur utilisation Différents types de transaction Strokes et Positions de vie Représentations de soi et des autres

PARTICIPANTS Managers de base et Professionnels

Management et Ressources Humaines

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA.

Etats du Moi et résolution des problèmes

PRE REQUIS

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

LES +PEDAGOGIQUES Echange d’expériences Vidéos

Responsable Mlle. Manal TIFOUR  2217-5180  [email protected]

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Management et Ressources Humaines Communication

. 

Initiation à la programmation neurolinguistique

5 Jours

H.C.054

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Découvrir des moyens simples et efficaces pour résoudre les difficultés qui se présentent dans la vie professionnelle

Contenu du cours Fondamentaux de la communication Communication et PNL Définition de la PNL Présuppositions-postulats de la PNL

PARTICIPANTS Managers de base et Professionnels

Création d’un bon rapport et établissement d’une bonne relation

PRE REQUIS

Calibrage, Prédicats, Synchronisation

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Règles de la PNL

LES +PEDAGOGIQUES Echange d’expériences Vidéos

Management et Ressources Humaines

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA.

PNL et développement personnel Outils de la PNL

Responsable Mlle. Manal TIFOUR  2217-5180  [email protected]

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Management et Ressources Humaines Gestion Des Ressources Humaines

. 

L’essentiel de la gestion des ressources humaines

5 Jours

H.G.061

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Problématique générale et historique de la GRH

Définir la fonction RH, son rôle, ses activités, ses outils et ses composantes

Place de la GRH dans l’organisation

PARTICIPANTS

Domaines d’intervention de la GRH

Managers de base et Professionnels

Processus de la GRH

PRE REQUIS

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

LES +PEDAGOGIQUES Méthode interactive Etudes de cas et exercices en groupe

Outils d’organisation dans la GRH

Management et Ressources Humaines

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA.

Composantes de la fonction RH : - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) - Rémunération - Recrutement - Intégration des cadres - Gestion des carrières - Management des performances

Responsable Mlle. Manal TIFOUR  2217-5180  [email protected]

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Management et Ressources Humaines Gestion Des Ressources Humaines

. 

Gestion administrative

5 Jours

H.G.062

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Place de l’administration dans la gestion des ressources humaines

Acquérir les notions fondamentales de gestion administrative des ressources humaines

Manuel de gestion, livres et registres légaux, documents administratifs

PARTICIPANTS

Outils de gestion

Professionnels et Relais techniques

Organisation du travail

PRE REQUIS

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Actes de gestion

Management et Ressources Humaines

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA.

Fonctionnement des commissions paritaires

LES +PEDAGOGIQUES Méthode interactive Etudes de cas et exercices en groupe

Responsable Mlle. Manal TIFOUR  2217-5180  [email protected]

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Management et Ressources Humaines Gestion Des Ressources Humaines

. 

Ingenierie de la formation

5 Jours

H.G.063

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Analyser les besoins en formation et les rédiger sous forme de cahier des charges. Appliquer les étapes de construction d’un plan de formation Maîtriser les techniques et besoins d’évaluation de la formation

Contenu du cours Introduction à la GRH Place de la formation dans la GRH Processus de formation Principes généraux de l’ingénierie de la formation

Management et Ressources Humaines

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA.

Démarche générale d’élaboration d’un plan de formation Système d’appréciation: outil d’identification des compétences réelles

PARTICIPANTS Managers de base et Professionnels

Demande de formation et le cahier des charges Validation de la formation

PRE REQUIS

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

LES +PEDAGOGIQUES Méthode interactive Etudes de cas et exercices en groupe

Responsable Mlle. Manal TIFOUR  2217-5180  [email protected]

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Management et Ressources Humaines Gestion Des Ressources Humaines

. 

Maitriser la pratique de la paie

5 Jours

H.G.064

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Maîtriser les dispositions réglementaires régissant la paie des travailleurs Maîtriser les procédures de gestion de la paie

Contenu du cours Dispositions réglementaires et les procédures Exploitation du pointage Etablissement de la paie Contrôle des opérations de paie

PARTICIPANTS

Management et Ressources Humaines

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA.

Masse salariale

Relais techniques (Gestion paie)

PRE REQUIS

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

LES +PEDAGOGIQUES Méthode interactive Etudes de cas et exercices en groupe

Responsable Mlle. Manal TIFOUR  2217-5180  [email protected]

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Management et Ressources Humaines Gestion Des Ressources Humaines

. 

Prestations sociales

5 Jours

H.G.065

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Introduction aux prestations sociales

Prendre connaissance des différentes assurances

Bénéficiaires de l’assurance maladie

En connaître le principe de fonctionnement, le mode d’attribution et les modalités de calcul

Prestations sociales : nature de l’assurance maladie Prestations sociales : espèces de l’assurance maladie

PARTICIPANTS Relais techniques (ADM)

Management et Ressources Humaines

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA.

Assurance maternité Assurance invalidité (réversion de la pension d’invalidité en cas de décès)

PRE REQUIS

Pension de réversion de l’assurance d’invalidité

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Assurance décès Accident de travail et maladie professionnelle

LES +PEDAGOGIQUES Méthode interactive Echanges d’expériences

Retraite

Responsable Mlle. Manal TIFOUR  2217-5180  [email protected]

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Management Gestion Des Ressources Humaines Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Veille sociale

5 Jours

H.G.066 A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Définition et rôle que joue l'outil de veille sociale pour la préservation de la santé sociale de l'entreprise

Contenu du cours Définition de la veille sociale

Management

OBJECTIFS

La question du social dans l'entreprise L'imbrication du social dans le monde du travail La négociation et ses caractéristiques

PARTICIPANTS Managers de base et Professionnels

La pratique de la négociation sociale dans l'entreprise

PRE REQUIS

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

LES +PEDAGOGIQUES Echanges et interactivité participants/animateur

Responsable Mlle. Manal TIFOUR  2217-5180  [email protected]

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Management et Ressources Humaines Management

. 

Management de la performance

5 Jours

H.M.031

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Cerner les référents communs pour le management de la performance :

Contenu du cours Complexité de l’entreprise et du changement Performance

Dictionnaire des compétences, situations prioritaires à traiter (SPAT), méthode de définition des objectifs.

Clarification du rôle et des exigences

Dégager une méthodologie commune pour l’entretien d’appréciation et l’entretien de repérage des compétences

Caractéristiques

Objectifs :

Management et Ressources Humaines

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA.

Fixation Déclinaison

PARTICIPANTS Managers et Managers de base

Evaluation Le suivi et le coaching

PRE REQUIS

Appréciation des performances

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Compétences Entretien d’appréciation

LES +PEDAGOGIQUES Méthode interactive Etudes de cas et exercices en groupe

Responsable Mme. Rym BOUDGHENE STAMBOULI  2217-5123  [email protected]

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Management et Ressources Humaines Management

. 

Manager son équipe

5 Jours

H.M.032

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Prendre conscience de son style de commandement Se doter d’outils d’amélioration

Contenu du cours Introduction à la dynamique de groupe Style de management abordé par certains auteurs Prise de décision Organisation

PARTICIPANTS Managers et Managers de base

Management et Ressources Humaines

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA.

Délégation Animation d’une équipe

PRE REQUIS

Motivation

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Formation Différents styles de management

LES +PEDAGOGIQUES Méthode interactive Etudes de cas et exercices en groupe Jeux de rôle

Responsable Mme. Rym BOUDGHENE STAMBOULI  2217-5123  [email protected]

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Management et Ressources Humaines Management

. 

Leadership et changement

5 Jours

H.M.033

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Leader et leadership

Identifier le rôle du manager en tant qu’acteur du changement dans son entité

Changement

PARTICIPANTS

Caractéristiques du changement

Managers, Managers de base et Professionnels

Dimensions principales de l’entreprise

PRE REQUIS

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

LES +PEDAGOGIQUES Méthode interactive Etudes de cas et exercices en groupe

Causes du changement

Management et Ressources Humaines

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA.

Champ du changement Vision : définition Résistance au changement Plan de communication Accompagner le changement

Responsable Mme. Rym BOUDGHENE STAMBOULI  2217-5123  [email protected]

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Management et Ressources Humaines Management

. 

Gestion des compétences

5 Jours

H.M.034

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Notion de performance

S’approprier la notion de compétence

Composantes de la compétence

Prendre connaissance de la gestion par les compétences

Historique et fondements de la notion de compétence Définition et typologie des compétences

PARTICIPANTS Managers, Managers de base et Professionnels

Management et Ressources Humaines

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA.

Dictionnaire des compétences Modèles de compétence

PRE REQUIS

Evaluation des compétences : problématique, instruments, pratique

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Utilisations de l’approche compétences

LES +PEDAGOGIQUES Méthode interactive Etudes de cas et exercices en groupe

Responsable Mme. Rym BOUDGHENE STAMBOULI  2217-5123  [email protected]

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Management et Ressources Humaines Management

. 

Management de soi

5 Jours

H.M.035

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Appliquer les méthodes pour faire face aux pressions professionnelles Développer sa propre stratégie de gestion du temps

Contenu du cours Sources du stress au travail Objectifs Gestion du temps Critères d’analyse des tâches

Management et Ressources Humaines

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA.

Délégation

PARTICIPANTS

Efficacité

Managers de base et Professionnels

Planification des objectifs

PRE REQUIS

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Réunions Maladies du temps

LES +PEDAGOGIQUES Méthode interactive Etudes de cas et exercices en groupe

Responsable Mlle. Manal TIFOUR  2217-5180  [email protected]

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Management et Ressources Humaines Règlementation

. 

Coaching

5 Jours

H.M.036

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : S’approprier la notion de coaching Déterminer des situations de coaching S’entrainer à la demande du coaching

Contenu du cours Les différentes sortes de coaching La démarche générale du coaching Les relations coach, coaché et l’entreprise L’entretien de coaching

Management et Ressources Humaines

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA.

Les différentes séances d’un coaching

PARTICIPANTS Managers de base et Professionnels

PRE REQUIS

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

LES +PEDAGOGIQUES Méthode interactive Etudes de cas et exercices en groupe

Responsable Mlle. Manal TIFOUR  2217-5180  [email protected]

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Management et Ressources Humaines Management

. 

Analyse de problème et prise de décision

5 Jours

H.M.037

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Analyse de situation

S’approprier une démarche analytique d’identification et de résolution de problème

Analyse de problème

PARTICIPANTS

Analyse des problèmes potentiels

Analyse de décision

Management et Ressources Humaines

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA.

Managers de base et Professionnels

PRE REQUIS

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

LES +PEDAGOGIQUES Méthode interactive Etudes de cas et exercices en groupe

Responsable Mlle. Manal TIFOUR  2217-5180  [email protected]

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Management et Ressources Humaines Management

. 

Système d'informtion et tableau de bord

5 Jours

H.M.038

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Maîtriser les concepts et les démarches concernant les tableaux de bord

Contenu du cours Processus décisionnel et information Systèmes d’information

Elaborer des indicateurs de gestion

Objectifs et mesure de la performance

Concevoir un tableau de bord de gestion

Amélioration des performances et l’organisation

Management et Ressources Humaines

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA.

Organisation en centres de responsabilités

PARTICIPANTS Managers de base et Professionnels

Indicateurs de gestion Pilotage et outils de pilotage

PRE REQUIS

Tableaux de bord de gestion : principes de conception

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Conception d’un tableau de bord

LES +PEDAGOGIQUES Méthode interactive Etudes de cas et exercices en groupe

Exemples-types de tableau de bord Représentation graphique

Responsable Mlle. Manal TIFOUR  2217-5180  [email protected]

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Management et Ressources Humaines Management

. 

Reussir ses réunions

5 Jours

H.M.039

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Préparer et conduire une réunion

PARTICIPANTS Managers de base et Professionnels

Contenu du cours Dynamique de groupe Typologie des réunions Fonctions internes d’une réunion Fonction externes des réunions

PRE REQUIS

Phases de la réunion

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Préparation d’une réunion

Management et Ressources Humaines

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA.

Conduite d’une réunion

LES +PEDAGOGIQUES Méthode interactive Etudes de cas, exemples et exercices en groupe de travail

Acteurs en réunion

Responsable Mme. Rym BOUDGHENE STAMBOULI  2217-5123  [email protected]

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Management et Ressources Humaines Management

. 

Fixer et décliner ses objectifs

5 Jours

H.M.040

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Etre en mesure de fixer et de décliner des objectifs

PARTICIPANTS Managers, Managers de base et Professionnels

Contenu du cours Notion d’objectif Clarification du rôle et des exigences Fixation d’objectif Critères et caractéristiques des objectifs

PRE REQUIS

Typologie des objectifs

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Négociation des objectifs et les critères de réussite

Management et Ressources Humaines

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA.

Planification des objectifs

LES +PEDAGOGIQUES Méthode interactive Etudes de cas et exercices en groupe

Mise en œuvre des objectifs Déclinaison des objectifs Différentes catégories des objectifs Actualisation des objectifs Evaluation des objectifs

Responsable Mlle. Manal TIFOUR  2217-5180  [email protected]

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Management et Ressources Humaines Management

. 

Organisation de L'entreprise

5 Jours

H.M.041

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Définir la notion d'organisation et l'insérer dans le cadre du processus managérial,

Contenu du cours Introduction générale à l'organisation, La démarche organisationnelle,

Identifier les éléments constitutifs d'une démarche organisationnelle et les outils nécessaires à sa mise en œuvre,

le diagnostic et l'analyse de situation,

identifier les principales composantes d'une politique organisationnelle,

Les différents types de structures,

Situer les rapports sociaux en relation avec le fonctionnement des organisations.

définition et formulation d'une politique d'organisation

Management et Ressources Humaines

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA.

Les techniques en organisation, Structure formelle et structure informelle, Le rôle de l’inspection du travail et des bureaux de conciliation, Structures et animation de structures.

PARTICIPANTS Managers de base et Professionnels

PRE REQUIS

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

LES +PEDAGOGIQUES Méthode interactive

Responsable Mlle. Manal TIFOUR  2217-5180  [email protected]

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Pédagogie Pédagogie Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Formation des formateurs - Partie 1

5 Jours

H.P.091 A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Pouvoir anticiper et maîtriser les phénomènes individuels ou collectifs qui peuvent se produire dans une séance de formation

PARTICIPANTS

Contenu du cours Communications Objectifs en formation

Pédagogie

OBJECTIFS

Professionnels

PRE REQUIS Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

LES +PEDAGOGIQUES Méthode interactive

Responsable Mlle. Manal TIFOUR  2217-5180  [email protected]

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Pédagogie Pédagogie Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Formation des formateurs - Partie 2

5 Jours

H.P.092 A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Définir les objectifs en formation et s’approprier les différentes méthodes d’animation

Contenu du cours Les méthodes pédagogiques

Pédagogie

OBJECTIFS

PARTICIPANTS Professionnels

PRE REQUIS Avoir suivi la partie 1 de cette formation

LES +PEDAGOGIQUES Méthode interactive

Responsable Mlle. Manal TIFOUR  2217-5180  [email protected]

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Management et Ressources Humaines Règlementation

. 

La pratique du droit de travail

5 Jours

H.R.071

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Connaitre la législation de travail en vigueur

PARTICIPANTS Managers de base et Professionnels

Contenu du cours L’entreprise et son environnement Introduction et définition de la notion « droit de travail » Les sources du droit La législation du travail en vigueur notamment la loi 90-11 et les amendements

PRE REQUIS

Négociation et convention collective en droit algérien

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Le contentieux social

Management et Ressources Humaines

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA.

LES +PEDAGOGIQUES Etudes de cas et exercices en groupes

Responsable Mlle. Manal TIFOUR  2217-5180  [email protected]

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Management et Ressources Humaines Règlementation

. 

Relation de travail : Le cadre juridique

5 Jours

H.R.072

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Maîtriser les concepts de base du droit algérien du travail,

Contenu du cours Introduction au droit et à la législation du travail : sources de la législation sociale en Algérie Cadre juridique de la relation de travail : lois de 1990 et amendements

Echanger autour des problématiques liées à la mise en œuvre de certaines dispositions législatives .

Acteurs de la relation de travail : employeurs, salaries, syndicat….

Participer à la réduction du contentieux social de l’entreprise

Contrat de travail

Management et Ressources Humaines

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA.

Modes de représentation des salariés : participation, syndicalisme Négociation collective

PARTICIPANTS

Conflits dans le travail : conflit individuel – conflit collectif

Managers de base et Professionnels

PRE REQUIS

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

LES +PEDAGOGIQUES Etudes de cas et exercices en groupe

Responsable Mlle. Manal TIFOUR  2217-5180  [email protected]

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Management et Ressources Humaines Sante au travail

. 

Gestion du stress

5 Jours

H.S.081

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Identifier les sources de stress et de souffrance au travail Caractériser les différents profils de stressés et leurs zones de fragilité, Prendre connaissance des outils simples et efficaces de gestion de son stress.

Contenu du cours Stress : éléments de définition et connaissance des symptômes Sources et processus du stress Comportements en situation de stress Enjeux et conséquences du stress sur l’individu et ses activités professionnelles

Management et Ressources Humaines

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA.

Gestion du stress

PARTICIPANTS Managers de base et Professionnels

PRE REQUIS

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

LES +PEDAGOGIQUES Echange d’expériences Vidéos

Responsable Mlle. Manal TIFOUR  2217-5180  [email protected]

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Management des Affaires

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Audit des contrats commerciaux d'entreprise

5 Jours

F.A.061

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Définir les étapes-clés d’une mission d’audit des contrats

Auditer les principaux contrats d’entreprise.

Identifier les méthodes et techniques de l’audit contractuel

Évaluer les principaux risques liés aux clauses contractuelles sensibles.

Contrôler les clauses usuelles des contrats d’affaires

Émettre des recommandations afin de réduire le risque contractuel.

Cerner la typologie des audits contractuels : l’audit de légalité et l’audit de performance du contrat

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Audit & Contrôle interne

Identifier les risques liés à la mise en œuvre de certaines clauses sensibles

PARTICIPANTS

Identifier les forces et les faiblesses du dispositif de contrôle interne et gestion des contrats dans l’entreprise.

Ce séminaire est destiné auditeurs internes, manager et responsables financiers ou juridiques.

PRE REQUIS

Notion de base sur l’audit interne.

LES +PEDAGOGIQUES Nombreux cas pratiques Echange et intéraction sur les points clés Retour d'expériences

Responsable M. Lotfi GHEREDDINE  2217-5184  [email protected]

Page 51

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Le contrôle interne

5 Jours

F.A.062

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Comprendre la démarche du contrôle interne et sa mise en œuvre Identifier les différentes composantes du contrôle interne, ses acteurs et leurs rôles respectifs Comprendre les objectifs, le rôle et le périmétre du contrôle interne dans la maitrise des activités d'une organisation.

Contenu du cours Le concept de contrôle interne Les exigences réglementaires Les objectifs du contrôle interne (CI) Les leviers pour la mise en place d’un CI efficace

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Audit & Contrôle interne

Les acteurs du contrôle interne et ses fonctions connexes Le modèle des trois lignes de défense

PARTICIPANTS

L’organisation du CI : les cadres de référence

Contrôleurs internes, animateurs du contrôle interne, correspondants du contrôle interne, pilotes de processus, opérationnels, gestionnaires et managers

L’environnement général de contrôle

PRE REQUIS

La démarche de mise en œuvre du contrôle interne

notions de base dans la gestion des organisations

Les éléments constitutifs d’un cadre de maîtrise des risques

Le référentiel de CI Les missions du contrôleur interne

La cartographie des risques

LES +PEDAGOGIQUES Etudes de cas, exemples, exercices et fiches techniques Alternance de mises en application, de retours d’expérience et d’exposés Interactivité participants/animateurs

Responsable M. Lotfi GHEREDDINE  2217-5184  [email protected]

Page 52

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Réussir une mission d’audit Comptable & Financier

5 Jours

F.A.063

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Comprendre le fonctionnement des comptes de bilan et de gestion.

Contenu du cours Rappel des notion de base en Audit. Rappel sur le cadre conceptuel du SCF et les états financiers.

identifier les zones à risque et à enjeux.

L’identification des risques financiers

Maîtriser les techniques et les outils d'audit des comptes de bilan et de gestion, ainsi que les états financiers.

Audit des comptes capitaux.

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Audit & Contrôle interne

Audit des comptes immobilisations. Audit des comptes stocks et encours.

PARTICIPANTS Ce séminaire est destiné aux cadres Auditeurs

PRE REQUIS

Notions de base en comptabilité. Maitrise les fondamentaux de l'audit interne.

Audit des comptes de tiers. Audit des comptes financiers. Audit des comptes de gestion (Charges et Produit). Audit des états financiers.

LES +PEDAGOGIQUES Cas pratiques Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences

Responsable M. Lotfi GHEREDDINE  2217-5184  [email protected]

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Les fondamentaux du SCF

5 Jours

F.C.010

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Comprendre le cadre conceptuel, Connaitre les états financiers obligatoires, Connaitre les principes généraux de l'évaluation des actifs. Connaitre les principes généraux de l'évaluation des actifs.

Contenu du cours - Le cadre conceptuel. - Les états financiers. - Les changements comptables (méthodes, estimations, erreurs). - Principes généraux de l'évaluation des actifs.

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Comptabilité

- Principes généraux de l'évaluation des passifs.

Maitriser les changements comptables.

PARTICIPANTS Ce séminaire est destiné aux praticiens de la comptabilité et finances de l’Entreprise.

PRE REQUIS

Notions de base en comptabilité financière

LES +PEDAGOGIQUES Échanges et interactions sur les points clés

Responsable M. Ali GUEDDA  2217-5191  [email protected]

Page 54

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Evaluation des actifs selon le SCF

5 Jours

F.C.011

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Evaluer et comptabiliser les immobilisations incorporelles, evaluer et comptabiliser les immobilisations corporelles, calculer et comptabiliser les immobilisations financières, et les stocks et en-cours.

Contenu du cours - Intoduction au cadre conceptuel. - Les immobilisations incorporelles. - Les immobilisations corporelles. - Les immobilisations financières.

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Comptabilité

- Les stocks et en-cours.

PARTICIPANTS Ce séminaire est destiné aux praticiens de la comptabilité et finances de l’Entreprise.

PRE REQUIS

Notions de base en comptabilité financière

LES +PEDAGOGIQUES Etudes de cas, exemples et exercices en groupes de travail Échanges et interactions sur les points clés

Responsable M. Ali GUEDDA  2217-5191  [email protected]

Page 55 

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Evaluation des passifs selon le SCF

5 Jours

F.C.012

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Estimer et comptabiliser les provisions, calculer les impôts différés, comprendre et comptabiliser les emprunts et les comptes capitaux.

Contenu du cours - Intoduction au cadre conceptuel. - Les provisions. - Les impôts differés. - Les emprunts.

PARTICIPANTS Ce séminaire est destiné aux praticiens de la comptabilité et finances de l’Entreprise.

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Comptabilité

- Les comptes de capitaux.

PRE REQUIS

Notions de base en comptabilité financière

LES +PEDAGOGIQUES Etudes de cas, exemples et exercices en groupes de travail Échanges et interactions sur les points clés

Responsable M. Ali GUEDDA  2217-5191  [email protected]

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Les travaux de clôture

5 Jours

F.C.013

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Maitriser les travaux de clôture à savoir, calculer et la comptabiliser les amortissements, estimer et comptabiliser les provisions et dépréciations, les opérations a faire en monnaie étrangère et les régularisations des produits et charges.

Contenu du cours - Les amortissements. - Les dépréciations. - Les provisions. - Les évenements postérieurs à la clôture.

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Comptabilité

- Les opérations en monnaie étrangère.

PARTICIPANTS

- Régularisation des charges et produits.

Ce séminaire est destiné aux praticiens de la comptabilité et finances de l’Entreprise

PRE REQUIS

Notions de base en comptabilité financière

LES +PEDAGOGIQUES Etudes de cas, exemples et exercices en groupes de travail Échanges et interactions sur les points clés

Responsable M. Ali GUEDDA  2217-5191  [email protected]

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Les fondamentaux de la consolidation des comptes comptables

5 Jours

F.C.014

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Déterminer les entités concernées par la consolidation Déterminer le périmètre de consolidation

Contenu du cours La Réglementation en matière de consolidation : La consolidation dans le SCF Principes comptables de référence (normes IAS/IFRS)

Savoir consolider les filiales, les entités associées et les entreprises en participation

Le périmètre de consolidation

PARTICIPANTS

Les méthodes de consolidation :

Pourcentage d’intérêt et de contrôle

Ce séminaire est destiné aux Managers et cadres compatables & Financiers

Intégration globale

PRE REQUIS

Mise en équivalence

Maîtrise des notions de bases de la comptabilité financière

Intégration proportionnelle

LES +PEDAGOGIQUES Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Comptabilité

Homogénéisation et retraitements Eliminations intragroupe Traitements spécifiques de consolidation Ecarts d’acquisition (goodwill) Variation des capitaux propres consolidés L’annexe consolidée

Responsable M. Abdessamed MATILI  2217-5184  [email protected]

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

L’essentiel du droit des affaires pour non juristes

5 Jours

F.D.040

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Prendre conscience de l’importance du droit des affaires dans la vie professionnelle.

Contenu du cours Notions introductives fondamentales : notion de loi, les sources du droit Le droit des biens, le droit des personnes et le droit des sûretés

Comprendre la théorie générale des contrats

Les différentes formes juridiques de l'entreprise

Connaitre les fondements du droit des sociétés

Les fondements du droit des contrats (formation, exécution et les sanctions de l'inexécution)

Identifier les situations pouvant engager la responsabilité civile ou pénale de l'entreprise, du dirigeant et du salarié.

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Droit

Les clauses contractuelles principales l'exécution du contrat commercial Les différents types de contrats

PARTICIPANTS Cette formation est déstinée aux cadres intéressées par le droit des affaires.

La responsabilité civile et la responsabilité pénale La responsabilité de la personne morale, du dirigeant et du salarié

PRE REQUIS

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.

LES +PEDAGOGIQUES Échanges et interactions sur les points clés Exemples et exercices en groupes de travail

Responsable M. HABIB DJADJA  2217-5169  [email protected]

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Les fondamentaux de l’assurance du patrimoine

5 Jours

F.D.041

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Comprendre le marché de l’assurance et ses acteurs. Se familiariser avec les polices d’assurances, les grands principes et la terminologie. Connaître les principales assurances de l’entreprise. Apprécier ses besoins en matière d’assurance. Acquérir les bons réflexes en cas de sinistres.

Contenu du cours Le marché de l’assurance (Acteurs du marché - Cycles et volatilité du marché) Le contrat d’assurance (Les grands principes, Les pièces contractuelles constitutives d’une police, La prime et le coût de l’assurance) Présentation des principales assurances de l’entreprise (Responsabilité Civile (RC), Dommages aux biens et pertes d’exploitation, Transports - Automobiles, Tous Risques Chantiers (TRC) et Autres assurances construction)

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Droit

Apprécier les besoins et les contraintes de l’entreprise en matière d’assurances Les sinistres : l’indemnisation par l’assureur (Les bons réflexes en cas de sinistres)

PARTICIPANTS Ce séminaire est destiné aux manager et cadres chargés de la gestion du patrimoine et des assurances

PRE REQUIS

Aucun pré-requis n'est éxigé

LES +PEDAGOGIQUES Nombreux cas pratiques Echange et interaction sur les points clés Retour d'expérience

Responsable M. Lotfi GHEREDDINE  2217-5184  [email protected]

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Finances pour non Financiers

5 Jours

F.F.020

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Le bilan : les notions de patrimoine, d’actif et de passif

Lire et comprendre des états financiers

Le compte de résultat : les notions d’activité, de résultat, de charges et de produits

Porter un avis sur l’activité et la rentabilité d'une entité

Eléments de diagnostic financier : analyses de l’activité, du risque et de la rentabilité

Utiliser des outils et ratios financiers d’aide à la décision

Savoir utiliser et interpréter les ratios clés (ratios de structure, de trésorerie, de gestion et de rentabilité)

Dialoguer efficacement avec les services financiers Pouvoir contribuer efficacement à la construction du budget, Utiliser les outils d’ analyse et les techniques d’ aide à la décision en matière de choix et de financement d’ un projet

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Finances

Connaître les principes d’équilibres financiers d’une entité (équilibre de haut de bilan, fonds de roulement, besoin en fonds de roulement et trésorerie) Connaitre les principes et les outils de base de calcul des coûts. Concepts et notions de base de la gestion budgétaire Comprendre le mécanisme de l'actualisation. Comprendre les différents critères de choix d'investissement

PARTICIPANTS Cette formation s’adresse aux managers, ingénieurs et cadres non financiers désirant développer une connaissance des mécanismes financiers et amenés à lire, comprendre ou exploiter les comptes d'une entreprise

Les différents modes de financement des investissements Glossaire financier de base

PRE REQUIS

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

LES +PEDAGOGIQUES Présentation d’exemples réels d’états financiers Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences Evaluation continue et suivi personnalisés

Responsable Mlle. Nacima BELGHANEM  2217-5109  [email protected]

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Finances pour managers

5 Jours

F.F.021

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Maîtriser les principaux concepts financiers Comprendre les choix financiers de l’entreprise Mesurer l’impact financier de ses décisions Pouvoir dialoguer avec ses partenaires financiers, internes ou externes

Contenu du cours Réaliser un diagnostic financier – La lecture financière du bilan – La mesure de la performance par le compte de résultat – L’analyse dynamique des flux de financements

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Finances

– Connaître les indicateurs de performance utilisés – Cas pratique

PARTICIPANTS

Agir sur le besoin en fonds de roulement

Cette formation s’adresse aux managers

rentabilité et choix des investissements

PRE REQUIS

Connaissances des notions de base en finances

– Évaluer les flux financiers liés à un projet – Les critères de choix d’un investissement

LES +PEDAGOGIQUES Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences Evaluation continue et suivi personnalisés

– Les différents modes de financement et leur impact sur les comptes – Cas pratique Connaître les stratégies financières d’une entreprise – Les modes de financement à long terme – Les opérations de haut de bilan – Cas pratique Cas pratique : exemple d’une fusion – La création de valeur pour les actionnaires

Responsable Mlle. Nacima BELGHANEM  2217-5109  [email protected]

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Économie, Droit, Finances et Comptabilité

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Gestion de la trésorerie

5 Jours

F.F.022

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Maîtriser le rôle, missions et taches liés au métier de trésorier Identifier les risques majeurs inhérents à une gestion de trésorerie inadéquate Optimiser la gestion des flux de trésorerie en utilisant les bonnes pratiques Gérer les relations avec les établissements financiers en négociant les meilleures conditions de commissions, date, taux et crédit. Comprendre l’organisation générale de la trésorerie au niveau du Groupe Sonatrach Connaître et savoir utiliser le Manuel des Procédures Opérationnelles Détaillées (MPOD) ainsi que le progiciel de gestion de trésorerie (KTP)

Contenu du cours Concepts fondamentaux de la trésorerie Le métier de trésorier et ses évolutions récentes. Gestion des risques (de change, de taux, de contrepartie) Organisation et mise en place d’une gestion de trésorerie : structure, processus, outils et procédures de gestion

Économie, Droit, Finances et Comptabilité

Finances

Les principales Fonctions de la gestion de trésorerie Pratiques bancaires et négociation des conditions de banque Elaboration du budget de trésorerie Besoins de financement de l’entreprise et principaux crédits mis à disposition Excédents de trésorerie et principaux placements à court terme Gestion de la trésorerie de groupe et couverture des principaux risques Le MPOD : un outil pour aider le trésorier dans son travail au quotidien Présentation et mise en application de l’outil KTP

PARTICIPANTS Cadres financiers, trésoriers ou gestionnaires appelés à intervenir directement ou indirectement dans des processus de gestion des flux de trésorerie

PRE REQUIS

Compréhension intermédiaire de la comptabilité financière, de la finance d’entreprise et des marchés financiers

LES +PEDAGOGIQUES Etudes de cas, exemples et exercices en groupes de travail Simulation de situations tendues de gestion des flux Applications réalisées sur ordinateurs Utilisation de tableurs et du solveur Excel Responsable Mlle. Nacima BELGHANEM  2217-5109  [email protected]

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Contrôle de gestion pour Managers

5 Jours

F.G.070

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Maitriser les méthodes de gestion (calcul des coûts, de la marge, …)

Contenu du cours Positionnement et rôle du contrôle de gestion dans l’entreprise.

Utiliser ces méthodes de gestion comme :

Définir ses objectifs à partir d’une démarche de gestion

•

Outil de pilotage et d’aide à la décision

•

Fixer ses objectifs en fonction des objectifs stratégiques

•

Outil d’amélioration de la performance

•

Outil d’implication de son unité

•

Choisir ses outils de pilotage

•

Outil de communication

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Contrôle de geston

Mettre en place des plans d’actions en fonction des coûts et des marges •

Connaître les différents types de coût

•

Savoir calculer ses coûts pour mesurer la performance de l’unité

PRE REQUIS

•

Maitriser les méthodes de calcul des marges

maitriser les processus de gestion de l'Entreprise

•

Fixer le seuil de rentabilité

•

Identifier les leviers de performance

PARTICIPANTS Ce séminaire est destiné aux managers

LES +PEDAGOGIQUES Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences

Elaborer les budgets de son unité •

Présenter et argumenter son budget

•

Suivre son activité et ses objectifs en fonction de son budget

Mettre en place des tableaux de bord opérationnels: •

Finalité des tableaux de bord

•

Sélectionner les indicateurs pertinents pour le suivi de son activité.

•

Communiquer et manager avec le tableau de bord.

Responsable M. Abdessamed MATILI  2217-5184  [email protected]

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

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Comptabilité de gestion outil d'aide à la décision

4 Jours

F.G.071

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Maitriser les principes essentiels de la comptabilité analytique Exploiter et utiliser à bon escient les différentes méthodes de calcul des coûts Porter un avis sur l’activité et la rentabilité de l’entité Diffuser les indicateurs pertinents comme outils d’aide à la décision

Contenu du cours Définir les objectifs de la comptabilité analytique. La nécessité de disposer d'une comptabilité des coûts. La méthode des coûts complets par la méthode des centres d'analyse. La méthode ABC.

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Contrôle de geston

La méthode des coûts partiels et seuil de rentabilité. Les coûts standards et analyse des écarts

PARTICIPANTS Cette formation est destinée aux contrôleurs de gestion, chargés de la comptabilité analytiques, managers, ingénieurs et cadres intéressés par le contrôle des coûts.

PRE REQUIS

Notions de base en comptabilité financière

LES +PEDAGOGIQUES Etudes de cas, exemples et exercices en groupes de travail Échanges et interactions sur les points clés

Responsable M. Abdessamed MATILI  2217-5184  [email protected]

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Contrôle de gestion

5 Jours

F.G.072

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Mettre en oeuvre les outils de base du contrôle de gestion Utiliser ces outils pour le pilotage de la performance Proposer les actions correctives pour atteindre les objectifs

Contenu du cours Définir et situer le contrôle de gestion dans l’Entreprise. Les différentes méthodes de calcul des coûts. Contrôle de gestion, outil de décision Le contrôle de gestion, outils de prévision le budget.

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Contrôle de geston

Le contrôle de gestion et le pilotage des performances.

PARTICIPANTS Cette formation est destinée aux contrôleurs de gestion, responsables opérationnels, managers, assistants, ingénieurs et cadres intéressés par le contrôle de gestion.

PRE REQUIS

Notions de base en comptabilité financière

LES +PEDAGOGIQUES Etudes de cas, exemples et exercices en groupes de travail Échanges et interactions sur les points clés

Responsable M. Abdessamed MATILI  2217-5184  [email protected]

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

La Gestion des stocks

3 Jours

F.G.074

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Comprendre la place et le rôle des stocks dans l’entreprise Optimiser la gestion des stocks afin : De maitriser les couts De réduire les risques de rupture

Contenu du cours Le concept de stock, les types de stocks, leurs fonctions et leur rôle dans l’entreprise Les méthodes d’approvisionnement et la détermination de la quantité économique La détermination du niveau du stock de sécurité La chaine d’approvisionnement

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Contrôle de geston

Les modèles de gestion des stocks Évaluation des méthodes de gestion des stocks

PARTICIPANTS

Le stock mort

Ce séminaire est destiné aux cadres et gestionnaires de la fonction approvisionnement

PRE REQUIS Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

LES +PEDAGOGIQUES Etudes de cas, exemples et exercices en groupes de travail Échanges et interactions sur les points clés

Responsable Mlle. Nacima BELGHANEM  2217-5109  [email protected]

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Économie des hydrocarbures

5 Jours

F.H.075

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Cerner les principaux enjeux économiques et contractuels des chaînes pétrolières et gazières qui déterminent les caractéristiques de l’industrie des hydrocarbures. Décrire les différents types de ressources énergétiques (conventionnelles, non conventionnelles, renouvelables, fossiles). Interpréter l’évolution des facteurs affectant l’offre et la demande en énergie (prix, technologie, réserves, géopolitique, géographie, environnement, etc.)

Contenu du cours Introduction à l’économie des hydrocarbures Les unités de mesures du pétrole et du gaz Les réserves et leurs classifications La chaine pétrolière et ses différents maillons

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Economie

La chaine gazière et ses différents maillons L’offre et la demande de pétrole et de gaz La formation des prix du pétrole et du gaz La rentabilité financière des projets pétroliers et gaziers

Identifier les acteurs de la scène énergétique et leurs grandes lignes stratégiques. Distinguer les différents types de contrats pétroliers et d’expliquer les principaux critères d’évaluation économique d’un projet pétrolier. Situer l’industrie gazière dans son environnement énergétique et géopolitique.

PARTICIPANTS Ingénieurs, cadres ou techniciens des industries pétrolières, gazières, du secteur énergétique, ou électrique qui doivent arriver a maitriser les aspects economiques, financiers et contractuels essentiels lies aux activites hydrocarbures

PRE REQUIS

Notions élémentaire de la chaines pétrolières et gazières et des activités liées aux hydrocarbures

LES +PEDAGOGIQUES Etudes de cas, exemples et exercices en groupes de travail Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences Responsable Mlle. Nacima BELGHANEM  2217-5109  [email protected]

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Incoterms

3 Jours

F.I.090

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Les INCOTERMS et leur rôle dans le commerce international

Identifier les INCOTERMS pour mieux les utiliser

Les INCOTERMS autorisés par la Banque d’Algérie

Appréhender l’impact de chaque INCOTERM dans le commerce international

Les obligations principales du vendeur et de l’acheteur, pour chaque INCOTERM

Bien choisir l’INCOTERM convenable pour chaque contrat

Les responsabilités des différents opérateurs sur les risques et les avaries et leurs obligations notamment en matière d’assurances et devant l’administration des douanes

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Commerce International

PARTICIPANTS Cadres des services import export, cadres opérant dans les opérations à l'international

PRE REQUIS

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

LES +PEDAGOGIQUES Il est remis à chacun des participants un document pratique reprenant de façon synthétique les différents incoterms. Échanges de bonnes pratiques et résolution de cas pratiques.

Responsable M. HABIB DJADJA  2217-5169  [email protected]

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Techniques de paiement internationaux

3 Jours

F.I.091

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Connaître les différentes phases d’une opération de commerce international Associer à chacune d’elles la pratique des techniques actuelles Maîtriser les différents modes de paiement à l’international

PARTICIPANTS Ce séminaire est destiné aux financiers, comptables, fiscalistes, et auditeurs de l’Entreprise

Contenu du cours Moyens et modalités de paiement internationaux ; Techniques documentaires relatives aux exportations (encaissements documentaires, crédit documentaire…) ; Les opérations de change (marché au comptant, marché à terme, gestion du risque de change) ;

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Commerce International

Le financement du cycle d’exploitation (Techniques de financement à court terme : mobilisation de créance, avances en devises et techniques à moyen et long terme : crédit fournisseur, crédit acheteur…) ; Les garanties internationales exigées par les clients internationaux : phase appel d’offres, contrat…

PRE REQUIS

Notions élémentaires sur les opérations de commerce international

LES +PEDAGOGIQUES Etudes de cas, exemples Points de vue professionnels pour des cas inédit

Responsable M. HABIB DJADJA  2217-5169  [email protected]

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Pratique des contrats Internationaux

5 Jours

F.I.092

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Comprendre l'environnement juridique international Maîtriser les points clés de l’élaboration des contrats internationaux Négocier et intégrer les clauses en sa faveur Savoir régler avantageusement les litiges à l'international. Adapter à son contexte les différents contrats à l'international (contrat de vente, d'achat, de prestation…)

PARTICIPANTS Toute personne impliquée dans la négociation et la rédaction des contrats internationaux

PRE REQUIS

Contenu du cours L'environnement juridique international Formation des contrats internationaux -La formation du contrat; importance des échanges oraux et écrits -Les spécificités des avants contrats

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Commerce International

Les clauses juridiques des contrats internationaux Le risque financier et fiscal -Les différents types de garanties bancaires. -Les moyens de paiement, le risque financier et fiscal Exercices de rédaction et modèles de contrats internationaux Règlement des litiges à l'international Les différents contrats internationaux et leurs caractéristiques

Maîtriser les fondamentaux du droit des contrats

LES +PEDAGOGIQUES Nombreux cas pratiques pouvant être enrichis par les exemples de contrats Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences

Responsable M. HABIB DJADJA  2217-5169  [email protected]

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Fiscalité des entreprises

5 Jours

F.K.080

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Le système fiscal Algérien

Maîtriser les principes de la fiscalité d’Entreprise

L’impôt sur les bénéfices des sociétés (IBS)

Connaître les techniques d’optimisation de la charge fiscale

L’imposition du chiffre d'affaires

Comprendre la relation avec l’administration fiscale

La taxe sur la valeur ajoutée (TVA)

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Fiscalité

La taxe sur l’activité professionnelle (TAP)

PARTICIPANTS Ce séminaire est destiné aux comptables, fiscalistes, financiers et auditeurs de l’Entreprise

L’impôt sur le revenu global (IRG) Le contrôle fiscal et le contentieux

PRE REQUIS

Avoir des notions de base en fiscalité

LES +PEDAGOGIQUES Etudes de cas, exemples et exercices en groupes de travail Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences

Responsable Mlle. Nacima BELGHANEM  2217-5109  [email protected]

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Impôt sur les bénéfices des societés (IBS)

4 Jours

F.K.081

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Principes et champ d’application de l’IBS

Connaître les principes de l’IBS

Notion du résultat imposable

Maitriser le passage du bilan comptable et financier au bilan fiscal

Divergence entre comptabilité et fiscalité

Déterminer le résultat fiscal

Étapes de passage du résultat comptable au résultat fiscal

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Fiscalité

Modalité de calcul et de paiement de l’IBS

PARTICIPANTS

Procédure d’établissement de la liasse fiscale

Ce séminaire est destiné aux comptables, fiscalistes, financiers et auditeurs de l’Entreprise

PRE REQUIS

Notions de base en fiscalité ordinaire

LES +PEDAGOGIQUES Etudes de cas, exemples et exercices en groupes de travail Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences

Responsable Mlle. Nacima BELGHANEM  2217-5109  [email protected]

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)

4 Jours

F.K.082

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Mécanisme, champ d’application et territorialité de la TVA Exonérations et exemptions

Identifier les opérations imposables à la TVA Déterminer la TVA récupérable de l’entreprise

Exonérations du secteur pétrolier

Établir la déclaration de TVA de l’entreprise

Calcul de la TVA

Éviter tout contentieux avec l’administration fiscale

Le droit à déduction

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Fiscalité

Franchise de TVA

PARTICIPANTS

Obligations des redevables

Ce séminaire est destiné aux comptables, fiscalistes, financiers et auditeurs de l’Entreprise

Les régimes d’imposition

Notions de base en fiscalité ordinaire

Les sanctions

PRE REQUIS

Les modes de paiement

LES +PEDAGOGIQUES Etudes de cas, exemples et exercices en groupes de travail Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences

Responsable Mlle. Nacima BELGHANEM  2217-5109  [email protected]

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Etablir votre liasse fiscale selon le SCF

3 Jours

F.K.083

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Maîtriser les techniques d’élaborations de la liasse fiscale

Contenu du cours Systeme Comptable Financier (SCF) et le droit fiscal Détermination du résultat fiscal

Déterminer le résultat fiscal

- Retraitement fiscal des produits comptabilisés

Renseigner convenablement la nouvelle liasse fiscale

- Retraitement fiscal des charges comptabilisées

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Fiscalité

La liasse fiscal Modalité dedéclaration et de paiement de l'IBS Constitution d’impôts différés

PARTICIPANTS Ce séminaire est destiné aux comptables, financiers,et fiscalistes de l’Entreprise

PRE REQUIS

Notions de base en fiscalité ordinaire et comptabilité

LES +PEDAGOGIQUES Etudes de cas, exemples et exercices en groupes de travail Ateliers pratiques Retour d’expériences

Responsable Mlle. Nacima BELGHANEM  2217-5109  [email protected]

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

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Le contentieux fiscal

3 Jours

F.K.084

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Le systeme fiscal algérien

Savoir user des recours du contribuable pour préserver les droits de l'entreprise

Recours préalable

PARTICIPANTS

Recours juridictionnel

Ce séminaire est destiné aux fiscalistes, financiers et juristes de l’Entreprise

contentieux du recouvrement

PRE REQUIS

Recours devant les commissions

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Fiscalité

Recours gracieux

Notions de base en fiscalité ordinaire

LES +PEDAGOGIQUES Etudes de cas, exemples et exercices en groupes de travail Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences

Responsable Mlle. Nacima BELGHANEM  2217-5109  [email protected]

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Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Le contrôle fiscal

3 Jours

F.K.085

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Connaître les droits et les obligations de l'entreprise dans le cadre d'un contrôle fiscal Maîtriser les règles du contrôle fiscal pour mieux faire valoir les droits de l'entreprise

Contenu du cours Définition du cadre l'égal du contrôle fiscal Verifications fiscales des déclarations imposables Définition du droit de reprise les pouvoirs de l'administration fiscale en matière de contrôle fiscal

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Fiscalité

Les procédures de redressement clôture de la procédure de vérification

PARTICIPANTS Ce séminaire est destiné aux fiscalistes, financiers et juristes de l’Entreprise

PRE REQUIS

Notions de base en fiscalité ordinaire

LES +PEDAGOGIQUES Etudes de cas, exemples et exercices en groupes de travail Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences

Responsable Mlle. Nacima BELGHANEM  2217-5109  [email protected]

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Fiscalité des Contrats Internationaux

3 Jours

F.K.086

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Comprendre les aspects fondamentaux de la fiscalité internationale Identifier le régime fiscal applicable par type de contrat

PARTICIPANTS Ce séminaire est destiné aux comptables, fiscalistes, financiers et auditeurs de l’Entreprise

Contenu du cours Necessité de droit fiscal international Formes d’intervention des entreprises étrangères Les notions essentielles de contrat international ; Les différents types de contrat (sur le plan fiscal) et leur régime.

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Fiscalité

Les conditions et les modalités pratiques de l'application des conventions bilatérales pour éviter la double imposition. Les procédures d'acquisition de biens et services et le transfert des fonds.

PRE REQUIS

La personne intéressée doit maitriser la fiscalité ordinaire

LES +PEDAGOGIQUES Etudes de cas, exemples et exercices en groupes de travail Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences

Responsable Mlle. Nacima BELGHANEM  2217-5109  [email protected]

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Fiscalité pétrolière

5 Jours

F.K.087

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Connaitre Le cadre Juridique et fiscal de l’Activité Pétrolière Maitriser le régime fiscal pétrolier Algérien

Contenu du cours Introduction Le Code Pétrolier ou Code Saharien Le régime fiscal de loi n° 86-14 du 19 aout 1986 Nouveau régime fiscal (loi 05-07 du 28 avril 2005)

PARTICIPANTS Ce seminaire est destiné aux fiscalistes, comptables, financiers et auditeurs de l’Entreprise

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Fiscalité

- Régime spécifique pour les activités de Recherche et/ou d'Exploitation - Fiscalité du droit Commun

PRE REQUIS

Les principaux amendements apportés à la loi 05-07 du 28 avril 2005 fiscal

Connaissances des fondamentaux de la fiscalité.

Conclusion

LES +PEDAGOGIQUES Etudes de cas, exemples et exercices en groupes de travail Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences

Responsable Mlle. Nacima BELGHANEM  2217-5109  [email protected]

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Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Analyse et évaluation des offres

5 Jours

F.P.050

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Comprendre le processus global de sélection et d’évaluation des soumissionnaires Maitriser les méthodes d’analyse et d’évaluation des offres Maitriser les critères de sélection des soumissionnaires Renouveler, développer et rationaliser son panel fournisseurs

Contenu du cours Etude général du dossier d’appel d’offres La conformité des offres Evaluation des offres techniques Evaluation financière objective des soumissionnaires

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Passation des Marchés

Evaluation des offres commerciales Choix du mieux disant

PARTICIPANTS Ce séminaire est destiné à toute personne intervenant, d’une manière directe ou indirecte, dans le processus de passation des marchés de SONATRACH

PRE REQUIS

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences

Responsable M. HABIB DJADJA  2217-5169  [email protected]

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Techniques d'élaboration des cahiers des charges

5 Jours

F.P.051

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Définir le cadre du projet de réalisation de travaux ou de fournitures ;

Maîtriser les techniques d’élaboration des cahiers des charges

Choisir une stratégie de conduite du projet ;

PARTICIPANTS

Rédaction d’un cahier des charges ;

Analyse des besoins ;

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Passation des Marchés

Ce séminaire est destiné aux cadres intervenant d’une manière directe ou indirecte, dans le processus d’élaboration des cahiers des charges de SONATRACH

PRE REQUIS

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences

Responsable M. HABIB DJADJA  2217-5169  [email protected]

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Passation des marchés

5 Jours

F.P.052

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Rappel des dispositions règlementaires régissant les marchés

Pratiquer la passation des marchés

Les principes fondamentaux des marchés

Maitriser les conditions préalables à la passation des marchés

La typologie des marchés de SONATRACH

Maitriser les modes de passations des marchés (différents types d’appels d’offres, adjudication, Le gré à gré simple et le gré à gré après consultation)

Les modes de passation des marchés

Maitriser les principes d’évaluation des offres techniques et financières

Commissions et contrôle des marchés

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Passation des Marchés

Analyse et évaluations des offres

Le soumissionnaire, qui est ce partenaire Le dossier d'appel d'offres

PARTICIPANTS

L’avenant

Toute personne participant au processus de passation des marchés

PRE REQUIS

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

LES +PEDAGOGIQUES Échanges et interactions sur les points clés de la procédure Retour d’expériences Ateliers pratiques

Responsable M. HABIB DJADJA  2217-5169  [email protected]

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

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L'analyse financiere dans un processus de passation des marchés

5 Jours

F.P.053

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : -Porter un avis sur l’activité et la structure financière d’une entreprise -Identifier les risques financiers à travers l’analyse des états financiers des soumissionnaires -Adapter les outils de l’analyse financière par type de marché de SONATRACH

Contenu du cours CONTENU Notions élémentaires Analyser l’activité -Le compte de résultat

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Passation des Marchés

-La capacité d’autofinancement (CAF) Evaluer les équilibres financiers

PARTICIPANTS Membres financiers des commissions de marchés de SONATRACH (CEOT)

PRE REQUIS

Maitrise des notions de base de la comptabilité financière

LES +PEDAGOGIQUES Nombreux cas pratiques pouvant être enrichis par des exemples Ateliers pratiques

-Le bilan -Fonds de roulement -Besoin en fonds de roulement et Trésorerie nette La méthode des rations -Solvabilité, liquidité, structure financière, endettement et la couverture des dettes financières Dynamique des flux de trésorerie -Analyse des équilibres financiers par les flux Mise en œuvre de l’analyse financière dans les différents types de marchés de SONATRACH -Types de marchés de SONATRACH -Distinction entre contrat à exécution instantanée et à exécution successive

Responsable M. HABIB DJADJA  2217-5169  [email protected]

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

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Gestion des contrats

5 Jours

F.R.030

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Connaître la théorie générale des contrats Appliquer les règles de conclusion des contrats Veiller à la bonne exécution des contrats

Contenu du cours La théorie générale des contrats Les différents contrats dans l’Entreprise Sonatrach L’architecture des contrats Les clauses d’ouverture, les clauses contractuelles usuelles, les clauses fixant l’existence, le contenu et la qualification du contrat, les termes habituels d’ordre public, de force majeure, de garantie des vices cachés

PARTICIPANTS Toute personne participant à l’élaboration et l’exécution des contrats

PRE REQUIS

Notions sur le droit privé et la théorie des obligations

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Contrats

Exécution des contrats - Contrats de travaux - Contrats de fourniture

LES +PEDAGOGIQUES Nombreux cas pratiques pouvant être enrichis par les exemples de contrats Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences

Responsable M. HABIB DJADJA  2217-5169  [email protected]

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

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Contrats pétroliers

5 Jours

F.R.031

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Discerner les différents types de contrats pétroliers Connaître les procédures d’attribution d’un contrat pétrolier Analyser les principales clauses d’un contrat pétrolier

Contenu du cours Le cadre juridique de l’activité pétrolière en Algérie Différentes formes d'association en Algérie Les procédures d'attribution des contrats de recherche et ou d'exploitation des hydrocarbures Les principales clauses d'un contrat pétrolier

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Contrats

PARTICIPANTS Toute personne participant à l’élaboration et l’exécution des contrats pétroliers

PRE REQUIS

Connaissances en droit

LES +PEDAGOGIQUES Exemples de contrats Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences

Responsable M. HABIB DJADJA  2217-5169  [email protected]

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

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Techniques de négociation et de construction des contrats

5 Jours

F.R.032

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Connaître les techniques de négociation dans l’activité juridique

Contenu du cours Les négociations en droit des affaires (négocier les accords et contrats, les situations de litiges et de pré contentieux) ; Les pourparlers (confidentialité) et les promesses (sincérité) ;

Mieux négocier face à des situations pré conflictuelles

Les pré-engagements (loyauté) et les offres (bonne foi) ;

Appréhender les difficultés juridiques dans la rédaction des contrats

Les effets d’un accord préliminaire et les conditions suspensives d’un avant contrat ;

PARTICIPANTS Toute personne participant à l’élaboration et la conclusion des contrats

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Contrats

Rappel des principes de base des contrats ; L’architecture des contrats (les clauses d’ouverture, les clauses contractuelles usuelles, les clauses fixant l’existence, le contenu et la qualification du contrat, les termes habituels d’ordre public, de force majeure, de garantie des vices cachés…) ;

PRE REQUIS

Notions sur le droit privé et la théorie des obligations

LES +PEDAGOGIQUES Nombreux cas pratiques pouvant être enrichis par les exemples de contrats Retour d’expériences

Responsable M. HABIB DJADJA  2217-5169  [email protected]

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Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Garanties Contractuelles

3 Jours

F.R.033

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Des garanties en générale

Distinguer les différents types de garanties

Les garanties légales

Maîtriser les aspects juridiques des garanties contractuelles

-Garantie des vices cachés

Mettre en œuvre les différentes garanties contractuelles

-Garantie de conformité

Economie, Droit, Finances et Comptabilité

Contrats

-Garantie de parfait achèvement -Garantie décennale -Les privilèges

PARTICIPANTS Cadres juridiques, cadres financiers et gestionnaire impliquée dans l'élaboration des contrats

PRE REQUIS

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences

Les garanties contractuelles -Les sûretés réelles – L’hypothèque – Le nantissement -Les sûretés personnelles – Le cautionnement – Les garanties bancaires – La garantie de soumission – La garantie de bonne exécution – La garantie de restitution d’avance – La garantie de dispense de retenue de garantie -Les autres garanties

Responsable M. HABIB DJADJA  2217-5169  [email protected]

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Management IT & SI

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reSHum Gestion Administrative

I.E.080

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Avoir une connaissance générale de toutes les fonctionnalités de reSHum Apprendre en détail la mise à jour et l’exploitation de toutes les informations relatives au dossier de l’agent Maitriser la navigation et la recherche d’informations dans reSHum

Contenu du cours Présentation générale de reSHum Mise à jour des structures et de l’Organigramme Mise à jour du Dossier Agent (Etat civil, carrière, Expérience Dans/Hors Secteur, Domicile, Photo,…) Formations et Maitrise des langues

Technologies de l'information

5 Jours

Changement et Suppression des matricules Indemnités et Primes d’un agent

PARTICIPANTS - Utilisateurs finaux de l’application reSHum - Administrateurs Applicatifs du système reSHum

PRE REQUIS

Mouvements du Personnel (Départs définitifs et temporaires) Mérites d’un agent (Médailles,…) Sanctions (Demandes, Notifications,…) Heures Supplémentaires et Astreintes

Avoir des connaissances dans la gestion du personnel

Suivi de la Permanence (Site, Structure,…)

LES +PEDAGOGIQUES

Suivi des décisions Administratives

Suivi des prêts

Badges et cartes d’accès Hébergement du personnel (Bases de vie, Affectations des studios,…) Paramétrage de l’application reshum Editions des états et Statistiques (Attestation de travail, Certificat de travail, Fiche de Synthèse, Fiche de Carrière, listes du personnel,…)

Responsable M. Noureddine BADRANI  2217-5166  [email protected]

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reSHum Gestion du temps et des Missions

I.E.090

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Gestion du temps

- Apprendre en détail toutes les fonctionnalités offertes par reshum relatives à la gestion du temps (Planning des Congés, Pointage journalier, Suivi des reliquats de congé payé et les récupérations, Suivi de la relève,…).

- Présentation générale du module de la Gestion du temps

- Etablissement des Titres de Congé, Fiche de position, Etat de la relève et divers états réguliers de statistiques

- Génération automatique du planning par agent et par structure

- Etablissement et édition des ordres de mission Gestion des Missions - Apprendre en détail toutes les fonctionnalités offertes par reshum relatives à la gestion des misions (Enregistrement des frais de mission, mise à jour des barèmes de missions et IZCV, Consultation des missions, Pointage automatique des missions, Ordres de paiement des missions,…) - Edition de divers états de gestion et des statistiques

- Lieux de relève du personnel - Planning d’un agent

Technologies de l'information

5 Jours

- Système de pointage du personnel - Fiche de pointage d’un agent - Droits initiaux de Congé CP et CR - Génération du pointage journalier par agent et par structure - Modification de pointage - Variables mensuelles de la fiche de position - Ordres de paiement des éléments de pointage - Paramétrage du module Gestion du Temps

PARTICIPANTS

- Editions des états et Statistiques (Titres de Congé, Fiche de Position, Etat de la relève, Ordre de mission,…)

Avoir des connaissances dans la gestion du personnel

Gestion des Missions

PRE REQUIS

- Présentation générale du module de la Gestion des missions

- Utilisateurs finaux de l’application reSHum

- Enregistrement des frais de mission

- Administrateurs Applicatifs du système reSHum

LES +PEDAGOGIQUES

- Mise à jour des barèmes de frais de mission et IZCV - Ordres de paiement des missions - Suivi des frais de voyage concernant les agents exerçant au sud en système NSR - Paramétrage du module Gestion des Missions - Editions des états et Statistiques

Responsable M. Noureddine BADRANI  2217-5166  [email protected]

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reSHum Gestion Social

I.E.100

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours -Informations générales

Apprendre en détail toutes les fonctionnalités offertes par reshum relatives à la gestion Social

-Dossiers Allocataires

PARTICIPANTS

-Prestations Mutuelle MIP.

- Utilisateurs finaux de l’application reSHum

-Arrêts de travail.

- Administrateurs Applicatifs du système reSHum

-Prestations CNAS.

Technologies de l'information

3 Jours

-Indemnité journalière des Arrêts de travail.

PRE REQUIS

-Actions sociales

Avoir des connaissances dans la gestion du personnel

-Dossier retraite. -Liquidation des droits socioprofessionnels.

LES +PEDAGOGIQUES

Responsable M. Noureddine BADRANI  2217-5166  [email protected]

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reSHum Gestion de paie

I.E.110

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours - Paramétrage de la paie.

Apprendre en détail toutes les fonctionnalités offertes par reshum relatives à la gestion de la paie

- Préparation de la paie.

PARTICIPANTS

- Calcul de la paie (Personnel Contractuel)

- Génération de la FIG et des fiches navettes (Personnel permanent)

Technologies de l'information

5 Jours

- Utilisateurs finaux de l’application reSHum - Administrateurs Applicatifs du système reSHum

PRE REQUIS Avoir des connaissances dans la gestion du personnel

LES +PEDAGOGIQUES

Responsable M. Noureddine BADRANI  2217-5166  [email protected]

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reSHum Gestion de la Formation

I.E.120

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Apprendre en détail toutes les fonctionnalités offertes par reshum relatives à la gestion de la formation

Contenu du cours - Présentation générale du module Gestion de la Formation - Mise à jour des organismes et des thèmes - Création et mise à jour des besoins des structures relatifs à la formation - Elaboration du plan annuel budgétisé des formations

PARTICIPANTS - Utilisateurs finaux de l’application reSHum - Administrateurs Applicatifs du système reSHum

PRE REQUIS

Avoir des connaissances dans la gestion du personnel

Technologies de l'information

3 Jours

- Suivi des actions de réalisation des formations avec coûts et assiduité des employés. - Bilans périodiques et Tableau de Bord de la formation - Editions des états (Plan annuel, Invitations des employés pour suivre une formation, Fiche individuelle de formation, bilans des formations,…)

LES +PEDAGOGIQUES

Responsable M. Noureddine BADRANI  2217-5166  [email protected]

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reSHum Administrateur Technique

I.E.130

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Avoir une connaissance générale de toutes les fonctionnalités de reSHum Apprendre en détail l’administration du système reSHum pour la prise en charge de tout besoin du client en termes d’ajout/modification de fonctionnalités ou de configuration/personnalisation des programmes et des états de sortie.

Contenu du cours - Présentation générale de reshum - Insertion de nouveaux programmes ou états de sortie dans reshum - Permissions et mise à jour des menus - Modification des mots de passe des utilisateurs applicatifs et DBA du système reshum

Technologies de l'information

5 Jours

- Création des groupes d’utilisateurs et du personnel à gérer - Mise à jour des paramètres utilisés dans reshum - Mise à jour des listes de valeurs et des d’enregistrements utilisées dans reshum

PARTICIPANTS - Administrateurs DBA de du système reSHum - Administrateurs Applicatifs du système reSHum

- Personnalisation des messages d’erreurs - Lancement des travaux planifiés (en batch) quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels - Edition des anomalies détectées dans reshum

PRE REQUIS Connaissances Oracle, SQL et Outils de développement Forms et Reports 10g pour les administrateurs DBA

- Utilisation de l’audit des transactions - Edition du rapport de description de la base de données

Connaissances de la fonction RH pour les administrateurs Applicatifs

LES +PEDAGOGIQUES

Responsable M. Noureddine BADRANI  2217-5166  [email protected]

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Technologies de l'information Conception Assistée par Ordinateur Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Autocad 2D

I.C.700

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Concevoir des ensembles de produits (architecturaux, mécaniques)

Contenu du cours Présentation d'AUTOCAD; Méthode de dessin et d'affichage des objets;

Obtenir des représentations précise

Les méthodes d'édition;

Créer des ensembles en multicouches

Travailler avec les plans (couches) et les blocs;

Utiliser des bibliothèques d'objets.

Technologies de l'information

5 Jours

Motif et hachure; Ajouter des côtes au dessin;

PARTICIPANTS

Ajouter du texte au dessin;

Ingénieurs en toutes spécialités, Architectes, Dessinateurs, ou toute personne pratiquant le dessin technique.

Imprimer et tracer.

PRE REQUIS Utilisation d'un micro-ordinateur, connaissance de l'environnement Windows.

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques;

Responsable Mme. Souad KAOUADJI  2217-5535  [email protected]

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Technologies de l'information Conception Assistée par Ordinateur Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Autocad 3D

I.C.710

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Créer des modèles 3D Manipuler les outils de dessin et de visualisation

Contenu du cours Introduction au dessin en 3D; Différentes méthodes de visualisation en 3D; Les systèmes de coordonnées; Les maillages 3D;

PARTICIPANTS

Création et modification des solides 3D;

Ingénieurs en toutes spécialités, Architectes, Dessinateurs, ou toute personne pratiquant le dessin technique.

Obtention des propriétés mécaniques des solides 3D.

Technologies de l'information

5 Jours

PRE REQUIS Avoir suivi le premier module D'AUTOCAD ou possédant une bonne connaissance des commandes 2D d'AUTOCAD

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques;

Responsable Mme. Souad KAOUADJI  2217-5535  [email protected]

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Technologies de l'information Conception Assistée par Ordinateur Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Autocad 3D Perfectionnement

I.C.720

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Créer des modèles 3D avancé Manipuler les outils de dessin et de visualisation

Contenu du cours Partie 1 : La modélisation 3D L’environnement 3D d’AutoCAD Les objets filaires en 3D Création et assemblage de solides primitifs 3D

PARTICIPANTS

Création de solides et de surfaces à partir de lignes ou de courbes

Ingénieurs en toutes spécialités, Architectes, Dessinateurs, ou toute personne pratiquant le dessin technique.

Création de solides et de surfaces par conversion d’objets

PRE REQUIS Avoir suivi le module D'AUTOCAD 3D ou possédant une bonne connaissance des commandes 3D d'AUTOCAD

Technologies de l'information

5 Jours

Création de formes maillées polygonales Modification des surfaces et des solides Création de coupes et de vues Partie 2 : La visualisation 3D Les styles visuels et les matériaux

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques;

L’éclairage Caméra et animation Le rendu réaliste Nouveautés AutoCAD Partie 3 : Applications pratiques

Responsable Mme. Souad KAOUADJI  2217-5535  [email protected]

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Technologies de l'information Conception Assistée par Ordinateur Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

3D Studio Max

I.C.730

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Créer des modèles 3DMAX précis et réalistes Manipuler les outils de dessin et de visualisation

Contenu du cours Définition de 3DMAX (Les périmètres standards, système de particules, Forme) Les modificateurs Les transformateurs (courber, effiler, bruit, torsion, texture U. V. W…) Enregistrement (image, animation)

PARTICIPANTS

Arrière-plan (texture environnement, lumière globale)

Toutes personnes souhaitant concevoir des environnements virtuels, objets et scènes en 3D

Les textures (diffus, ambiant, spéculaire, opacité, niveau spéculaire, relief, paramètre de base, ombrage)

PRE REQUIS

Les caméras (libre, cible)

Avoir suivi le premier module D'AUTOCAD ou possédant une bonne connaissance des commandes d'AUTOCAD 2D

Les lumières (projecteur libre, projecteur cible, Omnidir)

Technologies de l'information

5 Jours

Animation

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques;

Responsable Mme. Souad KAOUADJI  2217-5535  [email protected]

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Technologies de l'information Conception Assistée par Ordinateur Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Initiation à ARCHICAD

I.C.740

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Découvrir et comprendre les fonctions de bases du logiciel et utiliser les outils fondamentaux pour concevoir et modéliser un projet en 3D afin d’être autonome pour réaliser un projet complet.

Contenu du cours L'environement ArchiCAD Le Guide d’utilisation ArchiCAD et Aide d'ArchiCAD Structure du Guide d’utilisation et structure du menu Aide Documentation complémentaire

Technologies de l'information

5 Jours

L'interface utilisateur ArchiCAD11

PARTICIPANTS

Fenêtres ArchiCAD, la Fenêtre 3D et les fenêtres auxiliaires

Dessinateurs, infographistes, architectes, connaisseurs du dessin technique

Afficher et rafraîchir une vue Les palettes d'ArchiCAD

PRE REQUIS Aisance avec l'outil informatique, dessins de plans

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques;

Organisation et navigation Echelle, Origines Le Système de coordonnées Les Grilles : Définir les Grilles, contrôler les Grilles et Affichage des Grilles Définition de l'image 3D Création d'éléments Utiliser les outils de construction : Mur, Poteaux, Poutres, Dalles, Toits, Maillages Utiliser la Baguette magique; Créer des copies d'élément Objets paramétriques : Types d'Objets GDL, Portes et Fenêtres, Ouvertures de toit, Escaliers,… Ajouter des éléments structurels et des éléments de finition Eléments d'Annotation ; Eléments de présentation.

Responsable Mme. Souad KAOUADJI  2217-5535  [email protected]

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Technologie de l'information Développement Web & Mobile Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. .

5 Jours

I.D.280

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : - Ecrire un programme avec PHP. - Manipuler une base de donnée MySQL avec PHP.

Contenu du cours - Introduction. - Syntaxe: - PHP et HTML - Commentaires

PARTICIPANTS

- Constantes

Créateurs de site web.

- Variables

Webmaster.

PRE REQUIS

- Types

Connaissances en HTML et CSS

- Expressions

Technologie de l'information



Développer des pages web dynamiques avec PHP / MySQL

- Operateurs

LES +PEDAGOGIQUES

- Conditions - Boucles - Tableaux - Manipulation des fichiers - Fonctions - Cookies et Sessions - Formulaires HTML et PHP - MySQL - Gestion Des tables. - Manipulations des données avec PHP et MySQL.

Responsable M. Mohamed ACEF  2217-5136  [email protected]

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Technologie de l'information Développement Web & Mobile Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. .

5 Jours

I.D.300

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : maitriser la création des sites internet avec le CMS Joomla en découvrant et en exploitant les principales fonctionnalités de la partie administration : Options Site, Menu, Contenu, Composants, Extensions.

Contenu du cours - Structure du CMS Joomla. - Installation de Joomla. - Structure de l'administration Joomla. - Le menu Site.

Technologie de l'information



Les bases du système de gestion de contenu Joomla 3.x

- Le menu "Menus"

PARTICIPANTS Créateurs de site web. Webmaster.

- Le menu Contenu. - Le menu Composants.

PRE REQUIS

- Le menu Extensions.

Connaissance de base en HTML / CSS

- Les différentes extensions de Joomla - Installation des extensions

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques

- Conceptions de Template Joomla - Gérer l’accessibilité dans Joomla.

Responsable M. Mohamed ACEF  2217-5136  [email protected]

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Programmer C-SHAP avec Visuel Studio 2012

I.D.310

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Disposer de solides bases pour développer des applications en C# Comprendre comment tirer parti de la puissance du Framework avec C# Mettre en oeuvre la programmation orientée objet (POO) avec C#

Contenu du cours Introducing C# and Microsoft .Net 4 Using C# Programming Constructs Declaring and Calling Methods Handling Exceptions

Technologies de l'information

5 Jours

Reading and Writing Files

Acquérir les connaissances et compétences nécessaire pour exploiter des données avec LINQ

Creating New Types

Apprendre à crypter et décrypter les données

Encapsulating Data and Methods Inheriting from Classes and Impelementing Interfaces

PARTICIPANTS

Managing the Lifetime of Objects and Controlling Resources

éveloppeurs expérimentés qui ont déjà une connaissance de C#

Encapsulating Data and Defining Overloaded Operators

PRE REQUIS

Decoupling Methods and Handling Events

Avoir une expérience en programmation C, C++, JavaScript, Objective-C, Microsoft Visual Basic, ou Java

Using Collections and Building Generic Types

Connaissance du concept de la programmation orientée objet

LES +PEDAGOGIQUES

Building and Enumerating Custom Collection Classes Using LINQ to Query Data Integrating Visual C# Code with Dynamic Languages

Responsable M. Noureddine BADRANI  2217-5166  [email protected]

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Développement d'applications Web ASP.NET MVC 4

I.D.320

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Module 1: Exploring ASP.NET MVC 4

Cette formation fournit les compétences et connaissances nécessaires pour développer des applications Web avec Microsoft ASP.NET MVC et les technologies et les outils Framework

Module 2: Designing ASP.NET MVC 4 Web Applications

PARTICIPANTS

Module 5: Developing ASP.NET MVC 4 Views

Module 3: Developing ASP.NET MVC 4 Models Module 4: Developing ASP.NET MVC 4 Controllers

Technologies de l'information

5 Jours

Module 6: Testing and Debugging ASP.NET MVC 4

PRE REQUIS Bonnes connaissances de C#, HTML et JavaScript.

LES +PEDAGOGIQUES

Module 7 : Structuring ASP.NET MVC 4 Web Applications Module 8: Applying Styles to MVC 4 Web Applications Module 9: Building Responsive Pages in ASP.NET MVC 4 Module 10: Using JavaScript and jQuery for Responsive MVC 4 Module11: Controlling Access to ASP.NET MVC 4 Module 12: Building a Resilient ASP.NET MVC 4 Web Application Module 13: Using Windows Azure Web Services in ASP.NET MVC 4 Module14: Implementing APIs in ASP.NET MVC 4 Module 15: Handling Requests in ASP.NET MVC 4 Module 16: Deploying ASP.NET MVC 4 Web Applications

Responsable M. Noureddine BADRANI  2217-5166  [email protected]

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Configurer et gérer Microsoft SharePoint 2012

I.D.330

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Configurer et d'administrer la solution Microsoft SharePoint 2012.

Contenu du cours Introduction à SharePoint 2010 Créer un Intranet avec SharePoint 2010

Apprendre à configurer les composants logiques et les services fondamentaux d'une implémentation SharePoint.

Administrer et automatiser SharePoint

Être en mesure d'administrer les identités et l'authentification.

Configurer l'authentification

Comprendre comment sécuriser les contenus dans les sites SharePoint. Assurer la surveillance et optimiser la performance SharePoint

Configurer la gestion de contenu

Technologies de l'information

5 Jours

Sécuriser les contenus Gérer les personnalisations SharePoint Configurer et sécuriser les applications et services SharePoint Gérer les applications et les services SharePoint Configurer les profils utilisateur et les réseaux sociaux

PARTICIPANTS Professionnels des Technologie de l'Information

Administrer la recherche SharePoint

PRE REQUIS

Installer et mettre à jour SharePoint 2012

Connaissances de l'administration d'Active Directory et de l'infrastructure réseau

Mettre en oeuvre la continuité

Avoir des connaissances en sécurité et sur l'authentification

Surveiller et optimiser la performance SharePoint

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques Interactivité participants/animateurs

Responsable M. Noureddine BADRANI  2217-5166  [email protected]

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Programmation sur Android partie1

I.D.340

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : • Découvrir la plateforme Android et les outils de développement associés

Contenu du cours Découvrir la plateforme Android • Les utilisations de la plateforme Android.

• Découvrir le modèle de composants Android

• Le modèle Android et son architecture.

• Développer des interfaces utilisateurs

• Présentation du système d'exploitation (fonctionnalité, version, outils, etc).

• Gérer la persistance des données • Gérer le réseau et les échanges de données • Exploiter les fonctionnalités d'un Smartphone Android

Technologie de l'information

5 Jours

• Les applications clés pour l'utilisation d'un terminal. • Les outils de développement, l'environnement de développement : Android Studio, SDK Android. • La mise en oeuvre du SDK Android.

PARTICIPANTS tout professionnel amené à développer des applications mobiles

PRE REQUIS

• Les terminaux cibles (Smartphones, tablettes, assistants de navigation personnels, virtuels, etc). • L'internationalisation des applications Android. • Android et Linux.

avoir suivi le cours Programmation JAVA Développement Android

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques cours en e-learning

• Les concepts de base d'une application Android. • Le cycle de vie de l'application (de l'édition du programme au test). • Présentation du framework de développement, des librairies. • Présentation des classes de base et utilitaires. • Création de son premier projet : code, ressource, propriété et détail du projet. • Exécuter son application sur le simulateur du SDK et la tester. • Le SDK Manager et la configuration des terminaux virtuels Android (AVD) : target, SDCard... • Utilisation d'un débogueur pour contrôler l'exécution des programmes. • Comment accéder aux logs de l'application ? • L'identification de l'application et le fichier manifest (version, minSDK, nom de l'application...).

Responsable

• La mise à disposition de son application.

Mme. Khadidja BEKKAYE  2217-5144

Les interfaces utilisateurs avec Android

 [email protected]

• Vue d'ensemble du layout et de la place du composant. • Les spécificités des terminaux mobiles en matière d'affichage et d'interaction avec l'utilisateur. • Les composants graphiques : layouts, menus, listes... • Créer une interface graphique avec les views.

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Technologie de l'information Développement Web & Mobile Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Programmation sur Android partie2

I.D.350

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : • Découvrir les outils de développement liés à Android Studio

Contenu du cours Création d'IHM avancées Construction d'IHM avancées suivant les préconisations Material Design.

• Appréhender le développement des fonctionnalités avancées liées aux IHM, capteurs, services et threads

Utilisation des styles - Utilisation des Fragments - Utilisation des Composants UI avancées

• Intégrer des librairies tierces à un projet Android

Mise en oeuvre des threads avec Android.

• Mettre au point, tester et optimiser une application Android

Utilisation des threads en environnement contraint.

Gestion des threads

Technologie de l'information

5 Jours

Utilisation des threads asynchrones. La gestion réseau

PARTICIPANTS

Rappels sur la programmation réseau.

tout professionnel amené à se perfectionner dans le développement des applications mobiles

Communication avec une Socket serveur.

PRE REQUIS

Utiliser HTTP avec les API Android.

avoir suivi le cours Programmation sur Android partie1

Introduction à la consommation des services Web.

LES +PEDAGOGIQUES Travaux pratiques Echange de données.

Parser du XML avec la librairie DOM pour Android. Parser du JSON avec la librairie Gson pour Android.

Responsable Mme. Khadidja BEKKAYE  2217-5144  [email protected]

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Technologie de l'information Développement Web & Mobile Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. .

5 Jours

I.D.710

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : - Connaitre les différentes fonctionnalités du HTML et du CSS3. - Céer une page web et appliquer des styles.

Contenu du cours - Définition des termes HTML et CSS - Notion de balise - Standard du W3C - Qu'est-ce que HTML et CSS3

PARTICIPANTS

- Structure d'une page HTML

Professionnels disposant déjà des bases en informatique.

- Outils de création de contenu pour le Web

PRE REQUIS

Des connaissances générales d’Internet.

LES +PEDAGOGIQUES

Technologie de l'information



Maitriser les bases du HTML et CSS

- Notions fondamentales du langage HTML - Structure du document HTML - Les balises et leurs attributs. - Utiliser les commentaires - Méthode et balises pour structurer une page, - Le texte dans la page HTML - Les caractères spéciaux. - La mise en forme en CSS3 - Structure CSS3 - Création d'une feuille de style CSS3 - Intégration de style CSS3 - Sélecteurs CSS3 simple - Syntaxe d'une feuille de style - CSS3 : les nouveautés - Bordures et Trames de fonds - Mise en forme du texte - Héritages des styles

Responsable M. Mohamed ACEF  2217-5136  [email protected]

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Téchnologie de l'information E-learning et Knowledge Management Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. .

3 Jours

I.K.640

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours 1. Présentation de la formation (Les fondamentaux de Camtasia 8),

. Savoir définir ses besoins,

2. Les prérequis techniques de Camtasia,

. Connaitre les bonnes pratiques en matière de screencasting,

3. Connaitre les étapes incontournables de réalisation d’un screencast,

. Appréhender l’intégralité des fonctionnalités de Camtassia Studio 8.

4. La phase préparatoire de la création d’un screencast,

PARTICIPANTS

6. Découvrir les bases du montage dans Camtasia,

toute personne amenée a créer des contenus elearning

7. Les fonctions avancées du montage,

PRE REQUIS

8. Gérer la sonorisation dans Camtasia,

savoir utiliser l'outil informatique

9. Paramétrer le sous-titrage et l’interactivité dans Camtasia,

Téchnologie de l'information



Camtasia studio : création de contenus E-learning interactifs

5. Faire le point sur la captation,

10. Utiliser l’add-on Power Point,

LES +PEDAGOGIQUES Travail en équipe et travaux autonomes

11. Produire et publier ses vidéos en lignes

Responsable Mme. Khadidja BEKKAYE  2217-5144  [email protected]

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Téchnologie de l'information E-learning et Knowledge Management Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. .

5 Jours

I.K.650

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Le Concept « Knowledge Management » et les concepts associés

Comprendre les fondamentaux KM et en apprendre les techniques d’opérationnalisation en entreprise.

Méthodes, Techniques et Technologies « Knowledge Management »

PARTICIPANTS

Retour d’expérience « Projet Knowledge Management de Sonatrach, 2009/2010 »

Responsables RH

Etre « Chef de projet KM » au sein de l’entreprise

Techniques et outils pour pratiquer le KM en entreprise

Téchnologie de l'information



Comprendre les fondamentaux KM et en apprendre les techniques d’opérationnalisation en entreprise.

Chefs de projet Knowledge Management et elearning

PRE REQUIS

Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre cette formation

LES +PEDAGOGIQUES Formation animée par un Docteur en Management des Connaissances et Systèmes d’Information de l’Institut National des Télécoms (France) et ancien chef de projet « Knowledge Management et e-learning de Sonatrach ».

Responsable Mme. Khadidja BEKKAYE  2217-5144  [email protected]

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Technologies de l'information Gestion de Projet Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Microsoft Project

I.P.050

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : organiser un projet Assurer l’ordonnancement Contrôler le budgé d'un projet Assurer le suivi de la réalisation.

Contenu du cours La gestion de projet : les règles de base à respecter La terminologie; L'analyse et les étapes préparatoires d'un projet Présentation de Project Possibilités et limites

Technologies de l'information

5 Jours

Gérer son projet

PARTICIPANTS Chef de projet débutant ou occasionnel, Acteur projet,...

PRE REQUIS

Connaissance des outils de planification et maîtrise de l’outil informatique.

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques et étude de cas, Formation en E-learning;

Créer un nouveau projet, Ouvrir un projet existant Enregistrer un projet, Importer ou exporter des données Organiser son projet en tâches Identifier les tâches; Lier les tâches entre elles Estimer les durées; Sélectionner les tâches à afficher Déterminer le chemin critique à l'aide du réseau PERT et des diagrammes de Gantt Gérer les ressources Identifier les ressources; Affecter les ressources aux tâches Filtrer l'affichage des ressources; Gérer les contraintes de temps, … Planifier et suivre son projet Définir et modifier les dates du projet; Auditer les ressources et le projet Réaffecter les ressources par rapport aux tâches; Mettre à jour les durées, … Rapports; Mise en forme; Impression.

Responsable Mme. Souad KAOUADJI  2217-5535  [email protected]

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Technologies de l'information Gestion de Projet Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

PRINCE 2

I.P.060

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Identifier la constitution, les concepts et l'application de la méthode de gestion de projets PRINCE2; Comprendre comment les principes PRINCE2 soutiennent la méthode; Comprendre les processus PRINCE2 et comment ils sont exécutés durant le projet; Reconnaître les composants, les techniques et les processus de PRINCE2; Connaître l'interdépendance des composants, des techniques et des processus de PRINCE2;

Contenu du cours Définition et caractéristiques d’un projet; Les 6 aspects de performance d’un projet; Les éléments intégrés PRINCE2 : principes, thèmes, processus et environnement projet; Élements distinguant un projet PRINCE2;

Technologies de l'information

5 Jours

Bénéfices de la méthode PRINCE2; Le contexte client/fournisseur sur lequel s’appuie PRINCE2; Les principes PRINCE2; Adaptation des aspects d’un projet;

PARTICIPANTS Personnes régulièrement impliquées dans la conception de projet ou activement impliquées dans les projets.

PRE REQUIS

Connaissance des outils de planification et maîtrise de l’outil informatique.

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques et étude de cas,

Responsable Mme. Souad KAOUADJI  2217-5535  [email protected]

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Technologies de l'information Gestion de Projet Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

PMBOK 5

I.P.070

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Cette formation a pour but principal de doter les participants d’une démarche structurée de management de projet basée sur les bonnes pratiques internationales et les recommandations du PMBOK (référentiel du PMI).

Contenu du cours Vue d’ensemble sur le management de projet. Initiatier un Projet: Analyse de l’alignement stratégique; Planification de projets;

Technologies de l'information

5 Jours

Ordonnancer les tâches; Établir et analyser le diagramme réseau du projet (Réseaux PERT et MPM); Établir l’échéancier du projet (Outil graphique: Diagramme de GANTT);

PARTICIPANTS

Analyser le chemin critique, et les marges des tâches;

Chef de projet débutant ou occasionnel, Acteur projet,...

Estimer le besoin en ressources;

PRE REQUIS

Présentation des travaux réalisés en groupes sur les projets réels;

Connaissance des outils de planification et maîtrise de l’outil informatique.

Surveillance, Maîtrise et Analyse de la performance du Projet;

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques et étude de cas,

Suivi et reporting; Management des risques du projet;

Responsable Mme. Souad KAOUADJI  2217-5535  [email protected]

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Technologie de l'Information Management des IT et SI Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

ISO 27001 - Lead Implementer

I.G.010

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour définir et mettre en place un système de management de la sécurité de l’information conforme ISO 27001

Contenu du cours jour 1 : Introduction à la norme ISO/CEI 20000 et initialisation d’un SMSTI

Jour 2 : Planification de la mise en œuvre d’un SMSTI

Devenir certifié Lead Implementer

Technologie de l'Information

5 Jours

Jour 3 : Mise en œuvre d’un SMSTI

PARTICIPANTS Consultants, RSSI, membres des équipes chargées de la mise en place de la sécurité de l’entreprise, responsables méthodes et qualités

PRE REQUIS

Cadre justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans le domaine des Systèmes de Management de la Sécurité ou de la qualité

Jour 4 : Surveillance, mesure, amélioration continue et préparation de l’audit de certification du SMSTI

Jour 5 : Test Contrôle des acquis

LES +PEDAGOGIQUES Formation dispensée par Consultant et auditeur, certifié ISO 27001 Etude de cas

Responsable Mme. Souad KAOUADJI  2217-5535  [email protected]

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Technologies de l'information Management des IT et SI Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

ITIL 3.0

I.G.020

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Organiser un système d'information Améliorer l'efficacité du système d'information Réduire les risques Augmenter la qualité des services informatiques

Contenu du cours Présentation ITIL: L'utilité d'ITIL dans une organisation; ITIL et la qualité; le vocabulaire & terminologie; Les relation avec les certifications ISO 9000 ; Les processus; Les services:

Technologies de l'information

3 Jours

Le service Support ; Le service Desk; La gestion des incidents (Incident management); La gestion des problèmes (Problem management);

PARTICIPANTS

La gestion des configurations (Configuration Management);

Professionnel acteur dans la gestion des services informatiques

La gestion des changements (Change Management);

PRE REQUIS

Les indicateurs clés pour la mise en œuvre de ces processus;

De l'expérience et des connaissances d’un environnement IT sont recommandées.

L'organisation des informations - Les règles de dénomination;

La gestion des nouvelles versions (Release Management);

La gestion des bibliothèques de connaissances - L'anticipation - La définition des objectifs;

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques et étude de cas.

Les risques; La qualité de services; L'interruption de service - < risques des réduction La> ; Le service Delivery; La gestion des contrats de Services (Service Level Management); La gestion de la disponibilité (Availability Management); Utilisation d'ITIL: Les contraintes liée

Responsable Mme. Souad KAOUADJI  2217-5535  [email protected]

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Technologies de l'information Management des IT et SI Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

COBIT 5 FOUNDATION

I.G.030

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Comprendre l'approche COBIT en matière de gouvernance et ses relations avec les autres pratiques de gestion des systèmes d'information; Comprendre les niveaux de risque associés à l'informatique et prendre des décisions informées permettant de diminuer les incidents liés à la sécurité des informations; Démontrer la maîtrise des risques en mettant l'accent sur la prévention, la détection et la restauration des systèmes d'information; Offrir des outils pour conserver des informations de qualité qui soutiennent les décisions métiers; Aligner, diriger, organiser et contrôler correctement les services informatiques au sein d'une organisation afin d'éviter tout incident informatique et atteindre les objectifs métiers.

Contenu du cours Comprendre les concepts relatifs à la structure du cadre de référence, les Facteurs et bénéfices d'affaires quant à l'utilisation de COBIT 5; Connaitre les réalités et termes relatifs aux cinq principes; Connaitre les réalités et termes relatifs aux facilitateurs de COBIT 5, plus spécifiquement : La définition de processus;

Technologies de l'information

3 Jours

Comprendre que COBIT permet une gouvernance et gestion des TI de manière holistique et ce, à travers toute l'entreprise; Connaitre les modalités et concepts relativement à l'implémentation de COBIT 5: Les trois composantes inter-reliées du modèle d'implémentation; Comprendre les orientations qu'ISACA offre pour implémenter COBIT 5, l'utilisation du cycle d'amélioration continue en permettant le changement dans une entreprise; Connaitre les réalités, termes et concepts reliées au modèle de capacité de processus (PCM); Comprendre le modèle de capacité de processus et les concepts de base d'ISO 15504;

PARTICIPANTS Responsables de la Sécurité de l'Information; Praticiens de l'informatique; Responsables des Systèmes d'Information; Responsables et coordinateurs de service informatique; l'ensemble des personnels travaillant dans le domaine informatique.

PRE REQUIS

Il est souhaitable d'avoir une connaissance suffisante des systèmes d'information et notamment de leur mode d'organisation et de fonctionnement;

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques et étude de cas,

Responsable Mme. Souad KAOUADJI  2217-5535  [email protected]

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Technologies de l'information Management des IT et SI Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. .

3 Jours

I.G.040

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Comprendre les bases de l'urbanisations des systèmes d'Information; Définir les Concepts, règles et principes d’urbanisation; Définir la démarche d'Urbanisation; Mise en œuvre d’une cartographie du Système d’Information;

PARTICIPANTS Professionnel acteur dans la gestion des services informatiques

PRE REQUIS

De l'expérience et des connaissances d’un environnement IT sont recommandées.

LES +PEDAGOGIQUES

Contenu du cours Management des Systèmes d’Information - Système d’Information et l’organisation de l’entreprise; - Organisation de la DSI; - Management de projets SI;

Technologies de l'information



Découvrir les bases de l'urbanisation des Systèmes d'Informations

Urbanisation des Systèmes d’Information - De l'Urbanisme à L'Urbanisation des SI; - Constat menant à l'Urbanisation - Urbanisation : Origine, Définition ; - Démarche d'Urbanisation; - Urbanisation du SI; - Quels apports de l'urbanisme ?

Cartographie et Visions du SI - Zone, Quartier et Bloc; - Cartographie urbanisé du SI; - Processus organisé pour l'urbanisation;

Vision Métier - Les concepts; - Processus et Activité;

Vision Fonctionnelle - Zone Fonctionnelle;

Responsable Mme. Souad KAOUADJI

- Quartier Fonctionnel; - Bloc Fonctionnel;

 2217-5535  [email protected]

Vision Applicative - Modélisation des Applications; - Modélisation des Blocs Applicatifs;

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Technologies de l'information Microsoft Office Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Découvrir les nouveautés de la suite Ms office 2016

I.O.550

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Se familiariser avec la nouvelle interface d’office 2016

Contenu du cours La nouvelle page d’accueil Configurer un espace de stockage en ligne (OneDrive, Sharepoint…)

Maîtriser les nouvelles fonctionnalités

Partager un document et collaborer en même temps

Créer rapidement des documents Word de qualité

Le ruban, les onglets et onglets contextuels

Manipuler les données Excel avec efficacité à l'aide des nouveaux ils

Le volet des options de mise en forme

Créer et partager des présentations PowerPoint claires et rcutantes Être rapidement à l’aise avec cette nouvelle version d’Office.

Technologies de l'information

5 Jours

La barre d’état, les modes d’affichage et le zoom Les couleurs de thème et polices de thème Insérer dans le document une image/vidéo « en ligne » (Bing, YouTube…) La recherche des outils (« dites-nous ce que vous voulez faire … »)

PARTICIPANTS Connaitre l’environnement Windows et l’utilisation courante des fonctions principales d’un PC.

La recherche intelligente Insérer une capture d’écran personnalisée

PRE REQUIS Connaitre l’environnement Windows et l’utilisation courante des fonctions principales d’un PC.

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques

Responsable Mme. Laidia BOUABIDA BELAID  2217-5141  [email protected]

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Technologies de l'information Microsoft Office Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Maîtriser les fondamentaux de Ms Word 2016

I.O.560

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Créer des documents et utiliser les fonctions de mise en forme

Contenu du cours Saisir et réorganiser du texte Mettre en forme le document

Maîtriser la mise en page et l’impression

Corriger le texte d’un document

Utiliser les outils de correction automatique

Mettre en page le document

PARTICIPANTS Novices voulant s’initier au traitement de texte Ms Word.

PRE REQUIS Connaitre l’environnement Windows et l’utilisation courante des fonctions principales d’un PC.

Technologies de l'information

5 Jours

Insérer un tableau Excel dans un document Word Organiser les titres d’un long document en mode plan Créer et utiliser les styles pour automatiser la mise en forme du texte Gérer les entêtes et les pieds de page Publipostage

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques

Responsable Mme. Laidia BOUABIDA BELAID  2217-5141  [email protected]

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Technologies de l'information Microsoft Office Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. .

5 Jours

I.O.570

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Construire des tableaux et soigner leur mise en forme

Contenu du cours Généralités Gérer un document (classeur, feuille de calcul…)

Analyser les résultats à l’aide de différents calculs

Créer des tableaux et modifier le contenu

Travailler simultanément sur plusieurs tableaux

Insérer des formules de calcul

Créer des graphiques

PARTICIPANTS Novices voulant s’initier au tableur Ms Excel.

Technologies de l'information



Maîtriser les principales fonctions du tableur Ms Excel 2016

Mette en forme les tableaux Améliorer la présentation d’un tableau dans une page (mise en page et impression) Créer et mettre en forme des graphiques adaptés aux données

PRE REQUIS

Connaitre l’environnement Windows et l’utilisation courante des fonctions principales d’un PC.

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques

Responsable Mme. Laidia BOUABIDA BELAID  2217-5141  [email protected]

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Technologies de l'information Microsoft Office Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. .

5 Jours

I.O.580

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Définition d’une base Access

Créer et exploiter une base de données

Les tables : saisie de données, les champs, types, clé primaire

Créer des écrans de saisie personnalisés (formulaires)

Les formulaires : les écrans de saisie, les contrôles, et saisie à partir du formulaire

Construire des requêtes et imprimer des données

Les requêtes : choix des tables à interroger, propriété des jointures

Technologies de l'information



Apprendre Ms Access 2016 : Créer et gérer vos bases de données

Les états : création d’état simple, regroupement

PARTICIPANTS Novices voulant s’initier aux bases de données Access.

PRE REQUIS Connaitre l’environnement Windows et l’utilisation courante des fonctions principales d’un PC.

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques et étude de cas.

Responsable Mme. Laidia BOUABIDA BELAID  2217-5141  [email protected]

Page 120

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Technologies de l'information Microsoft Office Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Réussir ses présentations avec Ms PowerPoint 2016

I.O.590

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Réaliser des présentations enrichies de dessins, d’images et d’animations Utiliser des masques pour la mise en forme des présentations

Contenu du cours Utiliser les différents modes d’affichage pour créer une présentation Mettre en forme les présentations Enrichir une présentation avec des dessins Animer une présentation

Technologies de l'information

3 Jours

Uniformiser des présentations à l’aide de modèle

PARTICIPANTS Novices voulant s’initier à Powerpoint.

PRE REQUIS Connaitre l’environnement Windows et l’utilisation courante des fonctions principales d’un PC.

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques cours el-learning

Responsable Mme. Laidia BOUABIDA BELAID  2217-5141  [email protected]

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Technologies de l'information Microsoft Office Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. .

5 Jours

I.O.600

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Maîtriser les fonctions avancées d'Excel

Contenu du cours La gestion des documents Rappel sur les fonctions de base Les bases de données

PARTICIPANTS

Fonctions avancées :

Initiés voulant se perfectionner au tableur Ms Excel.

- Tableaux

PRE REQUIS

- Plan

Avoir suivi le stage d'initiation Excel ou avoir des connaissances équivalentes

- Solveur

Technologies de l'information



Microsoft Excel Perfectionnement

- Consolidation

- Macro

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques; Formation en E-learning;

Responsable Mme. Souad KAOUADJI  2217-5535  [email protected]

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Technologies de l'information Microsoft Office Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. .

5 Jours

I.O.610

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Rappel des commandes de base

Maîtriser les fonctions avancées d'Access

Écriture des macro-commandes

Développer des applications avec les macrocommandes

Langage SQL Gestion des sécurités

PARTICIPANTS

Technologies de l'information



Microsoft Access Perfectionnement

Gestion des données avec OLE

Initiés voulant se perfectionner aux bases de données Ms Access

PRE REQUIS Avoir suivi le stage Access initiation ou avoir des connaissances équivalentes

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques et étude de cas; Formation en E-learning;

Responsable Mme. Souad KAOUADJI  2217-5535  [email protected]

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Technologies de l'information Microsoft Office Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Visual Basic pour Microsoft Excel

I.O.620

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Maîtriser les fonctions de Visual Basic d'Excel.

Contenu du cours Différence entre VB et VBA Qu'est-ce qu'une macro Macro complémentaire excel

PARTICIPANTS

Les principales fenêtres de VBE

Initiés voulant se perfectionner et programmer avec le tableur Ms Excel

Structure de code VBA

PRE REQUIS

Les messages (les msgbox, les types de msgbox, les boutons de msgbox,..)

Avoir suivi le stage d'initiation et de Perfectionnement de MS Excel ou avoir des connaissances équivalentes

Les variables et constante

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques; Formation en E-learning;

Technologies de l'information

5 Jours

Vocabulaire VBA (les objets, les propriétés, les méthodes)

Classeurs- feuilles cellules Les conditions Les boucles Tableau Fonction Les contrôles Rappel récapitulative de la formation Evaluation de formation par les stagiaires

Responsable Mme. Souad KAOUADJI  2217-5535  [email protected]

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Technologie de l'information Microsoft Office Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Excel: Niveau Expert

I.O.630

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : • Utiliser les fonctionnalités avancées de Microsoft Excel • Créer des formules complexes pour faciliter l’analyse des données • Savoir consolider les données avec Excel 2016 • Créer et gérer les tableaux et graphiques croisés dynamiques • Utiliser les fonctionnalités de travail en groupe et de partage de classeurs

Contenu du cours Présentation du cours - Calculs avancés et statistiques Calculer selon des conditions Arrondir les chiffres

Technologie de l'information

5 Jours

Réaliser des calculs matricielsF Faciliter l’analyse des résultats à l’aide de différentes fonctions Utiliser la commande collage spécial Consolider plusieurs feuilles ou plusieurs tableaux

PARTICIPANTS • Toute personne désirant apprendre et maîtriser Microsoft Excel 2016 • Toute personnes amenée à exploiter et analyser des données dans Microsoft Excel 2016

PRE REQUIS

Créer des liens hypertextes Utiliser la fonction financière VPM Réaliser des calculs sur des dates et des heures Utiliser des outils de simulation Création de formulaire de saisie

Maîtriser les fonctionnalités de base d’Excel - gérer et analyser vos données à l’aide des fonctions avancés d’Excel (Exploitation de données et Tableaux croisés dynamiques

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques cours e-learning

Analyse rapide d’un tableau dans Excel Utiliser des filtres pour extraire des données Exploiter des bases de données provenant d’autres applications avec l’éditeur de requêtes Créer des tableaux de synthèses (TCD) Remanier les données d’une base provenant d’une autre application Mettre en relief les donnée d’une base Faciliter la saisie dans une base de données et limiter le nombre d’erreurs Optimiser la recherche d’informations

Responsable Mme. Khadidja BEKKAYE

- l’analyse des données (Powerpivot)

 2217-5144  [email protected]

Introduction à Powerpivot Les sources de données accessibles

Page 125

L’organisation des données La création d’un TCD Powerpivot

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Technologies de l'information Oracle Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. .

5 Jours

I.B.140

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Maitriser les concepts des bases de données relationnelles et objets Maîtriser les requêtes SQL

Contenu du cours Écrire des instructions SQL de base Restriction et tri des données Fonctions mono ligne Affichage des données à partir de plusieurs tables

PARTICIPANTS Administrateurs bases de données Développeurs d'applications Analystes système

PRE REQUIS

Notions élémentaires sur les bases de données

LES +PEDAGOGIQUES Cours officiel Oracle University

Technologies de l'information



Oracle 12C : Introduction à SQL

Agrégation des données par les fonctions de group Sous requêtes Manipulation des données Création et gestion des tables Création des vues Autres Objets de la base de données Opérateurs sur les ensembles Fonctions de date Requêtes Hiérarchiques

Responsable M. Lotfi ZEMALI  2217-5121  [email protected]

Page 126

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Technologies de l'information Oracle Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Oracle 12C : PL/ SQL

I.B.150

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Apprendre à programmer avec le langage PL/SQL

PARTICIPANTS Administrateurs bases de données

Contenu du cours Écrire des instructions SQL de base Fondamentaux (Environnement PL/SQL, Les blocs PL/SQL, variables PL/SQL, structures de contrôle) Interaction avec Oracle (Utilisation du SELECT, Manipulation des données, Les

Développeurs d'applications

curseurs SQL, Contrôle des transactions)

Analystes système

Types de données composites.

PRE REQUIS

Avoir suivi le cours : introduction à SQL.

Technologies de l'information

5 Jours

Les curseurs explicites

Notions algorithmiques

Le Traitement des exceptions

LES +PEDAGOGIQUES Cours officiel Oracle University

Procédures stockées, Fonctions et Packages Les Triggers. Gestion des erreurs

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Technologies de l'information Oracle Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Oracle 12C : Forms

I.B.160

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Interface de développement

Développer des applications web, avec l'outil Développer Forms

Création d'une forme

PARTICIPANTS

Gestion des items

Développeurs d'applications

Gestion des évènements (Triggers)

PRE REQUIS

Notions de programmation Connaissances de base des principes Orientés Objets

LES +PEDAGOGIQUES Cours officiel Oracle University

Gestion des blocs

Technologies de l'information

5 Jours

Alertes LOV, éditeur et groupe d'enregistrement Fenêtres et canevas

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Technologies de l'information Oracle Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Oracle 12C : Reports

I.B.170

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Découverte de l'outil Report

Confectionner des rapports avec Oracle Report et intégrer des états avec Oracle Forms

L'éditeur de modèles de données

PARTICIPANTS

Confection d'états types

Développeurs d'applications

Report et PL/SQL

Analystes système

L'éditeur de mise en page

PRE REQUIS

Les Triggers d'Oracle Report

Notions de programmation

Intégration avec Oracle Forms

Technologies de l'information

5 Jours

Connaissances de base des principes Orientés Objets

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Technologies de l'information Oracle Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. .

5 Jours

I.B.180

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Installer et configurer la base de données Oracle version 10g Surveiller, dépanner et tenir à jour la base de données Oracle Configurer les services Oracle Net Assurer la sauvegarde et la récupération de la base de données Oracle

PARTICIPANTS Administrateurs bases de données

PRE REQUIS

Avoir suivi le cours : introduction à SQL

Contenu du cours Installation du logiciel Oracle Database Création d'une base de données Contrôle de la base de données Structures de stockage

Technologies de l'information



Oracle 12C : Administration base de données Workshop I

Administration des utilisateurs Gestion des objets de schéma Gestion des données Sécurité de la base de données Oracle Services Oracle Net Serveur partagé Oracle Analyse des performances

LES +PEDAGOGIQUES Cours officiel Oracle University

Gestion des annulations Contrôle et résolution des conflits de verrous Concepts de sauvegarde et de récupération Sauvegardes d'une base de données Récupération d'une base de données

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Oracle 12C : Administration base de données Workshop II

I.B.190

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Utiliser Recovery Manager (RMAN) et la technologie Flashback d'Oracle pour récupérer la base de données Détecter les corruptions de blocs et prendre les mesures appropriées pour les corriger Utiliser les différents assistants et vues disponibles pour surveiller et améliorer les performances de la base de données

Contenu du cours La prise en charge de la globalisation Sécurité du processus d'écoute (listener) Oracle Configuration et utilisation de Recovery Manager (RMAN) Sources de diagnostic

Technologies de l'information

5 Jours

Récupération d'une base de données Flashback database Récupération des erreurs de l'utilisateur

PARTICIPANTS Administrateurs bases de données

Corruption de la base de données

PRE REQUIS

Gestion automatique de la base de données

Avoir suivi le cours : Administration Workshop I

Surveiller et gérer le stockage, la mémoire Automatic Storage Management (ASM)

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Gestion des ressources Automatisation des tâches à l'aide du Scheduler

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Oracle : Discoverer Utilisateurs

I.B.200

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Analyser des données en utilisant Discoverer Créer des états ad hoc Créer des calculs et des conditions

Contenu du cours Présentation d'OracleAS Discoverer Créer des interrogations ad hoc. Appliquer des conditions et utiliser des paramètres

Générer et partager des états

Créer des tris par groupe et appliquer des Summary Functions

Utiliser des graphiques pour présenter les données

Créer des Calculated Items

PARTICIPANTS Utilisateurs des applications base de données Analystes

Technologies de l'information

3 Jours

Analyser les données à l'aide de drills Analyser les données sous une forme graphique Exporter une feuille de calcul vers d'autres

PRE REQUIS Connaissances générales des bases de données

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Oracle : Discoverer Administration

I.B.210

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Présentation d'OracleAS Discoverer

Développer des interrogations

Créer des interrogations ad hoc.

Créer et personnaliser la couche EUL (End User Layer)

Appliquer des conditions et utiliser des paramètres Créer des tris par groupe et appliquer des Summary Functions

PARTICIPANTS Administrateurs bases de données Analystes

Créer des Calculated Items Analyser les données à l'aide de drills

PRE REQUIS

Analyser les données sous une forme graphique

Notions de programmation

Exporter une feuille de calcul vers d'autres

Connaissances générales des bases de données

LES +PEDAGOGIQUES Cours officiel Oracle University

Technologies de l'information

5 Jours

Créer l'EUL et les domaines fonctionnels Créer des conditions, des listes de valeurs et des tris alternatifs Créer des dossiers complexes et personnalisés Créer des Items analytiques et agrégés Créer des drills. Vues matérialisées et gestion des agrégats Gérer la programmation en mode batch. Gérer l'EUL Administrer plusieurs EUL et automatiser les tâches Configurer Discoverer

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Technologies de l'information Oracle Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Oracle : Programmation avec Java

I.B.220

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Créer des applications et des applets avec Java Utilisation des packages Java Accéder aux enregistrements de base de données avec JDBC

PARTICIPANTS Développeurs d'applications

Contenu du cours Présentation des plates-formes Java Caractéristiques du langage Les principes orientés objet Syntaxe de base et conventions de codage Java Etude des types de données primitifs et des opérateurs Contrôler le flux de programme

PRE REQUIS

Créer des classes et des objets

Notions de programmation

Les packages

Connaissances de base des principes Orientés Objets

Générer et détecter des exceptions

LES +PEDAGOGIQUES Cours officiel Oracle University

Technologies de l'information

5 Jours

Gestion des entrées/sorties Interface utilisateur et la gestion des événements Mise en oeuvre d'Applets Java Accéder à la base de données avec JDBC

Responsable M. Lotfi ZEMALI  2217-5121  [email protected]

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Technologies de l'information Oracle Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Oracle 12C : Développement des applications J2EE

I.B.230

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Créer des applications J2EE à l'aide de servlets, de pages JSP (JavaServer Pages), de composants EJB (Enterprise JavaBeans) et de services Web.

Contenu du cours J2EE : Aperçu Conception d'applications J2EE Les Servlets Accès aux bases de données avec les Servlets

PARTICIPANTS Développeurs d'applications

Technologies de l'information

5 Jours

Utilisations des techniques avancées avec les Servlets

PRE REQUIS

Maintien d'Etat dans les applications J2EE

Avoir suivi le cours : Programmation Java.

JavaServer Pages Développement modulaire des JavaServerPages avec les Tags

LES +PEDAGOGIQUES Cours officiel Oracle University

Communiquer en J2EE Création du Tiers Métier : Enterprise JavaBeans Implémentation des tâches Métiers avec Session EJBs Maintiens de la persistance de données dans le tiers Métiers Gestion d'Etat dans le Tiers Métier Container-Manager Relationships (CMRs) Développement des " Message-Driven Bean " Intégration de composants J2EE Distribution d'Applications Modulaires – Introduction au Web Services – Développement de Web Services Implémentation de la sécurité dans les applications J2EE Support des transactions Oracle Application Server

Responsable M. Lotfi ZEMALI  2217-5121  [email protected]

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Oracle 12C : Développement Des Applications ADF I

I.B.240

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Construire des applications Web complètes Créer des Rich User Interfaces avec ADF Faces

PARTICIPANTS Développeurs d'applications

Contenu du cours Introduction à Oracle Fusion et Oracle ADF Premiers pas avec JDeveloper Modélisation du Schéma de la base de données Construire le modèle de données avec ADF Business Components Gestion d‘ interrogation et persistance des données

PRE REQUIS

Présentation des données

Avoir suivi le cours : Développement des applications J2EE.

Personnalisation déclarative des services des données

LES +PEDAGOGIQUES Cours officiel Oracle University

Technologies de l'information

5 Jours

Personnalisation des services des données par code Validation des masques de saisie Diagnostique des applications ADf BC Construire l'interface utilisateur Navigation entre les pages Gestion des évènements gestion de la sécurité des applications ADF Déploiement des applications ADF

Responsable M. Lotfi ZEMALI  2217-5121  [email protected]

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Oracle 12C : Développement Des Applications ADF II

I.B.250

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Utiliser les fonctionnalités avancées dans les application en utilisant ADF

Contenu du cours Explorer la structure du projet Extension du Framework des composants métier ADF

Utiliser les skins et la réutiliser des composants

Utilisation des composants métier ADF pour la validation, le calcule et la liste des valeurs

Intégrer ADF avec SOA et Webcenter

L'héritage dans la couche métier

PARTICIPANTS Développeurs d'applications

Technologies de l'information

5 Jours

ADF comme partie de l'architecture orientée service Implémentation des concepts Data Binding

PRE REQUIS

Data Binding pratiques en action

Avoir suivi le cours : Développement des applications ADF I.

Utilisation des Managed Beans et JavaServer Faces Caractéristiques avancées des ADF Faces

LES +PEDAGOGIQUES Cours officiel Oracle University

Integration avec WebCenter Personnalisation des applications avec les skins

Responsable M. Lotfi ZEMALI  2217-5121  [email protected]

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Technologies de l'information Oracle Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Oracle : Application Express

I.B.255

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours - Installation du SGBD Oracle Express 11g

Développer des applications full web, avec l’outil Application Express.

- Installation d’Oracle Application Express

PARTICIPANTS

- Créer un Workspace et une application

Développeurs d’applications

- Définir un menu de navigation

PRE REQUIS

Notions de programmation, connaissances des bases de données

LES +PEDAGOGIQUES

- Introduction d’Oracle Application Express

Technologies de l'information

5 Jours

- Créer une forme avec un interactif report - Créer une forme Maître-Détail - Créer et utiliser des List Of Values - Créer des liens hyperlink pour lier des formes et des reports - Créer un graphe

Responsable M. Noureddine BADRANI  2217-5144  [email protected]

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Technologies de l'information Oracle Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Oracle 12C : Weblogic Server Administration

I.B.260

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Appréhender l'architecture de WebLogic Server (WLS) Être en mesure d’installer, de configurer et déployer des applications J2EE

PARTICIPANTS Développeurs d'applications Administrateurs système

PRE REQUIS

Connaissances des concepts de base de J2EE et de ses structures

LES +PEDAGOGIQUES Cours officiel Oracle University

Contenu du cours Introducing Oracle Fusion Middleware Platform Installing Oracle WebLogic Server Configuring a Simple Domain Configuring a Domain Using Templates

Technologies de l'information

5 Jours

Configuring Managed Servers Configuring Node Managers Viewing and Managing Logs in Oracle WLS Environment Deployment Concepts Deploying Java EE Applications Advanced Deployment Understanding JDBC and Configuring Data Sources Setting Up Java Message Service (JMS) Resources Introduction to Clustering Configuring a Cluster Managing Clusters Security Concepts and Configuration Protecting Against Attacks Backup and Recovery Operations

Responsable M. Lotfi ZEMALI  2217-5121  [email protected]

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Technologies de l'information Réseaux Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. .

5 Jours

I.Z.500

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour installer, faire fonctionner, configurer et vérifier les réseaux IPv4 et IPv6, y compris la configuration des commutateurs LAN, la connexion aux réseaux WAN et l’identification des menaces contre la sécurité.

PARTICIPANTS

Contenu du cours Mettre en place un réseau Cisco simple LAN Ethernet Réseau LAN sans fil Connexions LAN

Technologies de l'information



Interconnecting Cisco Network Devices Part I

Réseau WAN Gestion de l'environnement réseau Cisco

Techniciens et administrateurs systemes et reseaux

PRE REQUIS

Notions sur les reseaux

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques Interactivité participants/animateurs Ateliers réalisés avec des équipements Cisco

Responsable M. Mohamed Fayçal MEZIANE  2217-5531  [email protected]

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Technologies de l'information Réseaux Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. .

5 Jours

I.Z.510

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Acquérir les compétences et connaissances nécessaires pour installer, utiliser et dépanner un réseau d’entreprise de taille moyenne, notamment à partir de la configuration de divers switches et routeurs Cisco, et de la mise en œuvre de la sécurité.

PARTICIPANTS Techniciens et administrateurs systemes et reseaux

PRE REQUIS

Le suivi du cours ICND1 est indispensable.

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques Interactivité participants/animateurs Ateliers réalisés avec des équipements Cisco

Contenu du cours Introducing the Review Lab Implementing VLANs and Trunks Improving Performance with Spanning Tree Routing Between VLANs

Technologies de l'information



Interconnecting Cisco Network Devices Part II

Securing the Expanded Network Troubleshooting Switched Networks Reviewing Routing Operations Implementing VLSM Implementing OSPF Troubleshooting OSPF Implementing EIGRP Troubleshooting EIGRP

Responsable M. Mohamed Fayçal MEZIANE  2217-5531  [email protected]

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Technologies de l'information Réseaux Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Switch : Implementing Cisco IP switched networks

I.Z.520

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Analyser la conception des Réseaux de type Campus Mettre en œuvre les VLANs dans des Réseaux de type Campus Mettre en œuvre le protocole Spanning-Tree Mettre en œuvre le routage inter-vlan dans un réseau de type Campus

Contenu du cours Analyse de la conception d'un réseau de type campus Mise en œuvre des VLANs dans un réseau de type campus Mise en œuvre du Spanning-Tree Mise en œuvre du routage inter-vlan

Technologies de l'information

5 Jours

Mise en oeuvre du réseau Haute Disponibilité Mise en oeuvre de la Haute Disponibilité sur la couche 3

Mettre en œuvre la haute disponibilité dans un réseau de type Campus

Minimiser la perte de service et le vol de données dans un réseau de type campus

Mettre en œuvre les technologies et techniques de haute disponibilité avec des switchs multi-niveaux

Voix et vidéo dans un réseau de type campus

Mettre en œuvre les fonctionnalités de sécurité dans un réseau commuté Intégrer les WLANs dans un réseau de type Campus Intégrer la Voix et la Vidéo dans un réseau de type Campus

PARTICIPANTS Cette formation s'adresse aux ingénieurs ou techniciens réseaux, aux architectes ou tous professionnels devant assurer la mise en œuvre et le support de solutions basées sur des commutateurs Cisco

PRE REQUIS

Avoir suivi les cours ICND1 et ICND2

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques Interactivité participants/animateurs Ateliers réalisés avec des équipements Cisco Responsable M. Mohamed Fayçal MEZIANE  2217-5531  [email protected]

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Technologie de l'information Réseaux Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Route : Implementing Cisco IP routing

I.Z.530

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour planifier, configurer et vérifier la mise en œuvre d'infrastructures complexes de réseaux commutés utilisant l'architecture Cisco Enterprise Campus

Contenu du cours Concepts basiques des réseaux et du routage Implémentation de EIGRP Implémentation d’OSPF Implémentation de la redistribution

Technologie de l'information

5 Jours

Implémentation du Path Control

PARTICIPANTS Cette formation s'adresse aux ingénieurs ou techniciens réseaux, aux architectes ou tous professionnels devant assurer la mise en œuvre et le support de solutions basées sur des routeurs et protocoles de routage

Interconnexion à Internet Sécurisation des routeurs et des protocoles de routage

PRE REQUIS

Avoir suivi les cours ICND1 v2.0 et ICND2 v2.0 ou posséder les connaissances équivalentes

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques Interactivité participants/animateurs Ateliers réalisés avec des équipements Cisco

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Technologies de l'information Réseaux Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Tshoot : Troubleshooting & maintaining Cisco IP networks

I.Z.540

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Maintenir, diagnostiquer et dépanner leurs réseaux le plus rapidement possible.

Contenu du cours Planification de la maintenance pour des réseaux complexes Planification des procédures de dépannage pour des réseaux complexes

Dépanner et diagnostiquer des technologies connues telles que la commutation et le routage entre autre.

Applications et outils de Maintenance et de dépannage

La plus large partie du cours s'appuiera sur la mise en pratique (réflexion et manipulation) de ces techniques sur des architectures et des technologies maitrisées pour permettre aux stagiaires de les adapter en fonction de leurs expériences professionnelles et de leurs organisations.

Maintenance et dépannage des solutions de sécurité

Maintenance et dépannage des solutions de Campus switchées

Technologies de l'information

5 Jours

Maintenance et dépannage des réseaux hétérogènes complexes

PARTICIPANTS Cette formation s'adresse aux ingénieurs ou techniciens réseaux, aux architectes ou tous professionnels devant assurer la mise en œuvre et le support de solutions basées sur des commutateurs Cisco

PRE REQUIS

Avoir suivi les cours ICND1, ICND2, ROUTE (BSCI) et SWITCH (BCMSN) ou posséder équivalentes à ces formations

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques Interactivité participants/animateurs Ateliers réalisés avec des équipements Cisco

Responsable M. Mohamed Fayçal MEZIANE  2217-5531  [email protected]

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Technologies de l'information Sécurité Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

WiFi : déploiement et sécurité

I.R.800

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Comprendre le fonctionnement d’un réseau WiFi Connaître les différentes normes IEEE 802.11 Maîtriser les principes de sécurisation d’un réseau WiFi Déployer efficacement et de manière sécurisée un réseau WiFi

Contenu du cours Concept de base de la communication sans fil Découverte des couches physique et MAC de la norme IEEE 802.11 Caractéristiques radio de la technologie WiFi (canaux et fréquences) Attaques sur la technologie WiFi

Technologies de l'information

5 Jours

Les premières solutions de sécurité Analyse des protocoles de sécurité WEP, WPA et WPA2 (IEEE 802.11i) Introduction aux protocoles IEEE 802.1X et Radius

PARTICIPANTS Ingénieurs et techniciens, responsables réseaux ou télécommunications, désirant déployer un réseau local sans fil ou souhaitant adjoindre une connexion locale sans fil à leurs réseaux existants.

Mise en place d’une architecture WiFi sécurisée

PRE REQUIS

Notions de sécurité informatique Notions en réseau informatique

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques sur simulateur Interactivité participants/animateurs

Responsable M. Mohamed Fayçal MEZIANE  2217-5531  [email protected]

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technologies de l'information Sécurité Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Ethical Hacker

I.R.810

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : apprendre les compétences nécessaires à la réalisation d’audits de sécurité du réseau de l’entreprise et assuré un déploiement sécurisé des terminaux, des serveurs et des équipements d’interconnexion réseau

Contenu du cours Introduction au Ethical Hacking Le Footprinting et la Reconnaissance Scanning de réseaux Énumération

technologies de l'information

5 Jours

Analyse des Vulnérabilités

PARTICIPANTS administrateurs Web, Système et Réseaux, à des responsables de la sécurité informatique, aux auditeurs des systèmes d'information, et à toute personne concernée par la stabilité de son infrastructure informatique

PRE REQUIS

savoir les bases en TCP/ IP, Linux et Windows Server sont nécessaires et avoir des connaissances sur le mode du Hacking.

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques Interactivité participants/animateurs

Hacking de système Analyse de Malwares Écoute de réseaux Ingénierie sociale Attaques par Déni de Service Hijacking de sessions Evasions d'IDS, de Firewalls et de Honey Pots Hacking de serveurs Web Hacking d’applications Web Injection SQL Hacking de réseaux sans fil Hacking des plateformes Mobiles IoT Internet of Things Cloud Computing Cryptographie

Responsable M. Mohamed Fayçal MEZIANE  2217-5531  [email protected]

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Technologies de l'information Systèmes Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

20345-1A: Administering Microsoft Exchange Server 2016

I.S.490

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : acquérir les compétences et connaissances nécessaires pour administrer gérer et supporter Exchange Server 2016. déployer Exchange Server 2016, administrer, configurer et gérer les environnements Exchange Server.

Contenu du cours Déploiement et la configuration de base de Exchange Server 2016 Utilisation des outils d’administration d’Exchange Server 2016 Créer et gérer les différents types de destinataires dans Exchange Server 2016 Utiliser Exchange management Shell pour créer et gérer les différents types d’objets dans Exchange Server 2016, et automatiser différentes procédures de gestion de Exchange

administrer et gérer boîtes aux lettres et dossiers publics, que ce soit au travers de l’interface web gestion d’Exchange ou l’interface PowerShell, Exchange Management Shell.

Configurer la connectivité des clients à Exchange Server 206 et gérer les services d’accès client

gérer les différents modes de connexion des clients, le transport ainsi que le routage des messages, la mise en œuvre de solution hautement disponible des déploiements Exchange Server (Cluster / DAG) et la mise en œuvre de solution de sauvegarde et de récupération d’urgence.

Mettre en œuvre la sauvegarde et la récupération d’urgence pour Exchange Server 2016

maintenance et la surveillance du déploiement Exchange Server 2016 et présente l’administration de Exchange Online dans un déploiement Office 365.

Technologies de l'information

5 Jours

Mettre en œuvre et gérer la haute disponibilité (Cluster Exchange)

Configurer les solutions de transport et de routage des messages Configurer « l’hygiène » des messages ainsi que les options de sécurité Mettre en œuvre et gérer les déploiements de Exchange Online Surveiller et dépanner Exchange Server 2016 Sécuriser et maintenir Exchange Server 2016

PARTICIPANTS Cette formation s’adresse aux administrateurs réseaux et systèmes et aux membres des services Help Desk.

PRE REQUIS

Un minimum de deux ans d’expérience dans l’administration Windows Server 2012 R2 ou Windows Server 2016, dans l’utilisation des services AD DS (Active Directory) , dans l’utilisation du système DNS. Comprendre les concepts réseaux TCP/IP, les concepts de sécurité tels que l’authentification et les autorisations, le protocole SMTP. Posséder des connaissances pratiques des technologies PKI y compris AD CS (Services de Certificats)

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques Interactivité participants/animateurs Cours Officiel Microsoft (MOC) Responsable M. Mohamed Fayçal MEZIANE  2217-5531  [email protected]

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Technologies de l'information Systèmes Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Installation et configuration de Windows Server 2012

I.S.360

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Installez et configurez Windows Server 2012. Automatiser l’administration Active Directory. Mettre en place de stockage local. Mettre en place des services de fichiers et impression. Mettre en œuvre la virtualisation des serveurs à l’aide de la technologie Hyper-V.

Contenu du cours Déployer et gérer Windows Server 2012 Introduction aux Services de domaine Active Directory Gestion des objets Active Directory Domain Services Automatisation de l’Administration Active Directory Domain Services

Technologies de l'information

5 Jours

Implémentation IPV4 Mise en oeuvre de Dynamic Host Configuration Protocol Implémentation DNS

PARTICIPANTS Ce cours est destiné pour les professionnels de l’information technology (IT)

PRE REQUIS

Une compréhension des principes fondamentaux de gestion de réseau. Une compréhension des concepts de base AD DS. Une prise de conscience et compréhension des meilleures pratiques de sécurité.

Mettre en oeuvre IPv6 Implémentation du stockage Local Mise en œuvre de Services de fichiers et impression Mise en œuvre de stratégie de groupe Sécurisation des serveurs Windows à l’aide d’objets de stratégie de groupe Mise en œuvre de la virtualisation de serveurs avec Hyper-V

Connaissances de base du matériel serveur. Expérience de travailler avec et la configuration, systèmes d’exploitation Windows client, tels que Windows 7 ou Windows 8.

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques Interactivité participants/animateurs Cours Officiel Microsoft (MOC)

Responsable M. Mohamed Fayçal MEZIANE  2217-5531  [email protected]

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Technologies de l'information Systèmes Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Administration de Windows Server 2012

I.S.370

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Configurer et dépanner le système des noms de domaine

Contenu du cours Configuration et dépannage de système de nom de domaine Maintien des Services de domaine Active Directory

Maintenir des Services de domaine Active Directory

Gestion des utilisateurs et des comptes de Service

Gérer les utilisateurs et les comptes de Service

Implémentation d’une Infrastructure de stratégie de groupe

Implémenter l'infrastructure de stratégie de groupe Déployer et gérer des Images du serveur Gestions de mise à jour de mettre en œuvre

Technologies de l'information

5 Jours

Gestion des postes de travail utilisateur avec la stratégie de groupe Installation, configuration et dépannage du rôle de serveur de stratégie réseau Mettre en œuvre la Protection d’accès réseau Mettre en œuvre l’accès à distance

PARTICIPANTS

Optimisation des Services de fichiers

Ce cours s’adresse aux professionnels de la technologie de l’Information (TI)

Configuration du chiffrement et vérification avancée

Connaissances et les compétences concernant la mise en œuvre initiale et la configuration des services Windows Server de base y compris les Services de domaine Active Directory (AD DS), Services de réseau et Microsoft Hyper-V.

Mise en œuvre de gestion mises à jour

PRE REQUIS

Déploiement et maintenance serveur Images

Surveillance Windows Server 2012

Les pré-requis de cours peuvent être satisfaites en ayant des connaissances équivalentes à, ou par la fréquentation, ou avoir suivi le cours

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques Interactivité participants/animateurs Cours Officiel Microsoft (MOC)

Responsable M. Mohamed Fayçal MEZIANE  2217-5531  [email protected]

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Technologies de l'information Systèmes Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. .

5 Jours

I.S.380

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Être en mesure de préparer et installer Nano Server et Server Core

Contenu du cours INSTALLATION, MISE À JOUR ET MIGRATION DES SERVEURS ET DES ÉLÉMENTS DE TRAVAIL CONFIGURATION DU STOCKAGE LOCAL

Savoir planifier la mise à jour ou la migration

SOLUTIONS DE STOCKAGE D’ENTREPRISE

Connaître les différentes options disponibles pour la gestion du stockage et identifier la solution la plus adaptée à un contexte donnée

STORAGE SPACES ET DÉDUPLICATION

Pouvoir installer et configurer Hyper-V

DÉPLOIEMENT ET GESTION DES CONTENEURS WINDOWS SERVER ET HYPER-V

Apprendre à déployer, configurer et gérer les conteneurs Windows et Hyper-V

HAUTE DISPONIBILITÉ ET REPRISE D’ACTIVITÉ

Savoir planifier, créer et gérer un cluster de basculement

MISE EN OEUVRE ET GESTION DE CLUSTERS DE BASCULEMENT

Apprendre à créer et gérer des images de déploiement

CLUSTERING POUR LES MACHINES VIRTUELLES HYPER-V

Savoir assurer la gestion, la surveillance et la maintenance des installations de machines virtuelles

Technologies de l'information



20740 : Installation de Windows Server 2016, gestion du stockage et des traitements

INSTALLATION ET CONFIGURATION DE MACHINES VIRTUELLES AVEC HYPER-V

RÉPARTITION DE CHARGE RÉSEAU (NLB – NETWORK LOAD BALANCING) CRÉATION ET MAINTENANCE D’IMAGES DE DÉPLOIEMENT GESTION, SURVEILLANCE ET MAINTENANCE DE SYSTÈMES VIRTUALISÉS

PARTICIPANTS Professionnels ayant une première expérience de Windows et souhaitant découvrir les fonctionnalités de Windows Server 2016 dans le domaine du stockage et de la plate-forme

PRE REQUIS

Connaissances de base des principes fondamentaux de la gestion de réseau Connaissances sur les meilleures pratiques de sécurité Une compréhension des concepts de base AD DS Expérience dans le support et la configuration des systèmes d’exploitation de Windows client tel que Windows 8 ou 10 de Windows

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20742: Gestion des identités avec Windows Server 2016

A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Apprendre à installer et configurer des contrôleurs de domaine Être capable de mettre en oeuvre et de sécuriser AD DS dans des environnements complexes Comprendre comment créer et gérer les GPO et savoir les utiliser pour définir les paramètres utilisateur Pouvoir mettre en place et administrer une hiérarchie d’autorités de certification avec AD CS (Active Directory Domain Services) Disposer des connaissances nécessaires à la mise en oeuvre et à l'administration d'AD FS et d’AD RMS Être en mesure de synchroniser AD DS et Azure AD Pouvoir assurer la surveillance, le dépannage et la disponibilité des services AD DS

I.S.390

Contenu du cours INSTALLATION ET CONFIGURATION DES CONTRÔLEURS DE DOMAINE GESTION DES OBJETS AD DS INFRASTRUCTURE AD DS AVANCÉE SITES ET RÉPLICATION

Technologies de l'information

OBJECTIFS

5 Jours

STRATÉGIE DE GROUPE PARAMÉTRAGE DE L’ENVIRONNEMENT UTILISATEUR PAR GPO SÉCURISATION DE AD DS DÉPLOIEMENT ET ADMINISTRATION DE AD CS (ACTIVE DIRECTORY CERTIFICATE SERVICES) DÉPLOIEMENT ET ADMINISTRATION DES CERTIFICATS

PARTICIPANTS

Professionnels ayant une certaine expérience de AD DS souhaitant découvrir les fonctionnalités de gestion d’identités et de contrôle des accès disponibles sous Windows Server 2016 Administrateurs AD DS désirant adopter ces technologies Administrateurs

PRE REQUIS

MISE EN OEUVRE ET ADMINISTRATION DE AD FS (ACTIVE DIRECTORY FEDERATION SERVICES) MISE EN OEUVRE ET ADMINISTRATION DE AD RMS (ACTIVE DIRECTORY RIGHTS MANAGEMENT SERVICES) SYNCHRONISATION AD DS – AZURE AD SURVEILLANCE, MAINTENANCE ET DÉPANNAGE DE AD DS

Posséder une expérience pratique des concepts et technologies AD DS et de Windows Server 2012 ou 2016 Connaissances des technologies réseaux telles que l'adressage IP, la résolution de noms et DHCP Connaissances de Microsoft Hyper-V et des concepts de base des serveurs de virtualisation Une connaissance des meilleures pratiques de sécurité Expérience pratique de Windows 7, 8 ou 10 Expérience de base avec l’interface de ligne de commande Windows PowerShell

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Linux Niveau I

I.S.400

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Devenir autonome sur Linux afin de garantir la bonne disponibilité des serveurs. Pouvoir prendre en charge la responsabilité de l'administration de systèmes Linux. Savoir intégrer Linux avec les autres systèmes d'exploitation de l'entreprise.

Contenu du cours Comparatif entre Linux et les autres systèmes d'exploitation Installation de Linux L'organisation générale du système de fichiers de Linux Les interfaces graphiques X Window : KDE, Genome, Afterstep, Fvwm95,

Technologies de l'information

5 Jours

L'interpréteur de commande Gestion des périphériques

PARTICIPANTS

Quelques application sous Linux

Administrateurs systèmes ou réseaux ayant à déployer Linux et à l'intégrer avec les autres environnements existants Développeurs souhaitant acquérir confort et autonomie sur Linux

PRE REQUIS Avoir suivi la formation "Linux, commandes de base"

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Linux Niveau II

I.S.410

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Configuration de base de TCP/IP

Aquerir un niveau d'expertise plus élévé sur Linux

Administration et analyse de base

Savoir tirer parti simplement de la richesse modulaire de Linux et du mode Open source

Partager des ressources (NFS, SAMBA et FTP)

Comprendre comment organiser et gérer l'espace disque de gros serveur Linux Aprendre a paramétrer finement le systeme Savoir déployer Linux et l'intgrer avec les autres environnements

Les serveurs de noms, de résolution d'adresse et annuaires

Technologies de l'information

5 Jours

La messagerie Sécuriser les accès réseaux sous Linux

PARTICIPANTS Administrateurs systèmes ou réseaux ayant à déployer Linux et à l'intégrer avec les autres environnements existants Développeurs souhaitant acquérir confort et autonomie sur Linux

PRE REQUIS Utilisation et/ou connaissance de l'administration de base Linux

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Linux Niveau III

I.S.420

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Automatiser le déploiement de serveurs, les sécuriser Remédier aux dysfonctionnements aux incident systèmes Analyser et superviser son système Disposer d'une solution de virtualisation simple et performante

PARTICIPANTS

Contenu du cours Rappels, Gestion de la virtualisation avec XEN, Configurer un serveur d'application WEB, Configurer et utiliser SAMBA,

Technologies de l'information

5 Jours

Creation de script Shell, Compilation d'applications partir des sources, Contrôler et améliorer les performances du système.

Administrateurs systèmes ou réseaux ayant à déployer Linux et à l'intégrer avec les autres environnements existants Développeurs souhaitant acquérir confort et autonomie sur Linux

PRE REQUIS Utilisation et/ou connaissance de l'administration de base Linux Avoir suivie la formation Linux 2 et 3

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Red Hat Linux Troubleshooting

I.S.430

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : appliquer des méthodes scientifiques à une forme structurée de résolution de problèmes. Cette approche est ensuite utilisée pour résoudre plusieurs types de problèmes, notamment les problèmes liés au démarrage, au matériel, au stockage, au RPM, au réseau, aux applications tierces, à la sécurité et au noyau

Contenu du cours Utilisation d'une méthode scientifique pour la résolution de problèmes Résolution des problèmes de démarrage Résolution des problèmes de sécurité Résolution des problèmes de stockage

Technologies de l'information

5 Jours

Résolution des problèmes de réseau

PARTICIPANTS administrateurs système expérimentés qui souhaitent en apprendre plus sur les méthodes de résolution de problèmes

PRE REQUIS

être titulaire d'une certification RHCSA (Administrateur système certifié Red Hat) ou avoir une expérience équivalente ; être titulaire d'une certification RHCE (Ingénieur certifié Red Hat) ou avoir une expérience équivalente.

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Vmware 6 Install, Configure and Manage

I.S.440

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Installer et configurer VMware ESXi et de vCenter 5 Gérer les machines Virtuelles (VM) Surveillee et gérer l'utilisation des ressources

Contenu du cours Vue d'ensemble de l'infrastructure virtuelle et de VMware vSphere 6 Installation/configuration de VMware ESXi et de vCenter 6 Gestion de l'infrastructure : réseau, stockage et sécurité d'accès Gestion des Machines Virtuelles (VM)

Technologies de l'information

5 Jours

Surveillance et gestion de l'utilisation des ressources

PARTICIPANTS

Evolutivité du datacenter virtuel

Administrateurs systemes et reseaux, exploitants en charge d’une plate-forme ESXi, Vcenter server et /ou Vcloud Director

Sûreté de fonctionnement

PRE REQUIS

Compléments

Bonnes connaissances de l'administration Windows et/ou Linux.

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5 Jours

I.S.450

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Savoir utiliser VMware vSphere Web Client, les lignes de commandes et les fichiers Log pour diagnostiquer et résoudre les problèmes dans l'environnement vSphere Disposer d'une approche structurée pour le dépannage (principes et procédures)

Contenu du cours Introduction au dépannage Les outils de dépannage La mise en réseau le stockage

Technologies de l'information



Vmware Vsphere 6 : Troubleshooting workshop

Clusters vSphere

Comprendre comment résoudre les dysfonctionnements liés au réseau, au

Les machines virtuelles

stockage et aux clusters

Vmware Vcenter

Être capable de diagnostiquer les problèmes de VMware vSphere High Availability et de fournir les solutions

PARTICIPANTS Administrateurs systèmes, ingénieurs systèmes et personnels du support technique qui recherchent les connaissances leur permettant d'être autonomes dans la maintenance et le dépannage de leurs infrastructures vSphere

PRE REQUIS

voir suivi les formations : "VMware vSphere 6 :Install, Configure, Manage"

LES +PEDAGOGIQUES Cours officiel Vmware

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Technologies de l'information Systèmes Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

VMware vCloud

I.S.460

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de :

Contenu du cours Introduction

A l’issue de la formation les participants seront en mesure de concevoir et de déployer une solution de Cloud Privé de type IaaS en utilisant la suite de produits VMware vCloud

Présentation de vCloud Suite

PARTICIPANTS

Architecture du Cloud Privé IaaS de VMware

Administrateurs systèmes en charge d’une infrastructure de virtualisation VMware vSphere/vCenter

Conception Détaillée du Cloud Privé IaaS de VMware

Administrateurs systemes et reseaux, exploitants en charge d’une plate-forme ESXi, Vcenter server et /ou Vcloud Director

Configuration du Cloud Privé IaaS de VMware

PRE REQUIS

Présentation du SDDC (Software-Defined Data Center) Les Composants de vCloud Suite

Technologies de l'information

5 Jours

Installation et Configuration des composants du Cloud Privé IaaS de VMware

Utilisation et Gestion du Cloud Privé IaaS de VMware

Bonnes connaissances de l'administration Windows et/ou Linux.

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques Interactivité participants/animateurs

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Cloud OpenStack

I.S.470

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Assimiler les concepts et le vocabulaire liés au cloud et à OpenStack Gérer les ressources et les services à travers l'interface Web (DashBoard) Manipuler l'API (Application Programming Interface) et la ligne de commande (CLI) Etre capable de définir, déployer et maintenir une infrastructure dans le cloud

Contenu du cours Le Cloud : vue d’ensemble L’architecture d’OpenStack L’environnement utilisateur au quotidien Gestion des instances

Technologies de l'information

5 Jours

Préparer des architectures "cloud-ready" Travaux pratiques

Manipuler et orchestrer des ressources dans un cloud OpenStack Concevoir et intégrer une application "cloud-ready"

PARTICIPANTS Architectes Chef de projet Consultants Toute personne souhaitant installer une infrastructure de Cloud avec OpenStack

PRE REQUIS La pratique du langage de commande Linux (Shell), d'un outil de versioning (git, subversion...) et des notions de virtualisation sont nécessaires pour suivre cette formation.

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques Interactivité participants/animateurs

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Technologies de l'informtion Systèmes Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Microsoft WINDOWS 10, installation et prise en main

I.S.480

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Installer Windows 10 Paramétrer Windows 10 Gérer les utilisateurs Migration de Windows 7 à Windows 10

Contenu du cours INSTALLER WINDOWS 10 NOUVEAUTES TECHNIQUES PERSONNALISER SON ESPACE DE TRAVAIL GERER LE MATERIEL SOUS WINDOWS 10

Technologies de l'informtion

5 Jours

CONFIGURER LES COMPTES UTILISATEURS

PARTICIPANTS

RESOUDRE LES PROBLEMES DE COMPATIBILITE

cette formtion s’adresse aux professionnels IT, techniciens supports et administrateurs système.

SECURITE ET PROTECTION

PRE REQUIS

MICROSOFT LIVE

Avoir acquis une certaine expérience en matière d'installation de matériel et de périphériques sur un PC

ITINERANCE

Avoir des notions de base de TCP/IP et des concepts réseau Avoir des connaissances élémentaires de Windows et d'Active Directory

CONFIGURATION DU GROUPE RESIDENTIEL GESTION DES RESEAUX SANS FIL MAINTENANCE ET GESTION AVANCEE DES ERREURS ET PANNES

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques Interactivité participants/animateurs

Responsable M. Mohamed Fayçal MEZIANE  2217-5531  [email protected]

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Communication & Langues

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Anglais Langue Anglaise – Communication – Expression Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

L’anglais Juridique

5 Jours

G.L.010 A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : D’acquérir les bases de l’anglais juridique et d’intervenir et traiter les dossiers en anglais

PARTICIPANTS Ingénieurs et cadres amenés à prendre la parole en anglais dans un contexte professionnel

PRE REQUIS

Niveau intermédiaire

Contenu du cours Notion de l’anglais juridique Savoir se présenter, maîtriser les termes clés pour tenir une conversation téléphonique en anglais , s’exprimer en réunion

Anglais

OBJECTIFS

Améliorer ses qualités rédactionnelles et maîtriser la terminologie juridique en anglais Repérer les clauses importantes dans les contrats rédigés en anglais Effectuer une présentation ou une intervention préparée Les techniques de rédaction

Maîtriser les bases grammaticales de la langue anglaise

La correspondance : courriel, télécopie, lettre

LES +PEDAGOGIQUES Etudes de cas, exemples et exercices en groupes de travail Échanges et interactions sur les points clés Points de vue professionnels Retour d’expériences Exemples de contrats

Initiation au droit contractuel anglo-américain.

Les réunions : prise de note et compte-rendu

Améliorer les techniques de présentation et de négociation en anglais juridique Acquérir de l’aisance dans le cadre d’échanges en anglais Savoir négocier : négociations précontractuelles, contractuelles, post contractuelles ou transactionnelles Les contrats et avenants : rédaction et analyse

Responsable Mlle. Amina BOUKABBOUT  2217-5106

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Anglais Langue Anglaise – Communication – Expression Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Rédiger des courriers et des emails professionnels en anglais

5 Jours

G.A.020 A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Écrire en anglais à travers l’enrichissement de leur vocabulaire général et un jargon professionnel spécifique. Maitriser les différents styles d’écritures : email, fax, rapport, bilan, note de service, compte rendu et autres documents. Echanger par écrit avec des partenaires au niveau international. Rédiger différents types de courriers : Bordereau d’envoi, accusé de

Contenu du cours Le contenu de cette formation s’articule autour de deux (02) niveaux :

Anglais

OBJECTIFS

1. Grammaire : - Introduction des structures de syntaxe, de morphosyntaxe et de -morphologie de base - Production de phrases : simple, composées et complexes. - Etude des temps, des auxiliaires, du conditionnel et du subjonctif, de la subordonnée et du relatif - Comparaison, quantifiant, substantifs, articles, et prépositions. - Etude de la voie active vs la voie passive.

réception, requête, devis, commandes, appel d’offre etc. 2. Expression écrite :

PARTICIPANTS

- Les différents types de phrases, paragraphes, textes, terminologies et phraséologies.

Ingénieurs et cadres appelés à rédiger des correspondances en anglais dans un contexte professionnel

- Les techniques de l’écriture : technique du résumé, utilisation d’article de journaux, différence entre citation et paraphrase - Introduction de différents types d’écrits : lettres, rapports, emails…

PRE REQUIS Niveau débutant ou pré-intermédiaire Maîtriser les bases grammaticales de la langue anglaise

LES +PEDAGOGIQUES Ateliers pratiques : écrire des procèsverbaux de réunion, résumé ….

- La ponctuation, de la méthodologie et des registres (formel et informel) - Organisation de texte à partir de plan d’écriture - La déduction, l’induction, la généralisation, la rhétorique et la persuasion - Les proses (exposition, narration…) et des techniques d’argumentations - Explication des faux amis, clichés et autres expressions idiomatiques

Réaction par écrit à des Vidéos, films, et documentaires diffusés à partir de supports Multimédia

Responsable Mlle. Amina BOUKABBOUT  2217-5106

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Anglais Langue Anglaise – Communication – Expression Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Techniques de présentation orale en anglais

5 Jours

G.L.030

Contenu du cours Anglais

OBJECTIFS

-La specificité de la présentation professionnelle. -La structure de la présentation professionnelle. -Titres, salutations, phrases clés/standards. -Du non soutenu au soutenu dans la présentation professionnelle. -Lles formules de politesse, le protocole. -La structuration de la présentation professionnelle.

Responsable Mlle. Amina BOUKABBOUT  2217-5106

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Anglais Langue Anglaise – Communication – Expression Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Prendre la parole en public en anglais

5 Jours

G.A.040 A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Prendre la parole avec un minimum d’appréhension de l’auditoire Opter pour les éléments de communication verbale et non verbale les plus appropriés Regarder l’auditoire pour bien marquer leur présence Poser leur voix Maitriser leur stress Structurer leur intervention/exposé

Contenu du cours Prise de parole Ecoute active

Anglais

OBJECTIFS

Communication verbale Communication non verbale Comment convaincre ? Structurer son exposé Communication interpersonnelle La voix – l’articulation – le rythme

PARTICIPANTS Ingénieurs et cadres amenés à prendre la parole en anglais dans un contexte professionnel

PRE REQUIS Niveau pré-intermédiaire / B1 selon le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues Maîtriser les bases grammaticales de la langue anglaise

LES +PEDAGOGIQUES Jeux de rôle Vidéos, films et témoignages Échanges et interactions sur les points clés Interactivité participants/animateurs et participants/participants L’enregistrement vidéo des interventions des séminaristes pour visualiser leurs performances.

Responsable Mlle. Amina BOUKABBOUT  2217-5106

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Français Langue française – Communication – Expression Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

La rédaction administrative : écrire avec facilité

5 Jours

G.F.050 A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Structurer et rédiger des lettres et des documents administratifs en tenant compte du destinataire, de l’objectif et du contexte

Contenu du cours Français

OBJECTIFS

La Communication : - Schémas de la communication; - Fonctions du langage; Facteurs à prendre en compte dans un écrit :

PARTICIPANTS Cadres opérationnels et tout autre personnel administratif

PRE REQUIS

Connaissances courantes de la langue française

- Explicite / Implicite; - Objectivité / Subjectivité; - Adaptation du message en fonction du destinataire (les niveaux de langue).

Apport de documents souhaités (lettres, rapports et comptes rendus par les stagiaires)

Les mécanismes grammaticaux

LES +PEDAGOGIQUES Etudes de cas, exemples et exercices en groupes de travail ; Echanges et interactions sur les points clés ; Interactivité participant/animateur ; Points de vue professionnels ; Evaluation continue et contrôles personnalisés.

- Amélioration de la lisibilité d’un texte (ponctuation et choix du vocabulaire);

- Maîtrise des modes et des temps;

- Maîtrise des caractéristiques particulières des documents administratifs.

Responsable Mlle. Amina BOUKABBOUT  2217-5106

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Français Langue française – Communication – Expression Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Rédiger des courriers et des e-mails percutants en français

5 Jours

G.F.060 A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Maîtriser les techniques et règles des écrits professionnels ; Savoir construire ses arguments et valoriser ses messages ; Du courrier au courriel : connaître les spécificités de l’écriture électronique.

Contenu du cours Français

OBJECTIFS

Structurer son message : organiser ses idées et les hiérarchiser. Hiérarchiser ses idées : - Définir un objectif : informer/raconter/expliquer/démontrer/convaincre ; - Choisir un plan pour guider le lecteur ; - Structurer ses paragraphes pour renforcer ses idées ; rôle et choix des mots de liaison ; - Cas pratiques : Analyse des documents que les participants sont invités à apporter et sur lesquels ils souhaitent travailler.

PARTICIPANTS Toute personne amenée, par sa fonction, à rédiger de manière régulière; Managers chargés de communication ; Assistantes.

PRE REQUIS Avoir une maîtrise correcte de l’orthographe et de la syntaxe.

Rendre ses écrits attractifs : - Respecter les principes de la lisibilité : mise en page et caractéristiques du style professionnel ; - Maitriser l’introduction et la conclusion ; - Adapter son style au lecteur ; - Traquer la redondance et les longueurs inutiles

LES +PEDAGOGIQUES Interactivité participant/animateur ; Points de vue professionnels ;

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Archivage Gestion documentaire Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Archivage : Classer vite et bien

5 Jours

G.A.070 A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Faire gagner du temps et de l’efficacité dans le classement et la recherche des documents papier et électroniques. Parvenir, après analyse de ses propres pratiques en matière de classement, à plus d’efficacité dans l’organisation de sa propre activité et de son service. Gérer des archives sans être archiviste.

Contenu du cours

Archivage

OBJECTIFS

Les enjeux de la circulation de l’information Connaitre et choisir une méthode de classement Classer, ranger et communiquer avec les utilisateurs Organiser efficacement ses dossiers « papier et virtuel » Le choix du système de classement papier et électronique Adapter le plan de classement aux dossiers électroniques Les techniques de classements et d’archivage

PARTICIPANTS

Passer du classement à l’archivage

Toute personne voulant simplifier sa façon de classer et d’archiver pour la rendre accessible à autrui

PRE REQUIS

Connaissances courantes de la langue française

LES +PEDAGOGIQUES Alternance d’outils méthodologiques (apports conceptuels) et études de cas Retour d’expériences Échanges et interactions sur les points clés Entrainements individuels et en sousgroupes (pratique) Evaluation continue et suivi personnalisés

Responsable Mlle. Amina BOUKABBOUT  2217-5106

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Secrétariat Secrétariat- Assistanat Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA. . 

Secrétaires : Devenir assistant(e)s

5 Jours

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Intégrer les enjeux et caractéristiques de la fonction d’assistant(e) Identifier les compétences à développer pour réussir le métier d’assistant(e) Se donner les moyens de l’exercer efficacement Devenir force de proposition et actionner une nouvelle dynamique

Contenu du cours Clarifier la position de l'Assistant(e) dans l'entreprise et définir ses missions essentielles Effectuer le bilan de ses acquis professionnels et définir les compétences à renforcer

Secrétariat

G.A.080

Développer ses performances professionnelles et ses capacités relationnelles Repérer les freins à une bonne communication Savoir rendre compte de ses actions Etre en phase avec son environnement

Posséder une vision complète de la fonction d’assistant(e)

Produire des documents professionnels courants à l'aide de la bureautique

organiser un événement capital pour l'entreprise

Assurer la communication écrite et orale des informations Assister une équipe dans l'organisation de ses activités

PARTICIPANTS secrétaires voulant franchir un cap dans leur carrière pour passer au métier d’assistant(e)

PRE REQUIS

Connaissances courantes de la langue française

LES +PEDAGOGIQUES Utilisation de jeux de rôles Échanges en groupe Apports conceptuels et études de cas concrets Enregistrement vidéo des interventions des apprenants pour visualiser leurs performances

Responsable Mlle. Amina BOUKABBOUT  2217-5106

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Gestion de l’information Gestion de l’information Peut être réalisé à la demande du client sur site ou dans les locaux de la SMA.



Méthodes quantitatives de gestion

5 Jours

G.G.090

OBJECTIFS A l’issue de la formation les participants seront en mesure de : Utiliser les techniques, méthodes et outils des statistiques descriptives, de la représentation synthétique des données et de la programmation linéaire. Utiliser quelques outils quantitatifs pour représenter des problèmes de gestion et tenter de leur apporter les solutions appropriées. Manipuler une série de données et à utiliser les fonctions statistiques sous Excel.

Contenu du cours Mesure de tendance centrale Mesure de dispersion, variable centrée réduite

Gestion de l’information

.

Histogramme, Graphique : pièges de manipulation Les indices statistiques, I.P.C. et les indices boursiers (Dow Jones, NASDAQ, CAC 40, NIKKEI, …) Analyses descriptives univariees Analyses descriptives bivariees : tableaux croises dynamiques, coefficient de corrélation La programmation linéaire (P.L.) : formulation et résolution des problèmes : approche géométrique, méthode du simplexe et notion de dualité

PARTICIPANTS Cette formation s’adresse aux ingénieurs, techniciens et cadres souhaitant traiter une série de données dans le but de réaliser une analyse statistique

PRE REQUIS

Compréhension élémentaire des chiffres et des mathématiques Aucun autre prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

LES +PEDAGOGIQUES Présentation d’exemples statistiques réels Échanges et interactions sur les points clés Retour d’expériences Evaluation continue et suivi personnalisés

Responsable Mlle. Amina BOUKABBOUT  2217-5106

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Le gisement le plus précieux de Sonatrach ce sont ses ressources  humaines.